实验动物生产岗位职责和规章制度(示例)

实验动物生产管理岗位职责＆规章制度XXXXXXXXX（单位名称）20XX年XX月XXXXXXXXX（单位名称）岗位职责&规章制度文件编号版本号执行日期分发序号【目的】明确各岗位工作人员的岗位职责和规章制度。【使用范围】适用于实验动物生产岗位各级负责人及工作人员。【职责】实验动物科负责对岗位职责和规章制度的起草，XXX单位负责审核和批准，各岗位工作人员遵照岗位职责和规章制度完成本职工作。【内容】岗位职责和规章制度一）岗位职责 （二）规章制度1实验动物中心主任职责1实验动物中心主任职责2实验动物科科长职责3技术负责人职责4统计、业务员职责5饲养员职责6饲料、垫料加工人员职责7司机、修工职责1工作、值班制度2安全制度3饲料、垫料物品管理制度4清洁卫生制度5培训、学习制度6职工考勤制度7动物伦理和动物福利制度8职工健康和体检管理制度9废弃物暂存、转运管理制度10应急预案（一）岗位职责1中心主任XXX单位实行主任负责制，主任对中心全面工作负责，副主任协助主任开展工作。负责职工思想政治工作。认真传达并落实党和国家的方针政策，贯彻执行国家相关法律法规，教育干部职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，遵纪守法，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。1.3全面负责XXX单位工作。组织并领导工作人员全力完成实验动物生产供应、教育培训、科研研究等各项工作。负责制定XXX单位及实验动物实验室的总体发展规划和年度工作计划，并定期检查、总结XXX单位工作；批准各科室工作计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。1.4负责财务管理工作。根据XXX单位发展规划和年度工作计划，组织编报年度财务预算。执行财务公开制度，严格财务管理。主持实验动物管理工作。主持、协调实验动物的生产供应、科研、教学、质量检测及其他相关工作。负责干部任免工作。按照干部管理权限，履行干部聘任程序，聘任科室负责人并定期进行考核。1.7负责人才队伍建设。组织和调配XXX单位工作人员，负责考核各类工作人员的工作质量，主持制定各类人员进修、培训、提职、晋级及奖惩工作，促进专业技术人员业务水平的提高。1.8组织制订并审定各项管理制度。组织制订、实施XXX单位各项管理制度，提高实验室管理水平和运行效率。1.9指导科室制定各类工作人员岗位职责，指导并审定相关生产管理操作规程。并对管理制度的落实情况进行督导检查。1.10负责XXX单位安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。主持实验动物的生物安全性会议、事故分析会。1.11负责工会工作。关心职工福利，及时解决职工工作、生活中的困难，创造条件，促进职工的思想交流和团结。1.12组织和开展对外横向联系和协作，负责XXX单位内外的学术交流工作及涉外工作，加快本单位工作水平的提高，为实验动物科技事业的发展创造必要的条件。1.13完成省科技厅及学校领导交办的其他工作。2实验动物科科长职责实验动物科实行科长负责制，技术负责人协助科长开展工作。负责实验动物科职工思想政治工作。教育职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。全面负责实验动物科工作。根据领导要求及工作计划，组织实验动物及相关产品的生产、采购、供应等各项工作。负责制定本科室的发展规划和年度生产计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。负责提出并主持制定实验动物生产、管理的各项规章制度及操作规程，XXX单位主任审批后负责组织实施及检查督导工作。主持、协调实验动物科饲料、垫料、药品、用品等原材料的采购、加工、供应等工作。负责实验动物科工作人员的分工、考勤、休假、值班安排等工作。在权限范围内，批准职工病、事假。坚持业务学习，提高业务能力，解决饲养管理人员提出的技术问题。根据工作需要，分管或兼任一种以上实验动物的管理工作。负责实验动物科的安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。不重私利，以身作则，根据职工工作成绩和表现以及规章制度的落实情况，对职工提出奖励和处罚意见，中心主任审批后实施。2.11完成上级领导下达的其他工作。3实验动物科技术负责人职责协助科长完成实验动物生产任务，解决生产、供应工作中遇到的技术难题，保证生产顺利进行根据领导要求，起草实验动物生产操作规程并负责监督、检查各生产单元相关操作规程的实施情况。定期抽检各实验动物设施、环境、饲料及饮、用水质量，按要求定期组织实验动物质量监测，如实报告监测结果，负责检验报告的存档工作。协助科长对饲养技术人员进行技术指导与培训工作。饲养人员发现实验动物异常或疫情时及时提出处理意见并采取相应的隔离、检疫或扑灭措施。具体分管或承担一种以上实验动物的饲养管理工作。负责检查所分管工作区的安全状况，及时排除事故隐患。完成科长交办的其他工作。4、统计、业务员职责收集统计实验动物及相关产品的生产供应情况、制定动物需求计划表；提出实验动物生产计划建议表、动物采购计划建议表，并将以上材料及时上报科长，批准后执行。办理购入、供出实验动物手续、负责开具票据、检查所供应实验动物的质量，如果动物的体重、性别、数量、质量等指标与要求不符时，应立即纠正，保证用户利益。记录整理实验动物生产供应台帐，提交生产情况阶段报告，为科长制定职工奖金的发放提供数据资料。负责验收入库购入的饲料原料、垫料及其他消耗用品。坚守工作岗位，因事外出，应征得科长同意，安排熟悉业务的人员替岗，不得空岗。负责领取、发放职工的工资、奖金。完成科长交付的其他工作。5、实验动物饲养员职责严格按照《饲养操作规程》进行操作，完成动物育种、繁殖、饲养与管理工作。每月核实生产定额任务，保证按照定额指标完成生产计划。认真作好饲养记录、环境记录、生产供应记录并及时整理归档。按规定对使用的饲料、垫料、笼具、动物饮水等进行消毒处理并作好操作记录5.对使用后的动物垫料，装袋后传出饲养区，放在指定地点，以备卫生清洁人员清理。5.6参加单位组织的业务培训，认真学习饲养技术，做到考核合格，持证上岗。工作需要时，每个饲养人员每周抽出最少一个半天参与打扫环境卫生、饲料原料运输工作。完成科长安排的其他工作。6、饲料加工员职责严格按照《饲料加工操作规程》的规定，配制加工实验动物颗粒饲料。验收饲料原料，做到入库手续、质检报告齐全。保管存放好饲料原料和成品饲料，严防出现发霉、鼠咬、虫蛀等事故。根据物品发出单发出实验动物及相关产品，发出单必须有领用人、开票人签字。如实记录饲料入、出台帐，每月结算一次，交统计业务员汇总。完成科长安排的其他工作。7、司机、维修工职责按科长要求完成饲料、垫料、动物等运送任务。维修保养运输车辆，不得耽误运送任务。协助货物装卸、清点，严格办理手续，保管票据，不得丢失。负责修理饲料加工机械、消毒设备、饲养设备等。完成科长交付的其他任务。（二）规章制度1、工作、值班制度严格执行河北医科大学考勤制度，按时上下班、严格履行请假销假制度。工作期间必须坚守岗位，不得擅离职守。饲养或检测等工作场所内，不许看与工作无关的报纸、书刊，不得聊天、睡觉或做与本职工作无关的其它事情。各项操作必须严格遵守操作规程，不得违章操作。饲养区内不得从事任何与饲养操作无关的活动，不得将与本职工作无关的个人物品带入饲养区。严格禁止非饲养及管理人员进入饲养区。注意保持个人卫生及环境卫生。所有工作人员不得饲养家养动物。如果家中饲养有非哺乳类动物时，应向实验动物学部说明情况并备案。2、安全制度工作人员上班后应及时到达工作岗位，并检查所在工作区域的安全状况，如发现异常情况应立即采取适当措施，重大问题立即上报，不得隐瞒。工作期间注意安全用电、节约用水，在确保自身安全的前提下方可进行各项操作。离开工作岗位前应检查各类电器、水管的安全状况，根据要求关好门窗。节假日值班人员必须坚守工作岗位，并应时进行安全巡视。遇到特殊情况或正常安全值班人员，应随时做好相应记录。3、实验动物、饲料垫料和物资管理制度实验动物、动物饲料等用品的供应必须按照业务员所开具的票据发放。如果所发出的动物及饲料等不符合要求，有关人员应负相应的责任并及时进行纠正。各饲养区、饲料加工间等内部使用的易耗品从库房领取，并填写相应记录表。各饲养区需要的饲料数量及等级应提前一周报知业务员，并由业务员通知饲料加工间进行加工。领取饲料时，各饲养区人员应履行相应的登记手续。各种物资采购后，应由相应的库房管理人员查验质量，核定数量。然后，分类入库，妥善保管，确保不发生物资的丢失、损坏和变质。各种实验动物生产所需物资包括饲料垫料、消毒药品及各种易耗品应按照保证质量、价格合理的原则进行采购。不得采购假冒伪劣产品。对于一些没有明确质量保证的产品，应进行采样检验，再进行采购。保管的强酸、强碱、强腐蚀性或毒性较大的消毒药品（如过氧乙酸、甲醛等）应该专人专库管理、物资发出时应严格出库手续，必须领用人亲自签字并经科室或科室以上负责人批准。4、清洁卫生制度工作人员必须使所分管的外环境卫生区保持清洁卫生，并定期清扫消毒。各饲养区、饲料加工区等的清洁卫生工作按相关区域操作规程的有关规定执行。饲养和饲料加工工作人员应搞好个人卫生，不得留长指甲，不得使用有强烈芳香味的化妆品。各种垃圾和废弃物按要求分别存放在指定地点，定期统一处理。饲养区、饲料加工间应采取适当措施，防止昆虫、野鼠的进入。5、培训、学习制度工作人员应定期进行业务培训，学习有关实验动物科学的最新技术、发展动态，这些培训包括相应的学习班、培训班。实验动物科内部工作人员应定期进行交流，举办相关题目的讨论会或讲座。对于不熟悉工作的新同志，有关技术负责人要严格负责地进行相关培训，使之尽快熟悉工作。工作人员应积极参加有关对实验动物从业人员的培训，取得相应的实验动物从业人员资格证书，否则，取消上岗资格。6、职工考勤制度作息时间按学校规定执行。迟到时间超过五分钟未到岗，即为迟到一次。提前十五分钟离开岗位，即为早退一次。半个工作日内两小时无故不在岗，即为旷工一次。节假日值班人员的考勤办法一律按正常作息时间执行。职工因病、事需请假者，应由本人提出书面申请，报告请假原因，交领导批准。请假者应与领导协商安排好请假期间本人所负责工作，因事情紧急不能当面向领导请假者应及时报告原因，并应事后补写请假申请。以上规定不能做到者按旷工对待。病事假期间不再享受本科奖金和津贴待遇。职工工作日内短时请假，一天之内达到二小时者按半天对待。其它断续短时请假时间可以积累，并按相应积累时间乘二记事假。工作日内严禁长时间打私人电话，最长不得超过五分钟。职工虽然出勤但不完成或不能完成本职工作，不接受领导安排的工作任务，按旷工对待，并适当减免本月奖金。工作日内办私事而不提前请假者，按旷工对待。6.9奖惩职工每月迟到、早退累计两次以下者只作一般记录，两次以上者，每两次记事假半个工作日。无故旷工按旷工时间的四倍计为事假。每月累计事假不足五天、病假不足七天，按相应出勤比例免发当月奖金。每月累计事假五天或病假七天以上（包括七天），免发当月全部奖金。7、动物伦理和动物福利制度全体实验动物工作人员必须了解并认真落实国家和本单位有关实验动物伦理和动物福利的有关规定。自觉接受实验动物伦理委员会监督检查。工作人员应了解国家科技部国科发财字[2006]398号《关于善待实验动物的指导性意见》的有关规定。掌握国际通行的关于对待实验动物的“3R”原则。本单位实验动物伦理工作执行河北医科大学《实验动物伦理委员会章程》（见附件1）和河北医科大学《实验动物伦理委员会审查办法》（见附件2）中的有关规定。各种实验动物饲育和繁殖必须坚持如下原则：满足实验动物环境福利要求，实验动物的环境设施指标应严格控制在国家标准GB14925-2010规定的范围之内，指标异常或不能满足要求时，应立即采取相应措施，使达到要求。满足实验动物卫生福利，严格控制动物疫病发生。满足实验动物的生理福利，保障实验动物饲料的营养和卫生指标符合要求，按时喂给动物。满足动物的心理福利，饲养操作中温柔的对带动物，避免粗暴和突然声响及振动。不同种的动物分开饲养，避免相互干扰和相互影响。满足动物的行为福利，保证动物充足的活动空间，避免过于拥挤，饲养动物的笼具应该适合动物的采食、饮水、运动或玩耍。兽医人员和饲养区负责人应对动物福利落实情况及时检查，发现问题及时纠正。严重违背动物福利规定或经两次以上纠正仍不改正者，应予通报批评或报告相关领导批准，调离工作岗位。8职工身体健康和定期体检管理制度为了保障实验动物从业人员身体健康、落实工作人员福利待遇，同时保障实验动物工作不受人员健康因素的影响，特制定本管理制度。本单位为保证工作人员的身体健康，每年组织职工进行身体检查一次。为工作人员进行体检的部门应为石家庄市市级或市级以上卫生行政部门批准的具有体检资质的医疗单位。体检不合格的根据实际情况，不宜继续从事直接接触实验动物的各项工作（包括实验动物保种、繁育、生产、供应、运输、动物实验以及饲料、垫料生产，等工作）。有下列疾病或生理状态的实验动物从业人员应由本单位负责及时进行岗位调整。皮肤创伤未愈合期间、慢性支气管炎急性发作期、急性咽炎并伴有重度咳嗽、慢性咽炎急性发作期、妊娠期内。头癣、体癣、疥疮、衣原体性皮炎及其他有传染性或污染环境设施的皮肤病。淋病、梅毒、软下疳、尿道分泌物淋菌阳性、尖锐湿疣患者。支气管哮喘，各型肺结核、肺外结核、结核性胸膜炎及其他具有传染性的呼吸系统疾病及各种原因导致的肺叶不张患者。细菌性痢疾、阿米巴痢疾、急性肠炎等各类痢疾或腹泻。发热性疾病、由不明传染性病因引起的脾脏肿大、淋巴节肿大。各型传染性肝炎并处于传染期者。传染性或急性结膜炎。流行性出血热及其他人兽共患病毒性疾病。8.4.14弓形虫感染或患有其他人兽共患寄生虫病。8.4.15重度副鼻窦炎、重度鼻炎、嗅觉丧失。8.4.16双耳失聪。8.4.17双侧矫正视力均低于0.5或有明显视功能损害眼病者。8.4.18严重心血管疾病、高血压、低血压患者。8.4.19癫痫病史、精神病史、晕厥史、精神活性物质滥用和依赖、智力障碍、运动障碍，等无法正常工作的。8.4.20对实验动物工作环境严重过敏者。其他特殊要求。8.5.1非人灵长类实验动物接触者需要有B病毒和结核杆菌检查记录。与实验犬接触者需要有狂犬病疫苗接种记录；与实验羊和犬接触者需要有布氏杆菌的检查记录；与实验猫接触者需要有弓形虫的检查记录；一年内曾发生人兽共患病单位的从业人员，以及直接接触来源疫区实验动物的工作人员应有该病原的检测记录。所有职工应在单位指定的时间内按时体检，超过一个月时间无故未按时体检的视为身体健康不合格，重新调整其工作岗位。9、废弃物暂存、转运管理制度实验动物生产、实验过程中产生的动物尸体、脏器、组织等，按国家有关规定进行处置。每年与石家庄市医疗废弃物处置XXX单位签订转运处置合同。9.2校区内设动物尸体暂存点，专人负责接收、转运，严格执行学校关于规范实验动物尸体、器官处理的通知。实验动物尸体、器官的处理采取冰箱（冰柜）冷冻保存，定时收集、集中处置的办法，不得随意处置、丢弃。包装与接收9.4.1、要以恰当的方式对实验动物进行安乐死。确认死亡的动物尸体及动物器官用医废专用塑料袋紧密包装、扎紧袋口，存放在本实验室冰箱（冰柜）内冷冻保存。9.4.2、每周一、三、五下午4点至6点由使用者将包扎紧密的动物尸体袋送至暂存点,当面交接，核销签字。其它工作时间如有急需，可约定时间当面交接，并做好记录。9.4.3、对包装不规范、无包装、乱扔乱放者进行劝诫，劝诫无效通知所在科室或但是进行教育。对造成环境污染或其它情节严重者，学部将停止为其提供实验动物及相关产品服务直至改正，并保留提交学校有关部门进一步处理的权利。暂存与转运9.5.1暂存点专人负责暂存动物尸体的登记、消毒、保管，直至XXX市医疗废弃物处置中心运出我单位。接收的医废物放入暂存点专用冰柜冷冻保存。工作人员每日检查冰柜工作状态，发现异常立即上报维修，确保冰柜24小时正常工作。9.5.4做好与XXX市医疗废弃物处置中心转运人员沟通配合，按规定及时将医废物运出我单位。做好转运记录并签字。消毒暂存点每日必须用高浓度消毒液进行消毒，每次XXX市医疗废弃物处置中心转运专用车辆驶离后，将暂存点屋内、冰柜内部、装车时车辆停靠地面和周围2米范围内进行彻底清洁、消毒10、应急预案（动物科、2015.12.1修订）工作人员在工作中遇到突发、紧急、意外情况时，请按下列程序开展工作：（工