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文档简介

社区卫生服务中心人员培训计划之阿布丰王创作时间：二O二一年七月二十九日加强卫生人才步队建设,是新时期卫生工作的需要,是经济社会发展的需要,是深入推进合作医疗工作的需要,是解决群众“看病难、看病贵”的需要,加强对各级卫生技术人员的培训是我院的长期工作,加快卫生步队建设是我院工作的重中之重,结合我院工作实际,制定长期人员培训计划.一、指导思想依照“三个代表”重要思想要求,加强对卫技人员培训工作的领导和宏观管理,调动和发挥各方面的积极性,多渠道推进培养和步队建设工作,以国家有关卫生人才发展、卫技人员培训的相关规定为依据；以卫技人员能力建设为中心,坚持便捷、实用、实效的宗旨,提高卫技人员的业务素质和服务水平,满足人民群众的医疗保健需求.二、培训的目标和任务通过培训,使我院卫技人员综合素质、服务能力获得显著提升到2015年卫技人员培训率应达90％；100％医务人员介入全科医师培训并取得全科医师合格证（未取得资格证书人员除外）；中级职称人员应落实继续医学教育制定的规定学分,其他在职人员需取得院内培训制度规定的学分任务.三、培训的办法通过分级、分类、采用分歧模式的培训法子,提高我院各级各时间：二O二一年七月二十九日时间：二时间：二O二一年七月二十九日时间：二时间：二O二一年七月二十九日类卫生技术人员的业务素质与服务能力.卫技人员的培训依照市卫生局及区卫生局相关规定的目标和要求,以医疗卫生基础知识、应用知识、技术技能、管理知识、法律知识和卫生管理知识为主要内容,通过分歧形式进行.1、中心卫生技术人员在职培训组织卫技人员集中学习,加强授课人员的管理,提高教学质量.按规定完成昔时的培训工作.2、全科医生培训依照上级要求和安插,组织医务人员介入全科医生培训班并取得《全科医生培训合格证》.3、内部培训考核制定和落实单元内部业务学习、业务考核制度和相关奖惩制度.4、区“三基”考试积极介入区卫生局组织的“三基”考试.5、进修学习每年至少选派1名业务人员到上级医疗单元进行3—6个月以上的相关进修,并及时选派人员介入有关新项目、新技术的培训班.四、加强继续医学教育工作1、年度学分达不到者,年底考核不称职,不得进行执业再注nil册；2、卫技人员昔时需晋升职称的,需完陈规定科目的学习,取得相应的学分.医生晋升主治或副主任

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