护士护理目标管理责任书

———护士护理目标管理责任书护士护理目标管理责任书（精选21篇）

护士护理目标管理责任书篇1

各临床科室：

为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，根据《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20xx版)》的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

1、各护理单元依据《四川省综合医院评审标准(20xx版)》中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

⑴基础护理合格率90%(合格标准90分)。

⑵特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。

⑶护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。

⑷急救物品完好率达100%。

⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

⑹特色护理质量90分

⑺护理技术操作合格率90%

⑻病人对护理工作满足度95%

⑼"三基三严'考核合格率：护理人员"三基理论'考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。

⑽连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。⑿非难免压疮发生次数为0。

⒀每百张床年护理严峻差错0.5。

⒁年护理事故发生率0。

⒂各科患者健康宣教掩盖率100%

3、护理工作任务

(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇∕年，且护士长必需担当护理查房至少1次∕月。

(2)临床护理技术操作每个病区2项

(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育掩盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。

(5)全部病区连续开展具有特色的优质护理服务

(6)制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

(7)依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;

(8)严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

(9)严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。

(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。

(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

(12)严格根据《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

(13)各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一支配、调配。

(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

二、考核方法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核状况进行分析与归类。

2、各科室目标管理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。

护理部：

科室：

责任人：

20xx年1月2日

护士护理目标管理责任书篇2

各临床科室：

为了提高我院护理质量并持续改进，连续深化优质护理服务，根据《优质护理服务评价细则(20xx版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

(一)护理目标

1.基础护理合格率95%(合格标准90分)。

2.一级护理合格率90%(合格标准90分)。

3.护理文件书写合格率95%(合格标准90分)。

4.救物品完好率达100%。

5.常规器械消毒灭菌合格率100%。

6.病人对护理工作满足度95%。

7.护理"三基'考核合格率95%(合格标准：理论考试80分，技术操作90分)。

8.连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。

9.规范化培训护理人员理论考试合格率95%(合格标准80分)，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率100%。

10.非难免压疮发生次数为0。

11.年护理事故发生次数为0。

12.患者健康教育掩盖率100%。

二、护理工作任务

1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文1篇/年，且护士长必需担当或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。

2.全部病区连续开展具有特色的优质护理服务。

3.制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

4.依据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。

5.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

6.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。

7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。

8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例争论、护理睬诊。

9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

10.加强病案管理，确保病案不丢失。

11.护理人员严格根据《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。

12.严格根据《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，根据《消毒技术考核与评价》考核状况进行分析与归类，预防院内感染发生。

13.完成进修和实习护士的进修实习方案，按教学大纲要求进行有方案的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。

14.仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一支配、调配。

15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生气构消毒质量标准进行。

16.在签订责任书后，各科室护士长要仔细组织学习，对以上各项目标逐条分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成状况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。

三、考核方法

1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核状况进行分析，在护士长例会上通报。

2、各科室目标管理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。

护理部：

责任人：

科室：

责任人：

二〇一五年一月

护士护理目标管理责任书篇3

为了确保该年度护理管理目标的顺当完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你仔细理解，全面完成，目标完成状况将按个人工作考核内容进行奖惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题准时解决。

3、参加病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、参与临床教学，带教护生临床实习。

5、帮助护士长制订病房的科研新业务、新技术、方案并组织实施。

6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习方案，并担当讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

7、帮助护士长拟订病房护理工作方案，参加病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进看法。

8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率90%，对考试不合格者，必需反复培训，直至考核合格为止。

9、每年撰写一篇护理工作阅历总结文章。

10、对病房消失的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

责任人：

年月日

护士护理目标管理责任书篇4

一、目标任务

年内在乡镇农村建100所留守儿童之家。

二、实施范围

在留守儿童比较集中的乡镇中学或学校建97所;在经济条件比较好、学龄前留守儿童比较集中的村学校或幼儿园建3所。

三、实施要求

(一)供应符合平安要求的活动场所。实施留守儿童之家的学校(幼儿园)要具备不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地。

(二)统一配备硬件设施。为中学校留守儿童之家配备电脑2台，配备电视机、dvd机、电子钢琴各1台，亲情电话1部;选配符合儿童阅读需求的书刊、电子出版物300种左右;并配备适量的篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、跳棋、象棋等文体器材(由省妇联、省财政厅负责配送)。书架2个、课桌10张、凳子20把(由县区配套解决)。

村幼儿园留守儿童之家配备电子钢琴1台，室外活动器械和适量的玩具、幼儿读物、桌凳及幼儿平安防护设施(由省妇联、省财政厅负责配送)。

(三)健全完善管理机构和管理制度。各县(区)要成立留守儿童之家管理运行领导小组，协调解决留守儿童之家管理运行有关事宜。中学校留守儿童之家管理运行领导小组组长由乡镇分管负责人担当，副组长由乡镇妇联主席和学校负责人担当;幼儿园留守儿童之家管理运行领导小组组长由村党支部书记或村委会主任担当，副组长由村妇代会主任和幼儿园园长担当。

建立完善涉及学习、活动、管理等方面的规章制度;制定长期规划和年度工作方案;建立详实的反映留守儿童及留守儿童家长和监护人基本状况的工作档案;建立反映儿童进步成长的记录薄(册)。同时，保证中学校留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子沟通;建立留守儿童之家管理、运行电子档案。使留守儿童之家规范化、制度化。

(四)老师配备到位。实施留守儿童之家的学校和幼儿园分别确定1—2名老师兼任留守儿童之家老师，开展详细的管护和指导工作。县(区)妇联要发动教育、卫生、共青团等单位以及社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担当留守儿童之家的兼职老师，组建一支具有较高社会责任心、具备肯定管护力量、相对稳定的管护和志愿者队伍，帮助学校和幼儿园开展关爱活动。

(五)布点科学合理。留守儿童之家建设遵循普惠原则，尽可能选在本县(区)留守儿童相对集中的有建设需求、有管理力量的中学校或村幼儿园进行建设，力争惠及绝大多数留守儿童，使留守儿童之家发挥最大的社会效益。

四、工作进度

5月，召开全市农村留守流淌儿童工作联席会议暨留守儿童之家建设启动仪式，支配部署留守儿童之家建设工作任务，市农村留守流淌儿童工作领导小组与县(区)留守流淌儿童工作领导小组、市妇联与各县(区)妇联分别签订项目建设责任书。

6月，制定下发市农村留守儿童之家建设管理方法和留守儿童之家管理运行方法;各县区上报申请建议书;编制全市留守儿童之家建设方案;县、乡逐级签订项目建设责任书。

7—9月，协调落实留守儿童之家的硬件设施，做好配送工作，保证各县(区)留守儿童之家配套设施按时到位。

10—11月，市、县(区)妇联会同政府有关部门完成检查验收工作，并准时总结留守儿童之家建设的阅历和成果。

12月，召开全市农村留守儿童之家建设竣工大会。

五、保障措施

(一)提高熟悉，加强组织领导。各级党委、政府要站在推动我市经济社会进展和促进社会主义新农村建设的全局高度，把留守儿童之家建设作为当前一项重要工作，提高熟悉，细心组织。各县(区)要分别成立留守儿童之家建设工作领导小组，由党委或政府分管领导担当组长，统一思想，科学部署，靠实责任，切实把留守儿童之家建设抓好抓实。留守儿童之家建设工作牵头单位为各县(区)妇联，协作单位为财政、教育等部门。

(二)明确职责，分工合作。各部门、各单位要根据工作部署和职责任务，统筹协调，亲密协作，形成分工合作，各尽其职，运转有序的工作机制，确保目标任务的有效落实。市妇联在建设工作中主要负责确定建设方案，会同市教育部门进行督促检查和指导工作，并与市财政部门共同协调落实省上集中选购的留守儿童之家建设硬件设施的配送工作。各县(区)妇联、教育等部门，会同乡镇政府详细组织实施。

(三)科学有序，规范运行。留守儿童之家建成后，坚持属地管理、分级负责、层层落实的原则。配备的硬件设施属国有资产，由各县(区)妇联负责监护，统一造册登记、统一配发到学校(幼儿园)，切实加强宏观管理，关心和督促学校(幼儿园)定期开展关爱活动。同时，要坚持民办公助和市场化运行的原则，由受益单位—学校(幼儿园)详细负责各种硬件设施的日常维护和保养，确保用在留守儿童身上、用于正常的教学活动，并对本校(幼儿园)留守儿童进行日常监护、教育和管理。

中学校留守儿童之家老师由本校老师兼任，不另行支付老师工资;村级幼儿园留守儿童之家老师酬劳通过幼儿园正常收费解决。

(四)强化管理，建立健全考评机制。留守儿童之家的管理采纳一级抓一级、分级考核的方法进行管理。各级农村留守流淌儿童工作领导机构要建立健全相应的考评机制、督查机制、激励机制，每年对留守儿童之家运行状况进行考评。市农村留守流淌儿童工作领导小组通过抽样检查，对考评优秀的赐予表彰嘉奖，不符合的要予以通报批判和调整。

六、验收标准和方法

(一)检查验收标准(100分制)。

1.各县(区)政府切实加强对留守儿童之家建设工作的组织领导，成立领导机构，建立健全考评、督查、激励机制，并结合实际，制定本地留守儿童之家建设工作实施方案。(10分)

2.各县(区)政府与乡镇政府签订《农村留守儿童之家建设责任书》。(10分)

3.对留守儿童进行具体调查摸底，本县(区)、乡(镇)留守儿童底数清晰。留守儿童之家选址合理，建在留守儿童较多的学校或幼儿园，受益留守儿童较多。(10分)

4.落实不低于40平方米的教室一间，100平方米以上的室外活动场地，且环境美丽、舒适，符合平安标准。(15分)

5.根据本实施方案要求，配套书架2个、课桌10张、凳子20把;中学校留守儿童之家能上网，每县(区)至少有一所留守儿童之家能开展视频亲子沟通。(15分)

6.建立留守儿童之家管理运行领导小组;建立留守儿童之家管理、运行电子档案;中学校留守儿童之家管理人员具有大专以上文化程度，幼儿园留守儿童之家管理人员具有中专以上文化程度。(10分)

7.建立一支相对稳定的爱心志愿者队伍，定期开展关爱留守儿童活动;有社会爱心人士、“爱心妈妈”、青年志愿者担当留守儿童之家的兼职老师。(10分)

8.有详实的留守儿童及留守儿童家长和监护人基本状况档案(包括留守儿童的姓名、性别、年龄、性格特点、父母务工地点和联系方式;留守儿童临时监护人姓名、地址、联系方式);有留守儿童学习成果、健康成长及开展活动等档案;制定了学习、活动、管理制度或工作方案，各项制度并悬挂在墙上。(10分)

9.留守儿童之家布置温馨、舒适、颜色明快;统一配送的电脑、电视、电子钢琴、电话、图书以及文体器材等一应俱全，摆放整齐有序。悬挂省妇联统一制作的甘肃省农村留守儿童之家标识牌。(10分)

护士护理目标管理责任书篇5

甲方：

乙方：

为了更好的贯彻执行国家平安生产法律法规，进一步加强公司平安生产管理工作，坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，根据“谁主管，谁负责”、“平安一票拒绝权”的原则，强化生产平安管理工作，全面提升平安生产管理水平，确保各项指标的顺当完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特与各部门签订平安生产管理目标责任状，对各部门平安生产管理工作进行考核和奖惩。

一、必需仔细贯彻执行国家和地方政府颁布的平安生产方针、政策和法规，仔细落实各项劳动爱护规定，把平安工作纳入生产管理的重要议事日程，抓好平安管理，确保平安生产。

二、各部门领导和生产一线负责人必需根据集团公司的有关规定，建立健全平安生产管理机构。成立以部门负责人为组长的平安生产、工作领导小组，每周召开平安生产例会，并作好会议记录。要结合生产实际状况组织有关人员仔细分析和讨论平安生产动态，编制好有针对性的平安生产技术方案，制定平安防护和保障措施，做到平安技术方案按程序进行审批，实施完成后有验收。

三、部门负责人是平安生产、文明施工的第一责任人，要把平安生产责任分解到各分公司、厂矿以及车间、班组责任人，并明确责任层层签订平安生产责任状，责任制落实做到横向到边，纵向究竟。提高生产人员的平安意识，监督做好平安生产工作，做到持证上岗，自觉遵守平安生产规章制度。

四、平安管理责任人要做到按规定设置，做到组织落实、措施落实、人员落实。要常常开展平安教育培训工作，组织有关部门负责人和班组长定期或不定期对生产现场进行平安检查，开展以防爆破高空坠落、物体打击、机械损害、施工触电和坍塌为重点的平安专项治理活动，准时发觉平安隐患、制定整改措施、整改落实到位，杜绝平安事故的发生。

五、贯彻落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》支配兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康学问，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程

六、根据《高危行业企业平安生产费用财务管理暂行方法》不管自营或是公司统一的生产项目，部门负责人有权监督生产平安资金的投入和使用，对不情愿在平安资金上投入的自营和联营分包商，部门负责人有权上报集团公司，公司财务直接从分包工程进度款中扣除。

七、生产管理部门及生产企业要制定平安生产奖罚措施，加大平安生产奖罚力度，同时要做好生产平安资料的记录、整理、完善和保管工作。

八、各部门负责人每月应向集团公司领导汇报一次平安生产中存在的问题和详细解决问题方法的状况汇报。

九、公司下达给部门的平安生产目标指标如下：

1、杜绝死亡和重伤事故，杜绝重大机械设备、交通、火灾和中毒、及环保事故的发生。

2、削减轻伤事故的发生，因工轻伤事故率不得超过3‰。

3、特种作业人员持证上岗率100%。

4、在生产施工项目中，平安、文明施工合格达标率100%。

十、奖罚

公司将对各生产部门定期和不定期进行检查，年终进行总评。并根据平安生产状况对部门负责人进行奖罚。

责任状发包方责任状承包方

签字：签字：

20__年月日20__年月日

护士护理目标管理责任书篇6

为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理平安，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。

1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作方案，结合本科室状况制定护理工作方案，并付诸实施，定期进行总结。

2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。

3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改进护理质量。

4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。

5.加强护理平安管理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或差错，应准时进行分析反馈，制定整改措施，削减护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。

6.方案、组织本科室的护理业务培训和考核，加强"三基'训练，不断提高护理技术水平。乐观开展新业务新技术和护理科研工作，乐观撰写护理学术论文。

7.根据二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：

1)年方案达标率80%

2)护理工作满足率90%

3)护理人员考试考核参考率95%

4)护理技术操作合格率100%(合格分90分)

5)护理"三基'考核合格率100%(合格分80分)

6)把握徒手心肺复苏技术合格率100%

7)护师以上职称人员连续教育学分达标率90%

8)分级护理合格率90%9)护理文书合格率95%

10)护理病历甲级率90%11)急救物品完好率100%

12)常规器械消毒灭菌合格率100%

13)院内非难免性压疮发生率为"0'

14)年重大护理差错事故发生率为"0'

上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理

护理部主任：护士长：

20xx年月日

护士护理目标管理责任书篇7

为加强我公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门主管的平安意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理责任书。

一、平安掌握目标：1.杜绝重伤及以上事故;2.年负伤率考核指标1%，奋斗指标0;3.杜绝火险火灾4.确保特种设备平安运行，特种设备年检率100%;5.杜绝直接经济损失1万元以上非人身事故;6.重大交通平安事故为0;7.生产工艺顺畅，设备运行正常8.岗位操作证有效持证率100%;9.主要产品一次交验合格率100%;10.机电设备管理达到合格标准;11.职业病率0。

二、平安管理职责：

(一)、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程等);全面落实各部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、仔细落实公司年度平安工作方案书，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作方案，方案中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。

(三)、建立、健全部门平安管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司平安监督主管部门。

(五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。(六)、根据公司有关平安规章制度的要求，准时、精确     地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教育和整改记录。

(七)、各部门详细平安职责见《平安生产管理制度汇编》

三、平安奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(一)、综合管理部与安防专员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。(二)、发生经济损失的平安事故，对直接责任人、间接责任人和领导责任人实施惩罚。对于直接责任人赔偿事故损失%，间接责任人赔偿事故损失%，领导责任人赔偿事故损失%，以作惩罚。情节严峻的直至解除劳动并追究其刑事责任。(三)、全面完成了“平安掌握目标”，年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，评定本部门平安管理完成状况，完成率高的，公司通报表彰，并进行嘉奖。(五)、执行平安问题一票拒绝制。对于隐患整改多次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严厉 处理。四、附则本责任书一式两份，公司与各部门负责人各持一份。________有限公司责任人：年月日年月日

护士护理目标管理责任书篇8

为了乐观协作医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理平安，使全年本科室的护理工作顺当进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：

1、在工作中仔细学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料。

2、加强基础护理工作，仔细做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持八洁，加强病人平安工作落实，做好健康宣教，赐予必要的心理护理及疏导，避开并发症的发生。

3、仔细执行无菌技术操作规范，严格遵守操作流程，各项在操作达标。

4、仔细执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、准时、客观、真实、精确     ，字迹清晰、无涂改、签全名。

5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清晰，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，把握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，协作控感办做好各项生物监测，避开发生过院内感染。

6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关平安制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。责任护士把握病人状况、对病人做到八知道，做好手术前后、特别检查治疗、饮食、使用药品的宣教。

7、想病人所想、急病人所急、为病人供应优质的服务。

8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行仔细保养，使其处于良好备用状态。

9、严格执行三查七，精确     无误执行医嘱，加强平安意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、丢失，做好管道护理，严格执行交接班制度，仔细实行床头、书面、口头交接班，避开护理严峻差错、事故发生。

10、听从护理部及护士长的工作支配，履行岗位职责。

11、乐观参与医院及科室组织的各类学习，在三基三严考核中做到达标。

护士长：

责任人：

年月日

护士护理目标管理责任书篇9

目标管理责任书(公安)

为仔细贯彻落实科学进展观，统筹解决人口问题，根据党委、政府对人口和方案生育工作的有关要求，特签订本责任书。

一、负责做好户籍人口和流淌人口的登记管理和统计工作，向人口和方案生育部门供应相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。

二、协作做好新生婴儿落户登记工作，并将当年婴儿落户状况，定期通报当地人口和方案生育部门。

三、协作有关部门共同加强对流淌人口的方案生育管理与服务工作，指导、督促基层公安机关准时查处与人口和方案生育工作有关的治安、刑事案件。

四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

按人口和方案生育年度，由镇党委、政府对责任书完成状况进行考核。

派出所责任人：

镇党委、政府责任人：

三月二十九日

相关责任部门人口和方案生育工作

护士护理目标管理责任书篇10

为了预防和遏制特大道路交通事故，限度削减事故伤亡，爱护人民群众生命财产平安，保障道路交通畅通，特制定本责任书。

一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通平安“夏秋战役”工作领导小组，讨论制定详细的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保工作取得实效。

二、村支两委要制定相应的道路交通平安管理制度，明确专人负责道路交通平安工作，加强对驾驶人的交通平安管理教育。

三、村对所辖区域通村通组大路实行定人、定路段、定责任确保对乡村大路的全程监控。

四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。

五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患准时整改。

六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季简单发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。

七、准时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。

拟状单位：__乡人民政府责任人：

签状单位：责任人：

二o__年五月二十日

护士护理目标管理责任书篇11

为了确保集团公司20xx年度各项经营方案工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责

任人共同商讨，确定全年工作职责目标如下：

一、经营目标：

1、全年总收入_____元;

2、全年支出_____元;

3、上缴公司管理费_____元;

4、净利润额_____元;

二、管理目标：

1、全年不发生重大平安职责事故：

1)因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故;

2)因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;

3)因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故;

2、全年不发生重大质量事故：

1)工程项目倒塌或报废;

2)由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

3)直接经济损失10万元以上;

3、设施设备的使用完好率达96%以上。

4、员工上岗培训合格率达100%。

5、员工对公司的满足率达90%以上;

6、内部资料规范、齐全。

三、服务目标：

1、管理服务工作客户满足率达95%以上;

2、客户投诉处理准时率到达100%;售后服务及投诉回访率98%;

3、重大投诉全年掌握在客户总数的2%以内。重大投诉：

1)子公司承诺或合同规定带给的服务，没有实施或实施效果有明显差错，经客户多次提出而得不到解决的投诉;

2)由于子公司职责给客户造成重大经济损失或人身损害的投诉;

3)有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。

4、重要投诉全年掌握在客户总数的15%以内。重要投诉：因子公司的管理服务工作不到位，有过失而引起的投诉。

5、稍微投诉限时、随时解决。稍微投诉：因子公司的设施、设备和管理潜力问题给客户造成的生活、工作稍微不便而非人为因素造成的影响，能够透过改善而得到解决或改善的投诉。

6、每季度开展一次客户互动或走访活动。四、经营职责人的权力和义务：

为保证上述经营职责目标的实现，经营职责人的权利如下：

1、依据岗位任职要求及工作表现对下属员工具有任免、调配、奖惩及员工解聘的推举权。

2、依据子公司的经营工作进展状况申请专项经营管理资金和其他资金支持。

相关义务：

1、理解集团公司的统一领导，执行集团公司各项管理制度。

2、定期向集团公司做经营管理工作汇报，不得隐瞒经营过程中的实际状况。

3、确保经营职责目标的逐步实现。

4、自觉理解集团公司各职能部门的监控、考评、检查，理解集团公司领导的监察和工作指导。

5、专心协作集团公司完成其他专项工作。

6、专心做好员工的思想教育及技能培训。

五、工作目标考核与奖罚：

1、考核：

1)每月月工资的10%作为预留工资，依据考核结果每半年兑现一次;

2)每月工作实行月考核打分，月考核成果与收支指标作为预留工资的发放依据。

2、奖罚原则：

1)以净利润额作为提取奖金的基数;

A、未完成净利润目标总额，基础工资按年薪分月发放，子公司总经理10万/年，常务副总6万/年，部长4。5万/年，科员3万/年，其他人员2。5万/年;

B、超额完成净利润目标总额，超额部分根据4/6分成，个人4成，公司6成;

2)奖金提取的系数为0。2，奖金数=奖金基数*系数;

3)以费用节省或超支作为嘉奖及惩处的基数;

节省部分20%作为子公司奖金，80%上缴给集团公司。超支部分务必报集团公司总经理和董事长执行方案外审批手续，经过审批核准的，子公司担当80%，集团公司担当20%，未经方案外审批的，由子公司全额担当。

4)管理目标的完成状况：

发生重大平安职责事故或重大质量事故，扣发直接职责人年度工资50%及集团公司惩罚。5)服务目标的完成状况：

重大投诉、重要投诉超出规定标准，扣发直接职责人年度工资10%。

3、奖金安排：

所得奖金的80%归经营职责人，其余20%由经营职责人拿出安排方案报集团公司后全员安排。

4、其他：

1)绩效挂构的核算期为一年，年度终了，于次年一月份清算;

2)因工作需要调动岗位，以财务帐面为依据按实际状况分别计算原岗位和现岗位应得奖罚;

3)离职和被公司辞退人员不参加奖金安排。

4)若发生不行抗力而致使经营职责目标无法完成，则本目标职责书失效，遗留问题由集团公司与经营目标职责人共同处理

5)本经营目标职责书自签订之日起生效。

6)本经营目标职责书解释权在公司。

子公司经营目标职责人：集团公司领导：

年月日年月日

护士护理目标管理责任书篇12

为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成上级部门下达的各项任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。经院委会讨论打算，依据我院实际状况及各科室特点，特制定____年度工作目标。为了体现目标管理的责任性和严厉 性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。

院长：

科主任：

____年__月__日

护士护理目标管理责任书篇13

任职条件：本科及以上学历，，阅历丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控(化机)等相关专业

为了确保集团公司_____年度各项经营方案工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下：

一、经营目标：

为加强学校平安工作管理，切实保障师生人身、公私财物平安，进一步增加责任感，强化防范措施，依据学校平安工作管理方法，依据"谁主管，谁负责'的工作原则，特制定本责任书：

1、全年总收入_____元;

为加强各类直营门店的管理，强化绩效指标的考核，现打算对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩，签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的，当月只予发放保底工资元(含各类补助)，月目标完成率达到(含)90%以上的可享受月度毛利润%月度嘉奖。责任期内总目标完成率不能达成90%的，四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对责任人作调岗、辞退处理，并因责任人未完成工作责任目标，不赐予经济补偿总目标完成率达到(含)90%以上的，可享受年度总毛利润%年度嘉奖。

2、全年支出_____元;

3、上缴公司管理费_____元;

4、净利润额_____元;

二、管理目标：

1、全年不发生重大平安责任事故：

1)因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故;

2)因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;

3)因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故;

2、全年不发生重大质量事故：

1)工程项目倒塌或报废;

2)由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

3)直接经济损失10万元以上;

3、设施设备的使用完好率达96%以上。

4、员工上岗培训合格率达100%。

5、员工对公司的满足率达90%以上;

6、内部资料规范、齐全。

三、服务目标：

1、管理服务工作客户满足率达95%以上;

2、客户投诉处理准时率达到100%;售后服务及投诉回访率98%;

3、重大投诉全年掌握在客户总数的2%以内。重大投诉：

1)子公司承诺或合同规定供应的服务，没有实施或实施效果有明显差错，经客户多次提出而得不到解决的投诉;

2)由于子公司责任给客户造成重大经济损失或人身损害的投诉;

xx年在落实《教育目标管理责任书》工作中，我校依据县督学室教育重点工作目标管理责任书要求，本着务实的工作态度，做到年初支配，加强领导，分工明确，各负其责，在工作中紧紧围绕责任书目标，逐项逐条落实，使责任书软材料数据牢靠，材料详细实际，归档准时、并结合学校实际解决了日常工作中的很多问题，现把自查汇报如下：

3)有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。

4、重要投诉全年掌握在客户总数的15%以内。重要投诉：因子公司的管理服务工作不到位，有过失而引起的投诉。

5、稍微投诉限时、随时解决。稍微投诉：因子公司的设施、设备和管理力量问题给客户造成的生活、工作稍微不便而非人为因素造成的影响，可以通过改进而得到解决或改进的投诉。

6、每季度开展一次客户互动或走访活动。

四、经营责任人的权力和义务：

为保证上述经营责任目标的实现，经营责任人的权利如下：

1、依据岗位任职要求及工作表现对下属员工具有任免、调配、奖惩及员工解聘的建议权。

2、依据子公司的经营工作进展状况申请专项经营管理资金和其他资金支持。

管理责任：经营者必需在国家法律许可的状况下开展经营，并严格执行总部下达的各项规章制度，对门店的平安、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作担当管理职责。

相关义务：

1、接受集团公司的统一领导，执行集团公司各项管理制度。

2、定期向集团公司做经营管理工作汇报，不得隐瞒经营过程中的实际状况。

3、确保经营责任目标的逐步实现。

4、自觉接受集团公司各职能部门的监控、考评、检查，接受集团公司领导的监察和工作指导。

5、乐观协作集团公司完成其他专项工作。

6、乐观做好员工的思想教育及技能培训。

五、工作目标考核与奖罚：

1、考核：

1)每月月工资的10%作为预留工资，依据考核结果每半年兑现一次;

2)每月工作实行月考核打分，月考核成果与收支指标作为预留工资的发放依据。

2、奖罚原则：

1)以净利润额作为提取奖金的基数;

a、未完成净利润目标总额，基础工资按年薪分月发放，子公司总经理10万/年，常务副总6万/年，部长4.5万/年，科员3万/年，其他人员2.5万/年;

b、超额完成净利润目标总额，超额部分根据4/6分成，个人4成，公司6成;

2)奖金提取的系数为0.

2，奖金数=奖金基数*系数;

3)以费用节省或超支作为嘉奖及惩处的基数;

节省部分20%作为子公司奖金，80%上缴给集团公司。超支部分必需报集团公司总经理和董事长执行方案外审批手续，经过审批核准的，子公司担当80%，集团公司担当20%，未经方案外审批的，由子公司全额担当。

4)管理目标的完成状况：

发生重大平安责任事故或重大质量事故，扣发直接责任人年度工资50%及集团公司惩罚。5)服务目标的完成状况：

重大投诉、重要投诉超出规定标准，扣发直接责任人年度工资10%。

3、奖金安排：

所得奖金的80%归经营责任人，其余20%由经营责任人拿出安排方案报集团公司后全员安排。

乐观协作镇党委对村(居)班子和村(居)干部党风廉政建设责任制执行状况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的看法，准时讨论解决发觉的问题。

6)本经营目标责任书解释权在公司。

子公司经营目标责任人：集团公司领导：

年月日年月日

护士护理目标管理责任书篇14

为了加快优质教育建设步伐，提高办学水平和教育质量，办有特色的学校,经党支部、校长室讨论打算，对条线实行年度工作目标管理，由校长与条线负责人签定目标管理责任状。

一、主要目标：

1、依据国家统一编制的德育大纲和学校工作方案制定出政教处工作方案和政教处的各项规章制度。负责收交班主任工作方案。

2、仔细组织好政教职工每周的政治学习及考勤工作，搞好班主任培训和同学干部培训工作。

3、在同学中抓好《中同学守则》和《中同学日常行为规范》的贯彻实施，支配好同学的思想政治教育和日常行为规范的训练活动(查班会)。

4、规划并实施校内文化建设，定期更换画廊中内容，建立稳定、协调、高效的思想品德教育秩序。

5、办好家长学校，指导班主任与家长加强联系，乐观开展社区教育活动，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络。

6、乐观开展同学的社会实践活动，加强指导，讲求实效。搞好宿舍管理，领导保卫科工作，做好对本处室人员及三位班级主任的考勤工作。

7、做好学校平安、同学公共卫生和个人卫生的组织检查工作，建立健全卫生保健制度，定期对同学进行体格检查。

8、搞好学校文体节活动。

9、定期召开班主任工作阅历沟通会，仔细组织指导同学的评优、表扬、嘉奖和处分工作，指导班主任做好同学操行等第评定和写好评语。

10、收存各班主任工作总结，做好政教处方案、总结等资料归档和统计报表工作。

二、考核方法：

本责任状于每学期进行考核，考核结果，作为每学期绩效工资发放依据，年终对全年状况汇总作为年度考核奖发放依据，对成果显著的进行嘉奖，并注意考核结果的使用。

博里中学校长：

政教处主任：

年月日

护士护理目标管理责任书篇15

目标管理职责书

为仔细贯彻落实科学进展观，统筹解决人口问题，根据党委、政府对人口和方案生育工作的有关要求，特签订本职责书。

一、负责做好户籍人口和流淌人口的登架理和统计工作，向人口和方案生育部门带给相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。

二、协作做好新生婴儿落户登激作，并将当年婴儿落户状况，定期通报当地人口和方案生育部门。

三、协作有关部门共同加强对流淌人口的方案生育管理与服务工作，指导、督促基层机关准时查处与人口和方案生育工作有关的治安、刑事案件。

四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。

按人口和方案生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。

派出所职责人：

镇党委、政府职责人：

20xx年三月二十九日

20xx年相关职责部门人口和方案生育工作

护士护理目标管理责任书篇16

为贯彻落实省委、省政府《关于做好关爱农村留守儿童工作的看法》精神，根据教育厅《关于印发安徽省校内留守儿童之家建设和管理考核方法的通知》皖教基[20__]14号文第五条第(一)部分要求：“建立和执行包保责任制和责任追究制”和教育局有关文件，为此我们制定包保责任制和责任追究制，

一、坚持领导小组负总责，负责对留守儿童之家工作的领导、指导、督查工作。包保责任人负责详细实施，各方联合行动的原则，全面落实校内留守儿童之家包保责任制，促进我校留守儿童之家健康进展。

二、学校领导与班主任、班主任与包保责任人(任课老师)、学校领导与每个留守儿童代理监护人分头签订责任书;建立以学校为主体的留守儿童包保责任制。把包保的成效纳入年终考核的内容，确保每一位留守儿童都有人管。

(一)包留守儿童家长培训

学校要仔细举办好家长学校开班开课，要有针对性地对留守儿童监护人进行培训，对留守儿童父母进行家教函授，让他们熟悉到家庭教育的意义，树立科学家教观，把握家教的方法。要每月向留守儿童家长汇报留守儿童在校表现，准时与同学家长沟通留守儿童的成长状况。

(二)包留守儿童家访

重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进每一个留守儿童进行家访，每学期都要走进每一个留守儿童家庭，了解他们在家生活状况，代理监护人的教育管理状况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关怀留守儿童成长。

(三)包留守儿童双休日管理

学校要依据留守儿童的年龄特点和爱好成立一批爱好小组;开设亲情联系电话或“亲情网络视频”室，让留守儿童与在外务工父母进行通话或视频对话;建好图书阅览室和心理询问室，扎实做好对留守儿童的心理健康疏导及教育工作，为留守儿童建设一个和谐温馨的校内大家庭。

(四)包留守儿童假日活动

各班级充分利用节假日有方案组织留守儿童，开展欢乐伙伴假日营活动，重点组织开展留守儿童爱好小组、社会实践、创业文化、文化体育、手拉手等活动通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参加健康有益的假日活动，磨练他们的意志，培育他们的创新，创业意识，提高他们自主，自理及综合实践力量，激发他们喜爱家乡，立志建设家乡的热忱。

三、责任追究及督查、考核制度

留守儿童之家的建设是20__年教育系统六项民生工程之一，区教育局及相关部门都特别重视。因此，我校结合实际，对留守儿童工作责任人制订责任追究制度和考核制度：

1、各包保责任人必需按要求在规定时间内保质保量所负责的工作。谁的责任谁担当，实行首问责任制。

2、包保组长负责对成员进行考核，确定等次，计入绩效工资的“工作实绩”中。

3、包保落实成员的工作业绩，由包保组长会同成员共同考核，分等级记入“工作实绩”。

4、班主任的留守儿童工作业绩，由包保组全部成员共同考核，确定等次，记入班主任“工作实绩”中。

5、考核等级为优、良、一般、差，分别计5分、4分、3分、0分。按分值核算绩效工资。

护士护理目标管理责任书篇17

各临床护理单元：

依据院部要求和我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

护理质量平安管理目标

1.基础护理质量合格率100%(合格分9分)2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分)

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)

5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员满足度95%(合格分95分)6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带)

8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分)9.护理文件书写合格率90%(合格分90分)10.护理严峻差错发生率0

11.年压疮(可避开的)发生率0/年12.高危患者入院时压疮的风险评估率90%13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90%14.护理人员连续教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房干净、宁静、舒适、平安、美观。各项护理规章制度完善.17.患者平安目标知晓率90%

18.医疗(护理)平安(不良)大事报告制度、流程知晓率100%.19.手术平安核查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题准时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量掌握月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及平安教育会议。

3.护士长鼓舞科室人员参与连续教育培训，不断提升专业学问及学历层次。

4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。

6.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。8.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.仔细组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成果优良。10.乐观开展护理新技术、新项目，每年发表论文二篇。

11.各专科：全科护士能娴熟把握专科技能，能娴熟把握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。仔细落实"'、妇女儿童进展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标管理方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，听从安排。乐观参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。

科室护士长签字：

淮安市肿瘤医院(楚州医院)护理部

二0一月一日

护士护理目标管理责任书篇18

施工现场平安管理目标责任书为了仔细贯彻执行平安管理目标，将平安管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保平安管理目标的实现，制定本责任书。

1、平安教育管理目标：建立健全平安生产教育培训制度，加强对职工平安生产的教育培训，特殊是新工人上岗前，必需培训合格后方可上岗。对管理人员、特种作业人员要加强平安教育，落实年度培训教育，确保施工管理人员、技术工人持证上岗达到100%。

2、伤亡掌握目标:施工现场不发生重大伤亡事故，轻伤事故掌握在3‰以下，杜绝发生重大伤亡事故。

3、机械设备管理目标：施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，根据平安技术规范常常进行检查，机械设备保持干净，平安爱护装置齐全牢靠。各种机械设备要有运行检查及修理记录，确保其平安运行，杜绝机械损害事故的发生

。4、施工用电管理目标：根据规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。实行平安用电技术措施，严格三相五线制，按三级配电两级爱护的原则，设置漏电爱护器，末级漏电爱护器的不动作电流小于30mA，做到一机一闸一漏一箱。民用照明采纳低压供电，电压小于36伏。严格执行《施工现场临时用电平安技术规范》，实行平安用电组织措施，杜绝触电损害事故的发生。

5、基坑支护的管理目标：根据规范编制基坑支护的施工方案报本公司审批后实施，基坑周边实行临边防护;坑、槽开挖应按要求设置平安边坡;特别支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护设施变形应实行调整措施;基坑应设置有效排水措施;坑槽边的荷载距离应大于设计规定;制造良好的作业环境，杜绝坍塌损害事故的发生。

6、模板工程管理目标：根据规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施;针对混凝土输送方式制定平安措施。支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工荷载匀称不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合平安要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有牢靠的立足点，设置警戒线有专人监护，制造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击高空坠落损害事故的发生。

7、脚手架卸料平台管理目标：根据规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书、设计图报本公司审批后实施，施工时保证立杆基础、固定点坚固，架体稳定，满意设计及施工规范。严格搭设前技术交底，搭设完毕验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高空坠落损害事故的发生。

8、“四口”、“五临边”管理目标：施工现场“四口”-楼梯口、电梯井口、预留洞口(坑井口)、通道口，“五临边”-阳台边、楼层边、屋面、通道边、卸料平台边必需设置防护。防护材料符合材质要求，防护必需规范、严密、坚固、平安牢靠，严格日常检查维护管理，杜绝高空坠落事故的发生。

9、劳动爱护管理目标：施工现场必需购买和使用经鉴定合格的平安帽、平安带、安。进入施工现场的作业人员戴好平安帽;主体工程外侧必需使用符合标准的密目安封闭;高空作业人员应当按要求挂系平安带;操作工人严格根据平安操作规程作业;加强自我爱护意识。施工单位应当为从事危急作业人员办理意外损害保险，使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。

10、保卫消防管理目标：落实保卫消防管理制度，加强日常平安消防学问培训教育，提高平安消防意识;定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录;对存在的隐患准时责令有关责任人进行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度;动火时必需有专人监护，确保施工现场平安，杜绝火害事故的发生。

11、文明施工管理目标：施工现场建立以项目经理为责任人的文明工地组织管理机构，做到文明施工组织落实，制度完善，目标明确，责任到人。工地封闭施工围墙应当平安美观，顶部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口应当设置大门。“六牌二图”整齐规范，施工区域设置醒目的平安警示标志。场内道路、大门出入口应当进行硬化，设置车辆冲洗设施、横断沟及沉沙井。生产生活设施要平安、卫生，符合通风、采光、防火要求。施工现场材料成品、半成品、废品，按规格、型号、用途等分类堆放，并有标识，现场分区域分类别管理。管理人员应当佩戴胸卡，持证上岗;管理人员和工人的平安帽应当有区分，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、平安员应佩戴袖标。作业层面应当做到工完料尽场地清，始终保持场地内干净，道路畅通无积水。加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场焚烧有毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，常常开展防病治病急救常识的宣扬和教育，确保施工现场文明施工。

项目部法人：负责人：年月日

护士护理目标管理责任书篇19

为贯彻落实"三个代表'重要思想要求，深化学习党的会议精神，进一步发扬与时俱进的精神，加强和改进党的建设，保障和促进各项工作目标任务的全面完成，充分发挥"一个党员一面旗'的先锋模范作用，特制定本年度党员目标责任书。

一、目标：

以"三个代表'的重要思想、会议精神为指导，切实加强党员自身建设，乐观投入支部组织的各项活动。进一步发扬进取精神、钻研精神和务实精神，努力发挥党员先锋模范作用，推动公司经营业绩、党建与精神文明工作更上新台阶。

二、范围：

全体党员

三、思想建设

1、以党的以来中央一系列重大决策部署为指针，仔细实践"三个代表'重要思想，贯彻落实科学进展观，连续强化理论武装工作，仔细学习和实践以科学进展观指导各项工作。

2、深化学习、宣扬、贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，亲密联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于揭露违纪违法行为和腐败现象。

3、党员乐观参与民主讨论会，汇报工作，沟通思想、开展批判与自我批判，坚持围绕中心，服务群众，增加党的分散力和战斗力，提高自身素养水平，促进各项工作的开展。

4、乐观参与党支部组织的各项活动，根据党支部年度学习方案，主动参与党支部组织的学习或自学活动。

5、发挥党员先锋模范作用。时刻以党员标准严格要求自己，坚持用坚决的共产主义信念、高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神搞好工作，到处起到榜样作用。

6、乐观参与创先争优活动，努力做到五带头：带头学习提高、带头爱岗敬业、带头服务