安全生产责任考核与奖惩制度

安全生产责任查核与赏罚制度总则一、为仔细贯彻、履行国务院、省、市有关安全法律、法例文件要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方计，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，调换公司所有人员搞好安全生产工作的踊跃性，增强公司内惩办违章违规行为，成立高效的激励体制，保证公司规章制度的顺利贯彻履行，保证从业人员的生命财富安全，形成人人争做安全生产优异员工的优异安全气氛，促使安全生产工作顺利进行，防止事故发生，联合本公司实质，拟订此制度。二、本制度合用于公司所有与安全有关的部门和员工。内容1、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签署《安全目标责任书》并负责进行查核。2、公司成立安全生产目标管理制度，将安全目标查核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年关对责任人进行全面查核，依据查核结果予以赏罚。3、本公司安全生产目标查核赏罚的评选一定坚持以下原则：1）脚踏实地、客观公正的原则；2）着重安全管理实效的原则：4、安全生产目标查核的内容1）、查核贯彻法律法例、行业政策和安全生产管理制度（包含驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与油露办理方案）的成立和落实、紧迫状态应智、方案的成立和完美；2）查核运营过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等状况。5、安全生产目标查核的主要程序（1）安全生产目标查核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；2）查核采纳100分为优，85分以上为良，60-80分为合格。3）公司安委会将审察建议提交公司安全生产领导小组研究决定：（4）查核优异的驾驶员奖赏500元，查核优异的驾驶员奖赏200元：（5）查核不合格的驾驶员对其进行安全劝告、经过宣传栏通告责备井对该驾驶员进行复训，复训查核合格后方可上岗，从事危险品运输工作。6）查核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训查核合格后方可上岗，从事安全管理工作。6、奖赏细则I）在一个查核月内无任何交通违纪、违章行为，无投诉、无事故，准时缴纳公司车辆的各样款项，准时参加公司学习、培训可获取每车100元的查核奖赏。2）在一个查核年度内，恪守公司各项规章制度，表现优异的驾驶员在年末司参加公司年度优异驾驶员的评选，优异的驾驶员奖赏500元，查核为良的驾驶员奖赏200元；3）保护社会治安，同遥法犯法分子作勇敢斗争，保护国家、公司和人民生命财富安全，被新闻媒体报导表彰的，公司奖赏300元，被市政府授与见义勇为荣誉称呼的，公司奖赏1000元。4）驾驶员在运营服务中，为乘客排难解忧，遇到乘客赠予锦旗或夸奖信的，每次奖赏50元。5）驾驶员在运营服务中，为乘客排难解忧，遇到新闻媒体表彰并见报的，每次奖赏100元。6）对一向坚持优良服务，为公司博得荣誉，被上司授与市级优异驾驶员的荣誉称呼，公司奖赏500元。被授与省级优异驾驶员荣誉称呼的公司奖赏1000元。被授与全国优异驾驶员荣誉称呼的，公司奖赏2000元。7、处分细则1）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内一定到交管部门接受处罚，将处分单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诚，其行为记入劣迹档案并作为年关安全生产评选一票反对依照。每年度驾驶员运营过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金以下：a、第一次违章公司处以50元违约金；b、第二次违章公司处以100元违约金；c、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出版面告诚。（2）每年度驾驶员未准时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金以下：a、第一次未参加公司处以50元违约金；b、第二次未参加公司处以100元违约金；c、三次未参加i公司处以200元违约金并由公司提出版面劝告。3）驾驶员未如期对车辆进行各级保护养护及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金以下：a、第一次未如期公司处予50元违约金：b、第二次未如期公司处予100元违约金；c、三次未如期公司处予200元违约金井由公司提出版面告贼。4）驾驶员未配合公司进行回厂检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处ii约金以下：a、第一次未如期公司处予50元违约金：b、第二次米如期公司处予100元违约金；c、三次未如期公司处予200元违约金并由公司提出版面告诚。5）驾驶员违犯GPS操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金女J］下：a、擅自改变线路造成GPS不可以正常运转，公司处予200元违约金；b、擅自遮挡车内监控设备的，公司处予100元违约金：c、无故报警公司处予100元违约金，致使严重结果处予500元违约金；d、GPS发生故｜埠，公司通知保护，超出2个工作日未保护公司处予JOO元违约金。（6）在一个查核年度内，被进行书面劝告经教育后未整顿或被2次劝告的驾驶员一律排除劳动关系。（7）为了增强对事故办理的完美”性，坚持“四不放过”原则，在营运过程中驾驶员发生有违犯交通事故的处分以下：a、事故责任人在发生交通事故后一定一小时内与公司获得联系，未在规准时效内向公司上报事故状况的处以200元违约金。若因驾驶员原由未实时上报或漏报、瞒报造成立E重结果者视其情节轻重予以重处，直至排除合同关系。b、为降低事故率，根绝重特大事故发生，落实安全生产责任，特制定以下交通责任事故处分细则：①、驾驶员交通闯事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，书面检查、通告责备，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加快减值费。②、驾驶员交通闯事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，书面检查、通告责备，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加快减值费。③、驾驶员交通闯事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全桨并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通告责备，并按事故本车保险公司定损金额、15%补偿车辆加快减值费。④、驾驶员交通闯事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通告责备，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加快减值费。⑤、驾驶员交通闯事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加快减值费。⑥、因违规违纪行为造成交通事故或其余安全责任事故或因牢辆的保修质量、技术查验等原由惹起的所有安全事故，除按以上处分细则和有关法律法例规定担当其经济处分和其余刑事、民事责任在内的所有责任外，若造成公司休业整顿，还要担当公司及其余驾驶员的全部有关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处分；一般责任事故按公司规定强迫停运并学习1-10天，运营任务照旧缴纳。若造成重要交通事故或其余重要安全责任事故的，按公司规定强迫停运10-20天，运营任务照旧缴纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强迫停运井学习一个月，运营任务照旧缴纳，同时公司有权单方停止劳动关系。⑦、公司建立通告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交