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县级综合医院纪检监察室工作质量考核标准（400分）考核内容序号考核标准分值扣分内容实得分纪检教育（50分）1建立医院法纪宣传阵地，内容不多，欠新颖一次扣2分。15法纪宣传阵地内容欠新颖-2462在科室及公共位置无挂“谢绝医药代表”警示牌、作风建设承诺书等一次扣2分。153无组织干部党员开展敬警示教育一次扣2分。10警示教育开展不够多-24根据各科室岗位特点，开展“个性化廉洁教育”。执行不到位一次扣2分。10纪检监督（100分）1政治监督：保障医院政令畅通和医院党支部决策的贯彻实施。督促检查落实不到位一次扣2分。30督促检查未够到位-4962重大事项全程监督：注重对“三重一大”和6种职务权力运行的监督（人、财、物、基建、药品、设备耗材）确保公开公正合法合规。执行不到位一次扣10分。603使用“防统方”软件，对院内临床运行的处方、医嘱情况进行监督，严禁医院工作人员利用工作之便为医院经销企业或医药购销人直接提供统方信息，或牵线搭桥，从医院其他工作人员取得统方信息，干扰正常医疗秩序。执行不到位一次扣2分。10纪检检查（100分）1严格执行巡查暗访工作机制，无开展巡查暗访一次扣3分。30巡查暗访不够细致-3952检查住院部各科室是否落实与病人或家属签署“不收不送红包协议”。发现没签协议一例扣3分。303检查医院采购职能科室是否签订“廉洁购销合同”。发现没签“廉洁购销合同”一份扣10分。254无联合物价科进行不定期医疗收费自查一次扣2分。15医疗收费自查不够全面-2纪检协调（70分）1协助党支部抓好对党员的党性、党风、党纪和勤政廉政教育，督促检查全院党风廉政建设和行风职业道德建设工作。执行不到位一次扣2分。10行风建设有待加强-4742无做好医院纪检监察工作计划、总结、汇报、专项治理等工作一次扣2分。103无做好全院相关纪检监工察工作会议，做好会议记录及会议考勤一次扣2分。10会议记录不够详细-24无协助完善“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光院务”等相关制度一次扣2分。105建立行风建设投诉箱及投诉电话，受理人民来信来访，接受检举和申诉，及时处理行风投诉事件，配合纪委查处违法违纪违规案件。没及时处理投诉事件一次扣5分。106无做好医院纪检监察保密工作一次扣3分。107无积极完成医院领导交付的各项临时性工作一次扣2分。10纪检惩处（40分）1没有对行风苗头问题相关人员进行谈心谈话，诫勉警醒、指出不足、指明方向，一次扣2分。10402一旦发现收受红包、回扣等医疗购销领域的不正行业现象，未做到有报必查、有查必纠一次扣5分。203加强沟通，广开言路。通过群众满意度调查、信访日接待，收集群众反馈的信息，及时分类汇总，责令相关科室和部门进行整改。投诉事件无记录扣3分，无调查处理扣3分。10医德医风管理（30分）1无及时考评、无汇总各扣5分，无认真落实催办督办职责扣3分15302科室出现好人好事或受到表扬无上报纪检监察室及时登记每次扣2分、无汇报扣2分。15勤俭节约

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