人事行政管理管理制度全套

人事行政管理管理制度全套人事行政管理管理制度全套汇编人事行政管理制度汇编编制:审核:审批：执行：年月日1文件目录第一章人事行政部职能及权限…………P34第二章公文管理制度…………P57第三章公司印章管理制度…………………P814第四章会议管理制度………………………P1517第五章消防安全管理制度…………………P1831第六章车辆使用管理制度…………………P3246第七章办公用品管理制度………………P47-P49第八章员工食堂管理制度………………P5056第九章员工宿舍管理制度…………………P5768第十章货运司机管理规定…………………P6976第十一章门卫工作管理制度……………P7791第十二章人员招聘管理制度……………P92112第十三章新员工入职及转正工作流程管理规定………P113121第十四章员工离任及辞退管理制度…………………P122140第十五章员工推荐人才奖励规定………P141142第十六章考勤管理制度…………………P143146第十七章员工休假管理制度……………P147153第十八章员工加班管理制度……………P154157第十九章员工福利管理制度……………P158162第二十章出差管理制度…………………P163169第二十一章公司招待管理制度…………P170172第二十二章办公楼卫生管理制度………P1731792第一章人事行政部职能及权限1、人事行政部职能行政事务管理：负责公司证件、资质资料、办公设施、办公用品、公司印章、杂志报刊订购、外联、接待、消防治安、福利发放等管理工作。人力事务管理：负责人员招聘、引进、用工、签订劳动合同书、业绩考核、调动、晋升、离退休、辞退、解聘手续、工资发放、考勤、员工保险办理、员工劳动关系的处理等管理工作。文秘事务管理：包括介绍信、证实、传真、复印、打字、电话、名片制作、订票和文件收发的管理工作。后勤事务管理：车队、门卫、宿舍、食堂、环境卫生及绿化、生活办公设施维修等后勤服务工作。会务管理：包括会议通知、会场布置和资料准备工作，及印发会议纪要，催促、检查会议决议的贯彻和执行情况、会议记录归档工作等管理工作。外联事务管理。各类文件档案管理。企业文化建设：。信息管理：。公司值班管理。项目申报及验收管理。制度及流程制定、修订、完善。各项规章制度的监督执行。公司安排的其他职能。32、人事行政部权限对本中心的组织机构及岗位设置有规划和建议权对本中心中层以上人员任免建议权和下面人员任免、调整决定权对公司员工员工赏罚的有建议权对本中心员工有考核权和赏罚权对下级之间工作争议有裁决权对公司各部门总监下面员工的综合素质的考核评价权对公司差旅费、通讯交通费、招待费等管理费用的计划和报销有审核权对公司制度、规定或会议布置工作的执行有监督检查权对公司行政、人力制度有修订建议权和解释权对公司发展战略制定有介入权有权向其它部门索取工作需要有关的数据4第二章公文管理制度1、目的:为了规范公司文档管理，确保公司日常行政事务的顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。2、适用范围：适用于公司所有部门。3、责任各部门负责本部及公司文件的管理行政人事部负责公司各类文件、制度文件、来往文件、传真的保存。4、内容：文件、公文的分类外发文件：是指以公司名义向外发出的文件。内发文件：是以公司或公司某部门名义在公司内部发布的各种规章制度、重大事项通