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职场中，会干活不如会送礼，别不屑，否则真会吃大亏​

职场中，会干活不如会送礼，别不屑，否那么真会吃大亏

常言道:“受人之财，替人消灾〞，送礼就是让别人接受自己所送的财物从而解决自己的难事。送礼不仅拉近了人与人之间的关系，而且在情感上感觉亲近。

我就是一个不太懂人情事故的人，也不是不懂，就是懒得去做，不好意思送礼给领导，也不喜欢巴结人，总认为我是凭本领吃饭的，用不着搞那套。

但是这样想往往是错的，因为这事吃了很多亏。

举个例子来说。

在十年前，我跟一个女生同时被一家单位录用，我是个在同行业里有着丰盛经验的人，十分精通各项流程，她是一个门外汉，没有什么经验，但特别会说话。所以我两同时进入公司，我肯定是要被重用一些的。

我这人较直，工作中很认真，不喜欢在工作中做一些唠家常，吃东西等与工作无关的事情，这就给人一种不苟言笑、不好接近的感觉，但是经我手办的事情，都有始有终，速度快质量高。

另一个女生呢，跟我刚好相反，她工作上马马虎虎，能对付就对付，能糊弄就糊弄，上班期间喜欢跟女同事唠家常，家长里短的，要不就谈哪里做头发好看，衣服时尚，每天都带小零食过来，分给大家吃。对领导也是百般讨好，给领导刷饭缸、擦桌子、泡茶等，每天带来水果和零食摆在领导桌上。

于是，大家对她的印像都很好，至于工作中总出错，领导也是笑呵呵的说“下次要注意呀〞。甚至到后来，她总出错的活，领导都交给我来做，理由就是“她总做错，我不放心，还是你来做我比拟放心〞。就这样，她错的越多，我干的就越多，跟她合作的工作，出了问题，领导总是指责我“你是不是没表明白啊？你告诉她怎么干了吗？〞

她跟谁关系都好，打饭时，大厨都要多打几块肉给她。

最后的结果是，她升职了，工资比我高，补助比我多，办公环境比我好，还配上了专车，年年被评为优秀员工，拿到大额的奖金，单位有寒暄时，必须要带上她。

说实话，我心里特别不平衡，干的越多，错的越多，就因为不会溜须拍马，不愿意送礼，结果处处不如人，可是我就是学不会睁眼说瞎话、阿谀奉承拍马屁那一套。不得不说，人的性格真是天生的，我这种耿直的人交学费都学不会。

除了她以外，别部门也有几个女生也是这样子，过年过节不惜重金给直属领导送礼，这样子工作中就可以少干活，多拿钱，日子过的非常轻松。

大多领导都吃这一套，“伸手不打送礼人嘛〞，真可谓:“有礼走遍天下，无礼寸步难行〞，职场中送礼真的很重要，“礼〞多人不怪，这是古老的中国格言，它在今天仍

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