北京中加实业集团有限公司履行企业社会责任报告

1997~北京中加实业集团有限公司履行企业社会责任报告

一企业概况北京中加实业集团有限公司是集房地产开发、实业投资及物业管理于一体的集团企业。是梁晓华先生于1997年创办的一家非公有制企业，注册资本1亿元人民币。经过十几年的发展，现总资产达30多亿元，年创税1亿元以上，共有员工826名。截止到2015年底，累计上缴税金8.701亿元，对外捐赠2680多万元。公司先后荣获全国就业与社会保障先进民营企业，国家税务局纳税先进会员企业，北京市就业与社会保障先进民营企业，北京市和谐劳动关系先进单位，北京市文明单位标兵，北京市私营个体经济协会先进私营企业、北京市工商联系统文明单位，市私个协系统文明单位，首都非公经济参与奥运服务奥运先进集体，北京市工商行政管理局守信企业，北京市优秀私营企业，北京市纳税先进会员企业，北京市就业与社会保障先进民营企业，北京市和谐劳动关系先进单位，北京市绿色企业，北京市先进民营企业，北京非公经济联谊会2009年度信息工作先进单位，首都文明单位标兵，密云县慈善救助协会会员单位，密云县优秀私营企业，密云县2011年度抗洪救灾先进企业，密云县2013年“安康杯”优胜单位等荣誉。公司以房地产投资开发、承接建筑工程项目施工为主业，主要在北京市区域内经营。公司依托住房经营开发，逐步向资产投资多元化方向发展。现拥有十几家子公司（其中，北京中加伟业房地产开发有限公司开发资质为二级，系北京中加实业集团有限公司全资子公司），6家参股公司，并同香港、台湾等多家大型公司保持着良好的合作。公司主要在北京市城区从事房地产投资开发，以优良的质量先后开发完成了丰台南苑、九敬庄、大兴德茂庄、原宣武区中加大厦商住楼和朝阳区金港国际花园及石韵浩庭等大型开发建设项目。2002年公司积极响应密云县委、县政府的号召，先后投入1.6亿元资金，采取收购、参股引进、合作等形式参与了密云中加商务会馆、北京燕山机床附件厂、密云污水处理厂、农机研究所、密云吉鼎综合批发市场、北京富泰革基布股份有限公司等多家国有集体企业的改制改造，盘活了大量的国有集体资产，使1800多名国企职工和200多名农民得到妥善就业和安置。给社会减轻了负担，为政府排忧解难，为社会稳定做出了贡献。同时开发建设了中加云秀花园别墅、公寓区、中加吉鼎商贸城、中加大厦、公安局大楼、渔阳公寓、公安局出入境大厅、中加开园、中加福园、中加锦园、中加簏秀、中加荣园等开发建设项目。截至目前累计完成商品房开发面积达160多万平方米，同时配套建设一大批公用附属设施，取得了良好的经营业绩和社会信誉，公司已开始向规模化经营方向发展。二保障员工权益公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。（一）严格执行劳动法律法规公司根据劳动法律法规，先后从管理、员工休假、加班费标准等制度方面依法进行修改；坚持同工会友好协商，签订“集体合同”和“集体工资协议”使员工的工资、各种福利待遇得到了很好落实，各类社会保险参保率100%；员工劳动合同签订率100%、及时续签率100%，无劳动争议案件，保障了员工权益的满意度和员工队伍的稳定，促进了和谐企业建设。（二）员工福利待遇公司始终重视企业和谐，支持工会工作，坚持按月足额给工会划拨会费，为工会工作提供资金保障，员工加入工会会员的比例为100%；为预防疾病的发生，每年对员工进行健康体检；公司组织员工年体检率100%；员工收入增长率在10%以上，工资支付率100%；员工100%享受法定带薪年休假；发放独生子女补贴；发放取暖补助费；员工午餐全部免费；根据企业经济效益的增长情况，进行年度薪酬回顾，为员工提高薪酬和奖金；三八节期间，为女员工购买节日礼物等。（三）企业送温暖工程公司始终如一地关心党员群众的工作和生活，努力为员工办实事、凝心聚力，维护社会稳定。一是公司行政支持，拨款让工会为困难员工提供援助和慰问；二是公司班子成员亲力亲为，与工会人员一道前往患病员工的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去公司的温暖；三是通过区私个协，市、区工会及集团上下联动，为因大病造成困难的员工筹集困补资金近20万元，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。（四）员工培训教育工作员工是企业可持续发展的动力，重视员工培训是公司一贯的传统。公司积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，并鼓励和奖励员工自我学习，帮助员工制订职业规划，鼓励员工承担有挑战性的工作，着力打造“学习型”的企业。员工人均年教育、培训经费达550元左右。（五）公司环境保护和节能减排情况公司坚持贯彻科学发展观，坚定不移地走新型工业化道路，坚持“绿色环保，持续改进”的环境方针，将绿色建材用于建筑工程，在建筑节能管理中，将建筑开发所涉及的几乎所有工地都包括进去；建立起废弃建材原料等的循环利用的制度及措施以及企业废弃物再利用责任制；在进行强制性管理的同时，以经济手段刺激废弃物减量化；严格遵守市建设行政主管部门的《建筑垃圾排放标准》；工程在规划阶段就优先考虑工程区域内的土石方平衡；进行工程内外部的噪声控制及加强施工现场噪声监测。未发生环境污染事故。杜绝了重大事故和人身伤亡事故，职业病发病率无。（六）积极维护社区安全与稳定公司为开创维稳工作与相关工作相互促进的新局面，站在全局和战略的高度看待维稳工作，与密云区密云镇城关派出所、十里堡镇西滨河派出所开展和谐共建活动，做到统筹兼顾，通过把维稳工作与作风建设、实施凝聚力工程结合起来，真正做到看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，确保各项措施落到实处，确保社区社会治安稳定，携手共建美好和谐的家园。公司与社区和谐相处，加强员工职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育，加强不稳定因素排查，社区比较稳定，未发生员工违法刑事案件，未发生员工及其家属集体到政府上访事件。三诚信生产（服务）经营公司始终坚持“做好每一个工程”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命，坚持以为用户提供最优质的工程为己任，树立诚信经营的理念，把诚信经营作为企业的追求。近几年，公司银行资信定级：AAA级信用企业；工商企业信用监管评价：守信企业；劳动保障书面审查信用：北京市和谐劳动关系单位；纳税信用等级A级，纳税先进会员企业等，主要体现在以下两个方面。（1）创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手。（2）打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容，不断完善诚信经营准则和行为规范；二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失；三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定，承诺的事情，签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，没有失信于员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。2015年末，公司资产负债率为5%，到期债务偿还率为100%；违约债务为0；企业和解消费纠纷率100%。四维护国家利益公司的使命是创造财富、服务社会，以追求经济效益、社会效益和代表先进地产行业为目标。在谋求公司价值的过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。（1）公司超额完成经营目标任务，以良好的业绩回报社会。2015年，公司营业收入149446万元；上缴税金5710万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。（2）稳健经营、发展，为社会解决劳动力就业问题。截至2015年12月31日，公司在职员工人数为826人，残疾员工占员工总数的比例1%。（3）带动公司经营所在地房地产相关行业发展。作为密云地区较大的房地产公司，近些年的良好发展，有力带动了当地房地产业相关行业的发展。五参与社会公益公司大力培育和发扬“义利兼顾，德行并重，回馈社会”的光彩精神，在企业发展、效益增加的同时，不忘回报社会的责任。（一）主动参与公益事业，努力回报社会近年中，公司热心公益事业，企业参与各类社会公益活动的人次不断增加、社区对企业参与其建设的满意度等不断提高。企业累计向社会捐款捐物达2680多万元。其中，市政建设1240多万元；文化、教育、体育事业260万元；环保事业400多万元；和谐共建60万元；抗击“非典”20多万元；新农村建设及养老爱老180多万元；慈善机构120多万元；扶贫济困70多万元；四川地震100万元。还出资3000多万元，参与了密云奥运火炬传递路线周边环境的治理工作；将3000平方米的房屋捐赠给北京市水源保护基金会；向密云飞鸿世纪园捐赠了中华第一鼎“云鼎”；向白乙化烈士纪念馆捐赠了白乙化烈士铜像