前台接待自我鉴定

第第页前台接待自我鉴定前台接待自我鉴定(3篇范文)1

一、在实践中学习，努力适应工作

作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和援助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对形状象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要立场和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚等等。

二、主要工作：

1、完成部门交办的事项：

以下：每个月做两次的餐厅用量报表〔每半个月一次〕给餐厅组长核对汇报；每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节约公司资源；每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销；以及登记写字楼的矿泉水〔桶装与小瓶〕、办公设备物料〔纸张、色带以及墨盒〕的领料单。

2、完成日常的正常管辖范围内的工作：

以下：更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张；处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题；每天登记纸张用量和拨出电话记录；更换饮用矿泉水；以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。

3、讯息处理和工作记录：

以下：过滤来电以及接收信息实时转接给所需部门；留意传真内容实时转达给上级；以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，仔细做到一眼就能看到所需资料。

4、来访客人通报及接待；

以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，实时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。假设休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及帮助应聘事宜。

前台接待自我鉴定(3篇范文)2

前厅部是酒店的第一“窗口”，服务员的素养径直反映了该酒店的服务质量和管理水平。作为总台服务员我每天要面对大量的来宾，影响面大，因此在服务工作中要特别讲究礼仪，给来宾留下美妙的印象。

作为总台服务人员的我，着装干净，不浓妆艳抹，不佩戴珍贵的饰物，讲究个人卫生，上班前忌吃有剧烈刺激味的食物。在站立服务当中，始终精神饱满，对来宾笑脸相迎，主动热忱。有敬业精神，不随意离开工作岗位去办私事。工作时间我不与旁人闲聊，不对来宾不理不睬。在任何状况下都不与来宾发生争吵，运用文明礼貌语言，不讥笑、讽刺客人，不言语粗俗，举止粗鲁。

我服务立场热心、诚挚。当来宾对服务不满投诉时，我耐烦倾听，诚挚接受，不打断来宾的话头，更不漠然置之，向来宾真诚致歉，并立刻着手解决问题。做到对任何来宾都一视同仁，热忱服务。

我做到有问必答，百问不厌。回答问询简洁明白，用词精确，口齿清楚。对本酒店的各个场所位置、服务时间、各种设施了如执掌，不用“可能”、“或许”、“大略”等模糊词语回答来宾问讯。接待来宾问询时，我热心为他们当好参谋。除对本单位状况了解、熟识，我还熟识本地其他服务性行业的有关状况，如旅游景点、来回路径、交通工具、购物场所等有关信息，以便随时为来宾提供服务，避开一问三不知。

在来宾遇到困难时，我尽自己一切努力去援助，从不以任何理由拒绝，如代来宾修理大小物品等。如不能满意来宾的要求时候，我实时向来宾致歉，以求谅解，不任意编造理由，推诿搪塞。在答应来宾的事我定守信用，不疏忽大意，甚至遗忘。

来宾离店来总台结账，我立场热忱，办理快速精确，以免耽搁来宾的时间。当场核对各项收费状况，钱款当面结清。结账完毕应向来宾致谢，并欢迎来宾再次光临。由于我知道适当的告辞语，可以给来宾留下深刻印象，吸引来宾再来。

前台接待自我鉴定(3篇范文)3

回顾今年完成的酒店前台工作实在让人难掩心中的激昂，在努力过后收获喜悦也是自我在酒店工作中能够体会得到的，可是漫漫长路需要不断加强自身本领才能适应酒店工作环境，当前阶段我觉得自我和其他酒店员工相比还存在着不少差距，所以我针对今年已经完成的任务进行了酒店前台员工年终工作鉴定，期望能够经过这次积累的酒店工作阅历能够帮忙自我在明年获得更多的成就。

平日里的前台工作中我严格根据酒店的规定来要求自我，并且为了起到维护酒店形象的作用还会常常反思自我在服务礼仪方面是否存在不足，究竟作为前台员工代表酒店的形象自然需要有这方面的觉悟才行，并且我为了更好地适应这份工作还经常学习英语以免回答不了外国客户问题时感到尴尬，事实上能够带着这样的立场来慎重对待酒店前台工作便能够让我获得较大的提高，所以今年我在客户接待方面所做出的的努力也获得了相应的回报，无论是领导的确定还是客户的良好鉴定都意味着自我在这方面做出的成就的确让人感到满足。

至于接线工作方面那么根据相关话术与对方进行沟通，假如其中包含较为重要的信息那么将其记录下来并将其汇总以后交给酒店经理，假如需要进行电话转接的话那么依据情景判定对方身份以后再开展下一步的动作，究竟假如只是推销电话的话很可能会糜费酒店领导的工作时间，可是将电话信息进行记录并在下班以后交由酒店经理那么是没问题的，当判定对方为有效客户以后能够在结束通话以前适当推举酒店新出的特惠活动。

针对今年酒店的营业额进行分析便能精确找到业绩发生波动的.缘由，身为酒店前台员工自然需要在分析营业额的时候牢记身上的职责，所以有时我也会将分析结果上报给酒店领导并等待对方接下来的指示，在这之中能够明显观测得到节假日取得的效益并没有到达预估的效果，所以能够得知酒店的宣扬工作应当存在着需要的局限性导致效益不高，只可是作为参加酒店宣扬工作的员工之一应当也要承受部分职责，所以在明年的酒店宣扬工作中应当有所创新才能取得令人满足的效果。

经过这次