客供物料管理作业办法流程

版本A 新制訂

修 訂 記錄制修訂內容 制修訂楊勝合

制修訂日期2011-12-01

審核 核準一.目的1.1為有效實施及達成公司品質管理制度的策略及目標，所需的人力資源必須鑒別與充分提供，訂定本程式作為遵循依據。二.範圍2.1本公司產品、過程、服務所需的人員皆屬之。三.權責部門主管：負責內部開課之核定與執行督導作業。管理部：負責整體教育訓練之規劃、執行、管理與評估。4.1人力資源：包括公司員工、臨時員工、供應商及分包商。五.作業內容：新進人員訓練：一般訓練：由管理部人事主辦。新進人員進廠報到後﹐由人事集體開班或個別指導，職前專業訓練：（含委外訓練証實其技能與經驗確能勝任該項工作，且經評估確認後，方能正式投入工作。訓練內容：項次 訓練 內 容 時數訓練單位 備 註1公司發展史及工作規則0.5人事一般訓練2勞工安全與衛生0.5人事一般訓練3品質管制概念1.5品管一般訓練4職前工作指導或專業訓練另訂用人部門專業訓練在職訓練：112（含內訓與外訓。各單位應於十二月中旬前將擬定好的年度訓練計畫送交人事匯辦。人事依各單位之訓排年度教育訓練課程，並統一管制實施。2、知識競賽、通知、廣播、獎懲等辦法對員工進行宣傳教育，使員工對其從事工作之重要性（特殊性、安全性等其他工作之相關性及如何作好本職工作以達成品質目標有所認知。作業資格認証1資格 審查(特定人員)學歷

經歷 相關內容及時數

初審 認可

相關証明管理代表

大專公司管理工作經驗體系文件學習6hr以上大專品管工作經驗26hr

一 總經理管理 管理

任命書品管主管

以上上

6hr量規儀器使用6hr 代表 代表

上崗證品管相關程式檔學習3hr品管及檢測高中品管相關工作經驗1檢驗標准掌握6hr 品管 管試人員 以上年以上 量規儀器使用3hr 主管 代基本統計手法訓練3hr

上崗證儀校 高

儀校相關工作經驗

儀器校驗與管理訓練6hr品質

管理量規儀器校驗與量以上 校驗標准掌握6hr 主管 代表 測資格証書內稽人員電工

高中公司部門主管工作內部品質稽核訓練6hr以上經驗初中相關工作經驗2年以依國家專業機構規定以上上

管理一 代表部門組長 主管

內審員資格證書電工証上崗證2業技能訓練。準後，交管理部人事安排訓練。年度計劃內之訓練則不需再申請。設備操作員工調換工種前，必須進行新技能訓練，能力得到確認後才能調換工種。訓練記錄管理 錄表」上。由人事轉載於「公司訓練管制卡」上。3h調用、晉升或工作分派之參考。委外訓練若有証書者，需影印一份交人事保存。內訓或外訓（公司內）者，訓練時以「簽到表」簽到。可行時由授課教師於訓練課程訓練成效評估﹕2六.作業流程權責單位 作業流程 使用表單行銷 客供物料之客戶訂單依據開 出立 貨出 管理確認庫理作生管 存數量 貨作通知 業單 辦法生管 展開BOM零 客供料 件 自

客戶訂單（ERP）現存庫量（ERP）運籌總表領料單倉庫 依據訂單倉庫 備料作業辦法倉庫

購依據客戶之領料單領料依據採作NG QC檢驗 購業作依 辦法據 OK法品吉 質諾物 異 入庫常料 處 依據倉儲管理作業辦異 理常 作處 業理 辦SO 法P

送檢單入庫單七.參考資料無年度教育訓練計劃表 FOR-00-002-01公司訓練管制卡 FOR-00-003-01技能學習記錄表 FOR-00-004-01教育訓練申請書 FOR-00-005-018.5 簽到表 FOR-00-006-018.6 教育訓練成果評估報