《劳动合同法看图一点通》读书笔记思维导图PPT模板下载

PPT书籍导读最新版本读书笔记模板《劳动合同法看图一点通》最新版读书笔记，下载可以直接修改劳动者劳动合同劳动工作用人单位单位有权争议法律员工期限合同公司劳务关系职工试用期用工工资本书关键字分析思维导图01学习法律知识、维护劳动权益第2章如何订立劳动合同第4章什么样的劳动合同才有效第1章认识劳动合同第3章如何解除劳动合同第5章劳动合同的履行与变更目录030502040607第6章劳动合同纠纷的处理第8章劳务派遣问题实用工具箱第7章试用期与服务期问题相关法律法规目录0901108010内容摘要劳动就业，是生活的重要组成部分。就业离不开劳动合同，它对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。本书共有八个章节，分别讲解了什么是劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期、劳务派遣等方面的知识。学习法律并不难，本书专业但不枯燥，插图生动有趣，语言通俗易懂，是一本一看就懂的绝佳法律知识读物。学习法律知识、维护劳动权益我国《劳动法》第十九条规定，书面劳动合同应该具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。第1章认识劳动合同第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。1什么是劳动合同？2劳动合同可以是口头的吗？3订立劳动合同时应该遵循哪些原则？4什么是无固定期限劳动合同？5什么是集体合同？12345第1章认识劳动合同第2章如何订立劳动合同劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。6劳动合同签订后，单位可以将合同扣留不...7新员工报到后多久签劳动合同？8用人单位能以办手续为由扣押劳动者的身...9签订劳动合同时，用人单位有权向员工收...10就业协议能代替劳动合同吗？11未签订劳动合同，但劳动关系已经确立...010302040506第2章如何订立劳动合同12家属可以代签劳动合同吗？13签订无固定期限劳动合同时，连续工作...14包工计件是否需要签订劳动合同？15到分公司工作是否需要与总公司签订劳...第2章如何订立劳动合同16劳动合同中可以约定“当劳动者绩效不...17我国的《劳动合同法》也适用于与外资...18非全日制工也需要和用人单位订立劳动...19劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，...第2章如何订立劳动合同第3章如何解除劳动合同实践中，如果用人单位招用劳动者未与之订立劳动合同，但劳动者能出示工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者填写的用人单位招聘登记表和报名表以及考勤的记录等，也可以证明双方劳动关系的存在，劳动者的合法权益也能得到法律的保护。20用人单位损害劳动者的权益，劳动者可...21用人单位未按劳动合同约定支付报酬，...22用人单位能否因劳动者在上班路上出车...23劳动者雇人代替自己上班，用人单位有...24用人单位无故单方面强行解除合同，需...25在什么情况下，劳动者可以不通知用人...010302040506第3章如何解除劳动合同26用“末位淘汰制”解聘员工合法吗？27公司因经营困难裁员，能否要求员工当...28用人单位能否因劳动者患精神疾病而将...29劳动者有权随时辞掉非全日制工作吗？30用人单位可以拒绝给员工开具劳动合同...31法律对解除劳动合同关系的证明有什么...010302040506第3章如何解除劳动合同32负有保密义务的人员离职，应该得到公...33企业精简人员，能否将即将退休的老员...34公司有权要求出卖公司客户信息的员工...35劳动者拒绝接受工作安排，用人单位可...36女职工怀孕期间，用人单位不能将其开...37合同期间因读研而辞职，是否需要支付...010302040506第3章如何解除劳动合同第4章什么样的劳动合同才有效劳动合同就是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。42劳动者有欺诈行为，其与用人单位签订...43劳动合同到期后未续约但继续工作，合...44用人单位有权擅自调换劳动者的工作岗...45从事什么职位的劳动者需要与用人单位...第4章什么样的劳动合同才有效46劳动合同中可以约定“发生伤亡事故概...47劳动合同中的部分条款无效，该劳动合...48当用人单位与其他单位合并时，劳动者...49劳动者签订了无效的劳动合同，但已付...第4章什么样的劳动合同才有效第5章劳动合同的履行与变更《劳动合同法》第八十二条又规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。50用人单位不按合同约定支付报酬，劳动...51非全日制用工的薪酬是怎样计算的？52非全日制用工有时间限制吗？53劳动合同中让职工加班的强制性规定有...54劳动者拒绝加班，用人单位可以扣发工...55什么是职工名册？包含哪些内容？010302040506第5章劳动合同的履行与变更56劳动者开始享受基本养老待遇时，劳动...57用人单位变更负责人，会影响劳动合同...58劳动合同履行地与用人单位注册地不一...59劳动合同可以随时变更吗？第5章劳动合同的履行与变更第6章劳动合同纠纷的处理如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。60因劳动争议申请仲裁的时效期是多长时...61仲裁庭对什么样的案件可以裁决先予执...62当事人申请劳动争议仲裁后，还可以自...63职工亲属可以举报用人单位的违约行为...64无效劳动合同给劳动者造成损害怎么办...65用人单位被吊销营业执照，劳动者该怎...010302040506第6章劳动合同纠纷的处理66用人单位在合同未到期时辞退员工，需...67对于违反竞业限制的劳动者应该如何处...68劳动仲裁裁决生效后，用人单位不起诉...69发生劳动争议后，可以不经劳动仲裁直...70违法招用劳动者，给劳动者造成损害谁...71威胁劳动者进行劳动违法吗？010302040506第6章劳动合同纠纷的处理72用人单位体罚劳动者是否应该承担责任...73对于哪些劳动争议，仲裁裁决为终局裁...74职工因工伤而依法终止劳动合同，用人...75因任务完成而终止劳动合同，劳动者会...76员工与公司领导之间的个人矛盾是否属...77工会如何发挥维护劳动者合法权益的职...010302040506第6章劳动合同纠纷的处理第7章试用期与服务期问题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。78劳动者在试用期内请病假，单位直接辞...79试用期间员工因故请假，试用期可以重...80非全日制用工能约定试用期吗？81用人单位在试用期内和劳动者签订试用...82用人单位是否可以在试用期内辞退劳动...83在试用期内，用人单位可以不给劳动者...010302040506第7章试用期与服务期问题84在试用期内辞职需要提前通知单位吗？85用人单位可以随意规定试用期吗？86在以完成一定工作任务为期限的劳动合...87劳动者培训的费用应该由谁来承担？第7章试用期与服务期问题88劳动合同期满，服务期尚未到期，该怎...90劳动者在服务期内因严重失职被辞退，...89用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，...第7章试用期与服务期问题第8章劳务派遣问题在劳动关系中，除非全日制用工外，用人单位和劳动者必须签订书面合同。91劳务派遣是一种怎样的用工形式？92公司符合什么条件可以经营劳务派遣业...93劳动者能否将派遣工作作为兼职？94劳务派遣公司可以向劳动者收取介绍工...95跨地区劳务派遣中，劳动者的工资应依...96同一个派遣期可以被分割为多个短期间...010302040506第8章劳务派遣问题97法律对劳务派遣合同的期限有要求吗？98劳务派遣用工形式可以适用于所有岗位...99用工单位可以向被派遣劳动者直接支付...100被派遣劳动者的工资可以随意确定吗...101被派遣劳动者有权获得加班费和奖金...102谁负责对劳务派遣人员进行培训？010302040506第8章劳务派遣问题103劳动报酬未足额支付的情况下，被派...105被派遣人员有权要求参加用工单位的...104派遣单位在被派遣人员患病时可否解...第8章劳务派遣问题相关法律法规用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工