竞争上岗演讲稿草稿

PAGE页码13竞争上岗演讲稿草稿20____竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿3篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在现实社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我为大家整理的竞争上岗演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞争上岗演讲稿篇1敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫xx，现在局市场股从事内务工作，我竞争的岗位是财务。首先，特别感谢组织赐予我这样一个展示自我、提高自我的机会；感谢各位领导这么多年来对我的培育和教化，感谢们始终以来对我的关切和帮助。是你们的关怀、支持让我有志气站在这个庄重、神圣的演讲台，参与今日工商系统实行的竞争上岗。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战，让我有机会向各位汇报我的工作状况和我的工作设想。我诞生于76年10月，高校文化，____党员，99年参与工作，有幸成为工商系统的一员，99年7月在xx所担当内务，XX年5月调到局市场股内务工作至今，已经在工商系统工作了11个春秋。XX年来，我在各位的细心培育和关切支持下，从一个年幼无知的女孩成长为一名工商干部，从基层所一步步走到局股室重要岗位，XX年的磨励和熬炼，使我逐步变的成熟，无论在思想水平上、学问水平上、业务实力上都有了肯定的提高，更培育了我对工商事业的酷爱与执着。参与这次竞争上岗，我深知自己没有超越常人的优势，但我坚信自己的实力，深知自己的责任，充溢前进的信念：第一，经过XX年的熬炼，自己在____上逐步成熟，在任何时候都能在思想上、行动上始终同局党委保持一样，同领导保持一样；其次，经过XX年的熬炼，自己逐步形成了良好的工作习惯，干一行，爱一行，专一行，敢于吃苦，甘于吃亏，勇于负责，任劳任怨，兢兢业业，时刻把工作放在首位，一心一意做好本工职工作。第三，经过XX年的熬炼，自己的业务实力不断提高，既有大局意识，又有争先创优意识；既能识大体、谋大事，又能抓好细微环节、做好小事，圆满完成组织支配的各项工作任务，连续几年受到局里表彰嘉奖，多次被评为劳动模范；第四，经过XX年的熬炼，养成了良好的工作作风，工作上能够领先垂范，严以律己，宽以待人，与人为善，团结协作，取人之长，容人之短，形成了相互理解、相互支持、共同做好工作地合力。今日我自信地走上这竞岗舞台，接受组织的选择和大家的评判。无论这次竞岗胜利与否，都不会变更我对工商事业的执着，更不会变更我对在座各位的敬重，我都将一如既往、主动进取、忘我奋斗！最终，我真诚希望各位领导和们给我更多的激励、支持和信任，我会在今后的工作中将加倍努力。我信任，有局党组的正确领导，有全体同仁的大力合作，我有信念、也有决心干好本职工作。让我们携手共创我们工商部门新局面。感谢！竞争上岗演讲稿篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！很荣幸，今日能够站在这里，来进行医疗管理部科员岗位的竞聘。特别感谢领导为我们创建了这次公开、公允、公正的竞争机会！本次竞聘，我本着重在参加，重在投入，重在尽力的心态，主动响应医院人事制度改的号召。此次参与医疗管理部科员竞聘我有以下优势：一方面我认为自己具备担当科员的素养第一、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是一个农村出来孩子，从小就看到我父母起早贪黑，每天特殊勤劳，他们的行动无形中培育了我仔细负责的看法，勤劳的精神和能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。此外，我已结婚生子，不到30岁，正是时间充足，精力旺盛，体能素养最佳时期，工作热忱高、干劲足，更具有昂扬斗志。其次、有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我在科内担当护理质控员，查出问题自然有得罪同事的时候，既要维护质控员的权威，又要和护理姐妹们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同护理们建立了亲如姐妹的深厚感情。第三、有大张旗鼓、求真务实的工作作风。我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、只唯真、只唯实的工作看法。，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结，应当说得到了领导和同事的确定。另一方面我认为自己具备担当科员的才能第一、有广泛的人脉关系，有很强的人际交往实力及组织实力。在临床一线从事护理工作5年，转过儿科，妇科，内科，市场科，积累了丰富的护理工作阅历；我对待病人友好热忱，常常得到患者的表扬，此外，我常常组织医生护理姐妹们到野外消遣，担当新护士岗前培训护理操作带教老师，有很扎实的护理技能操作基础和较强的带教管理实力；和姐妹们有良好的亲和力，常被部分科室护理姐妹们请去指导操作。其次、有医院护理质控管理工作阅历，有肯定的计算机水平。在二甲复审期间在护理部从事护理干事3个月，亲历了护理质量迎检的全过程，我协作实力强，很快熟识护理部领导工作程序、方法、习惯、性格脾气，敏捷应变实力强，为护理部主任供应全方位的有效信息，有肯定的计算机水平，帮助护理部领导应用计算机数据库建立护士人才库、三基理论题库、规章制度库、考核标准库、健全的系统护理档案信息和护士注册信息，和领导协作默契，迎检打算工作做得充分而有序。在接待外来领导时，落落大方，端庄礼貌，充分表现出良好的护士礼仪规范；使得护理质量检查工作有了圆满结束，深受外来领导好评；担当科内护理质控员4年，娴熟驾驭护理文件书写规范，和各项制度标准，对护理质控的内容过程都很熟识，对护理质量中常出现的错误都很了解，深知医疗质量对医院发展的重要性。第三、有较强的沟通协调实力。在二甲复审期间我还和机关不同职能科室的人员接触，和各科室护士长相处，和护士姐妹们沟通，我都虚心谨慎，沉稳豁达，遇事不斤斤计较，能发扬无私奉献的精神；努力为她们办实事，使她们从心里敬重自己。对外来进修人员及实习同学，像师长一样关切、爱惜她们、刚好了解她们的需求，给她们创建尽可能多的学习机会，开拓她们的视野。总之，在这3个月的护理部干事工作中，要与方方面面的人打交道，自己虽不是交际方面的“新星”，但至少也被大家敬重认同。工作5年来，始终坚持“以病人为重心，以质量为核心”的服务理念，全身心地投入到护理工作中。假如能得到院领导的信任和们的大力支持，竞聘本岗位胜利，我将在部门主任的领导下着重做好以下几项工作：第一、当好主任的参谋与助手，听从领导支配要仔细____执行医疗质量管理工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作效率的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为临床一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。其次、医疗活动具有明显的群体性，要发挥好团队精神医疗质量的管理和提高是一个医疗团队整体协作协作的过程，而不是某个人或某个部门能够____完成的，须要全院员工树立医疗质量与个人、医院发展休戚相关的意识，并将这种质量意识落实到医疗服务的每一个环节。在医疗过程中的每个环节与其他环节都是互动的，相互协作、相互支撑、联系的。譬如：一台精致的外科手术，假如没有麻醉师、手术护士的协作单是外科医生不能实现的。第三、使提高医疗质量真正成为每个医务人员的自觉行动从多方面入手，在思想上强化医务人员的质量意识，。一是抓好思想教化。主动利用各种形式，在各种场合，抓住各种有利时机，通过个人先进事迹和医疗____中的典型案例的学习，从正反两个方面，以现身说法、将心比心的方法来启发、教化大家，使全体工作人员从思想上相识到医疗质量干脆关系着病人的生命，必需以高质量的医疗服务，尽力地治疗和挽救每一位伤病员。二是加强法制教化。随着人民的法律意识渐渐增加，社会对医疗质量的要求越来越高，医务人员的医疗行为也越来越透亮。应主动利用各种形式广泛开展医疗平安教化活动，使广阔医务人员知法、懂法，学会用法律武器维护自身的合法权益，提高工作人员的平安意识和依法行医的自觉性。第四、要求医务人员对每一个诊疗环节都要做精、做好广阔医护人员要统一思想、树立正确的质量观，将每一位患者由入院、诊断、治疗到出院的全过程医疗行为都纳入质量限制范围中，形成一种层层质控、环环相扣的管理体系。要加强医疗质量管理，不断改进和完善技术规范和管理制度，建立院科二级质控体系，制定切实可行的督查制度，奖惩方法，对环节质量进行严格监督限制，最大限度地避开医疗事故的.发生。要求医务人员强化责任心，树立“从细微环节做起，做好每一个细微环节”的意识，坚持对疑难、危重、抢救、死亡、大手术、突发公共事务探讨制度；建立健全传染病疫情报告制度、防治预案，突出抓好急诊、抢救、手术、麻醉、输血输液等各个环节，使得医疗质量得到提高。第五、引进新技术，开展新业务，加强接着教化，努力提高医疗技术水平近年来，医院存在大量的专业人才流失使得社会对医院的不满，病源流失。病人不愁选医院，医院却愁没病人，医务人员的业务技术水平干脆影响疾病诊断，对病情改变的判定、处理的刚好、有效性等特别重要。只有具备了较高的专业技术水平，才有可能为病人供应高质量的医疗服务。必需在提高医务人员的专业技术水平上实行了较为有效的措施，消退病人的顾虑，找回病源。加强在职培训，制定了培训安排，通过接着医学教化等形式，做好在职医务人员的培训工作。制定接着教化制度，加强岗位培训，为服务广阔人民打下了基础。同时，以大医院为依托，实行请进来，走出去的方式，创建条件与大医院建立长期技术支援和合作关系，请进来进行传帮带，送出去进修深造，促进本专业及相关专业人员整体提高。实行人员、技术准入制度。医务人员要经过特地的理论和技能培训后才能上岗。杜绝不成熟、不规范的技术进入临床。第六、加强医患沟通沟通，满意病人的需求在医疗工作中，医务人员驾驭有医学专业学问，而患者及家属一般知之甚少，假如不能构建有效医患沟通与沟通的平台，就简单影响诊疗工作正常进行，所以，有效的进行沟通是一个医务工作者的基本功。号召全院医务人员树立“做一例手术出一个精品，看一个病人交一个挚友”的质量意识及沟通意识，在沟通过程中学会换位思索，站在患者立场上思索他们最想了解的、精神思想压力最大的问题，细致的沟通。最终在每个员工心里牢牢树立通过医患沟通促进医患情感沟通提高医疗质量的观念。第七、做好服务工作，提高患者满足度，做好宣扬工作，拓展市场与其它服务行业一样顾客的满足度确定了医院的发展生存。要求每一个医务工作者坚固树立服务意识，搞好优质医疗服务，在工作中从心里敬重每一位患者、关切每一位患者，文明行医、礼貌待患、温馨服务、真正树立白衣天使的高尚形象。同时，将医疗服务深化到千家万户，医院每年都要选派业务骨干人员组成医疗队，定期进行医疗卫生下乡服务，诊疗过程中对群众进行医疗检查，发放宣扬资料。免-费为村民发放药品。拓展市场，进而带来了医院经济效益。总之，医疗质量提高是一个持续改进的过程，须要我们每一个医务工作者付出毕生的精力去探究、追求、奉献。只有付出艰辛的努力，依靠坚忍不拔的毅力，才会共享到医院发展、事业胜利的成功果实。以上就是我的竞选演讲，假如大家信任我就请投我一票。我将敬重大家的选择和组织的确定，无论能否当选，我都会正确对待，以工作大局为重，听从组织支配，一如既往地把工作做得更好。感谢大家！竞争上岗演讲稿篇3各位评委、各位领导和同事：大家好！很兴奋有这样一次展示自我、祝愿同事的机会。我叫谭x，今年30岁，高校文化，95年7月入党，99年7月毕业于____工程学院，02年10月从x电视台考入市委组织部，现任干部人才科副科长。我演讲的题目是《信念·信念·信任》我为什么要报名参与竞争呢？莫非不报名的就不优秀吗？在座的有人不会答应。莫非参与竞争就是为了争得一官半职吗？报名的有人不会赞成。我认为，这次市委组织部对中层科室长岗位进行公开竞争，对我个人而言，能够增加竞争意识，提升自身素养，是一次难得的熬炼机会。作为一名符合报名条件的机关干部，我情愿接受组织的考验和筛选。到部里五年来我最大的收获是什么呢？是05年评为市级优秀共产党员吗？是04到06年连续三年被评为优岗吗？是担当干部人才科副科长吗？这些成果，的确让我感到骄傲和傲慢。但是，我五年来最大的收获是，通过自己的努力，在取得优异成果的同时，我的实力在渐渐增加，素养在日益提高，进步给我带来无比的喜悦和自信。“会当击水三千里，自信人生两百年。”这时候最大的收获转化为我最大的竞争优势，让我信念百倍，昂首挺胸地去迎接挑战！收获，来源于付出，更来源于一种信念。只有执着的信念，不懈的追求，才能体会到进步和成长带来的愉悦。每个人，都有一种信念在指引着，我的信念又是什么呢？我有一种“三知”信念：一是知恩图报。我是一个重感情、有责任感的人。父母对我有哺育之恩，组织对我有栽培之恩，领导和同事对我有关切之恩，可以说恩重如山，情深意切。我理当以感恩报恩的心，全身心地投入工作，以实际行动回报亲人和组织，回报社会。二是知足常乐。我诞生在农村，父母都是农夫。对比有些人，我经济上并不富裕，职级上还是一名一般科员，但我每天都欢乐地生活着、工作着。工作，不仅是一种谋生的手段，也是我获得欢乐的源泉，是我实现人生志向和价值的途径。给我阳光，我就绚丽，知足乐观，所以我无欲则刚。三是知难而进。我有一股不服输的劲，遇到困难从不绕道走。我的理解是，正是因为其难，才富于挑战，才能显示志气和力气。就拿今日的演讲来说，5位市级领导当我们的评委，在这样一个相对生疏的环境里