




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——009盘点作业规定2
1、目的:
加强数据管理,掌管公厂资产,确保生产正常举行。
2、范围:
工厂全体原材料,半成品,成品,不良品,报废品和固定资产。
3、参考文件3.1《搬运、贮存、防护和交付程序》3.2《产品标识和可追溯性程序》3.3《客供物料管理程序》4.定义:无5.权责:
5.1总务部:对盘点过程监控,作成监查报告。
5.2生产管理部:对盘点举行概括安置,组织。
5.3制造部生管课:遵照生产管理部的盘点要求施行.
5.4其它部门:对本部门管辖范围的原材料、半成品、成品,不良品,报废品和固定资产举行盘点、制作盘点报表。
6.盘点作业内容
6.1
时间安置:
6.1.1月度盘点时间定为每个月的结果一天。
6.1.2年度盘点时间定为每年的10月31日。
6.2
盘点对象:
6.2.1月度盘点对象:原材料、半成品、成品,不良品,报废品。
6.2.2年度盘点对象:原材料、半成品、成品,不良品,报废品和固定资产。
6.3
盘点区域划分:
以现行各部门管辖区域划分。
6.4
盘点人员安置:
6.4.1
总务部依据盘点需求指派相应人员对盘点过程举行跟踪,监视,总务部财务人员对盘点数据举行实物确认和抽查。
6.4.2
各部门负责人需提前两个工作日把本部门盘点人员安置书面呈现交总务部和生产管理部。
6.4.3
盘点过程各部门负责人务必加入。
6.4.4
盘点人员和检查人员务必交错举行。
6.4.5
盘点数据由各部门自行复核,总务部财务人员抽查.
6.5
盘点之前工作打定
6.5.1
生产管理部于盘点前一天备好使用账票.
6.5.2
在盘点前一天,各部门需将各盘点对象归位,分种类摆放.
6.5.3
月度盘点前(至少提前一天)生产管理部将该次盘点筹划和安置分发到各部门.
6.5.4
年度盘点前的一周内,由总务部召开由各部门负责人加入的年度盘点打定会议
6.6
盘点操作程序6.6.1
盘点日严禁物流,如遇特殊处境务必发生物流时,需请示总务部和生产管理部.
6.6.2
对原整装原材料,按标计数.
6.6.3
对非原整装原材料,务必实际点数.6.6.4
对组立部之半成品,务必按部品分解点数.6.6.5
点数完毕以后,填写"库存标签',并在制表人处签名,同时将"库存标签'内白联和黄联贴于实物上,粘贴位置要醒目.原那么上,同一放置区的同一部品只用一张"库存标签'.
6.6.6
按"库存标签'的数据抄入盘点表内,各部门举行计算,统计。.6.6.7
各部门作成盘点表后,将红联"库存标签'连同盘点表一起交回生产管理部,各部门自行复印留底.
6.6.8
生产管理部收齐各部门资料后,复印资料交给总务部财务人员.6.6.9
总务部根据盘点报表举行抽查,同时在"库存标签'红,白,黄联上签名.6.6.10抽查确认无误后由各部门回收"库存标签',黄联自行留底,白联交总务部.6.6.11总务部根据"库存标签'与盘点表举行确认.6.6.12确认无误后,有财务人员作成检查报告.6.6.13财务人员务必于月初的5个工作日内将盘点结果提交给香港事务所,同时根据香港事务所的要求复印和寄发资料.6.6.14
固定资产盘点报表由各部门直接报至总务部.6.6.15
总务部在抽查过程中察觉有严重不符时,有权抉择是否复盘.6.6.16
外发物料由生产管理部通知相关外作厂商予以同时盘点,盘点表务必有其公司负责人签名确认,并于当日传回我公司生产管理部.6.6.17
客供物料由生产管理部另作统计,制作盘点报表.6.7
账票说明6.7.1
原材料,半成品,成品,不良品,报废品的盘点表由生产管理部供给
6.7.2
固定资产盘点表由总务部供给.6.7.3
"库存标签'一式三联,白黄随实物,红联交生产管理部留存,财务人员检查确认完毕后,各部门将白黄联收回,黄联留所在部门,白联交财务人员.6.7.4
"库存标签'有连续的流水号,在盘点前,由生管部根据各部门用量估计调配,在领取时务必作记录.6.7.5
"库存标签'如有写错时,请勿使用涂改液,作废时务必三联同时作废并将三联交财务人员.6.7.6
修改时务必统一编号,三联单和相关资料同时修改并签名.6.8
统计6.8.1
月度盘点报表各部门务必在盘点日下午2:00前提交生长管理部.6.8.2
年度盘点报表各部门在盘点日下午3:00前提交生产管理部。
6.8.3
固定资产报表务必在盘点日下午2:00前提交总务部.6.8.4
统计报表务必有作成者与部门负责人签名.6.8.5
生管部务必在盘点当日完成各类差异表的作成。
6.8.6
财务人员作成的检查报告务必在盘点后五个工作日内完成.6.9总结6.9.1
财务人员依据报表了解处境,作出分析报告.
6.9.2
将总表与分析报告交工场长总经理审核后分发各部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国卧式劈木机行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告
- 活动方案策划模板
- 项目清明活动策划方案模板
- 制造电梯项目可行性研究报告申请报告
- 竞聘基建工程部副主任竞争上岗演讲稿
- 企业VI标识培训课件
- 2025年中国摩托车变速器市场深度评估及行业投资前景咨询报告
- 丙纶纤维环保染整工艺的长期环境影响跟踪研究考核试卷
- 儿童科普知识课件下载
- 乳品行业可持续发展消费者偏好分析考核试卷
- 燃气公司计量管理制度
- 综合与实践 白昼时长规律的探究 同步练习(含答案)人教版七年级数学下册
- 2025年山西烟草专卖局考试题库带答案分析试卷及答案
- CJ/T 410-2012隔油提升一体化设备
- 石油化工监理工作报告
- 2025-2030中国餐厨垃圾处理服务行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 2025年反假币知识竞赛题库及答案(共50题)
- 智能制造中的信息安全保障
- 水利工程隐患排查清单
- 2025年云南省卫生健康系统事业单位招聘基础知识类精练题(附答案)
- 牙隐裂鉴别诊断
评论
0/150
提交评论