出纳员工作年度述职报告

出纳职工作年度述职报告一、自己工作状况总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的安排下，我第一学习了办公室的基本操作,熟习公司的平时运作流程。我进行的详细工作包含成立完美的客户联系档案，将公司常常联系客户整理归案,并以抄写、漫笔录录的纸质文件记录新客户的资料。经过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。、因为公司业务波及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。固然我所读专业与此有关,但从未进行过实质操作,所以在同事帮助下逐渐学习各样操作并联合公司实质状况从头组织自己操作思路。、担当公司内部财务会计出纳工作，办理公司平时花费支出登记及记录公司营业收入等。每个月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。二、工作剖析：这一段时间的工作固然能够看到些进步，可是远远不可以达到一个专业物流操作员的程度，综合剖析，主要有以下几方面原由：1、无工作经验，缺乏综合知识和技术。固然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，因为刚毕业没有有关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，全部都从零开始，全部工作都是边学边干，所以业务进展成效不是很理想。常常出现不该出现的业务错误，致使操作过程不可以立刻到位,产生了好多时间和精力上的浪费。这只好在错误中成长不停增强学习，不停培育自己在各个方面的知识和技术，赶快熟习公司平时运作。、缺乏人生经历和与人社交的交流能力。因为初入社会，没有足够的社会经验和人生经历，关于平时的业务联系常常产生不用要的失误。语言中得失客户的状况时有发生，所以我们一定练就必定的客户交流技巧。、公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段，很多业务上操作还未成熟，不可以进一步拓展业务，致使公司营业额阻滞不前,没法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步增强学习，汲取其余公司经验，干自己所能干，专心本公司善于业务，在稳固原有客户基础上增添新客户。三、个人总结：这段时间以来，我不论在思想认识上仍是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比方工作整体思路需要进一步清楚，办理事情要以最简单的方法来达成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。保障业务正确进行，圆满达成服务客户的责任，这就是我司工作的特色。从物流工作的性质上讲，它拥有专业综合性强、环节复杂、程序周密、突发性强的特色。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识累积和仔细负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的累积还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特色，常常只好跟着领导安排的计划去做。工作上常碰到很多突发性业务需要暂时办理，并且往常比较紧迫，这都让我有时猝不及防。这都是缺乏经验所造成的，也只好在此后工作累积和总结经验。四、公司存在的缺点和未来工作计划及建议1、每个公司在成立和发展中不行缺乏的四大资源是：资本资源、物质资源、人力资源、信息资源。跟着社会经济系统改革和各行各业公司经营的发展，资本资源、物质资源和信息资源三大资源其实不为现代公司发展的竞争焦点，而影响公司生计下去的主要要素是人力资源的管理。现代公司管理改革=人力资源竞争，则人材的竞争。总而言之，能够掌握人材控制就能更好地发展公司。所以，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分派。因事设岗，因岗设人。、未启动公司绩效查核运转状况，职工平时工作做好做坏没有一个依照进行评估，做多做少没有详细的标准来权衡，职工工作热情低下，很难提升其工作踊跃性。同时对公司人力资源工作规划需要的依照也带来困难，比方;人员调换、薪水调整、升职、贬职等。所以要成立合理的薪水系统和优秀的绩效查核系统。、公司平时工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平时工作不行缺乏的使用工具，一件事情、一项工作该怎样去办理和达成?负责人是谁?这些都应规范起来，按规定去办理和解决，只有这样才会顺利展开各项工作(如遇特别状况可特别办理)。成立健全公司各项规章制度及工作流程。、整理好公司财务帐。入职以来我担当公司内部财务工作，发现办理公司财务支出的系统不够完美。因为公司属于私营公司，好多支出都未能做到公私分别，致使不可以更正确核算和控制公司运营成本。比如：个人出门应酬使费，自置个人用品，自用款等不该记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。、开设公司职工建议箱和通告栏。我以为公司建议箱是职工和上级进行交流的纽带，建议书能够反应职工的心声，它应当是公司内部管理改革的重要资料和依照，也是公司无形的可贵财产。通告栏，是针对让全体职工知悉公司内、外面每天发生最新信息所设置的，并且也能够张贴一些培训和教育