仓管的辞职报告

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仓管的辞职报告篇3

敬爱的***：

您好！

我是**仓库的管理员，我实在是没有任何的心思在您这工作下去了，我真的对***您有点太过于绝望了，您莫非就不觉得对我这个老员工有点不公正吗？三年了我的工资一点都没涨，这是我特别不能理解的，您是不是觉得我特别好说话，所以就有意的漠视我，能少发点工资，您就可以多赚点？我也不想跟您去说太多，既然工厂这么对待我，那么我也只能跟工厂说再见了，这么大个仓库，谁情愿来管理就谁来吧，我是不想侍奉了。

我的确是一个特别诚实本分的人，从我30岁来到工厂开始工作，我一开始还特别的担忧自己会不会不当心出什么差错，究竟一个这么大的仓库，存放着工厂绝大部分的原材料，是特别重要的地方，千万不能出问题的，所以我一贯以来工作都是特别尽职尽责的，您哪次来视察工作，仓库的卫生不是干洁净净的？货物的摆放不是整整齐齐的？您不会以为，这是我为了应付您有意预备的吧，很对不起我没那个心思，我是每天都有进行打扫，然后认真的清点货物，进行规整陈设，我就这样的工作立场，竟然都没收到过您的一次赞扬，我还以为我们工厂的仓库都有我这么标准呢。我也是有偷偷的去其他几个子仓库观摩过，那画面能有我管理的仓库一半好看？完全没有可比性好吗？后来我也是时时常的跟您默示过，是不是该给我涨工资了，其实您心里都明白，每次员工大会的时候，都说老员工的工作表现您都看在眼里，您也是有在考虑给我们升职加薪了，但是据我了解，没有一个人被您履行过诺言，我告知您吧，我的胃不好，最吃不下的就是老板***画的饼。

我这几年在工厂工作以来，我敢说我无愧于心，虽然说我管理这么大的仓库是第一次，但是我也是丝毫没让您绝望吧，反而是您让我绝望了，对此我的伙伴们都劝我换工作算了，谅谁也不想自己在一个岗位好几年了，工资没一点进步吧，我也是上有老下有小的人，谁不想多赚点钱，既然您这没方法达到我的要求，那就只能选择跟您说再见了，我现在已经给自己谋取好下一份工作了，还望您尽快的让我离职，越快越好，我不想拖到下个月，期望您不要在这个时候犯难我，随着我的辞职，我的职位确定就空出来了，您还是趁着这两天的时候，尽快找一个人来顶替我的职位吧，这样才能不让工厂收到损失。

此致

敬礼！

辞职人：**

20**年*月*日

仓管的辞职报告篇4

敬爱的***：

您好！

我是公司的一名仓库管理员，同时也是公司只有的仅有一个的仓库管理员。由于公司人手的不够，我每天不仅要负责保管仓库的产品，还要管理分类仓库的库存，这些都是我工作的本分，我能理解。但是我不能太理解的是，我还要负责发货，负责售后。我一个人怎么干的过来，但是多次跟***反映这个事情，都得不到回应，现在我只好辞职了。由于我一人分饰多角，我的精力已经不够用了。所以请***谅解我对这份工作的无能为力。

我是年初来到我们公司的，原来我应聘的是公司的运营助理，但是那个时候我们公司正缺一名仓库管理员，所以在***的推举下，我就去了仓库。但是***没有告知我只有我一个人，而且还要住在仓库这边，晚上也得守着。我那个时候就已经有点接受不了了，但是人事姐姐又跟我保证，到了后面会再招一个人进来，到时候我们就可以轮班了。而且还跟我说的，仓库管理员的工作很轻松，不需要我干什么。我是听到这里才答应留下来的。在前几个月里，我也的确如她所说的很轻松，每天都闲得不知道要干什么。但是我不知道那是公司生意的淡季，等到后面几个月，公司的旺季来了，生意好了起来。我就开始忙了起来，我一开始还有点兴奋，觉得我究竟有事情干了。但是越来后面我就越忙，打包发货，跟踪物流，售后问题都让我去解决。这些事情堆在一起，就忙的我有时候连中饭都来不及吃一口。而且我也没做过什么岗前培训，这些事情处理起来都很辣手，就连在下班后，我都担忧客户会什么时候一个电话就打了过来。当然这些***都不知道，***大略只关怀公司的销量和业绩问题。以至于我跟***提了这么多次，要再招一个员工进来帮我分担一下工作任务，您每次都是答应的好好的，可是每次都没看到人事那边有什么动静。所以我也就不再报什么期望，也实在是坚持不下去了，再这样继续下去我的身体迟早要被弄垮了。

在公司闲的时候又太闲，忙的时候又太忙，这不是我想要，也是我不能够接受的工作。所以请***尽早同意我的辞职申请，放我离开公司，再另外去查找一个情愿担此重任的人吧。

此致

敬礼！

辞职人：**

20**年**月**日

仓管的辞职报告篇5

敬爱的领导：

您好!我怀着繁复的心情写这封辞职申请书。由于您对我的技能的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。

相信项目部库房的工作流程您特别了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调收购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置特别重要。

为了说明下面的问题，我需要跟你介绍保管员根据规定应当进行的工作流程。首先，保管员需要根据验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料根据集团规定的十类材料进行分类，并且马上把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应当根据账目上反映出来的信息实时将立刻用完的，或者是由于设计变更，而需要的材料反映给项目经理或径直以计划的形式反映给收购部，以防由于缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的缘由，我不得不向公司提出申请，并期望能与今年*月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感对不起。但同时也期望公司能体恤我的'个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：***

申请日期：20**.*.**

仓管的辞职报告篇6

敬爱的兰州总部领导：

你好！

因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。

辞职的缘由有二：

1、大凡辞职的缘由都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个技能，分公司月销售4人总和撑破才是3万。

2、我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子或许会略微宽松点。

在这个举国庆祝的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。

辞职人：***

***

仓管的辞职报告篇7

敬爱的公司领导：

您好!

由于公司需要仓库管理员从事搬运方面的工作,我是从来没有一个当搬运的心理预备,无可置疑的缺乏生理预备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。因此至此辞职报告，期望领导批准!

感谢!

***

**年**月**日

仓管的辞职报告篇8

敬爱的公司领导：

您好!

由于公司需要仓库管理员从事搬运方面的工作,我是从来没有一个当搬运的心理预备,无可置疑的缺乏生理预备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。因此至此辞职报告，期望领导批准!

感谢

此致

敬礼

申请人：

20**年**月**日

仓管的辞职报告篇9

敬爱的领导：

为了顺应医院推行的改革并结合个人实际状况，经慎重考虑，我决断结束我在**医院的工作。

在**医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和***、**等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互协作，通力协作。同事之间关系相处非常融洽。非常感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，仔细负责的立场，解决问题时敏捷机敏的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热忱、积极、主动、不厌其烦的服务立场，全部的这些都让我从中获益匪浅，在充盈了自己的工作阅历的同时，也提升了自己的工作技能。

在**医院的这段工作经受为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经受。再次感谢她们在我岗位调整期间予以的关怀和力所能及的帮助。

在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能胜利竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝缺憾，但正如*院长所说的改革就是利益再安排，必定会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和**医院共同进展成长，但事情的进展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。

最末祝福**医院在*院长的带领下，**事业蒸蒸日上，医院五年规划顺当实现。

辞职人：***

***

仓管的辞职报告篇10

什么是实习，顾名思义，在实践中学习，在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们血药了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中，由于和人姿态源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。

实习对于我们高校生来说有着很大的意义，第一，加深对职业与行业的了解，确认喜爱或擅长的职业，在实习的过程中，你可以确定自己是否喜爱这份工作，自己能否胜任，假如喜爱又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；繁殖，就要让查找心的工作方向。第二，为从同学向职场人士转变做预备。实习提供了一个机会，让我接触到真是的职场。有了实习的阅历，以后毕业工作时就可以更快、更好底融入心的环境，完成同学向职场人士的转变。第三，加强找工作时的竞争优势，在现在的许多企业聘请中我们常常会看到，企业对应聘者工作阅历的要求是很重视的，通过实习，我们能够在实践中得到更多的工作阅历，就能在查找合适自己的工作中取得竞争优质。

通过这次实习，让自己真正的全身心的投入到社会中、企业中。在实习中，我开始慢慢了解奇怪的经营管理，对企业的管理制度、架构、生产管理、销售、营运流程等等都有了肯定的认识。除了对企业的认识外，还让我学习到了人与人之间的沟通、相处，懂得把自己的理论知识联系到实际，而且在分析问题、解决问题、对事情的应变等多方面都有了很大的提高。

我厦门市益乐家具有限公司实习中的职位是仓管管理员。主要的工作是对各种材料、成品的存放进行管理。这个工作看似简约，其实是很繁琐的，需要有很好的耐烦。总体来说，这个工作主要的用三个字来概括：收、管、发

1、收：按订单收点物料、产品。

1〕物料验收。当物料来到时要进行验收，首先要依据订单对无聊的数量进行验收、清单，清

单完了要检查物料的品质是否符合要求，当发觉有不及格的就退回给供应商，几个的进行入库，记录好表单。

2〕成品验收。当生产线的成品完成入库时也要进行验收。首先依据单据清点成品的数量是否符合，然后检查成品的质量是否及格，当发觉涌现问题时就把产品退回到生产线重新生产，最末确定没问题了再入库、记录表单。

2、管：保管好物料，产品。每次物料入库或者是成品入库都需要安排好怎么存放。没样物料或者成品多要根据不同的类别存放在不同的位置，这时候需要对各种物料的位置存放很熟识，假如不熟识的话，会很简单搞乱，甚至摆放错误。假如摆放错误了会有很大影响，不仅影响到其他物料、成品的摆放，甚至会影响到各种物料、成品出库、入库，所以要恨细心。另外，对各种物料、成品要留意其他的事项，如：五险物品要特别存放在一个位置，也要留意是否会受到天气的影响，由于下雨，天气简单潮湿，所以要把简单受潮的物品、产品两外存放好。

3、发：发放物料、产品。

1〕物料发放。生产部门要领取物料，那时候就要依据他们的拿货的单据，依据单据要求的物

料种类和数量从仓库里清点，当确定无误后就发放了，发放后也要实时的进行记录。

2〕成品发放。当要出货时，要依据提货单清点要出货的成品品种和数量，当确定无误了就安排出货。然后要依据发放的品种和数量进行记录。

实习一个月了，最大的体会就是受益匪浅！

首先认识到了一个企业的经营管理，对企业的各方面都有一些了解，如企业管理制度、架构、运作流程等等。各个部门之间也有着肯定的联系，常常会与其他部门的同事打交道，所以在工作中不仅认识了本部门的人，也让我学习到了人与人之间的沟通和相处得神秘。认识的人多了，与其他同事一起工作，一起交谈，吃饭等等都会感到很开心。当然，在工作中确定会涌现不开心的事情，如有时由于一些误会或者什么缘由而产生一些不同看法，后来都会渐渐的经过沟通，梳理而渐渐和解了》

其次，是学会了如何工作。作为下属，要把上司安排的工作仔细的做好，当遇到不懂得肯定要问清晰，不能不懂装懂，要实时的问上司和同事，要把不懂得弄明白。在工作中也学会了要不断的学习，不仅学习工作内的东西，还学习一些做人的道理。当做错事情的时候当然免不了上司的一顿批判，在这个时候我不会独爱上司表示不满，由于我做错事原来就是我的不对，我不仅仅学会了接受批判，也学会了在