事故管理制度

事故管理制度为了严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”原则，总结经验教训，找出规律，制定防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，特制定本制度。（一）基本要求全厂的各类事故管理，由主管安全负责人负责，安全科备案。各基层单位各职能部门在各自的业务范围内对分管的事故负责调查、登记、统计和报告。各职能部门应在立即将发生的（本部门分管的）事故报告安全科。（二）事故的分类、管理与报告程序1、在生产操作中，由于违反工艺规程，岗位操作法或由于操作等造成原料、半成品或成品损失，为生产事故。生产装置动力机械、电器及仪表装置、输送设备、管道等发生故障或损坏，造成损失或减产为设备事故，由生产车间负责。2、产品或半成品不符合规定的质量标准（国标、部标、厂标）或进厂原料不符合标准而导致的事故均为质量事故，由质检科负责。3、成品因保管不善变质，破损受潮等为保管事故，由仓库负责。4、机电设备检修不符合要求，为检修质量事故，由生产车间负责。5、发生着火造成生命财产损失，为火灾事故，由所在部门负责。6、发生化学或物理爆炸，造成财产损失，为爆炸事故，由所在部门负责。7、本厂在册职工在生产活动场所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常职能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工作日以上者，为伤亡事故，由所在部门负责。8、两种以上的综合事故，凡涉及人员伤亡的以安全科为主调查。由于设备事故引起的生产事故、受压力容器及锅炉爆炸事故以生产车间为主调查。9、事故发生时，一般轻微事故，最先发现者应立即向本单位领导报告，单位领导及时向安全科、主管安全负责人报告；较重大或重伤以上事故，事故现场有关人员立即向安全科、主管安全负责人报告，并1小时内单位负责人向区安监局报告，情况紧急时现场有关人员可直接向上级机关报告。10、发生事故的基层单位，应按规定填写事故报告，报送各职能部门，报告时间，一般事故不超过三天，重大事故不超过七天。11、对重大事故，职能部门应写出调查报告书，经总经理审查后，在事故后二十天报送上级机关。12、伤亡事故的报告按国家有关规定规程执行。凡外单位来公司参观、学习、培训发生伤亡事故时，由公司接待部门进行统计上报安全科。13、凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起一个月内仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计。若一个月内由轻伤转为重伤或重伤死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。14、承包商在施工期间，发生安全事故，安全科按照签订的协议进行处理，并将事故登记到事故台账中存档。15、安全科负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应将有关事故报告抄送安全科，以便汇总和存档。（三）事故等级与损失计算1、造成产品日计划产量损失25%以上或直接损失费达5000元以上的事故，属于重大事故。2、造成产品日计划产量损失10%以上或直接损失费达1000元以上的事故，属一般事故。3、造成产品日计划产量损失10%以下或直接损失费达200元以上的事故，属于微小事故。4、职工重伤多人事故的划分，按国务院《工人职工伤亡事故报告规程》和劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。5、事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失。原料和成品（半成品）损失按市场价计算。6、产量损失，是以事故发生起恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后，因能力降低而减产部分可不计算在内，产量损失费按单位成本计算。7、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。（四）抢险与救护公司内发生事故，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。1、发生重大火灾或自燃原料汹涌时，应启动救援预案。公司领导直接指挥，安全科、生产车间、保卫科等部门应协助做好现场抢救的指挥和警戒工作，在抢救时应注意保护现场。所有参加抢救人员要服从命令、听从指挥、不许擅自行动。2、对有毒有害物料大量外泄的事故场所或火场，必须设立警戒线，抢救人员必须佩戴防护面具，对烧伤、烫伤及中毒等受伤人员，医护人员应进行急救处理。（五）调查与处理1、公司各部门都应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期整改。2、对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故发生后两天内由车间或有关部门领导组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。3、对重大事故，公司事故调查领导小组应组织有关部门进行调查分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加，找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。4、公司应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。5、重大事故登记表，应写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况、作业概要、事故概况及事故分析等内容。6、对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。7、