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文档简介
社会矛盾调处经验交流材料调处中心成为群众化解矛盾纠纷的“娘家人”各位领导:___乡是___市的一个回汉共居的农业大乡,辖区面积___平方公里,辖___个行政村,___个自然村,现有人口___人。前些年一直是一个矛盾多、问题多、___多的“三多”乡。群众小事、大事轻则纠缠乡领导,重则到市上、区上___闹事,乡村两级干部耗费了大量时间和精力,但问题不断、___依旧,社会不稳定因素直接影响了全乡经济社会的健康发展。为了探索行之有效的化解___方式,___年___月,在市政法委和上级部门的大力支持下,我乡在全区率先成立了第一家___纠纷调处中心。调处中心针对涉及群众方方面面的矛盾纠纷及时排查、认真梳理,找准问题症结,确定突破方向,做到了问题早发现、事态早控制、矛盾早化解,走出了一条促和谐、保稳定的新路子。一、取得的成效1、大量___得到及时化解。调处中心成立至今,处理可能引起重大___的矛盾纠纷___起,共接待群众来访___人次,接受群众法律法规和方针政策方面咨询___人次,调解信息员上报信息___条,排查调处各类矛盾纠纷___件,“三调联动”调解疑难纠纷___起。在现阶段从根本上找到了化解群众矛盾的抓手,实现了变群众___为调解人员下访,排查矛盾关口前移,化解矛盾时间前移,有效地维护了社会稳定。2、矛盾纠纷在第一时间得到化解。通过___调解信息员经常性地深入农户,群众积累得矛盾问题底数清,新得苗头问题掌握地清,基本上解决在基层,化解在萌芽,赢得了群众的拥护和信任。___村二队村民朱伟,带农民到宁东为某单位建楼,临近春节农民工工资无法兑付,引起了农民的不满。乡调处中心了解到情况后,在搞好法律咨询的同时,及时主动与有关部门协调,在春节到来前为农民工要回工资___万元。群众拍手称赞。3、为经济社会和谐稳定创造了良好的环境。矛盾纠纷调处中心的建立,促进了社会的和谐稳定。与去年同期相比,群众群体___从去年的___起,下降至今年的___起。___年,中央信访督导组在检查工作时给予高度评价,肯定我们找到了现阶段解决信访问题和群众矛盾的有效途径。今年区___副书记陶进及司法厅厅长王正升及___市领导调研时也给予了充分肯定。我乡被___市委、政府评为信访工作先进单位,被___市委、政府评为综合治理先进单位。二、主要经验和做法:(一)创新机制,整合力量,整合资源一是加强___调处力量。调处中心由乡党委纪检书记负责,整合综治办与派出所、司法所、土管所、民政室等有关部门___人充实中心力量,实行村两委对本村内、乡主要领导对乡内的矛盾纠纷调处工作包案调处。二是强化防控机制。重视预警防控体系建设,基层人民调解___向下延伸,聘请了有一定威望,有一定素质的___名同志担任调解信息员,充分发挥调解小组及信息员的作用,努力做到矛盾纠纷的预测走在预防前,预防走在调解前,调解走在激化前。同时制定了包括矛盾排查、领导包案、领导接访、联系会议、调处责任、限时办结、督办回访、定期报告、档案管理、法律援助等十项工作制度,加强了对___纠纷的信息排查、处理,特别是对信访敏感时期和信访突出问题做出超前分析,制订工作预案,努力做到及时发现、控制和调处各类可能形成群访的突出问题。(二)以案定补,提高信息调解员工作积极性___纠纷调解信息员实行以案定补的动态(范本)管理办法,对及时提供有价值的___纠纷信息每条补贴___元,调处一般___纠纷,每件补贴___元,调处重大疑难矛盾纠纷每件补贴___元,参与联合调处的给与适当补贴。一年来共发放以案定补资金___元。由于经费得到保证,增强了岗位的吸引力,破解了选人难、用人难的问题。过去由于调解信息员报酬没有保障,很多人都不愿意去做这项工作,不愿去惹事,不愿主动反映村队存在的问题。自调处中心成立以来,信息员和调解员积极性和责任感明显增强,队伍进一步稳定,主动干事的人多了,许多矛盾都化解在了村内队上。群众___明显减少,乡村干部腾出了更多的精力抓经济,谋发展,加快了新农村建设步伐。(三)统一受理群众纠纷,既方便了群众,又不把矛盾上交发挥调处中心的调处作用,统一管理,规范运作,实现一个中心调处解决所有矛盾纠纷,形成“纵向到村队,横向到站所,多方齐参与,共同谋和谐”的___纠纷调处机制和“上下联动,部门联手,条块联合”的“三联”原则,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。既方便了群众,又不把矛盾上交党委和政府。(四)矛盾早发现、早处理,避免了群体___事件的发生调处中心充分发挥调解信息员、调解员的作用,以信息畅通、反映灵敏、快速传递的信息预警机制为基础,及时了解、掌握和反映矛盾纠纷的苗头,有针对性地做好防范和调处工作,真正做到早发现、早介入、早控制,确保把问题化解在萌芽阶段,严防发生群体性___等重大事件发生。___年___月___日,我乡___渠渠拜冲开了___多米长的缺口,___村八、九队___户农民___多亩的西瓜、蔬菜、玉米和小麦被淹,部分西瓜基本绝产,损失严重,农户情绪非常不稳定,阻挡水管所工作人员修补渠拜,好几十人要到市上群体___。调解信息员杨军立即把情况反映给乡调处中心并设法控制事态,调处中心的工作人员和主管农业领导立即赶到现场,光着脚直接下到被淹的农田里,查看损失情况。群众一看乡领导和调处中心人员下到了泥田里看损失,火气立刻消了不少,大家一下看到了希望。调处中心联系___渠的管理者进行调处,放弃了五一假期,经过三天努力,赔偿___户农户损失___万多元。由于信息员早报告,我们早介入,使一起即将激化的矛盾纠纷得到化解,预防了群体性___事件。(五)夯实基础,促进和谐,为经济建设保驾护航乡党委根据每月矛盾纠纷排查情况,按照“轻重缓急”将重大矛盾纠纷和不稳定问题实行专项治理,将重大矛盾纠纷和不稳定问题列入集中排查调处行动重点。今年在我乡范围内建设得国家、自治区重点工程有___铁路、高标准黄河堤防加宽工程、乡村道路等项目,涉及的土地问题较多,调处中心会同主要领导将责任落实到相关站所,并时常进行检查督导,有问题及时掌握,有矛盾及时化解。同时开出“重大矛盾纠纷和不稳定隐患限期排除通知书”,由牵头站所及参加单位___调处。为防止矛盾纠纷反复,凡矛盾纠纷排查调处必须实行定期上门回访,并在回访登记卡上予以详细登记,积极做好善后工作。全乡没有因重大项目工程建设出现越级___和群体性___事件,经济社会较快平稳发展。在和谐梧桐的建设中,我们将以___纠纷调处中心的建立为良好开端,不断调整工作思路,为群众排忧解难,力争做到矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,“小事不出村、大事不出乡”,集中精力促发展,为创建平安梧桐和全面建设小康社会做出不懈的努力。第二篇。公安局矛盾纠纷排查调处工作经验交流材料“___年,___区未发生一起因矛盾纠纷而引发的‘民转刑’案件,___公安矛盾纠纷排查调处工作令党委政府放心。”这是___区委政法委副___在接待“市级新闻媒体___行”座谈会上的一席话。街道党工委副书记评价说:“___镇区改造如火如荼,如果没有民警的苦口婆心、保驾护航,征地拆迁引发的各类纠纷根本就解决不了,因此,______公安矛盾纠纷排查调处工作无可挑剔得满分。”一连串的肯定之言,给___公安分局全年的矛盾纠纷排查调处工作作出了中肯评价。___年,___公安分局不断顺应人民群众的新期待,满足人民群众的新要求,主动融入社会发展大局,积极排查调处矛盾纠纷,谱写出春风细雨润和谐的美妙篇章。法制宣传无盲点群众法制道德意识的提高是预防和化解矛盾纠纷的有力保障。___公安分局通过多种形式,广辟宣传阵地,针对不同人群,有重点、有针对性地文秘杂烩网强化法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育。在城区,主要通过警务宣传栏、设点咨询、发放宣传资料等形式开展宣传;在农村,着重通过有线电视、纠纷调解现场、治安简报等,结合群众身边鲜活的案(事)例,深入浅出地开展宣传,使村民充分认识矛盾纠纷的危害及后果;针对辖区企业流动人口较多、文化层次不高的实际,各派出所通过经常性上门举办法制讲座。今年以来,___公安分局先后举办各类道德法制讲座___余场,设点接受群众咨询___余人次,打电视字幕___余条,营造了浓烈宣传氛围,有效减少了矛盾纠纷的发生。共同编织大调解网络___公安分局充分发挥职能优势,从建立调解___入手,积极会同党委政府,共同编织矛盾纠纷大调解网络。一方面,他们___社区民警深入辖区摸清矛盾现状,并以热心治安工作,有较强社会交往能力和较高威望的老党员、老干部和治保主任.等为骨干,大力加强信息员队伍建设。另一方面他们在区委、区政府和政法综治部门的领导下,主动会同司法部门,结合治安防控网络化建设,兼顾调解工作的需要,在全区建立起区、镇、村、组四级调解网络,区、镇分别成立___纠纷大调解中心,村(企)成立调解委员会,村以下按片建立治调小组,每个村民小组设一名治调信息员。镇(街办)以下治调___实施治保、调解合一,既管治安防范,又负责矛盾纠纷调解。截至目前,全区共成立区、镇级大调解中心___个,村(企)治保民调会___个,村民组治保调解组___个,初步形成了横向到边、纵向到底的___纠纷调解网络。优化机制促常效___公安分局以派出所为重心,积极参与“大调解”格局构建,逐步建立规范有序,高效运转的“大调解”工作配合机制。为有力配合___纠纷大调解工作开展,该局督促各派出所根据调处中心的登记、排查、回避、督查回访、分流调处、廉洁自律等___项制度,制定了相应的配套制度,规范运作程序,确保调解工作有序开展。___公安分局以提高业务素质为重点,对调解员进行培训,进一步加强队伍建设。一方面,___全体干警进行培训,主要学习了解调处中心的实施意见、矛盾纠纷调处的职能部门职责分工、调处中心组成单位人员与调解中心的关系、职责和考核制度;另一方面,___基层调委会主任培训,主要培训有关调委会工作职责、考核奖惩纲要、矛盾纠纷调处程序和方法、最高法院及省高院民事调解工作的司法程序等。同时,还积极配合司法部门,对基层调解人员进行知识测试和综合考评,建立档案,实行优用劣退,初步建立大调解专业队伍的准入机制。春风化雨书和谐第三篇:矛盾排查调处工作经验樱桃沟景区管理委员会矛盾纠纷排查调处工作经验___年以来,我景区以创建“平安景区”为主线,以维护人民群众利益为根本,全面落实社会治安综合治理责任,进一步完善矛盾纠纷排查调处机制,实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合,及时、有效地化解矛盾。现将现将我景区的工作经验整理如下:一、抓矛盾纠纷排查调处工作加强基层基础工作,建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制度,全景区共有___个村调解委员会,共设置了___名专职调解人员。___年全年共受理调解矛盾纠纷___件,调解成功___件,调解率为___%。景区司法所采取定期或不定期的方式___次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷,共排查受理各类民事纠纷___件,调解成功___件,其中疑难复杂民间纠纷___件;全景区___个村调委会共受理各类民事纠纷___件,调解成功___件。防止民间纠纷引起的自杀___件___人,防止民间纠纷转化为刑事案件___件___人,防止群体性___件___人。同时我景区加强民调员培训力度,使我景区人民调解员提升了自身素质,业务知识和实际操作能力有了很大的提高,充分发挥了人民调解___在社会治安综合治理方面的重要作用;建立以社区、部门和治保、调解___为依托的群防群治防线;健全了以司法所为主,派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以景区综治办为中心,各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态,做到了小事不出社区、大事不出景区。坚持了月排查制度,每个季度,召开一次综治、___工作例会,通过干部下访和联合办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷。坚持了拓宽信息渠道,灵通情报信息。景区各各社区都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向景区综治办报送,以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用,定期___拉网式集中排查调处活动,建立了矛盾纠纷排查台帐,做到底数清、情况明,重大矛盾纠纷及时调处和上报,防止了激化。二、抓___网络,构建“大调解”阵地稳定是第一要务,景区管委会把人民调解工作当维护辖区稳定,构建平安和谐社会的一项重要工作来抓,列为社会治安综合治理的检查内容,摆上了重要的议事日程。(一)建立___机构。为了加强对矛盾纠纷排查调处的___领导,管委会成立了以由党工委书记、党工委副书记为总指挥,景区管委会副主任为副总指挥,其他班子成员及各社区书记、主任为指挥部成员的人民调解领导小组,具体负责矛盾纠纷调处的研究部署、协调指导、督促检查。各社区也建立了相应的___机构,由各社区综治主任任组长。以景区调委会为平台,形成各类___纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。(二)明确职责分工,配齐配强人员。综治司法办负责日常工作,同时按照工作的实际需要和各部门的职能,整合内部资源,发挥综合优势,每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班,保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。(三)严格办理,规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程,以综治司法、信访为主,各部门各负其责、联动联调,将人民调解、行政调解、司法调解有机结合,坚持依法调处,切实规范调委会运作。(四)加强中心硬件设施建设。专门为调委会安排了办公室,添置了办公用品,并配备电脑,做到了各项制度、标牌上墙,极大地提高了工作效率。(五)完善基层调解网络。以景区调委会为龙头,以社区调委会和民调员为基础,其他调解___形式为补充,在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处室,明确办点干部负责并与调委会协调配合,形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。同时按照综治工作群防群治的工作要求,还在各组落实了基层信息员,保证信息灵敏、畅通,确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。三、抓责任落实,构建“第一责任人”格局发展是硬道理,综治是硬措施,稳定是硬任务,领导重视是关健。(一)狠抓责任落实。坚持景区、社区两级矛盾纠纷排查制度。党政联席会议每月听取一次综治情况汇报,景区每个月排查一次,社区每星期排查一次,在排查工作中,景区调委会采取领导分工负责制,___调解人员逐村、逐组进行地毯式排查,同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查,对排查出来的各类矛盾纠纷隐患,分析情况,研究对策。景区、社区两级,层层签订责任状,对工作实行目标管理,形成了“层层有事管,事事有人管”的综治工作格局。(二)坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作___阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求,落实矛盾纠纷调处责任制度,强化调处责任落实,实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在景区、社区,解决在萌芽状态。(三)坚持会议交办信访案件制度。不定期召开会议交办信访案件和定期召开会议研究处理矛盾纠纷问题。特别是在一些敏感期集中处理矛盾纠纷。四、完善制度,建立长效机制___工作,任重而道远。我单位一直狠抓制度建设,建立健全长效机制。(一)建立了领导包案制。包调处、包跟踪、包反馈,防止出现赴京___和群体性___事件;(二)建立了快速反应机制。完善了工作预案,确保一旦发生问题工作预案能迅速启动并得到有效处理;(三)建立了“五排查”制度。即每月定期排查,重大节目及活动的重点排查,敏感时期及有关政策出台前的超前排查,共性问题的联合排查,突出问题的专项排查,对每一个环节,不留空白、不留死角,真正做到底数清、情况明;(四)制订了工作过错责任追究制。把领导干部做好___纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩,增强了工作人员的责任意识,有效防止矛盾纠纷和信访事项的发生;(五)健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定时召开分析例会,听取前个月的矛盾纠纷调处情况报告;排查出可能出现的各种不稳定因素,分析新情况、新特点、新动向;交流纠纷调解经验,安排下一步工作。五、增强法制观念,提高法律意识干部职工积极开展依法行政学习活动,提高依法行政水平。在排查调处中,坚持依法办事、依法调处,严格按程序调处,提高了调处质量,真正依法维护了广大人民的根本利益。同时,在下社区排查化解矛盾时,不拘形式,借田间地头等开展普法,走到哪里,就把法律宣传到哪里,增强群众的法制观念和依法___意识,极大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象,也减少了矛盾纠纷的产生。六、存在的问题及下步工作我们的工作还存在方法创新性不够,排查效率不高等问题。下一步我们将通过自己摸索、外出考察等途径借鉴好的做法和经验,并严格按照上级工作要求,继续在本系统内深入开展开展矛盾纠纷排查化解活动,继续全面排查和分析突出的___纠纷,努力再化解一批突出的、重大的、危险性的___纠纷。进一步加强成员单位的密切配合,落实责任,紧紧围绕矛盾纠纷化解处理中心工作,真正把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。第四篇:矛盾纠纷排查调处工作经验健全___完善网络努力做好矛盾纠纷排查调处工作___在矛盾纠纷排查调处工作中,坚持“抓住两个环节、突出三项创新、实现四种转变”的工作思路,大力加强___网络建设,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,取得了一定的成效。截止目前,全县共排查出各类矛盾纠纷___起,已调处___起,调处成功率99.8,实现四无目标(无___访、无越级访、无信访积案、无民转刑案件),为维护全县稳定,促进经济发展创造了良好的条件。一、抓住两个环节,全面健全矛盾纠纷排查调处___网络___以纵横两条___网络线建设为重点。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。___委、县政府专门下发了文件,明确规定,由乡镇、村和安全文明责任片三级综治机构分别成立调解中心、调解站、调解组,乡镇调解中心由乡镇综治办主任兼任中心主任,以司法所、信访办、公安派出所、法庭、法律服务所、法律事务所的负责人为副主任。村综治工作领导小组组长任村调解站站长,专抓矛盾纠纷排查调处工作。村级安全文明责任片片长任调解组组长,负责本片的矛盾纠纷排查调处工作。在业务管理方面,全县建立了以民间纠纷调处率、群众满意率为主要内容的目标考核责任体系,每年与乡镇、村、片逐级签订责任书,由县调解中心实施百分考核。去年以来,全县共设立___个调解中心、___个调解站、___多个调解组。通过加强垂直线建设,乡镇、村、片三级矛盾纠纷排查调处机构的工作联动性显著增强,确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作线。针对过去矛盾纠纷排查调处机构左右协调不力,易出现推诿扯皮的现象,___狠抓了县直、乡(镇)矛盾纠纷排查调处机构建设,建立了一条“左右衔接、配套联动”的矛盾纠纷排查调处工作线。在推行“点、线、面”立体工作法过程中,将乡镇、县直综治___享有的协调指导、监督检查、表彰批评、处分建议、一票否决建议、领导任免建议权等项权力内容,部分分解量化到矛盾纠纷排查调处工作方面,并由综治机构的主要负责人兼任矛盾纠纷排查调处机构的领导,实施“一岗双责”,从而改变了以往各级调解中心指挥不动、协调不灵的现象,树立了乡镇调解中心在综治工作中的重要地位,形成了以县直为龙头、乡镇调解中心为骨干、辖区单位密切配合的矛盾纠纷排查调处工作体系。二、突出三项创新,全面完善矛盾纠纷排查调处运作机制。一是在信息预警制度上创新,建立完善信息收集、输送、处理为一体的畅通机制。___信息中心由___任主任,综治办、___局、司法局、公安局负责人为副主任,县直有关部门负责人为成员。信息中心设在综治办,主要负责矛盾纠纷信息的,综合分析,及时预防和信息处理,督查督办等。乡镇以乡镇调解中心为依托,设立乡镇信息中心,负责信息收集报送及一般性信息处理工作。村设立信息员,主要为村级矛盾纠纷排查调处站、___收集报送影响基层稳定的隐患和苗头性信息。同时,对信息采取等级报告制度。将信息按轻重缓急情况,及时通报有关信息中心,由有关信息中心作出处理。通过信息处理制度的创新,保证了矛盾纠纷全面真实、准确及时传到相关单位,为矛盾纠纷排查调处赢得了时间,争取了主动。二是在领导责任制上创新,将领导抓排查调处工作的政治责任具体化。各级党委把矛盾纠纷排查调处工作摆上重要议事日程,在工作规划和部署上都有所体现。同时把这项工作纳入全方位目标考核之中,与领导干部的政绩考核、晋职晋级、奖惩挂起钩来,与单位的评先创优结合起来,强化了领导责任,有力地促进了各级领导干部作风的转变。三是在督查制度上创新,加大了重大矛盾纠纷排查调处的力度。___专门建立了专项督察督办制度。对重大矛盾纠纷排查调处情况实行“汇总制”,即对每月初县信息中心通报的重大矛盾纠纷,由各级责任单位在规定时间内上报处理结果,不能按时结案的,要求上报调处进展情况。如果在准许的延期内不能结案的,由县矛盾纠纷信息中心主任签发《督办单》或《督察通知书》进行催办。同时,实行“全程跟踪制”,即由县信息中心组成专门力量进行跟踪督办,直至矛盾化解为止。如在处理一起因合同承包纠纷___案时,就由县矛盾纠纷排查调处信息中心___协调县___、法院、工商局等部门组成工作组,深入走访调查,逐一答复___人提出的问题,最终消除了___人借___逃避债务的侥幸心理。三、实现四个转变,极大增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是实现了被动调处向主动调处转变。为了能够在早、小、苗头上发现问题,由被动接访调处到主动排查调处,___对以往矛盾纠纷特点进行了全面分析,找出了农村矛盾纠纷多由山林、土地、水利、坟地和民间纠纷引发,发生时间多为春节、春耕和清明等时段;城镇矛盾纠纷多发生在每一项工作初始阶段。针对这些情况,___在农村把春节、春耕、清明前后,在城镇把每项工作安排部署阶段作为矛盾纠纷集中排查调处阶段,进行早部署、早安排,牢牢掌握工作主动权,收到了事半功倍的效果。二是实现了___调处向回访调处的转变。为了巩固___调处成果,___制定了跟踪回访制度,通过定期走访有关当事人,对处置不合理、群众不满意的矛盾纠纷,责成有关单位重新处理,防止反复或留下后遗症,巩固处结成果,力求做到“息事宁人”。如___村一村民,因对村干部有意见,曾几次煽动群众到县里___。在回访过程中,当了解到他老年丧子、儿媳改嫁、近年来生活十分困难时,便建议村里减免了他的“三提五统”。该村民十分感激,不但打消了自己再次___的念头,还积极主动的配合政府做其他___群众的工作。三是实现了无序调处向有序调处转变。对各种矛盾纠纷按性质决定牵头单位,同时还推行“首问知情制”,规定不论哪个部门、单位,凡第一时间接到矛盾纠纷情报信息,都有责任上报县信息中心,同时落实好化解矛盾纠纷工作的责任。从而推动了县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查调处机构正常有序的运转。四是实现了面上调处向源头治理转变。___在深入开展讲案学法的基础上,以镇村文化站、文化夜校等为阵地,采取生动活泼、形象具体,群众乐于接受,乐于参加的先进事迹报告会、法德知识竞赛、讲故事等形式,进行法制与道德教育,提高基层群众的法律素质和道德观念,从源头上消除矛盾纠纷产生的根源,达到了治本的目的。第五篇:矛盾纠纷排查调处工作经验总结为总结矛盾纠纷排查调处工作经验,分析存在问题,进一步提高化解矛盾纠纷的能力,建立和完善多元化矛盾纠纷调处机制。根据州维稳办通知要求,我办及时___人员深入乡镇、部门、村寨对“多元化矛盾纠纷排查调处机制”进行专题调研,现将调研情况报告如下:一、基本县情麻栗坡县位于文山州东南部,东北部与富宁、广南两县接壤,北部与西畴县相邻,西南部与马关县毗邻,东南部与越南___共和国河--___省的同文、安明、官坝、渭川、黄树皮、河--___“五县一市”接壤,国境线长___公里。全县国土面积___平方公里,总人口___万余人,居住着汉、壮、苗、瑶、彝、傣、蒙古、仡佬___个民族。全县辖3镇8乡___个行政村(社区)___个自然村,其中有___个乡镇与越南接壤。为实现“社会更加稳定、民族更加和睦、边防更加巩固、治安更加良好、群众更加安康”这一总体目标,县委、政府结合实际,继续“围绕两个重点”(县城、口岸)、突出“一条边线”(边境一线)、切入“八个层面”(县城、口岸、机关、学校、企业、乡镇、农村、边境)的“218”工作思路,狠抓“平安麻栗坡”的巩固、完善、提高工作。通过全县上下的共同努力,各类多发性案件得到有效遏制,社会治安秩序明显好转,全县社会稳定的良好局面切实得到维护。二、矛盾纠纷发生及解决的总体情况当前我县改革和建设处于关键时期,这既是一个经济发展的黄金时期,又是___凸显期。社会结构发生变化,利益格局不断调整,各种矛盾表现十分突出,矛盾纠纷大量产生。三年来,全县各级各部门以司法解决、行政调解、人民调解各类矛盾纠纷___件,其中:___年调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;防止因民转刑案件___件___人,防止群体性___件___人,制止群体性械斗___件___人(次);___年调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;与上年同比减少___件,下降___%;防止民转刑案件___件___人,制止群体性械斗___件___人(次),制止群体性___件___人(次);___年调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;与上年同比增加___件,上升___%;制止群体性械斗___件___人(次)。发生纠纷的主要种类分别是婚姻家庭、山林土地水源、邻里、债务、赔偿、征地拆迁等。三、司法途径解决矛盾纠纷的情况人民法院在民事审判工作中,坚持“能调则调、当判则判、调判结合”的原则,做到定纷止争,案结事了。以及时稳妥地化解纠纷为目的,避免因个案处置不当而引起社会___,危害社会稳定。在确保公正裁判的同时,认真落实司法为民的举措,实行案件繁简分流机制,注重调解原则,减轻当事人的诉累,对确有困难的当事人开展司法救助,让经济困难的老百姓打得起官司,切实保障当事人用法律武器保护自身的合法权益。___年受理并审结各类民事案件___件,诉讼标的___万元。其中:合同纠纷案件___件,婚姻家庭纠纷案件___件,人身损害赔偿纠纷案件___件,其他权利纠纷案件___件。___年受理并审结各类民事案件___件,比___年减少___件,下降___%;诉讼标的___万元。其中:合同纠纷案件___件,婚姻家庭纠纷案件___件,人身损害赔偿纠纷案件___件,其他权利纠纷案件___件。___年受理并审结各类民事案件___件,比___年减少___件,下降___%;诉讼标的___万元。其中:合同纠纷案件___件,婚姻家庭纠纷案件___件,人身损害赔偿纠纷案件___件,其他权利纠纷案件___件。四、行政方式解决矛盾纠纷的情况三年来,县乡两级政府、司法行政、林业、国土、劳动仲裁等部门以行政方式调处的矛盾纠纷___件,调处成功488,调处成功率为___%。各年度调处情况:___年调处矛盾纠纷___件,成功___件,调解成功率为___%。其中:婚姻家庭纠纷___件、山林土地水源纠纷___件、赔偿___件、债务___件、其他___件。___年调处矛盾纠纷___件,成功___起,调解成功率为___%。其中:婚姻家庭纠纷___件、山林土地水源纠纷___件、赔偿___件、债务___件、其他___件。___调处___件,成功___件,调解成功率为___%。其中:婚姻家庭纠纷___件、山林土地水源纠纷___件、赔偿___件、债务___件、其他___件。五、人民调解矛盾纠纷的情况___年至___年全县各级人民调解___共排查调处各类矛盾纠纷___件,其中:___年排查调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;___年排查调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;比上年下降___件,下降___%;___年排查调处___件,调处成功___件,调解成功率为___%;比上年增加___件,上升___%。六、解决矛盾纠纷的主要做法和经验近年来,我县按照“调防结合、以防为主”的工作方针,充分发挥各级调解___在维护基层社会稳定中的作用,主要从以下几个方面开展工作:(一)健全领导责任机制。强化领导责任,推行一级抓一级,一级对一级负责,是成功预防和化解矛盾纠纷的重要保证。各乡镇、各部门切实负起责任,把化解矛盾纠纷工作摆上重要议程。建立领导责任制,形成___领导___负总责,分管领导具体负责,综治委牵头协调,职能部门各负其责,狠抓工作落实的工作格局。其次,加强基层基础自治建设,强化基层单位和行政部门分权决策和合作管理制度,按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,将人民内部矛盾纠纷的管理决策机制重心下移,由___具体负责处理,由业务主管部门负责指导和配合,建立起一个更完善、更合理的基层管理网络。(二)畅通社情民意诉求渠道。为及时了解、有效收集群众的诉求和呼声,各乡镇、各部门结合实际,成立了信访接待室工作机构,最大限度地方便群众反映问题,为有效预防和减少矛盾,及时化解矛盾,发挥了预警作用,提供了___和制度保障。三年来,全县共受理群众来信来访___件,办结___件,信访办结率为___%。(三)健全制度运行机制。一是建立矛盾纠纷月排月报制度。各乡镇、县级各部门每月___力量对辖区的矛盾纠纷和社会稳定情况进行排查调处,及时分析影响本地矛盾纠纷的趋势和特点,研究重大复杂疑难矛盾纠纷或跨乡镇(村)纠纷案件的调处方案和防激化措施,交流纠纷调处工作经验和安排下步纠纷调处工作。三年来,各级调解___共排查调处各类矛盾纠纷___次___件,调解___件,调解成功率达___%。二是建立调处责任制。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,对排查出来的矛盾纠纷,实行分工负责,归口调处,有效地解决了以往出现矛盾纠纷县、乡(镇)、村、部门各自为政,相互推诿扯皮现象,对重大疑难纠纷实行领导包案责任制,责任到人。三是建立信息报送制度。为确保信息畅通,准确掌握情况和总结交流矛盾纠纷排查调处工作经验,把信息报送工作作为矛盾纠纷排查调处的一项重要工作,积极创建情报信息预警和处理机制,增强工作主动性和预见性。四是把矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理目标管理和平安创建工作责任考核的主要内容,实行考核奖惩。五是在司法调处工作中,坚持“先行调解,及时判决”和“既考虑法律效果又要考虑社会效果”的原则,充分发挥司法途径的作用化解诉讼类纠纷。六是切实维护弱势群体和困难群众的合法权益,通过法律援助的形式,解决这部分人员打官司难的问题。三年来,法律援助中心共受理法律援助民事案件___件,减免诉讼费用___万元。(四)健全后勤保障机制。一是切实加强政法综治基层___建设,筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。建立健全四级调解网络:在县级成立矛盾纠纷调处工作领导小组,由政法委书记任组长,有关部门负责人为成员,具体负责全县大调解工作的综合协调和督促指导。在乡镇设立___调处中心,由分管政法的副书记任主任,从综治办、信访办、司法所、林业站、国土所等部门抽调协调能力强、熟悉法律政策、会做群众工作的业务骨干担任专职调解员,主要负责矛盾纠纷的分析预测、集中排查、汇总梳理、分流指派、督查督办、跟踪回访和村(居)调解人员的培训等,并对重大疑难纠纷___有关部门进行联调联处,其他职能部门根据矛盾纠纷的性质随时派员参与联动联调。村(居)设立村(居)委员会干部___人组成的矛盾纠纷调解委员会,由村(居)委会主任、治保主任、调解委员等组成,并吸收治安积极分子参加。以村民小组为单位,设立调解小组,由村民小组组长负责对组内矛盾纠纷的排查调处、信息预警等工作。目前,全县共有调解___个,有专兼职调解员___名,矛盾纠纷排查调处信息员___人,形成上下贯穿通、左右衔接、覆盖全县的矛盾纠纷排查调处网络。二是加强调解队伍的建设。针对目前矛盾纠纷规模大、种类多、突发性强的特点加大培训力度,提高排查调处各类人民内部矛盾的能力,确保各类矛盾纠纷做到早发现、早制止、早解决。(五)坚持服务大局,服务群众。在推进多元化矛盾纠纷调解机制中,紧扣发展与和谐两大主题,围绕中心,服务大局,围绕
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