急诊妇产科护士长年终的述职报告

急诊妇产科护士长年关的述职报告转瞬一年又要过去了，我在担当急诊妇产科护士长久间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场局势，环绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作要点的服务理念，顺利达成了本员工作：不停创新管理方式，提高孕、产妇、重生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创建轻松和睦的工作、学习环境。现将一年来的工作状况述职以下：一、2014年工作状况回首作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天仔细检查各项护理工作的落真相况，并依据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，一直保持妇产科的工作次序井井有条。在工作中发现问题能实时解决，办理问题坚决、灵巧。踊跃掌握人员状况，对每位护士的工作能力做到成竹在胸，任人唯贤，量才录用，充散发挥护士集体的潜力。在工作中擅长总结，常常回过头来对自己的工作进行反省、总结，找出差距，使工作不停完美。除了做好平时工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。(一)增强学习，做科室带头人在竞争激烈的局势下，只有不停的学习，才能不停进步，才能使自己在竞争中不停行进，不停适应时代的发展。今年以来，我特别着重自己的清廉自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲身巡逻各岗；努力提高自己的思想认识，踊跃参加护理支部建设，使本科室体现一派踊跃向上的生机和活力。要做好妇产科的护士长，就要不停增强自己的学习，在忙碌的工作之余，我努力学习专业知识和娴熟掌握操作技术，并在媒体和网络上查阅妇产科的有关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平。别的，今年度还参加了护理的任职教育，并获得优异成绩；经过出门观察学习，带回来一些先进的管理经验，并踊跃总结临床经验。总之，我一直踊跃采纳最合适自己的各样方式来拓宽知识面，力争精深与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上，我着重掌握用人艺1术，将每位护士的工作都一分为二对待，扬长避短，知人善用，分工受权，使之量才录用，充分调换大家主动参加管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发布了篇文章。(二)增强教育，提高队伍素质因为妇产科的工作性质及严格要求，护士一直处于病人治疗及察看的第一线.所以，护理人员的素质怎样，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之要点，在本科室护士的后续教育中，我采纳了任职培训，出门深造，自学与查核相联合等方法，并联合医疗按期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格依据2014年妇产科护士培训计划进行培训并查核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的任职教育，从业务技术、管理理论等方面增强年青护士的培训，使她们赶快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优异服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士增强监察，全面达成了护理人员年度理论及操作查核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任平时工作。(三)成立健全各项规章制度妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务沉重，为此，今年以来，我组织科室人员成立健全了一套严格周祥、的确可行的制度惯例，以保证本科室护理工作正常运行。今年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不停完美和改正，在交接班制度上，推行“五不交、不接”：本班任务没有达成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物件未整理着不交、不接；孕、产妇、重生儿护理不周，床铺不整齐者不交、不接；特别治疗不清楚者不交、不接。此外，还增添了各项护理操作惯例，抢救药品、毒麻药品每天每班盘点制，无菌物件管理制度，护士培训计划，消毒隔绝制度等，拟订的同时敦促，检查履行状况，各项制度惯例保证了各项工作有章可循，从而使本科室次序井然，忙而不乱，其工作效能得以充散发挥。(四)体谅入微，树文明新风2护士的工作就是要做好平时患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今年我踊跃响应护理倡议“浅笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，率领本科室全体护理人员以病人的反响为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体谅的心去理解病人的难处和痛点，为病人供给主动和料想以外的服务；让病人从心里感觉到我们的体谅入微的关心和真挚的温情。(五)以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为的确做好实习生带教管理工作，我尊敬她们的.身心发展的阶段性特色，尊敬她们的职业需求，以人性化的教育管理，指引她们迅速提高护理技术，赶快进入角色，适应岗位工作，培育正确的职业观，为将来的职业发展打下坚固基础。一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动向。我组织带教老师增强与学员的交流交流，以和蔼可亲的态度靠近学生，深入认识其心理动向，从而采纳相应的举措。二是以培育学员的职业修养为本，热情指导与培训。1.采纳鼓舞式教育，不时刻刻关心学员的进步与成长，关于学员点点滴滴的进步，都应该赐予鼎力的表扬与必定，让学员充分感觉到自我的进步，体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实，理解护理工作的性质就是办理繁琐琐碎的事务，就是位患者供给耐心周祥的服务。2.请四周的优异护理人员叙述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“言传身教”，帮助学员建立正确的职业观。3.按期召开经验交流会，每隔一段时间，组织学员召开会谈会，既要讨论学习方法与学习成就，还要交流怎样与四周领导同事成立和睦和睦的关系，怎样成立优异的医患关系。二、2015年工作计划回首一年的工作，工作中的风风雨雨不时在眼前隐现，我不单能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富裕团队合作精神，拥有必定的组织、协调解交3际能力，且面对困难从不灰心，可以沉着、坚决和全面的去办理，有着激烈的长进心和永不认输的劲头。固然在工作上获得了必定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主假如综合剖析危机的能力离上司的要求仍是有必定的差距。此后，我要连续增强学习，掌握做好护士长工作必备的知识与技术，以科学发展观的要求比较自己，权衡自己，以求真求实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋斗努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出我应有的贡献。(一)稳固护理质量，实现连续改良、不停提高的根本目标。连续率领全科护士实时探究、总结卓有成效的基础护理新方法，并形成规范，不停提高基础护理技巧，提高病人的舒坦感及满意度。(二)改良学习方法，有效增强理论知识学习，并连续增强基础和专科操作训练，提高护理技术。拟订的确可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每个月每篇人人查核过关，并建立奖赏制度进行鼓舞。(三)