人力资源管理制度多选题

人资理度题

———————————————————————————————作：———————————————————————————————日：2

（ab）ABCD

（ABCD

abcdeABC顺D人员面A3

BC

D强化ABC无D绩效利ABC休D劳动GH劳动4

AB脑C心力D能力动力abcdAB为C克服D应当应当在何处作AB企C企事D人口劳动力市场条件AB测C面试5

D评价情景考验观（

AB职C工龄e加班f物价津贴等（AB体能B.智能C.观察力D.理解力E.ab）AB视C依事D是人6

视人为成本（abcdefa工作B工C工作D工作工作环境工AB企C职务D应聘应聘者个人偏好职可以将一个人的abcdeAB探C确立D维持下降阶段下（AE7

人力B.人力C.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门D.人力资源管理将重点能缺乏对人才使用的E.18（AC建立B.内外C.内外环境的变动D.企业结构变更E.（）工作B.工作8

C.工作名称D.工作流程E.（A预测B.预测C.预测人力资源的需求分布D.预测未来流失人力资E.22.企AA.财务资源C.D.信息资源23.人（ABA.智能C.9

D.思维判断力27.属于“因素”到因（CDEA.人际关系C.D.成长34.工ABCA.所使用的机器、工具、设备和辅助工作C.D.工作标识（AB社10

C自我D复杂管理人文（ab）AB回C因果D成就市AB在C辨认D把电打印时播放cd音乐按问（AB地C顺序D人员11

方法分析abcdefgh）AB民C休息D劳动劳动保护权职G社H劳动（abc）AB效C无标D绩效非绩效考评（AB保C动力D强化12

决策过程abcde）AB有C关于D关于来自推荐人的推荐材料ABCDEABCDEF13

工）ABCDEABCDEABCDEF14

在ABCDE因此）ABCDE）ABCD15

（abcdef）AB招C传统D网上校园招聘人人：ab)A．人本B.．人本管理机制C(群)关系机D．物统E，组织系统些?()超B．住房性福利交D．教育培训性福利E．医疗保健性福利F．?)，它B．它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传它D．它可以用于评估“甄选”过程的有效性（A、岗前培训BC、离D、员16

F、品质培训（abA、以人为核心BC、以D、视（A、常模参考性考评BC、无D、绩以校园招A、准备并分发描述企业情况的小册子BC、与D、准17

abcdefA、考试BC、面D、评F、观察分析等类A、投资资助型养老保险BC、强D、社以下哪源未满16周员未满C.未满16周匠D.60岁以上的男5岁以通常一的(人事配B.文书管理C.日常行政事务处理D，负责市场营销业务E.18

而人才的获得作招聘C.绩效考核D.薪酬管理E.在员工式(考试C.评价中心测D.情境考验E.岗位工式?)基础制单C.技能工资制D.衔接可变型岗位工资制E.我国的括。社会险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置E.职业咨(A‘能力倾向测职业C.人格测验D.价19

E.abcA:管层B:机设与工C:作率D:类位E:出率（ABCDE）A

B

CD（A、导致事件发生的原因

BC、行

D、

（ABCDEF）A

B

C、

D

招聘推销战略

F、ABCDEF20

A、使命感

B

C、诚

D、

、责F、进取心）A、工作职责

B

C、公司文化

D、（ABCDEF）A、行为观察BC、直觉（ABCDE）

D、E、A、外部影响

C、应聘者个人的资格D、（ABCDEF）A、考试D、评价中心ABCA、定性考评BC、中性考评D、（BDF）

21

A、基础工资制B、单一型岗位工资制D、制E、岗效工资制

F、重合可变型岗位AB）A、基本方法

C、任

D、可将职务分析的（AB）A、结构性分析

B、非结

C、观察法

D、E、依据对象划分将CDE）A、结构性分析

B、非结

C、任务分析D、EABCDA、与通过了个人简历和资格筛选的候选人建立联系

B点D、（ABCDEF

A、工作内容

B、工作

C、工作技能

D、E（ABC）22

A、管理层次B、机构设置与分工C、工作效率D（ABCDEF）A、招聘地点的选择

BC、招

D、

F、招聘的评价和招聘（ABCDEF）AC、实

BD

（ABCDEA生理需求B求归属和爱的需求D尊重的需（

A、工作内容

BC、工

D、E、工作环境F、工作心任务？ABCDEFA、开、关车门，帮助旅客上下BC行李运到前厅客人到服务台标明行李运到的房间号、F、储存较贵重的物品23

ABCDEF）A、职工考评评C、干部考D、评评（ABC）ABD、E（BCD）A、经济人假设阶B、物本段C、人本管理阶D、段E、档案管理阶段A、超时酬金

B、住房C、交通性福D、利利F、工作环境保障（ABC）A、面B

C

D人信息法E

ABCDEF）24

A、使命感

B

C、诚

D、

（CDE）A、以人为核心C、以事为中心D？A、工作中人员做什么

B、人员

C、人员必须具备什么样的知识、能力与态度

D、

企事业（A

B企业D、E、企业文化（ABC）A、面B

C评价中心

D法E、

？ABCDE25

A作中人员

B具与设备

C、

D、

（ABCD）A、与通过了个人简历和资格筛选的候选人建立联系

B点