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职工试用期劳动合相同本（标准合同模板）甲方：XX企业或XX个人乙方：XX企业或XX个人签订日期：签订地址：1/5职工试用期劳动合相同本甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘任乙方为试用期职工，试用期_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经两方同等磋商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用时期，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用时期，乙方应守旧甲方的商业奥密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，保护甲方合法权益。2/5三、乙方试用期薪资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实质出勤状况和企业考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除薪资外，本企业的任何福利待遇均已包括在试用期薪资内。六、乙方每个月薪资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月薪资比率折合实质工作天数计算。若薪资发放日恰逢周日或假日，甲方联合企业实质状况每日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出排除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，磋商解决，不然，将依据企业制度，由企业按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出离职或许不可以胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等花费后，依照800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如以为乙方不可以胜任工作或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不切合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，薪资按乙方实质考勤(或计件薪资总数)，依照企业制度及本合同有关内容(条款)3/5结算。十、在试用期内，乙方严重违犯劳动纪律或许甲方的治理规章制度的;或许成心或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立刻停止试用并予以解雇。乙方应付甲方造成的损失予以全额的补偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄漏甲方商业奥密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重要过错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经查核合格者，将在当月内与企业签校正式劳动合同，而且缴纳养老保险。查核不合格者，企业依据实质状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超出六个月。延伸期内仍不合格者，企业应予以解雇办理。十三、乙方申明，乙方在签订本合同时，已了解甲方的制度并愿意恪守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙两

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