学期末校长讲话稿（精选7篇）

学期末校长讲话稿（精选7篇）学期末校长讲话稿（精选7篇）

学期末校长讲话稿篇1

敬重的领导、友爱的老师、同学们，大家好!

在这令人感动的时刻，我却不敢感动，由于我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对全部的期盼，我感到的是沉甸甸的责任。*中学是一个洪亮的名字，她有光辉的过去，有让人骄傲的现在，更有让人向往的将来。作为一名一中人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定你必需有更高的层次和责任。在社会日新月异的进展面前，在学问经济的今日，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们预备好了吗?同学们，你们预备好了吗?竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的进展也逼迫老师们更快地进展，其实老师们也在跟你们绽开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，进展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。究竟进展才是硬道理。我们老师们进展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们学问，更不仅仅是让你们考上高校，学问要你们自己去探究，要你们亲自去制造，老师应当是引导者，是放飞同学幻想的人，是点燃同学激情的人，是激发同学制造的人，是鼓舞同学永久进取的人，是以人格魅力塑造同学高雅品尝的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对同学的前途。同学们，放飞你们的幻想，点燃你们的激情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。假如在明天的社会上，全部曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，制造财宝，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品尝成为社会修身之范，那将是一中最大的胜利、老师们最大的骄傲和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!

三年进展规化描绘了我们近期应当达到的进展程度，省级文明单位也是我们早已应当的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也肯定会在我们的手中实现。让我们一起幻想，让我们一起制造，让我们共同期盼。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，将来无限。成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于制造，让我们携手共进，把*中学变成全部曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永久的骄傲!

感谢大家!

学期末校长讲话稿篇2

同学们，经过半个学期以来的学习，我们每一名同学在各方面都有不同程度的进步。我们兴奋地看到：你们能喜爱集体，珍爱荣誉;你们品德端正，乐观上进;你们学习努力，勇攀高峰;你们能独立处事，谦让有礼;你们尊爱师长，礼貌有加。刚才表扬过的、已在各方面取得优异成果的同学仅是我们众多优秀同学中的代表，盼望你们在下半学期里不骄不躁，不断进取，再创佳绩，也盼望其他同学向优秀同学学习，坚韧拼搏，勇于争先。同学们虽然取得一些成果，但我们更应当看到不足。有的同学的学习成果还不够抱负，进步的幅度较小;有些同学学习目的不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心;有些同学的学习态度还不够端正，不能仔细听讲，不能仔细完成老师布置的作业，不能正确对待每一次考试，更有甚者，不但不学习，还常常迟到早退、打架骂人，违返校纪班规，给学校、给班级、给老师、给同学带来负面影响，让自己成为同学们学习的绊脚石。为此，我想在这次大会上向全体同学们提出几点要求：

第一、学习要刻苦。

我们今日要提倡的就是学习，学习就要刻苦。大家可以回顾，古往今来全部的胜利人士，包括我们的父辈，哪一个没有经过一个刻苦的阶段?再看看我们的前后左右，哪一个成果好的没有经过刻苦学习?为什么要刻苦学习?由于专家已经讨论过，人的先天智力没有多大的区分，要想取得胜利，只有靠后天努力。假如你成果不抱负，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他们强。中国有句谚语，少年好，如日出之光，壮年好学，如日中之光，老年好学，如蜡烛之光，一日学，一日功，一日不学，十日空，鲁迅先生说，我,如果能生存，确定仍要学习。

其次、学习要讲究方法。

"好的学习方法是胜利的基石'，学习要有好的方法。考上清华北大的一个同学谈自己的学习体会时就说到：优秀同学在学习上大多留意做到"三先三后'、"六心五到'。这"三先三后'的学习方法是：先预习后听课;先复习后做作业;先独立思索后请教别人。这说法，同学们并不生疏，可不少同学就是不情愿老狡猾实去实践，嘴巴喊难，行动懒散，不去尝试，当然没有收获，早上早早的跑到学校抄作业。其实，实行"三先三后'的学习方法，突出表现为我们同学对自学力量、独立思索力量和解决问题力量的自我培育。这种自学力量一旦形成，学习的被动局面就有可能转变，学习成果就有可能上升。良好的学习方法和习惯的形成，也必将为你今后学习的深造与事业上的进展奠定基础，它将使你受益无穷。

第三、要时刻用目标激励自己，要信任自己能行。

目标是学习的内在动力。我们每一个都有班级奋斗目标，我们每个也因该有自己远大的学习目标。古人说"选其上得其中，选其中得其下，选其下得其下下'。哲人说"宏大的目标产生宏大的力气'，这些话语都告知我们，无论做什么事，都要树立远大的目标。我们许多同学都有远大的抱负，他们在进入酒泉中学以后就树立了自己的学习目标，并不断地用自己的目标去鼓舞自己，鞭策自己这就是他们学习的动力，这就是他们之所以能取得优异成果的缘由。所以我们每一个同学们都要有远大的目标，然后将目标细化到平常的日常行动上，详细地说就是制订好学习方案，合理地安排好学习时间，该休息的肯定休息，该玩的时候肯定玩，调整自己的大脑。将远大的目标落实为平常一点一滴的积累，我们身在酒泉中学学校，考取酒中高中离我们并不遥远，清华北大离我们也不遥远。因此只要我们时刻用目标激励自己，信任我们将来都能成为时代的栋梁。

同学们，你给生活多少懒散，生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们盼望通过本次期中考试总结大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。盼望全体受表扬的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中，再攀高峰;盼望其他同学，以受表扬的同学为榜样，坚韧拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。那时我盼望有更多同学，以自己的汗水获得更多的收获，以自己的勤奋赢得更多的喝彩!

最终，祝全体同学学习进步。

学期末校长讲话稿篇3

敬重的各位老师：

上午好!

日月如梭，时间如流。转瞬间一学期又在紧急、有序的工作中度过了。即将迎来温存、祥和、布满盼望、具有生气勃勃的暑假。特借此机会，代表校委会及我本人向战斗在教育教学第一线勤奋工作、不计得失、无私奉献的广阔教职员工致以崇高的敬意和诚心感谢!并祝广阔老师及其家人暑假欢乐!万事如意、一切顺心!

沧桑砺洗，春华秋实，沐浴着xx届三中全会精神的刘猴镇邓冲学校，在市教体局、镇中心学校的正确领导和关爱下，我们紧紧围绕强师兴校的奋斗目标，乐观提倡超前教育理念，全面实施了强校方略，坚持文化立校、质量兴校、科研强校、品牌荣校、改革活校的办学思路，坚持把"自主进展、科学进展、全面进展、超常进展、和谐进展'作为主题，把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台，以深厚的文化育人氛围，外树形象，内强素养，一学期来各项工作有了长足的进展。

1、品牌效应进一步增加。今年"三八'前夕，学校被评为宜城市"三八红旗单位'，《同学行为习惯储蓄存折》的推出，受到各级领导的充分确定和多家媒体的关注，湖北省电视台对我校的这一做法进行了现场采访、录制，并分三次在湖北电视台进行了宣扬报道，社会反响特别剧烈。

2、"七园工程'进一步推动。一是营造"书香校内'，广泛开展了"我爱读书、我会读书、读好书'的活动;二是搭建"科技校内'，广泛开展了"科幻作文'大拼盘，"科幻画'大竞赛;三是创设"欢乐校内'，努力"创设欢乐环境、营造欢乐课堂、实施欢乐活动'，使"欢乐'伴随同学成长;四是构建"和谐校内'走进校内让人有种和谐的氛围、同学之间有种和谐的成分、师生之间有和和谐的关系、学校与社会、与家庭有种和谐的默契;五是建构"艺术校内'，让校内到处体现艺术、让教育时时布满艺术、让师生刻刻感悟艺术;六是打造"平安校内'，营造平安环境、实施平安教育、制定平安措施、提倡平安一生;七是歌声"响彻校内'，让校内时时有歌声，让歌声在校内的上空回响。

3、制度管理进一步创新。一学期来，我们大力推行管理改革，在各部负责、班级自治的基础上，全面加强制度管理、情感管理和文化管理，努力把学校建成"求知的学园、生活的乐园、幸福的家园、漂亮的校内'，为师生的生命供应成长的沃土。一是加强制度管理。首先是健全岗位责任制度，我们结合学校新阶段的目标和特点，重新修订了《老师岗位制度》、《教研组长职责》、《班主任职责》等10个岗位制度，使全体领导和老师干有标准、做有准则;其次是建立常规管理制度，我们制定了《老师一日常规》、《课堂教学常规》、《德育常规》等管理方法，着力据推行规范化管理;再次是出台考核制度，制定了《老师考评细则》、《班主任工作量化考核细则》和《班级工作一日行为规范》，并实行了班主任津贴和科任老师津贴，极大地调动了广阔老师的工作乐观性，使管理趋于科学化、客观化。二是推行情感管理。我们以敬重人、激励人、关爱人、进展人为管理理念，全面推行情感管理，努力把学校建成老师依恋的精神家园。努力为老师成长搭建平台，我们始终把老师的专业化进展作为学校生存和进展的大事来抓，制造条件让老师学习、培训，为老师供应展现与沟通的机会，真正做到业务上关注，政治上关怀，生活上关怀。当天值日老师和夜间组织同学开展活动的老师实行免费供餐，并为在校就餐的老师学校补贴、个人只出1元的生活费，而且相关福利是其他学校不行的，使广阔老师能安心、安家。三是实施文化管理。首先是构建敬重的文化，我们充分敬重老师，敬重老师的理事权、议事权，敬重老师的独创性和共性化，通过各种形式，博采老师的才智，吸纳老师的看法，为学校的进展赢得"人和';其次激活校内文化，我们通过确立"邓冲学校老师宣言'，使广阔老师深感肩上的责任，通过"班级荣誉榜';使广阔师生争先创优，通过橱窗、板报营造深厚的文化氛围，凝集了力气，进而扩展与强化为对学校品牌忠诚。

学期末校长讲话稿篇4

各位老师：大家好!

今日是咱这一学期最终一个老师会，也是咱的总结会。回顾一学期的工作，应当说本学期的教育教学工作是在我们全体老师的共同努力下，已经圆满结束并取得了很多瞩目的成果。在此我谨代表学校对各位老师的辛勤工作、无私奉献，表示最真诚的感谢，并通过大家向自己的家人对学校工作的理解支持表示最诚心的感谢。

一学期来，学校德育工作有序开展，通过政教处、值周老师和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，同学的精神面貌有所改观，同学的文明素养明显提升，同学的自我管理、自我教育的力量明显增加。

教学质量是学校的生命线，咱们的老师都有很强的质量意识，各科老师每天争分夺秒，不计个人得失，每天起早贪晚的仔细备课、上课、辅导、批改作业，正是由于大家的倾情付出，同学成果明显有所提高。

本学期，不论是政教处还是教务处组织的一系列师生活动，还有学校取得的成果，你比如高效课堂、学校的安全的到各级领导的全都赞誉，我在上次教委组织的校长述职会上已经向大家作了总结、汇报，在这里就不再啰嗦。

全部成果的取得分散了全体老师的心血和汗水，当然我们在看到成果、看到咱学校的前景的同时也要特别糊涂地意识到进展中的困难和冲突，惋惜地发觉工作中的问题和不足。比如我们还有极个别老师工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重甚至爱发牢骚，教育教学工作钻研不深化。这些深层次的冲突和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满足感进展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。

为此我向全体老师提出三点盼望：

1.安宁静静读书

苏东坡曾说过"腹有诗书气自华'，在这样一个喧嚣浮躁的世界里，读书能让我们拥有一颗安静的心。作为老师，注定了咱们终身与书为伴，读书应当成为我们的一种习惯、一种生活常态。所以我真心地盼望我们老师静下心来读些名著，读些科普作品，读些名人传记，读些教育理论。在这里我向大家推举一本书：郑杰的《给老师的一百条新建议》。

2.坦坦荡荡做人

老师的职业特点打算了我们必需讲道德、守纪律，我们可以清贫、可以孤独     、可以受委屈，但我们不能失去做为一个老师最起码的职业操守，由于我们的一言一行、一举一动无时无刻不被社会所关注。所以我盼望我们的老师要时刻注意老师的身份和形象，在与家长的交往中应做到不卑不亢。我们更要做一个胸襟开阔的大气的人，不无端猜疑，不妄加评论，更不要无中生有。同事之间和谐相处、相互敬重、相互关怀，由于和谐的人际关系是我们提高工作质量和生活质量的重要方面。

3.开快乐心生活

应当说，一学期来，我们被工作的紧急和生活的琐事所牵绊，盼望在这个假期中，我们每一位老师都能放松心情，洗去一学期的疲乏，欢乐生活。放下一些不必要的麻烦，如给同学补课之类的事情就不要做了。究竟假期里有那么多更多更好的东西值得追求去享受。

在这里，我要向大家说明的是关于咱学校的同学养分餐问题，这一向咱后勤上重点工作就是筹备改造灶房，咱根据原方案已经把校内两组不锈钢水龙头及雨棚已经定做好，光剩下安装。原来说一放假就盘锅台。但是状况不停地发生变化，最近局为咱学校这个灶也很头疼，由于下一学期3月12日全省有一个同学配餐现场会要在眉县召开，全县配餐学校就剩下咱跟常兴中心校，近20xx名同学，假如咱学校自己给同学供餐，就等于下一学期的养分餐配餐剩下一家，就会影响现场会，所以局跟咱教委和学校协商，咱学校由配餐中心再送一学期餐。

其次个要说明的是依据现在的形式，学末咱也不能给咱老师发放任何福利，这个好多学校、中心校从去年冬季放假就已经执行了，但咱去年放寒假还没有引起重视，给大家发了，现在正在风头浪尖上，咱也不敢撞这个高压线，由于咱发了东西，不但要通报让大家退东西，还要给处分罚款。再一个咱算了个帐，这一年给大家在政策允许内搞福利：上交个人医保费588元，工会大病医疗补助医疗保险95元，老师体检200元，老师公需科目培训补助120元(外乡镇基本上都未给老师报销)，共1003元。还是盼望大家理解

最终，祝愿我们全部的老师度过一个幸福、平安、充实的假期!

学期末校长讲话稿篇5

各位老师：大家好!

今日，我们在这里召开寒假前最终一个集体会议也是期末结束总结工作会。我是今年4月份调到松山来的，时间过得真快，转瞬间已经快一年了，记得我曾跟许多人说过，我今日是校长，或许明天就不是什么校长了，因此，我们大家只是分工不同罢了。回顾将近一年来的工作，有多少个日日夜夜我们一起并肩度过，有多少酸甜苦辣我们一起尝过，非常欣喜的是这一年里我与在座的各位老师、工作、生活、合作的特别开心，正是由于全体教职工的通力合作，我校努力圆满的完成了本学年的各项工作任务，在此，我诚心的感谢大家对我工作上的大力支持与无私奉献。下面我把本学年学校的各项工作予以小结与汇报，天比较冷，大家坚持一下。

工作业绩

近一年来尤其是今年下半年以来，我校在市教体局和街道工委、办事处的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，各项工作取得了长足进步，顺当的迎接了上级各类检查，学校管理、同学纪律、老师工作乐观性空前提高，获得了上级领导和社会的全都好评。

主要工作

一、抓好领导干部和老师队伍建设，为学校各项工作顺当开展打下基础。

针对我校前段状况，在教体局的详细指导下，我们实行召开民主生活会，全体老师一封信，与领导老师座谈，向前任领导取经，全体老师述职，投票表决等方式，对学校领导和老师两支队伍及岗位设置进行大范围的调整。围绕"两支队伍'建设，本学期我们切实做好了以下几方面的工作：

在领导班子队伍建设方面：

一是仔细学习教育法律、法规和党的方针、政策。大力加强教育教学理论的学习。从自身做起擅长学习、主动学习，加强管理方法的讨论，加强管理艺术的学习，准时更新学问，不断丰富自己，与时俱进。

二是坚持教学中心愿识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、进展快。要求学校班子成员除几个校长外都要主动要求担当自己的专业课，做老师的表率，把教学中心愿识贯穿到学校工作的始终。三是打造务实的工作作风。学校班子的工作作风，直接影响老师的教风和同学的学风。一个学校，班子的工作作风不好，老师的教风和同学的学风就不行能好，学校抓教育教学管理，提高教学质量，靠搞形式不行，靠摆花架子不行，靠吹牛、奉承拍马也解决不了问题，最重要的是依靠苦干、实干的精神，求真、务实的工作作风。今年下半年我们对领导班子调整以来，经过教育培训和一段时间的磨合，大家能够做到吃苦在先，享受在后，要求师生做到的班子成员首先做到，要求班子做到的校长要先做到，全体班子人员勇做师生的表率，按时保质地完成了上级布置的各项任务。这点，信任大家是有目共睹的。

在教职工队伍建设方面：

一是仔细组织老师政治学习不断提高思想熟悉，不断强化政治素养，加强政治业务学习。由于不断坚持学习，近一年来大家对工作的责任感和事业心大大增加，教学中日常生活中都能够严格要求自己，以《中学校老师职业道德规范》为准绳规范自己的行为。能够做到"三勤'(手勤、嘴勤、腿勤)，"四到'(心到、眼到、耳到、手到)。无涉毒、涉赌、涉黄、参加邪教、暴力等违法违纪现象。

二是依据市教体局指示精神，汲取兄弟学校先进阅历方法，依据学校实际，制定了《教职工考评方法》，根据德、能、勤、绩四个方面定期对老师进行科学合理的考核，当然由于时间比较仓促，我们的考评方法还有待于进一步完善，但这里我着重强调两点，一个是今年下半年以来我们在座大部分老师出勤方面做得比较好，基本做到了"小事不请假，大事少请假'更为可敬的是全校有10多名老师，尤其是班主任和九班级老师半年来没请过一次假，这是很不简单的;再就是我们大家上课和值班到位状况特别好，半年来未消失一例老师旷课和值班空岗状况，我认为这就是我们学校特别乐观的因素，有这样的纪律和乐观性作保障，松山中学的振兴还会远吗?在此我代表校委会和全体老师向近一年来有着特别优秀表现的各位老师表示深深的敬意。

三是搞好班主任培训和工作考核。开好每周一次的班主任例会，进一步完善班级工作考评制度，并努力将考评过程与实际效果结合起来，缩短班级管理的差距，提高管理水平。要求班主任制定好班级工作方案，并督促班主任仔细实施。建立了科学合理的班主任选聘机制，对班级各项工作的检查、评比结果做到逐日公布，逐周小结，准时汇总、归类，并按要求评出等次。在考核中做到项项有依据，各项评分公正、透亮     ，并邀请班主任随时列席考核状况。说到班主任工作，我想大家心里都明白，今年的班主任基本都是本学期刚选拔的，班主任是学校最小的"官职'，可他们工作的成效如何直接关系到学校工作的成败，可以说半年来我们的各项工作之所以能够顺当开展，我们松山中学之所以能够从"声名狼藉'到获得社会初步认可，班主任起了重大作用。老师们，我们的班主任基本都是三、四十岁的年轻老师，可谓是"上有老下有小'，大家可曾想到：当你进入甜美梦乡时，有多少个班主任正顶着雪花、冒着寒风护导同学休息呢?当你回家与父母孩子享受天伦之乐时，有多少个班主任正再认真讨论每一名同学、对问题同学进行心理辅导和家教家访呢?当你的孩子正依偎在您的怀里撒娇时，有多少个班主任的孩子正在家里哭着喊着找妈妈、叫爸爸呢?我只想说，班主任老师们，感谢你们的无私奉献，学校为你们做的太少了。

二进一步绷紧安全这根弦，为学校全面工作的开展供应保障。

一是乐观贯彻落实上级部门关于加强安全工作的一系列指示精神，正确地把握和处理好安全与教学，安全与稳定的关系。全校教职员工通过政治学习，签订安全工作责任书等多种途径，更新观念，强化"安全第一、预防为主'的思想，进一步增加了安全工作的责任感和敏锐性，坚固树立起安全工作"隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山'的意识。全体教职员工切实树立起了抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓教学，抓安全就是抓进展的思想，狠抓落实，完善措施管理到位，主动出击排查隐患，把安全工作作为学校的首要工作，常抓不懈，务求实效，不留死角，排解一切安全隐患。

二是把安全工作列入学校年度工作方案，制定了特地的安全工作方案，明确了各项目标和责任。每月至少召开一次安全工作专题会议，针对消失的新问题，做到安全工作逢会必讲，在传达各级安全文件精神的同时，集思广益，群策群力，对安全工作进行周密的支配部署;逐级落实各项责任，实行"谁分工谁负责'和"一岗双责'的安全管理机制，将安全工作纳入教职工考核，实行安全事故一票拒绝和责任追究制度，切实提高全体教职工对安全工作的熟悉。

三是建立健全安全台帐、各项安全管理制度和安全应急机制，制定安全教育文本和安全教育方案，健全了各项安全防范应急预案。在政教处等部门的细心组织下，常常性的进行安全演练，与学校值班人员、门卫、试验员、微机老师、电工、住宿生管理员等部门和人员签订了安全责任状;与同学及其家长签订了交通、住宿、食品卫生等方面的安全责任状;与全体老师签订了安全责任状。注意各项安全制度的落实，确保人人将安全工作作为头等大事来抓;今年以来我校先后邀请了法制副校长、司法机关、市消防办公室以及市交警队有关人员对全体师生进行了法制宣扬、普法教育、防火自救教育和交通安全教育等。

四是学校常常对安全设施进行检查、修理，确保能正常使用。与派出所签订联防责任状，保证学校周边环境的稳定;每逢放高校或学校集体活动时，街道派出所派出专人到学校执勤，确保了同学交通和集会安全。为防止住校生私自外出、外来人员任凭进校，今年我们利用"五一'假期时间，组织老师和施工人员对学校院墙进行加固，并在宿舍院墙安装了铁丝网。暑假期间进行了伙房、商店回收和加固工作。成立伙房商店领导小组和监督小组，规定全部进货必需经三人签字，才能进入学校销售使用，从源头上杜绝了不良商品进入校内。

五是加强门卫的管理工作，严格登记制度，外来人员包括同学家长、到学校联系工作的人员等，都必需在门卫室进行登记，且有学校或老师预约，才能进入校内。仔细抓好冲突纠纷排查工作，坚持"以人为本、重视民生'的原则，每月在全校进行一次冲突排查，对学校有可能消失的稳定风险，超前猜测、超前化解，从源头上预防涉及信访稳定问题的发生。

四进一步转变观念，端正态度，学校教学改革和全面教学工作稳妥推动。

一是严格执行国家颁布的新课程标准，开齐开足课程，不随便增减和提前结束课程，重视地方课程和校本课程的开发，乐观开展综合实践活动，依据教学管理制度，仔细备课，上课、辅导作业，根据课程方案仔细考核同学成果，提高课堂质量。

二是学校制度健全，运行良好，参加管理的人员目标明确，职责分明，团结协作，方案、制度、总结齐全，奖惩措施详细细致，各部门均有专人负责，督促检查、评比记载，学校统一考核，档案管理严格，学籍管理制度健全，资料积累完整，管理规范。

三是加强教学管理，乐观推动新课改，努力提高教育教学质量。这里重点提一下几点要求，1、结合新课程改革的精神，要求老师在教学任务上从教书向教书育人转变;在教学观念上从以老师为中心向以老师为主导、同学为主体转变;在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变;在教学要求上从死记硬背传授型向智能与学问相结合型转变;在教学方法上从注意教法向注意教法与学法指导同步进行转变;在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。2、强化课堂常规管理，打造"和谐高效'课堂。要求做到了仔细备课、上课，制定提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注意同学自主、合作、探究的教学方法，想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。3、坚持领导带头深化班级听课制度，努力创设相互学习、相互观摩、相互促进、共同提高的教学氛围。本学期教育处对全校的一线老师课进行推门听课，并对多位年轻老师进行现场指导，有力的促进了课堂教学工作，收到了较好的效果。

四是加强校本教研。近一年来，教育处进一步加强教学讨论的组织、实施和管理工作，强化科研兴教的意识，加强常规性教研工作，不断开创教育教学工作新局面。学校领导深化各个教研组活动，准时指导教学讨论，提高老师的教研力量。今年以来，依据教体局的通知支配，我校先后支配语文、数学、英语、化学、生物、微机等多科老师到外校、外市观摩学习，回校后将学习成果进行了反复仔细的展现，这对全校老师业务素养的整体提升起到了良好的推动作用。

五是狠抓同学薄弱学科，促进同学全面进展。基于我校同学英语成果偏低的状况，今年下半年以来，学校鼓舞和指导同学利用早读时间，强化英语听力和阅读训练，学校支配特地人员跟踪督查，同学全员参入，效果明显。为了规范同学写字，提高同学语文阅读力量，鼓舞引导同学利用晚上自主学习时间，进行写字和阅读练习，语文老师进行指导。教育处适时进行写字和听力竞赛等活动，促进了同学的乐观性，取得了良好的效果。

六是加强学校财务管理，改善办学条件保证各项收费的公开透亮     ，自觉接受上级部门、社会、家长的监督。坚持财经制度，规范财务管理。学校进一步健全预算资金支付管理制度和政府选购制度，严格执行上级财务管理规定，节省开支，削减铺张，规范理财。我校的经济状况大家都知道，历史欠账太多，教学经费严峻不足，为缓解这个问题，今年我到松山以来可以说是"绞尽了脑汁，看尽了脸色，磨破了嘴皮，跑断了腿'，先后争取社会捐赠图书()套，高质量电脑120台，利用老师节时机获得多家单位和社会人士募捐()元。

但这样只能解决燃眉之急，财政严峻吃紧的状况没有得到解决。"逢年过节'本是一件特别喜庆的事，可这几天却是我最难熬的时候，一个是上门要债的人每天不断，再就是要解决老师福利问题，就拿那今年中秋节和春节福利来说吧，东西的确不多，但这也是尽了学校的最大努力。大家渐渐会了解我的共性，在老师待遇问题上只要财力允许，我不想落后于其他任何乡镇学校，信任这个问题随着紧急状况好转，肯定会渐渐改善的。

今日是本学年的最终一天，漫长的假期已经到来，我盼望在开心的休闲之余，静心下来反思反思本学年来，在思想上、工作上的不足与问题，事实上，一个人要做到熟悉自己，是最不简单的。为了能够很好地进行反思，我给大家提几个建议：

一是记得我在一年前刚到学校的时候就讲过，学校实际上就是一个服务行业，对于学校领导来讲，服务的对象是全体教职员工及全体同学和家长，对于老师来讲，你们服务的对象就是同学和家长，我请大家扪心自问：你们的服务态度如何?老师对你们满足吗?同学对你们满足吗?家长对你们满足吗?

其次个要反思的是：你对你负责的工作负起责任了吗?我们的学校领导，中层干部请你对比一下自己分管的工作和岗位职责，反思一下一学年以来，你哪些工作做到位了，还有哪些工作没做或者还有哪些工作做得不够好，我们的老师，你也要反思一下，你对你的工作负起责任了吗?为什么自己教的同学成果那么差?为什么自己班的同学总是犯事?为什么自己上课的纪律总是不好，甚至管不住同学?

三是不要认为自己是总是对的，固执己见，自以为是，这个毛病对我们大家危害最大，家庭也是，工作单位也好，自以为是的毛病要准时改掉。一学年以来，你有这个毛病吗?四是近一学年来，你可能感觉自己受了许多委屈，你可能对发生在你身边的事情看不惯，甚至对有些事情感到生气，总想发泄。同志们，老师们，每当这个时候，你换位思索一下吧，这样你就可能不会感到那么委屈了。

第五我想重点强调一下，我们的办公秩序需要大力改进，老师业务素养、授课水平急需提高。假如工程建设顺当的话，明年暑期或是年底我们就要搬往新校区，届时我们松山中学将是一所可与栖霞任何初级中学相媲美的规范化学校。可是大家想一想，我们的授课水平、我们的办公秩序、我们的一言一行达到了规范化学校的要求吗?远的我们不用比，就说一下试验中学，大家与他们的老师都接触过，看看人家是怎样办公的，人家是怎样上课的，人家的一言一行、一举一动是怎样做到"身正示范、言传身教的'，大家对比一下，就会发觉我们与他们是有很大差距的。在此我要求大家从现在做起，从作为一名老师应做到的点点滴滴做起，严格要求自己，努力提升自己，为即将到来的新挑战打下良好的基础。

好了，不想多说了，有一句话是这样说的"老师要的是静气，而不是躁气'，躁气就是浮躁之气，作为老师就是要静下心来备每堂课，静下心来批改每一本作业，静下心来与每个孩子对话。静气才能平心，心一平，生活会是另外一翻景致，工作也会是另外一翻景致。静下心来，收益的是同学、收益的是你身边的每一个人、是你的父母长辈、是你的子女、是你的同事，而最终收益的是你自己。

另外，我始终认为，工作中我们是同志关系，生活中我们就成了兄弟姐妹，盼望老师们今后有什么困难，准时与我沟通一下，"一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩'，我虽然没有什么能耐，但遇到事情或许可以与大家共同支撑一下。最终，祝老师们假期心情开心，并通过你们向你们的家属致以节日的问候，我也会在假期中合适的时机上门访问。预祝我们新的学年合作更加开心。愿大家每天有好心情。

学期末校长讲话稿篇6

老师们，同志们：

紧急而又劳碌、丰富而又充实的一学期即将结束。今日，我们一起在这里召开全校教职工大会，我主要讲两个方面的问题，一是对20xx年学校工作的简要回顾;二是对20xx年学校工作的设想与规划。

一、20xx年学校工作回顾

20xx年对于电大来说可以说是不平凡的一年：二十年华诞的喜悦仍旧萦绕于心，三校整合的序幕已慢慢拉开。我们的各项办学事业稳步进展，喜报频传。一路走来,我们的办学定位更加清楚，我们的办学条件显著改善,我们的教学改革不断深化,我们的办学渠道不断拓宽,我们的办学特色日益凸显。最为珍贵的是，老师们面对学校办学定位的转变，主动调整自己的心态和观念，始终对学校进展布满信念，在座的各位老师就是学校得以持续进展的基石。

回顾20xx年，常规工作呈现三大特点：

1.全体教职工的责任心、自信念和进取心明显增加

20xx年办中职后，老师们以乐观的态度和行动，较快实现了由升学教育教学方式到职业教育教学方式的转型，而且短短3年的时间就取得了有目共睹的成果(集体、个人)，成为名符其实的万人学校，形成了"职前教育与职后教育并行，学历教育与非学历培训相通'的办学模式。可以说电大老师队伍的素养是很高的。这一年来，无论是教学工作还是管理工作，无论是日常工作还是临时任务，老师们对能毫无怨言、乐观对待、尽职尽责。这样的激情与责任更加集中和极致地体现在由65名老师组成的班主任队伍中!他们站在同学管理的最前线，面对着心智、思想、行为都还不够成熟的未成年同学，可以说责任重大，工作艰辛，需要付出更多的爱和责任。尤其是9位兼职班主任，在做好本职工作的同时，倾注了更多的时间和心血，有些方面还走在了其他班主任的前面，值得学习和表扬。此外，还有教学部门、后勤部门等的协调，让我们越来越感受到大家庭的暖和，让学校越来越成为城市不行缺少的优质教育资源供应者。

2.管理规范化、制度化局面初步形成

一年来，学校在多元化、多层次的办学格局下，各项教学和管理工作更加规范化、制度化。学校在原有管理制度的基础上，又制定或修订了近二十项规章制度，涉及一般班、开放教育、社区教育班主任考核机制，教学质量评价，老师培育培训，物资选购的招投标，公务卡使用、试验实训室建设，同学实习实训管理等多个方面。各部门对制度的执行和落实也有了更深的熟悉，在执行中也有创新和探究，形成了很多珍贵的阅历。

3.学习热、创新潮初现端倪

学习和创新是我们生活的这个时代的标志，也在这一年的学校工作中得以充分体现：从上学期开头的微课建设到渐渐进入攻坚阶段的教学模式改革，从"创新杯'说课国赛选拔到教育科研先进单位的获得，从省、市级技能大赛的优异成果到多项管理制度的创新实施，学校孕育着学习和创新的热忱与力气。除此以外，学习与创新也体现在专业建设中。例如20xx年新增的航空服务专业，从专业申请、招生到同学入校都赢得广泛关注。从同学入学起就加强同学各项职业素养的培育，紧密结合岗位需求，通过开设芭蕾形体课、化妆课、礼仪课、口语仿照大赛等，提升同学的职业素养和职业形象，现已初见成效。

几大大事促进了学校办学水平的提高：

1.开展了简朴而给力的建校二十周年纪念活动

经过近1年的细心筹备，电大通过建校二十周年纪念活动向社会各界呈现了电大良好的办学形象和社会声誉。没有彩旗，没有鲜花，厉行节省办校庆。一张张绚烂喜悦的笑脸，传递着热闹的气氛，表达着对学校的祝愿。由老师、同学、社区教育学员自编自演的文艺汇演更是让纪念活动熠熠生辉，给来宾留下了深刻的印象，集中体现了我们的办学精神，展现了学校二十年的办学成就。

2.我校成为"全国社区教育学习体验基地'

12月21日，在教育部社区教育讨论培训中心主办的"全国社区教育实务培训班'上，我校凭借"xx社区教育模式'的办学特色，成为"全国社区教育学习体验基地'，是全国5所获此殊荣的电大之一。教育部社区教育讨论培训中心打算在我校建设"i-美术'学习实训体验基地。这标志着我校的社区教育办学跨入全国先进行列。

3.我校参与国际开放与远程教育理事会(ICDE)第25届世界大会

国际开放与远程教育世界大会是全世界远程教育最高级别的会议。我校的参加也象征着我校在这个领域的位置，是学校的荣幸。本次大会向我们传递出"更加开放、敏捷'将成为国际远程教育进展的新主题，现代信息技术的进展将给将来教育带来革命性变化。

4.加大了实训室建设，实习实训条件得到切实改善

本学期，学校争取了近300万元实训室建设资金，用于货物装卸、商务营销、微格教学、会计模拟、电工电子技术、动漫设计、工程造价等10个实训室的建设。这几个实训室建成后，我校已投入资金近千万元，将拥有22个专业实训室，各专业都将拥有配套试验实训室，基本能满意实践性教学的需求，初步形成具有经贸特色的实习实训平台。

5.三校整合工作正有序进行

11月底，巿委37次会通过了将xx职业技术学院、电大、水产技校三校整合的决议，并成立了以钱焕涛副市长为组长的整合工作领导小组，设有一个综合协调办公室和五个工作组。这是我市优化职业教育布局、优化教育资源配置的重要举措。目前前期相关工作正在有序进行。这对电大来说既是机遇，又是挑战。我们当前要做的就是：统一思想、提高熟悉，立足本职、干好工作，稳步推动事业进展，维护好学校办学形象和声誉。就像我在宣布整合会议上表态时所说：在整合工作进行的过程中，我们要连续保持电大各项办学事业的稳定进展，用事业分散人心;保持干部队伍、教职工队伍的团结、稳定;发扬电大人团结拼搏的电大精神，连续为社会供应优质教育资源，为我市终身教育体系的构建，做出更大的贡献!

6.实现了绩效考核的全部兑现

二、20xx年学校工作的设想与规划

20xx年要想学校取得更大的进展和进步，我想首先应从以下几个方面寻求突破：

1.专业建设和课程建设方面

探究和实践中高职在专业设置、课程建设、教学模式等方面的有机连接，促进中职、高职、非学历教育间的无缝连接，为整合后的专业进展打好基础。连续加大微课的开发与应用，提高现代信息技术和教育教学模式在课堂教学、实践教学和终身教育中的应用比例。

2.推行项目负责制

新学期将实行新的绩效考核方法，推行项目负责制。结合新的绩效考核机制，加强项目团队建设。学校任何一项工作都可以看做一个项目，对项目实施的全过程划分为若干个节点，以节点和项目预期目标的实际完成状况为考核内容，依据考核结果对项目负责人和项目团队予以评价和奖惩，提高管理效能。

3.加大对科研工作的支持力度，促进老师科研力量和实践力量的提升

三校整合后，我们的教育教学事业将有更好的进展平台，这就需要老师们拥有更高的力量和学问水平去担当，去迎接更加激烈的竞争。盼望老师们像我们的学风所说的一样美妙的生活从学习开头，做终身学习的典范，提升自己，不断学习。每个人都要确定自己讨论和关注的方向，围绕工作岗位或所教课程提出