2022企业安全行为管控考试试题及答案

2022企业安全行为管控考试试题及答案

试题1

1.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是：（3

分）（正确答案:D）

A：技术和设计上有缺陷B：教育的培训不够C：劳动的组织不合

理D：消防通道被堵死

2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系，没有系也就放纵让

他过去了，实际上这就属于：（3分）（正确答案:A）

A：要求不当B：人的差错C：标准不合D：控制不足

3.安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到：（3

分）（正确答案:D）

A：管理到位B：防隐患到位C：防双误到位D：这三条都要做到

4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：（3分）（正确答

案:C）

A：设备性能B：设备缺陷C：体质条件D：环境不良

5.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：（3分）（正确

答案:B）

A：习惯于违章的人不适合开车B：外向型性格的人不适合开车C：

处处争先的人不适合开车D：经常与人赌气的人不适合开车

6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的

确存在正相关，甄选事故倾向：（3分）（正确答案:C）

A：分数低的员工则可以有效的增加事故的时间B：分数高的员工

则可以有效的减低事故的时间C：分数低的员工则可以有效的减低事

故的时间D：分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的

指标要求。起重工的指标要求是：（3分）（正确答案:A）

A：握力和空间直觉B：夜视力空间直觉C：手腕灵活性和指尖灵

敏度D：速度估计和操纵技能

8.适用于疑虑型的人心理调适方法是：（3分）（正确答案:D）.A：

采用参与式的管理B：研究兴奋点，去疏导C：要疏导

D：通过热心关怀来调动他们的作用

9.侥幸违章的心理动因是：（3分）（正确答案:C）

A：不是不做，而是不会B：不是不会，而是不能C：不是不会，而

是不做D：不是不愿，而是不懂

10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向

目标”说明：（3分）（正确答案:C）

A：安全行为是安全动机的基础B：安全动机是安全行为的核心C：

安全动机是安全行为的基础D：安全行为是安全动机的核心

11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：（3分）（正确答案:C）

A：生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B：

生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C：生理

需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D：安全需要、

社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要

12.当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了

他的颜面的时候，他就会有反抗行为，这就是侵害了他人的：（3

分）（正确答案:B）.A：安全需要B：尊重需要C：奉献需要D：自我实现

需要

13.安全职业适性测试中不包括：（3分）（正确答案:D）.A：审核履

历B：笔试、面试C：试用D：工作经历

14.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。

成长性的需要包括：（3分）（正确答案:B）.A：生理需要、尊重需要、

成就需要和奉献需要B：社会需要、尊重需要、成就需要和奉献需要C：

社会需要、安全需要、成就需要和奉献需要D：生理需要、尊重需要、

成就需要和安全需要

15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对

安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者

奉献需要。这说明人的需要具有：（3分）（正确答案:A）

A：常变性特征B：主导性特征C：综合性特征D：社会性特征

16.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：（3分）（正确答

案:C）

A：现代的系统论B：近代的经验论C：古代的宿命论D：以上都有

可能

17.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单

纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的

就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于:

（3分）（正确答案:A）

A：现代的系统论B：近代的经验论C：古代的宿命论D：以上都有

可能

18.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过

程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：（3

分）（正确答案:B）

A：本质安全理论B：轨迹交叉理论C：因果连锁理论D：自然灾害

理论

19.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：（3分）（正确答

案:B）

A：解开安全带B：操作错误C：悬臂行走D：拆除安全装置

20.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判

断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：（3

分）（正确答案:B）

A：①②⑤⑥⑦B：①④⑤⑥⑧C：①②③④⑤D：④⑤⑥⑦⑧

21.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具

有安全生产特质中的：（3分）（正确答案:B）

A：安全意识B：认知特质C：判断能力D：知识储备

22.造成事故发生的因素概括为：（3分）（正确答案:D）

A：人的不安全行为B：物的不安全状态C：管理因素D：以上三方

面因素

23.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工

自发的积极主动的安全需要。最终实现：（3分）（正确答案:C）

A：要我安全B：我要安全C：我会安全D：我们安全

24.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：（3

分）（正确答案:A）.A：全员自律的阶段B：“我会安全”的阶段C：“我

要安全”的阶段D：“要我安全”的阶段

25.发生的事故因素是：（3分）（正确答案:D）

A：人的不安全行为B：物的不安全状态C：管理因素

D：由以上三方面因素造成

26.高空作业时的三保险是指：（3分）（正确答案:A）

A：安全带保险绳安全帽B：安全带钢丝绳安全帽C：安全绳

保险丝安全帽D：安全带护目镜安全鞋

27.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周

期中的：（3分的正确答案:A）

A：设备磨合期B：设备适应期C：设备老化期D：设备试用期

28.下列属于事故倾向特点的是：（3分）（正确答案:D）.A：发生事

故多的人有事故倾向B：有事故倾向的人有某些特征C：情境不同，事

故倾向特征不同D：以上都包括

29.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦

可控性中，事故倾向的特点包括：（3分）（正确答案:C）

A：①②⑤⑥⑦B：①②③④⑤C：①②③④⑦D：③④⑤⑥⑦

30.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群

的消极表现主要是表现在：（3分）（正确答案:B）

A：容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼B：喜

好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差C：比较固执、

自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向D：瞻前顾后、谨小慎微、

性格内向、不大合群、判断力差

31.“不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有：（3分）（正确

答案:A）

A：随机性B：稳定性C：可控性D：操作性

32.人类需要的最高境界是：（3分）（正确答案:C）.A：安全需要B：

尊重需要C：奉献需要D：自我实现需要

33.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌

效应的工业伤害事故叫：（3分）（正确答案:C）

A：本质安全理论B：轨迹交叉理论C：因果连锁理论D：自然灾害

理论

34.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属

于生物节律元素的一项是：（3分）（正确答案:B）

A：体力节律B：精神状况C：情绪节律D：智力节律35.如果有人

发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁

边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：（3分）（正确答案:D）.A：

动作技能B：认知特质C：判断能力D：知识储备

36.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同,

这两者不同又导致了：（3分）（正确答案:A）

A：职业意向和职业特质的不同B：职业意向和劳动内容的不同C：

劳动形式和职业特质的不同D：职业要求和劳动内容的不同

37.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示：M=VE,其中M表示：

（3分）（正确答案:B）

A：达到目标可望得到的预期效价B：为实现期望激发起的内驱力

度C：主观判断达成结果的期望概率D：激发起来的内驱力度

38.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。①身体状况②

体力节律③精神状况④情绪节律⑤工作难度⑥智力节律⑦危险程度

⑧承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于：

（3分）（正确答案:A）

A：①③⑤⑦B：②④⑥⑧C：①②③④D：⑤⑥⑦⑧

39.生产中人机差错的主要原因是：（3分）（正确答案:D）

A：信号失误B：主体失误C：环境影响D：以上三个方面

40.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：（3分）（正确答

案:C）

A：设备性能B：设备缺陷C：体质条件D：环境不良

41.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高

潮。人最容易烦燥的时期是在：（3分）（正确答案:C）

A：高潮期B：低潮期C：临界期D：任一时期

42.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：（3分）（正

确答案:A）.A：火源B：温度C：人D：氧气

43.发生事故的最根本的原因是：（3分）（正确答案:B）

A：物的因素B：人的因素C：环境因素D：都有可能

44.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29

个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000

个事故隐患。说明：（3分）（正确答案:D）

A：事故背后有征兆B：征兆背后有苗头C：苗头背后有隐患D：以

上都包括

45.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不

正确的一项是：（3分）（正确答案:C）.A：以人为本的工作方针B：以满

足人的主观需要为目的C：以调动人的主观能动性为核心D：以研究

人的个性特质为重点

试题2

试题2

1.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯

的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就

事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于：（A）

A现代的系统论B近代的经验论

C古代的宿命论D以上都有可能

2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系，没有系也就放纵让

他过去了，实际上这就属于：（A）

A要求不当B人的差错C标准不合D控制不足

3.安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到：（D）

A管理到位B防隐患到位C防双误到位D这三条都要做到

4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：（C）A设备性

能B设备缺陷C体质条件D环境不良

5.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：（C）

A设备性能B设备缺陷C体质条件D环境不良

6.生产中人机差错的主要原因是：（C）

A信号失误B主体失误C环境影响D以上三个方面

7.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。①身体状况②体

力节律③精神状况④情绪节律⑤工作难度⑥智力节律⑦危险程度⑧

承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于：（A）

A①③⑤⑦B②④⑥⑧C①②③④D⑤⑥⑦⑧

8.人的情绪就好象正弦曲线一样,从高潮到低潮，从低潮到高潮。

人最容易烦燥的时期是在：（C）

A高潮期B低潮期C临界期D任一时期

9.发生事故的最根本的原因是：（B）

A物的因素B人的因素C环境因素D都有可能

10.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：（B）

A习惯于违章的人不适合开车B外向型性格的人不适合开车

C处处争先的人不适合开车

D经常与人赌气的人不适合开车

11诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间

的确存在正相关，甄选事故倾向：（C）

A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间

B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间

C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

D分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

12.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向

目标”说明：（C）A安全行为是安全动机的基础B安全动机是安全

行为的核心

C安全动机是安全行为的基础D安全行为是安全动机的核心

13从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工

自发的积极主动的安全需要。最终实现：（C）

A要我安全B我要安全C我会安全D我们安全

14当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了

他的颜面的时候，他就会有反抗行为，这就是侵害了他人的：（B）

A安全需要B尊重需要C奉献需要D自我实现需要

15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对

安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者

奉献需要。这说明人的需要具有：（A）A常变性特征B主导性特征

C综合性特征D社会性特征

16.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：（A.A火

源B温度C人D氧气

17.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是:（D）A技

术和设计上有缺陷B教育的培训不够

C劳动的组织不合理

D消防通道被堵死

18.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属

于生物节律元素的一项是：（B）

A体力节律B精神状况C情绪节律D智力节律

19.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具

有安全生产特质中的：（D）

A安全意识B认知特质C判断能力D知识储备

20.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者

是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：（D）

A动作技能B认知特质C判断能力D知识储备

21行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定

的指标要求。起重工的指标要求是：（A）

A握力和空间直觉

B夜视力空间直觉

.C手腕灵活性和指尖灵敏度D速度估计和操纵技能

23.侥幸违章的心理动因是：（C）

A不是不做，而是不会B不是不会，而是不能

.C不是不会，而是不做D不是不愿，而是不懂

24造成事故发生的因素概括为：（D）

A人的不安全行为B物的不安全状态

.C管理因素

D以上三方面因素

25弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示：M=VE,其中M表示：

（B）A达到目标可望得到的预期效价B为实现期望激发起的内驱力

度

.C主观判断达成结果的期望概率D激发起来的内驱力度

26.安全职业适性测试中不包括：（D）

A审核履历B笔试、面试C试用D工作经历

27.发生的事故因素是：（D）

A人的不安全行为B物的不安全状态

.C管理因素

D由以上三方面因素造成

28.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌

效应的工业伤害事故叫：（C）

A本质安全理论B轨迹交叉理论C因果连锁理论D自然灾害

理论

29.高空作业时的三保险是指：（A）

A安全带保险绳安全帽B安全带钢丝绳安全帽

.C安全绳保险丝安全帽D安全带护目镜安全鞋

30.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周

期中的：（A）A设备磨合期B设备适应期C设备老化期D设备试

用期

31.人类需要的最高境界是：（C）

A安全需要B尊重需要C奉献需要D自我实现需要

32下列属于事故倾向特点的是：（D）

A发生事故多的人有事故倾向

B有事故倾向的人有某些特征

.C情境不同，事故倾向特征不同D以上都包括

33」不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人

群的消极表现主要是表现在：（B）

A容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼.B喜

好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差

C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向

D瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差

34适用于疑虑型的人心理调适方法是：（D）

A采用参与式的管理B研究兴奋点，去疏导

.C要疏导

D通过热心关怀来调动他们的作用

35.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有9

个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000

个事故隐患。说明：（D）A事故背后有征兆B征兆背后有苗头

.C苗头背后有隐患D以上都包括

36.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。

成长性的需要包括：（B）

A生理需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

.B社会需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

C社会需要、安全需要、成就需要和奉献需要

D生理需要、尊重需要、成就需要和安全需要

37.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：（C）A现代的系统

论B近代的经验论

.C古代的宿命论D以上都有可能

38.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦

可控性中，事故倾向的特点包括：（C）

A①②⑤⑥⑦B③④⑤C①②③④⑦D③④⑤⑥⑦

39.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判

断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：（B）

A①②⑤⑥⑦B@@⑤⑥⑧C①②③④⑤D④⑤⑥⑦⑧

40.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，

这两者不同又导致了：（A）

A职业意向和职业特质的不同B职业意向和劳动内容的不同

.C劳动形式和职业特质的不同D职业要求和劳动内容的不同

41马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：（C）

A生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

.B生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要

C生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要

D安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要

在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中,

一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：（B）

A本质安全理论B轨迹交叉理论C因果连锁理论D自然灾害

理论

42安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：（A）A全

员自律的阶段

B“我会安全”的阶段

.C“我要安全”的阶段

D“要我安全”的阶段

43”不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有：（A）A随机

性B稳定性C可控性D操作性

试题3

单选题

1.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程

中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：回答：

正确

A本质安全理论

.B轨迹交叉理论

C因果连锁理论

D自然灾害理论

2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效

应的工业伤害事故叫：回答：正确

1.A2.B3.C4.D本质安全理论

轨迹交叉理论

因果连锁理论

自然灾害理论

3.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于

生物节律元素的一项是：回答：正确

1.A2.B3.C4.D体力节律

精神状况

情绪节律

智力节律

4.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判

断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的回答：正确

l.A2.B3.C①②⑤⑥⑦

①④⑤⑥⑧

①②③④⑤4.D④⑤⑥⑦⑧

5.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理,说明这个人具有

安全生产特质中的：回答：错误

1.A2.B3.C4.D安全意识

认知特质

判断能力

知识储备

6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的

确存在正相关，甄选事故倾向：回答：正确

1.A2.B3.C4.D分数低的员工则可以有效的增加事故的时间

分数高的员工则可以有效的减低事故的时间

分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的

指标要求。起