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文档简介

第一条目的发放月薪=底薪+费用提成底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月2.费用提成设定为0.5-2%3.业务提成设定为4%4.业务员超额完成任务：任务局部费用提成1%,业务提成0%;超额局部费用提成2%,业务提成4%0.5-1%。0-20000元费用提成0%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。第六条提成发放第八条本规则自年月日起开始实施。经销经理提成点跟单员提成点个人新开发客户(3个月内)0.5%个人新开发客户(3个月内)0.5%个人新开发工程单(价高于4折非投标)1%个人新开发工程单(价高于4折非投标)1%除个人单外其它经销额0.25%个人另外跟单额0.25%费(经理的标准250元/天包干，跟单员150元/天包干)③.经销经理手机话费300元/月④.招待费(招待标准按30元/人计)等等。

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