部门培训会议纪要

部门培训会议纪要部门培训会议纪要会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：一、工程总包合同的培训。其次，本次培训对有关工程量清单；投标人所报出的投标价格所应包含的内容；以及为保证项目的工程进度、质量、安全，总承包方承诺将采取的措施和办法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。再有，对合同专项条款的解释，主要内容有：发包人代表；组织机构和人员；文件接收和分包合同签署；总承包商代表（项目经理）误期违约金；工程预付款的支付；分部分项工程进度款支付；可调单价的材料/设备；措施项目费的影响。最后，对合同通用条款的解释，主要内容有：总承包商责任和义务；总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务；发包人供应材料、设备相关注意事项；发包人供应材料设备的款项。二、对现场签证管理问题的培训。现场签证分为两类：正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。同时，对有关责任进行划分。主要包括：城市公司工程管理部的责任划分；城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。另外，会上对现场签证的.工作程序也做了重点培训。主要包括现场签证执行原则；正常类现场签证办理流程；特急类现场签证办理流程；现场签证办理要求等。三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上，XXX首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。具体内容有：1、 招标采购管理制度的要点解读。包括：招采制度框架及适用范围；招标组织权限；招标工作内容要求；招标流程规范性；开标评标、定标。2、 招标工作标准和流程要求。主要内容有：明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围；明确并细化招标各项工作流程和标准；调整议标流程；调整直接委托流程等。最后，希望通过这些培训，及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题，优化工作思路及方式，提高工作效率，最终完成公司下达的各项工作任务。部门培训会议纪要[篇2]培训时间：2015年1月8日9点30分地点：XX公司办公室主讲人：xx-x（项目经理）参加人：xx等一、培训目的：严格管理全面落实安全生产的具体工作，让所有人员充分认识安全生产工作的重要性，杜绝安全生产隐患。加强施工作业人员的安全生产培训，了解如何预防，如何管理，一旦发生安全事故的处理施救措施等。二、培训内容：1、充分认识安全生产工作的重要性2、加强施工作业人员的安全生产培训3、需要具备的安全生产许可证。4、深入开展安全生产隐患整改排查工作。5、严格执行公司相关规范，杜绝“五无”工程。6、各单位要有安全生产责任制度，安全生产应急预案，安全生产工作计划。特种作业人员应持证上岗。完善安全技术措施制度，在施工方案中要有专项内容。三、具体要求：1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程并且在操作中严格遵守。2、新参加工作的人员进入施工现场前必须先进行安全教育，经考试合格后方能上岗作业，施工人员需经过岗前培训，需有相应的培训记录；特种作业人员需资质合格、持证上岗，对电焊、气焊等明火作业需采取相应的消防安全防护措施。3、在实施存在安全隐患的工序前要进行安全生产交底，对查出的各类安全隐患，能够立即整改的要当场整改，整改不到位或存在重大安全隐患的，要立即停工整顿，制定整改措施，限期整改，切实做到以检查促整改，以整改促安全。4、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，进入施工现场，必须带好安全帽。5、上班前和操作过程中不准饮酒，工作时要集中精神，避免因大意造成的安全质量事故。6、施工现场内的沟、坑、井等主要施工部位、作业点和危险部位应设置防护措施，并设危险警告标志。7、如事故发生后，作业人员首先要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大，其次要保护好事故现场，并及时报告上级单位和有关部门。xx公司2015年1月8日部门培训会议纪要[篇3]人力资源部8月19日共创会会议纪要会议时间：2015年8月19日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：部门意见：总裁自身经历说起一一如何在职场中获得成长2、新员工跟进情况：由王冰倩负责做访谈，本月做完。3、 餐厅人员梳理情况一一月底之前完成。4、 9月份EDP培训情况：许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。可选方案有：邰宏伟教授的培训自己的培训资源，参观学习等形式进行联系任伟，做开放空间培训5、 会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。6、 服饰产业业务流程讲解：讲解人：江建华评审会会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：新员工跟进访谈（责任人：王冰倩）餐厅人员梳理（责任人：王冰倩）专卖店下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩）在明确下阶段工作方向