公司员工工作不细心检讨书

公司员工工作不细心检讨书在工作中，我们都应当谨慎负责，在工作中我们更要细心，不能马虎。下面就是我给大家带来的公司员工工作不细心检讨书，盼望能协助到大家!

公司员工工作不细心检讨书范文20xx(一)

敬重的单位领导：

您好!

经过您反复的指责与肃穆的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三非常钟。在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的宽恕。

错误是紧要的，过程是困难的，状况是必需肃穆弄清的。回忆我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我屡次丧失工作资料，上星期我丧失本单位员工的工资单，这星期我又屡次丧失会议资料，搞得大家很为难。

面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。

特此，我定下改正方法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素养提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。其次，坚决抵抗不良工作作风，端正工作看法，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。第三，我必需从错误当中充分地吸取经历教训，做到“吃一切长一智”!

最终，我当然还是要恳切地向您致歉：对不起，领导!

检讨人：

20xx年月日

公司员工工作不细心检讨书范文20xx(二)

敬重的公司领导：

您好!

我的工作错误，我深表检讨。我对错误缘由的全面相识细那么如下：

一、我的工作相识，思想觉悟上存在紧要缺乏

作为一名机车乘务员，平安工作意识与素养观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个特别重要的平安问题。此外，我对单位平安工作规那么规章也存在相识不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作标准性，工作正确意识急需造就与加强。

二、我工作责任心不强

如我这样的班前饮酒，正如上述缘由，在大多数状况下，我的工作牵涉很大的平安问题，我的工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车平安行驶的重那么，任何一个工作细微环节都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明白我缺乏极强的工作责任感。没有以特别谨慎、特别尽职的看法来面对工作。

三、我的工作生活习惯没有很好的调整

这完全能够相识我前段时间的工作中缺乏这种良好调整工作、生活的实力。比拟中秋佳节回家团聚都是无可争议的事，然而我却对自身生活调整不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，干脆地影响到了次日工作。

检讨人：

20xx年月日

公司员工工作不细心检讨书范文20xx(三)

敬重的领导同志：

您好!

您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本和实品做样品检查。没有谨慎核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。我连这么根底的工作都没有做好，没有依据您的要求，把工程的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚总对我的信任和照顾。

但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更紧要的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，谨慎工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细微环节。

2、我今后做事情必需严格要求自己，做一个谨慎负责，勤奋的工作人员。我要时时谨慎的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请总信任我。我今后必须谨慎努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：

20xx年月日

公司员工工作不细心检讨书范文20xx(四)

敬重的领导：

您好!

由于我自身缘由，致使工作出现失误，造成了紧要不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出指责后，我进展了深刻的自我反思，对近段时间的工作进展了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，相识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马领先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监视不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

1、加强学习，绷紧思想这根弦，谨慎学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升效劳水平。

2、坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的催促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法。

3、在以身作那么的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样