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文档简介

精编《组织行为学》考试题库300题（含答案）一、单选题1．人本主义学习理论的代表人物是（）。A、泰罗、法约尔B、斯金纳、班杜拉提C、马斯洛、罗杰斯D、皮亚杰、布鲁纳答案:C2．组织设计最关键的是（）A、设计方案B、设计思路C、设计的理论渊源D、设计的具体操作性答案:A3．下列不属于影响工作设计因素的是（）A、员工因素B、组织因素C、环境因素D、产品因素标准答案:D答案:D本题得分:44．决策的特点主要有几个()？(满分:4)A.三B.五C.二D.四正确答案:B2.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有()种最基本的需要。(满分:4)A.五B.四C.三D.二正确答案:A5．以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。(满分:4)A.需要层次理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论正确答案:6．认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。(满分:4)A.人本主义学习理论B.格式塔学派理论C.社会学习理论D.模仿学习理论正确答案:C7．认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。(满分:4)A.情感B.行为C.动机D.意向正确答案:B8．下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。(满分:4)A.动机是在需要的基础上产生的B.任务越难动机最佳水平越高C.需要转化为动机需要诱因的刺激D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。正确答案:B9．下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是()。(满分:4)A.游泳B.写字C.闻到菜香分泌唾液D.读书正确答案:C10．组织行为学权变理论时代指的是()(满分:4)A.二战到20世纪八十年代B.20世纪七八十年代到现在C.二十世纪二十年代到三十年代D.二十世纪五十年代到现在正确答案:B11．提出著名的“三种需要理论”的学者是()。(满分:4)A.阿特金森B.麦克利兰C.杜威亚当斯正确答案:B12．科层组织最大的特点是（）A、等级森严B、在于他不是什么，而不在于他是什么C、以科学方法为指导D、领导采取集权方式标准答案:B答案:B13．对归因理论作出了贡献的学者不包括（）A、罗斯B、凯利C、泰罗D、韦纳答案:C14．文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A、阿西B、皮尔尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮尔曼标准答案:C答案:C15．决策的特点主要有几个（）？A、三B、五C、二D、四答案:B16．下列属于负强化的是（）。A、小王上班迟到被扣当月奖金B、小刘无故旷工五天被扣当月工资C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资答案:C17．认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。A、情感B、行为C、动机D、意向答案:B18．（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。A、奖励B、激励C、奖赏D、赞许答案:B19．GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的A、马歇尔

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