《大学生职业生涯制定》

浅谈大学生职业生涯规划的制定摘要：随着社会经济水平的提升，大学生的就业形势愈加严峻。很多大学生在毕业时陷入了迷茫状态，不知道怎么去就业，也不知道应该去做什么，因此职业生涯规划就显得十分必要。本文主要从五个方面具体阐述了大学生职业生涯规划应该怎样制定，希望能够对大学生的职业规划工作有一定参考意义。关键词：大学生；职业规划；制定规划相比社会而言，大学显得较为简单，个人的学习、生活、交际都比较有规律，所以在即将毕业，进入社会的时候，大学生最重要的就是对自己要有一个完整的评价和认识，对未来的工作有较为完善的规划，才能做好就业心理准备，迅速完成自我角色转换，摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态。大学生职业生涯规划的制定一般分为五个层面。一是确定职业方向，二是制定职业目标，三是进行自我分析，四是对社会环境以及经济环境进行分析，五是选择适合自己的公司。在确定职业方向层面，一般是根据专业以及兴趣来决定的，因此需要正确认识自身的兴趣、爱好。兴趣是爱好的推动者,爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往从自身的兴趣爱好出发,这就更需要认真分析自身的兴趣爱好。在确定职业目标方面，职业目标的确定对于职业规划来说十分重要，在确定职业方向之后，根据市场情况以及自身能力，确定一个自己能够在短期时间内可以实现的目标，在以后的工作中，可以根据目标展开工作，目标的制定对于自我发展而言更多的是一种动力，并非绝对不可变的，也可以根据实际情况进行修订，确保是适合自身发展的。自我分析方面，主要包括三个层面。一是正确分析自己的性格特点。每个人都有自己的性格特点，有的人外向、善言谈，可以很好处理人际关系问题；有的人内向，忠厚老实，在遇到挫折方面每个人的态度和心理承受能力也不同。通过对自己性格的分析才能更好看到自己可以接受的工作性质。某些工作对性格也是一种挑战，比如公关类的工作性格内向的人可能就不能胜任。由此可见，对个人性格的客观准备分析，一方面可以在就业规划中选择适合自己的岗位，另一方面也可以发现自己性格中的不足，在工作和生活中去克服。二是客观分析自己的知识结构和专业技能。每个人专业不同，所掌握的知识结构和擅长的职业技能是不一样，并有着自己的优势，通过对自己专业和技能的客观分析，才能在就业的各个岗位中选取自己可以胜任的工作，明确哪些工作自己的知识和技能是可以去尝试，而哪些工作是与我们的专业知识和技能不符合的，这样有利于提高就业的成功率。当然对自己知识和技能的分析，找出自己擅长的和欠缺的，通过学习来弥补自己的不足和弱项，可以更好地完成工作任务。三是客观分析自己所拥有或可以调配的资源。这些资源不仅包括经济上的，还包括每个人的社会人脉。众所周知，现在社会关系中的调配资源在完成工作的成效上有很多的帮助和优势。这些资源不仅可以帮助更好完成工作，同时也可以互相学习、取经，很好避免工作中失误的产生。在社会环境与经济环境分析方面，一般而言，社会环境与经济环境影响着就业市场的薪资待遇，而且不同时期的行业发展趋势不同，毕业生应该着重了解自己所处的环境，分析各行业的发展趋势，才能制定出符合社会实际与有利自身发展的就业规划。例如2020年的新冠疫情的影响，市场经济发展必然会受到影响，因此毕业生在进行就业选择时，在薪资方面要求可以稍微降低，重在就业和增长经验。在选择适合自己的公司方面，前面所说的确定职业方向与职业目标、进行自我分析、进行社会环境与经济环境分析，都是在为选择一个适合自己的公司做铺垫，就业道路有很多，选择适合自己的才最重要。例如小微企业与国有企业，国有企业的员工待遇与福利计划较为完善，小微企业目前占国民经济的比重越来越大，发展前景较为可观，对于能力要求较高。选择一个对自己发展有利的公司是实现自身价值的基石。常说“计划赶不上变化”，职业规划的制定给了学生努力的方向，主要是起到一个参考的作用。一般来说，现实中的许多情况是难以预料的，要使职业规划能够切实有效的实行下去，就必须要不断进行调整，但这并不是意味着可以随意调整。很多大学生因为在就业之初没有一个长远的发展规划和目标，在就业之路中不断尝试新工作却不能长时间坚持，因此选择了不断跳槽，盲目跳槽注定了一个人不会有长远的发展。当然，跳槽不代表都是没有设定发展目标的，但是需要注意的是新工作都有一段适应期，要知道自己是因为工作不适合自己，还是因为自己不适合工作。当一个人在自己的就业之路中有一个很好的规划目标，那么他的跳槽才是有意义的跳槽，这样的跳槽是为了更好实现自己的目标。职业规划简单来说就是明白四个问题，“我是个怎样的人”、“我适合干什么”、“我想干什么”、“我能干什么