互联网巨头公司面试流程

文档仅供参考互联网巨头公司面试流程IT是一个人才日益紧缺的行业2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍着才的紧缺IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争更日益激烈化。对于从事IT的场人士绝部都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境发更有前景外更人有职业自豪感然人才日益缺但非谁都可以进入互联网巨头公司,它们的门槛都设置的较高。如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请,那么一定要好好的把握做充足的准备以下是一IT男享他在这些巨头公司的面试经想要进入互联网巨头公司的IT职人可了以下巨头们的面试流程。1、新浪：云计算开发面临流程：笔试面+笔试考察范围很涉到数据构、网络、安全Linux常用命令、内核、算法、程序设以及项目管理等方面。面试就一,个试官2个同部门的经理和1个主问了些项目经验然根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等还了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电沟通谈户口情况和期望工,最给的待和百度一但是户口不能给保证只有很大的可能性年解决了55%),最放了。2、腾讯：后台开发面试流程：面2面+hr面实offer没参加笔试直同学推荐过去面前面都是技术,面单问些项目经验自己所擅长的专业知识2面目问的较深还有一些算法和系统架构设计方面的问;hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月有导师专门负责指导期间做了一个小项目收获不少,与leader在留用沟通时表不留在深最后也没发正式offer讯大部分都是年轻整体氛围比较轻松电化办公也很,弹工作,班完全凭自愿晚点会有免费的水果面包饮料9点的加班出租车票可以报整公司以产品为主,品经理有很强的话语权。3、百度：云计算研发面试流程：笔试1面+2面3面offer笔试都是大比开放式涉比较广有线程调度、算法、语言、系统设计较符合个人胃口。面开始直接就写两个程序然后问了问项目及一些数据结构和网络方面的知,只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方;2面电主要问了些算法问,让设计一个图片存储系统并进行优化,问的很细,把主要的数据结构和调度算法都设计出来,然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优;3面部门经理的电也技术面但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota,就我喜欢玩哪种类型的英雄(当是根据团队需要,缺玩,哈)技主以项目为主,问的很深,问了好项目中涉及文档仅供参考

文档仅供参考到细节的问题而且问题一针见血,不不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的不自己做的项目还是比较胸有成竹的面完第二天也就是国庆前一天收到了是到的第一个校招正式今百度全国招了快2000人还有不少都是后面补招进来。4、网易：开发面试流程：笔试技面+hr面笔试是选择题填空题和大题有于数据库和语言方面的知,还些算法题技面主要问了些关于C++语方面的知识和项目经验还个数学证明;hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情等我示不想去杭,后也没发。5、淘宝：系统工程师面试流程：笔试1面+2面3面笔试包括选择题题选做选择题都是基础知大题包括系统设计和算法题。3面一天完通过的话会让你留下等待下一轮面面1面先让讲了讲项目经然后问了些算法和系统设计方面的问2面1面差不多然说了下系统工程师的具体职,涉面很广有内核开发、分布式开发还有些类似于运维方的工,了下自己希望从事哪方面的研发3面2个hr和术经理依然问了些技术问题然hr问了下工作意向offer情等等。6、人民搜索：软件开发面试流程：笔试面笔试是选择题和大题面都是被拉过给面试官增加经验值的,也是以写程序为主,并写完后要不断的去优化优化再优化。人民搜索据说加班挺但是待遇还是很给力尤是保证解决北京户口。经历过多家巨头公司的面,IT男了一个小的总结最分享给各位职人互联网企比较看重算法和项目经验语言倒是其其面试时问项目经,并是单纯的考察你做过什么而看你是如何为么么,没有更好的解决方做项目时问题考虑的是否全面是你思维的方,对个计算机系统的认,加看重你的发展潜力。文档仅供参考

文档仅供参考131、从风度2、在3、到4、和5、如6、寒7、考8、