安全生产风险辨识、评价管理制度与安全生产风险金管理办法

第第18页安全生产风险辨识、评价治理制度与安全生产风安全生产风险辨识、评价治理制度与安全生产风险金治理方法险金治理方法安全生产风险辨识、评价治理制度安全生产风险辨识、评价治理制度1、目的理的评价方法进展评价。加强治理和个体防护等措施，遏止事故，避开人身财产的损害和工作环境破坏。结合公司实际，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司安全生产风险辨识额评价评价治理工作。3、危急源辨识危急源辨识的方法可分为直观阅历法和系统安全分析方法两大类.常见危急、危害因素为易燃物质、腐蚀和腐蚀性物质、生产性毒物、生产性粉尘、噪声、振动、辐射、凹凸温、采光与照明等.危急、危害因素的识别要全面、有序地进展，制止漏项，按规定以厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、生产工艺过程、生产设备装置、作业环境、安全治理措施等挨次和方面进展.重大危急源辨识申报登记工作须按国家标准《危急化学品重大危急源辨识〔GB18218一 〕进展.4、评价方法工作危害分析法第第28页动分解为假设干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定掌握措施。该方法是针对作业活动而进展的评价。安全检查表分析法安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种阅历的分析方法，质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。5、评价时机6、评价准则承受风险度R=可能性L 后果严峻性S的评价法，具体评价准则规定为：事故发生的可能性L等级5能被觉察〔没有监测系统，或在正常状况下常常发生此类事故或大事。4监测，或在现场有掌握措施，但未有效执行或掌握措施不当，或危害常发生或在预期状况下发生。3没有保护措施〔如没有保护装置、没有个人防护用品等，或未〔现场有监测系统类似事故或大事。2措施，并能有效执行，或过去间或发生事故或大事。1有充分、有效的防范、掌握、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不行能发生事故或大事。大事后果严峻性S等级法律、法规及其他要求人员财产损失停工公司形象5违 律、法规和标准死亡>50局部装置〔> 套〕或设备停工重大国际国内影响4潜在违 规和标准丧失劳动力量>25行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病>10地区影响2不符合公司的安全操作程序、规定稍微受伤、间歇不服<10受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准则及掌握措施R风险度等级应实行的行动/掌握措施实施期限20-25巨大风险在实行措施降低危害前，不能连续作业，对改进措施进展评估马上15-16重大风险评估马上或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通24-8可承受可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理<4稍微或可无视的风险无需承受掌握措施，但需保存记录7、评价 评价活动是由安全生产领导小组进展评价公司的各级治理人员应参与风险评价工作风险评价和参与风险掌握工作。8、其它要求依据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险掌握措施。评价出的重大隐患工程，应建立档案和整改打算。风险评价的结果由各部门 从业人员学习，把握岗位和作业中存在的风险和掌握措施。依据实际状况不断完善风险评价的内容。9、附则8.1安全生产风险金治理方法安全生产风险金治理方法目的自觉遵守和维护安全规章制度的乐观性，促进安全治理机制长效运行，特制订本规定。范围放射性源丧失和失控、环境污染大事等的治理。职责以及奖惩兑现方案的审批。质量安全环保部负责本方法的制定、修改和监视执行；负责安全生产风险金奖惩兑现方案的提出和报批。人力资源部负责供给安全生产风险金缴纳人员 。财务部负责安全生产风险金本金的收取和嘉奖资金的发放。3风险金缴纳人员范围：安全生产委员会全体成员。油田测井工程部、油田特种作业工程部、运输队经理及主管领导。各野外队作业队队长、在岗驾驶员。如缴纳人员既属安委会成员又是本方法规定的缴纳单位领导，风险金不重复收取。安全生产风险金的交纳安全生产风险掌握期限：每年 月 日至 月 日；安全生产风险金缴纳金额：安委会主任、副主任为 元，安委会委员为 元；油田测井工程部油田特种作业工程部运输队经理及主管领导为 元；测井〔射孔、测试〕作业队队长为 d)在岗驾驶员为 元。人力资源部依据本标准供给安全生产风险金缴纳人员 ，质量安全环保部初审，安委会副主任审核、主任审定后，并交财务部在工资中扣缴，并单列账目，专款专用。质量安全环保部将审定后的安全生产风险金缴纳人员 备案。考核与嘉奖安全环保部负责，并依据考核结果提