办公室2023年党建工作述职报告

办公室2023年党建工作述职报告今年以来，区政府办公室机关党总支深入学习贯彻党的*大精神，紧紧围绕区委区政府决策部署和中心工作，立足办公室系统的属性和职责，深入实施“首善领跑·双建争先”工程五大行动，推动机关党建工作取得新进展，现将工作开展情况汇报如下：一、*年工作总结（一）扛起政治铸魂的鲜明旗帜*.学深悟透提高政治领悟力。坚持把深入学习贯彻思想摆在重中之重的位置，全面开展“学习进行时”，围绕党的*大精神开展专题学习，实时跟进学习贯彻重要讲话重要指示批示精神，上级党委政府召开的重要会议精神，全年开展各类专题学习超*场次，全年学法*次。全体党员围绕《》等必读书目，深入开展学习实践活动，组织交流研讨*余次，形成调研成果*篇。*.眼明心亮提高政治判断力。始终把政治建设摆在首位，充分彰显政治机关属性，践行机关党建“三个表率”要求，坚持拿起政治的“望远镜”“显微镜”“透视镜”观察问题、谋划工作、落实责任，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定守好“红色根脉”，做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。*.善抓落实提高政治执行力。坚决有力贯彻落实上级党委政府各项重大决策部署，认真对照省市关于经济稳进提质的重要决策部署，统筹推进稳进提质、除险保安、塑造变革，协助区政府领导谋定“*”工作体系，创新实施高质量发展“十大专项行动”，全力以赴攻项目、促投资、优服务、强保障、保平安，在极其严峻复杂的形势下坚毅前行。（二）夯实组织建设的基层底座*.推动支部建设规范化。深化基层党组织建设，规范完成区府办机关党总支以及下设两个支部的换届工作。严格落实“三会一课”、党费收缴管理等基本组织制度，扎实开展“六个一”红船组织生活、“*+*”主题党日等活动，目前各支部已开展“学习*大建功新时代”主题党日等活动*余次。优化“党员先锋指数”考评，将考评结果作为评优评先、年度考核等奖惩的重要依据。严格规范开展党员发展工作，*年，区府办机关党支部共有*名预备党员转正，发展入党积极分子*名。*.推动党建品牌精品化。把创建机关服务品牌作为加强党总支工作的重要抓手，持续完善“政办先锋*”区级机关服务品牌建设，积极申报争创市级机关服务品牌。落实完成书记领办项目《，突出“学习”主载体，以全生命周期培养体系，对党员干部进行严格的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，引导其增强党性修养，强化责任意识、实干意识、创新意识，努力锻造一支堪当建设首善之区重任的政办铁军。*.推动组织生活制度化。严肃党内政治生活，落实党内各项政治生活制度，深化党员领导干部参加双重组织生活，今年以来，区政府党员领导以普通党员身份参加党支部或党小组的活动超*人次，区政府办公室科级干部的党支部活动参与率在*%以上。（三）交出提质争先的优秀答卷*.队伍建设贯穿日常。落实机关年轻干部培养计划，做好年轻党员集中轮训和专业技能培训。开展数字化改革学习等业务工作专题培训*次。今年以来，提拔和调整中层干部*名，录用选调生*名，选调公务员*名，切实做好党员日常教育管理工作，落实科级干部谈心谈话机制。积极开展党内关爱、走访慰问、干部荣退等工作，过好党员“政治生日”，落实干部职工体检、休假、疗休养等制度，积极营造团结、奋进、求实的组织氛围。*.群众路线落到实处。针对当前企业生存发展的困境、群众对高水平品质生活的需求，区政府班子成员牵头协调、一线破难，常态化进行“区长破难解困日”，累计为企业和基层解决问题*件。加强与结对村社区联挂工作，组建“政办先锋*”党员先锋队，累计组织*余人次参与平安大巡防、文明典范城市创建、疫情防控等志愿服务活动。*.服务大局提升增效。聚焦省、市、区政府民生实事工程、高质量发展“十大专项行动”等重点工作开展督查问效，建立健全市、区两级领导批示落实情况及跟踪督查机制，确保区委区政府决策部署落地见效。建立重点工作、攻坚破难、改革创新“三张清单”工作机制，形成政府工作项目化、清单化、闭环化管理机制。积极协调区内重点企业专家出入境、产品进出口等遇到的问题，开发助企服务程序，有力保生产、保交往、保流通。（四）注重纪律作风的坚强保障*.锤炼担当之能。坚持在攻坚一线培养党员干部，积极选派人员参与中心工作，在服务重大项目推进、招大引强、腾笼换鸟、生态示范创建、品质提升等工作中处处都有区府办党员干部争先示范的身影。今年以来共有*余人次脱产半月以上参与疫情防控等中心工作专班，约*人次党员干部参与全区*项重点工作专班，干部队伍的攻坚力、专业力、服务力、担当力显著提升。*.筑牢廉政之基。坚决扛起党风廉政建设的政治责任，按照建设清廉机关的相关要求，落实重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话等，区府办机关党总支全年集中开展*次党内法规和廉政专题学习、*次警示教育，教育全体党员自觉遵守廉洁自律准则，时刻自警自省，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，永葆党员干部清廉本色。*.推动效能之变。加快推动机关数字化改革，用好“浙里红色根脉强基工程”应用平台系统，积极推广使用“浙里干部之家”“银领云支部”“一编三定”数字化模块等，依托“浙里网格连心”平台深化连心走访。严格落实省、市关于基层减负工作要求，持续深化精文简会工作，作为全省会议系统试点单位，积极借助数字化手段，对会议的全过程进行数字化、智能化管理，保障基层减负提能。*年，区府办机关党总支抓党建工作取得了一定成效，但是对照“唯实惟先、善作善成”先锋团队建设标准，还存在一些短板弱项。一是思想认识还不够到位。部分党员重业务轻党建的思想还一定程度上存在，抓党建工作的主动性、创造性有所不足。二是党建工作特色还不够彰显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，在创建富有实效、特色鲜明的党建工作载体上突破不多。三是党建工作机制还不够完善。党员教育管理制度和激励机制建设较为薄弱，助力中心工作的制度建设有待深化。二、下一步工作安排*年的区府办机关党总支党建工作的整体思路是“聚焦问题补短板、围绕中心强服务、立足本职创品牌”，强化支部班子建设引领作用发挥，努力打造政治过硬、基础坚实、能力卓越、走在前列的学习型、变革型机关党支部。具体来说要做好以下四方面工作。一是知责担责抓党建。党支部书记要切实扛起第一责任人责任，当好“领头羊”“带头人”。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，明确责任、细化分工，真正让每名班子成员树立起“抓不好党建就是不称职”的理念，落实“一岗双责”，构建“明责履责、考责问责、反馈整改”的党建工作责任闭环，把班子成员捏成强有力的“拳头”，促进支部班子带头抓党建、围绕中心抓党建、以党建促队建，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是规范建设抓党建。进一步强调支部管理抓在平时、严在日常，强化落实“三会一课”、党务公开、主题党日、民主评议党员、组织生活会等党内生活制度，深入推进党支部标准化、规范化建设。统筹党建工作与中心工作的高水平融合，做到“党委在抓什么，支部就落实什么”，把中心工作中的“热点”“难点”问题作为党建工作的切入点，形成推进工作的有效机制，狠抓政府重点工作的跟进落实，高质量办好领导批示交办事项的跟踪限时督办。深化“政办先锋*”区级机关服务品牌建设，持续开展三服务*，探索推进一批项目化、清单化活动载体，进一步丰富内容、创新形式，增强支部的凝聚力、服务力和战斗力。三是知行合一抓党建。树立学的导向，聚焦学深悟透力行思想，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，在强化理论武