仓库记账员管理制度

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仓库记账员管理制度仓库记账员治理制度

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仓库记账员治理制度

1.每天工作时间：白班8：00－20：00；晚班20：00－8：002.迟到、早退、中间溜岗的每次扣15元；迟到、早退、中间溜岗月累计超过4次，回人事部门另行安排工作或辞退。

3.事假、病假提前一天请假，或特别状况不能提前请假要在当天9点前以手机短信或电话方式补假，回公司上班第一天到岗按公司人事部门规定补填有关请假手续，否则按旷工处理。

4.每月休假要提前告假，经批准前方可休假，否则并入绩效考核进展扣分。

5.事假不准连续三天，或月累计5天，超过的回人事部另行安排工作或办理离职手续。经公司领导特殊批准除外。病假要有医院证明。事假不能与月休假合并连续休假。

6.工作时间看消遣视频或与工作无关网站，发觉一次回人事部门另行安排工作或辞退。

7.不准私自串班或补班（经批准的除外），否则除不计出勤外，回人事部门另行安排工作或辞退。

8.每天盘点日报要在规定时间前报出（北京14：00前；天津11点前），按邮件发出时间为准，考核状况并入绩效考核扣分（特别状况超时的，要在邮件中说明合理的缘由）。

9.财务部抽查账存或月末盘点发觉错误处以100－200元罚款，视情节回人事部门另行安排工作或辞退。201*0802.1

10.记账员要在每天早上上班或收到《销售发货单》（保管联）录入电脑前，必需核对单据是否已有财务部销售会计的亲笔签名，发觉遗漏马上通知销售会计和部门经理，消失一次漏核对，回人事部门或辞退或并入绩效考核。

11.其他工作过失给公司或部门工作带来损失或影响的、不听从部门治理的，视情节财务部有权送交人事部门另行安排工作或辞退。

财务部

二一三年八月二日

扩展阅读：仓库记账员岗位职责

仓库记账员岗位职责

目的：明确工作职责，加强公司仓库的治理，提高整体运作效率。

1、直接对仓库主任负责。

2、负责对仓库内的全部单据进展检查和输入。

3、记账员必需坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证单据的准时输入。

4、负责不定期抽查仓库实物，若发觉账物不符要第一时间通知相关负责人，并上报仓库主管进展核查。

5、有义务、责任提出仓库运行中消失的各种问题、提出改良方案，报上级领导批准后贯彻执行。

6、负责打印盘点表，帮助仓库主管完成仓库抽盘工作，并依据“盘点损溢单”上报调账。

7、负责收集、整理仓库运作中产生的各种单据、原始资料、账册、文件等，不得擅自将公司文件带出厂外。

8、记账员必需坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证账物全都、同步（只允许4小时内的数据延迟）。9、随时关注仓库的储藏状况，防止货物储藏缺乏、超储积压，有“安全库存标准”的要关注存量是否正常，若发觉特别的要准时通知相关人员。

10、上下班前应做好门、窗、电、水的开、关工作。11、调动或离职前，必需要办理工作移交手续，上级主管人员要监视并签字确认。

12、记账员要严格履行自己的职责，保证账务准时性、真实性、

单据完整性，如玩忽职守造成公司损失的，将追究其经济责任；对状况严峻的，可追究其

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