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（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量第1页第1页（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量按时按要求做好投保工作，将医疗保障补助费用到实处工会积极牵头《医疗互助保障补助费使用条例》草拟、意见征求、修改、教代会民主表决等一系列工作，并承担详细报销所有工作。依据医保范围内教师实际产生医疗费用共计发放30334元（共计58人次）；年再次召开教代会依据教师实际健康情况调整报销细则，共计发放64002元（共计71人次）;20共计发放77347元（共计79人次）第2页第2页（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量认真安排教职员体检，关注教职员身心健康以往体检安排在北新泾地域，需要教职员工周六集中前往，不少老师由于种种原因被迫放弃体检。在听取群众呼声、理解大家实际需要后，工会积极联系，积极调整，将体检安排在学校附近，16个工作日（周一至周六）内教师们安排好工作后可自行前往。同时请教专业人士，依据教职员工年龄结构及时调整检查项目，合理高效地使用体检专项经费华东师范大

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