关于年会策划方案

-52-关于年会策划方案关于年会策划方案1一、年会主题：XX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：00——17：30晚宴时间：18：00——21：30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体职工（41人）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一）年终大会议程支配13：50全体参会职工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待职工大会开始；14：00—15：30大会进行第1项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：30—15：45大会进行第2项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命准备书。15：45—16：00大会进行第3项，副总经理宣读20xx年度优秀职工获得者名单；优秀职工上台领奖，总经理为优秀职工颁发荣誉证书及奖金；优秀职工与总经理合影留念；优秀职工代表发表获奖感言。16：00—17：30大会进行第4项，总经理做总结性发言。17：30大会结束，职工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴支配18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年欢快，祝愿公司的明天更加奇妙。（背景音乐）18：00—19：00用餐时段：公司领导及职工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19：00—21：00消遣时段：文艺节目（2—3个节目）玩耍1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；玩耍规定：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；玩耍2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；玩耍规定：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）玩耍3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；玩耍规定：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，务必 用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的`筷子上，为赢。玩耍4：呼啦圈传区分针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；玩耍规定：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；玩耍5：踩气球；用具：100个气球玩耍规定：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体职工上台合影留念六、年会预备及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、玩耍奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、职工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；玩耍所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。关于年会策划方案2一、策划方案（1）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为公司策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：XX、贾某某（一）节目组王某某于某某任务：a、完成节目搜集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及职工才艺表演全流程的连接d、预备好晚会所需的一切服装道具；（二）宣扬组XX、王某某任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作b、现场摄影及DV摄像（三）外联及礼仪组臧主任、XX、XX任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且准时送出请柬；b、确定礼仪人员（颁奖用）c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；（2）主题选定——“卯兔迎春，憧憬20xx”主要是对公司一年的业务和运行做一个回忆总结，并将公司的下一年方案和目标传递给全体职工。在年会上对表现好的职工进行嘉奖，增加公司分散力，鼓舞职工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让职工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时职工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。（3）场地选择主要参照值是加入年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。（目前已定）（4）时间确定20xx年1月12日（5）环节设定1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作方案；3.其它领导及嘉宾致词；4.20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖5.边会餐边看职工才艺表演，现场有奖问答、互动玩耍，中间穿插抽奖；（6）会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬公司文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：二、年会活动的预备工作（1）人员分工——依据大家本身的特长来支配工作，每个人都将独立负责自己的`环节部分的预备工作，并准时统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1.会场总负责：XX主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2.会场协调、邀请嘉宾：主要工作：节目支配、彩排、舞台协调；对外协调。3.音响、灯光、音乐：XX主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4.物品预备：主要工作：礼品、奖品等物品的预备，年会舞台背景设计的各种预备。5.第四季度及年度各个奖项获奖名单：（2）嘉宾邀请（名单）（3）节目预演时间表12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）01月05日进行第一次彩排01月12日进行第二次彩排（演出前彩排）（4）制作、购买物品及相关年会用品预备1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品预备（横幅、气球）2.第四季度及年度各种优秀奖的奖品预备（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封）3.抽奖环节的礼品预备4、有奖问答、互动玩耍环节的礼品预备5、职工才艺表演奖品的预备（5）奖项及礼品设置（6）细节支配（A）需要对作业人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括作业人员分工以及执行手册的制定。在活动开始之前，需要对全部设备进行调试。包括演示的`笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似特殊微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的很多细节环节。（B）活动期间对作业人员进行明确的分工，每项工作都务必 责任到人，保持手机或对话机的开通便于准时联络。一场活动的顺当进行需要各个方面的协作，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特殊重要的。（C）获奖感言的审核（D）年会各种视频的制作三、总结（略）活动背景新年伊始，年会是公司内部进行感情沟通，凝练团体的重要时刻，但形式有点前篇一律，职工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动职工的主动性，增加年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让职工极大地加入到年会活动中来。2、促进职工之间的感情沟通，打造团体精神，形成职工对公司的归属感。3、感恩这年来职工的付出，借此契机进行回馈，激励职工来年的工作。策划思路动漫主题形式，制造轻松诙谐的环境，清除距离感，促进感情沟通，同时形式的新颖更有利于调动职工的加入主动性。以全员动员诠释角色的方式呈现公司的团体精神，同时通过分组玩耍的方式，能更好地考验团体的协调合作力气。活动关键词动漫主题年会诙谐消遣性年会。活动时间年末或者新年伊始。活动地点依公司的举办需求确定。活动人数80人左右。活动风格创新主题风。组织形式动漫主题化妆晚会，职工分组进行主题活动。活动时间支配活动前一个月年会主题的征集、确认。活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定。活动前两周相关物料、场地等元素的确认以及对接、职工节目的排练状况。活动前一周活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认合作细节，确认职工节目的进行状态。活动前三天确认与会人员名单，对具体的作业人员进行集训。活动前一天进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。留意事项活动前期预备成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，选择职工较为熟识，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认。活动内容与流程18：30-19：00暖场互动环节、职工入场签到、茶点饮料供应。19：00-19：15公司自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场。19：15-19：30集团领导面具出场、发表致辞。19：30-20：00职工节目表演、互动玩耍。20：00-20：10抽奖环节。20：10-20：30颁奖环节。20：30-21：10主题活动环节。活动风险评估1、本次活动可能存在的风险为职工对服装道具使用不当而引起的损坏。2、现场的调控力度不强，主题活动加入程度不高。预防方案：1、在晚会开始前应当有留意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应当对职工进行解释说明。2、选择现场把控力气、应变力气强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。活动临时应急方案1、活动中消逝任何突发事故或不行抗力等自然因素的影响，将依据所发生的具体事故进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护对活动施行过程中的不稳定因素进行排查。强化防范，若发生突发大事，各方力气都能准时进行处置。现场布置1、动漫主题现场氛围布置。2、形式新颖的迎宾形式。活动亮点1、公司自制视频，播报年会祝福，传达公司讯息。2、面具出场方式，增加嘉宾领导的奇妙感。3、探险主题活动。关于年会策划方案3一、年会主题：齐欢共乐迎新年同舟共济创佳绩二、活动背景、目的与意义：1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划等。2、表彰优秀职工，通过嘉奖方式，调动职工主动性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。3、强化职工之间的沟通，增加团体关心的意识，制造公司内主动向上的工作氛围，提升职工士气。4、丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。5、让职工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。6、强化领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢三、年会时间1、年会策划及预备期（20xx年11月30日至12月20xx：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目搜集，节目报名截止日期12月20xx2、年会协调及进展期（20xx年12月21日至20xx年1月15日）：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时间（20xx年1月31日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：20xx年2月13日四、年会地点：20xx年2月13日五、年会人员：九整公司全体职工，约150人六、活动开展形式：1、开场仪2、领导致辞3、领导总结与表彰4、为优秀职工颁奖5、职工表演6、年会晚宴7、幸运抽奖8、谢幕七、活动流程（一）签到职工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的职工可获得抽奖券。签到后职工按部门位置就坐。（二）开场仪式1、开场节目：唱歌2、主持人开场（三）总经理发言（四）节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖（2名）、质量标兵奖（2名）得主；2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖（1名）、最佳服务奖（2名）得主；3、颁奖完毕后，开始“猜歌名”玩耍，谁最快举手并猜中歌名的`职工可获得精致礼品一份，歌曲可以设置8-10首；4、玩耍结束后邀请领导颁发进步奖（3名）；5、第三个节目表演6、邀请领导颁发优秀职工奖（5名）7、第四个节目表演8、第五个节目表演9、领导颁发最佳团体奖1名（部门）10、各部门经理发言，总结本部门的过去，展望将来11、领导表演节目12、表演结束后，开始第二个玩耍“猜猜我是谁”，搜集职工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司职工最熟识，最快猜出照片上的职工是谁，猜中的职工可获得精致礼品一份。13、抽奖活动：抽取幸运奖10名（五）晚宴1、播放ppt（ppt内容是以感谢职工和公司活动的照片为主）2、为2月份生日的职工派发生日礼物，送上生日祝福，让职工感受到公司也可以如家般的温馨。3、开始就餐，期间播放音乐4、进行抽奖活动奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。抽奖形式：职工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的职工就是抽奖得主。5、第六个节目表演6、主持人谢幕，晚会结束7、奏响音乐，支配职工有序离场七、活动预备（一）前期筹备1、确定年会时间、场地2、活动的通知与宣扬3、预备表演节目4、获奖得主的评比5、制作ppt、预备音乐6、订做签名喷绘、横幅7、购买奖品、水果、零食8、制作抽奖券9、预备颁奖信封10、主持人的确定，预备主持稿11、节目彩排12、确定菜单13、投影、音响的调试14、做好活动期间的人员支配，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的支配15、会场的布置、停车位置的考察（二）活动期间1、接待工作2、签到工作3、做好音乐、ppt的播放工作4、奖品的派发与管理5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理6、做好餐饮区的沟通协调工作（三）后期工作1、摄影照片整理成册2、提交年会总结，分析年会的成功与不足八、活动经费预算1、宣扬喷绘：50元2、横幅：60元3、气球、彩带：20xx4、奖项奖金：8500元5、玩耍礼品：20xx每份80元，总计1600元6、抽奖奖金：10900元7、生日礼物：共计300元8、晚宴：15桌，每桌1000元，共计15000元9、水果、零食、饮料：1000元10、场地费：300元预备费用总计：xx元关于年会策划方案4策划小组时间：20xx年12月7至20xx年12月12日参会报名小组时间：方案定稿日起施行到20xx年12月25日结束会场小组时间：方案定稿日起施行到20xx年12月27日完成设计小组时间：年会短片、年会音乐、节目音乐、会场背景、舞台道具在20xx年12月20前完成节目小组时间：1、节目报名截止日期20xx年12月24曰2、节目单确定日期20xx年12月25日3、节目彩排时间20xx年12月26日表彰小组时间：表彰人员于20xx年12月20确定，奖品于20xx年12月25前釆购完成主持小组：1、主持人于20xx年12月16日前确定2、主持词于20xx年12月20前完成文案、台本预备（主持人自备）关于年会策划方案5每年一次的公司年会活动盛宴绝对是公司的重头戏，辛苦工作奉献一年的职工，都希望借助这个机会好好放松沟通沟通；公司年会也是对辛勤工作职工的一种鼓舞，所以办好一个年会尤其要花费很多心细。活动的具体支配：年会时间：x月x日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不行缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的`一个小重点：许愿签到墙。其次得说一下鲜花的布置，小细节准备大成功：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新颖、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此一定要做充分了。公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。预备工作都预备好了，就等正点。我们公司年会准时下午3点开始：1.boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动开始大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。关于年会策划方案6一般年会将会被赐予很多价值：增加公司分散力、鼓舞职工士气、扩大公司品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应当依据怎么实现这些价值而开放：一、年会策划阶段1、年会组委会及总负责人：由于年会是全员加入的自家乐，所以，涉及部门较多，最好有一个牵头的团体及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的力气、资源互补搭配也很重要，由于是从各个部门临时抽调的人员，总负责人务必 能够发扬每个人身上的特长，在短期内组成一个团结而强大的团体为年会服务。2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先需要对公司的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特别是公司想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与公司品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要喧闹的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去开放。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。（某外企一年的年会上，公司希望调动每一位职工的主动性，在第二年制造出更大的成果，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得欢乐。因此这一年年会的主题选定为：RedHot，中文为：火舞激情。）年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和特立独行的创意，给全部加入人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。3、策划方案：⑴场地选择：依据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可吵闹、可海边、可室内等。⑵时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放职工在活动中放松自己，还可以选择特殊日期将年会与职工的婚礼或生日结合一起弄。⑶环节选择：A.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等依据主题创意结合起来排列组合。B.表演+运动会/玩耍：可以支配上午运动会，下午支配表演，晚上支配聚餐+抽奖。C.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。这个阶段善用年度的相关热点大事、留意活动的有用性比如玩耍是不是会导致不公正的声音消逝、强化互动等。二、年会预备阶段1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提升效率，还能避开出错时准时查找问题处理问题。2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等。3、节目预演：这个环节特殊之重要，由于大家都不是专业的演员，因此，总指挥务必 提前了解整个活动的全部，以便提前预知哪些环节需要留意，哪些环节需要增删，并能保证现场的有序进行等。4、道具等选购及制作：表演难免会需要借助道具，因此，需要准时依据节目准时选购，当然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。5、现场布置：通常在年会开始的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区（餐区），VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对职工的认真，还会特别预备餐前交淡区及吸烟区。6、细节支配：一场公司年会的细节支配也是特殊重要的。比如现场的食品酒水的支配，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的公司的职工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经加入过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的职工对公司布满信念，放心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的.重要性。三、活动管理活动管理是保证策划，预备工作能够得到实现的最关键的一步。预备好充分的人和对每个环节做好具体支配和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个作业人员的站位和协作都要做详细的支配。活动中的细节管理需要留意的地方很多，具体可分为前期预备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。1、前期预备：需要对作业人员、摄像师以及公司指派的作业人员提前进行培训。这种培训包括作业人员分工以及执行手册的制定。在活动开始之前，需要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似特殊微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的很多细节环节。2、活动期间对作业人员进行明确的分工，每项工作都务必 责任到人，保持手机或对话机的开通便于准时联络。一场活动的顺当进行需要各个方面的协作，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特殊重要的。四、宣扬造势1、喊号子：调子定了以后，就要把这种调子传达落实下去，协作这种调子，就需要有带头的把这种调子喊出来。2、宣扬方式：酒香还怕巷子深，如今这个时代，再也不是以前那种静静无闻搞活动的年月，再未开始之前，不仅可以印制传单在公司内部宣扬造势，还可以通过公司微博、公司等形式进行网络宣扬，甚至可以释放出一些小片段比如制作的宣扬片让大家先睹为快，制造气氛。3、制作宣扬片：这个我认为是比较重要的，将公司一年以来（特殊年份10周年庆典，就要10年以来）所发生的大事制作在一起，让大家通过这个宣扬片感受公司一年以来的发展及所发生在大家身边的亲切事情。4、结束后续跟进宣扬：可以让职工写心得也可以组织人员发布相关报道。五、后续跟进1、总结会议：作业人员务必 组织一场总结会议，将整个年会的过程进行反刍，总结阅历教训，将相关文件存档以备今后参考。2、扫尾工作：比如将餐饮的垃圾等进行清理，这是繁琐的事情，但是的确显示公司的形象问题。3、坚决信念：特别是高层管理人员务必 坚决信念，不能听到不同的看法而心情失控，往往会由于领导看到节目没有想象中那么好而秋后算账导致别人有点忐忑。4、危机处理：每一次年会难免会消逝特殊状况发觉，要有危机处理预案，以能达到准时处理，让年会有序进行为原则。六、共享【年会类型】年会指某些社会团体一年进行一次的集会，是公司和组织一年一度不行缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。关于年会策划方案7一、年会的意义年会是公司重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让职工有感觉就怎么来3、公司的灵魂：经营好职工的动力，实现职工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让职工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：①拉动职工a、是为了减少职工流失，用活动来留住职工；让职工兴奋采取行动，让更多的职工看到跟我们公司干的希望；呈现公司辉煌，让职工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让职工有感觉；让职工明年赚到更多的钱！b、是为了激发职工的动力、调动职工的主动性，让职工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。②拉动客户a、一定要邀请一些我们的大客户来加入我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户呈现我们的团体及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来加入我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个较好的印象。③拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们呈现我们的规划及团体，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们呈现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性与奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响与好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的呈现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式呈现在年会现场，并通过职工呈现体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部职工呈现、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股猛烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）三、拟邀嘉宾1、职工：要求全员务必 加入，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为奇妙嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的加入者是职工而非领导，所以全部领导务必 为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女dj：6）负责在场后给全部前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、具体流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员务必 着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们喧闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕与这期间场内务必 放特殊特殊动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）5、放视频（全年回忆）6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）a、业绩前十名（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的.，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）c、无私奉献奖（公司里平常静静无闻，但却静静的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团体奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨准备）e、最进步职工奖（在公司最努力，最有动力，最有进步心的，最好就是新职工，或是工龄一年以内的职工）f、天使奖（此奖的人选应当就是对公司职工关怀最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大奉献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的较大奉献的）h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团体呈现，向在场全部的人呈现我们的团体，呈现我们的文化，呈现我们的状态，呈现我们决心，呈现我们的胜势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来准备，核心就是让其乐。12、行业内重量嘉宾（奇妙嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步与对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好的就是红头文件）14、颁布XX年的各项嘉奖机制（要清晰要透亮     ，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给公司带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐务必 给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯务必 协作；5、会务务必 严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己宠爱的人用自己最宠爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：①感谢父母培育之恩②感谢客户关怀自己实现幻想③感谢公司给我关于年会策划方案820xx年的钟声即将敲响，为庆祝这一值得纪念的时刻，也为了全部的职工在这个大家庭里感受到节日的温和，我们特方案筹备“xx公司20xx年终表彰大会暨20xx年春节联欢会”。希望通过此次年会,可以强化公司公司文化建设,增加公司内部分散力，同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及培养人才的公司文化氛围。使全体职工在新的一年里团结一致，努力奋斗，制造新年新的辉煌。一、活动概括1、活动时间：20xx年1月日14：00—18：002、活动地点：待定3、加入人员：xx公司全体职工、特邀嘉宾4、年会主题：继往开来，再创佳绩5、年会内容：总结汇报、表彰颁奖、领导致辞、才艺表演，玩耍穿插。二、年会流程13：30全体参会职工提前到达指定会场，按指定支配座位就座。14：00—时间主持人宣布xx公司20xx年总结表彰暨新春联欢会开始。时间—时间各公司负责人作年度总结汇报。时间—时间xx公司总经理xxx作年度总结汇报时间—时间xxx公司总经理xxx作年度总结汇报时间—时间xxx公司总经理xxx作年度总结汇报时间—时间xx公司副总裁xxxx作年度总结汇报时间—时间请宣读公司《20xx年度关于表彰工作先进集体及个人的准备》时间—时间主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀职工及获得先进集体荣誉的负责人上台领奖。（摄影师拍照）三、年会预备及相关留意事项1、年会的”通知与宣扬：总裁办于近日向全公司发布《关于xx企20xx年会节目征集的通知》的公文，对公司本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。2、活动形式：此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由各公司人行指导、组织排演形式进行。各公司选派最为优秀的三个节目加入联欢会的演出。公司组织活动以“自编自演、内容丰富、全员加入”为理念，将活动办得气氛活跃、有声有色。3、会场的布置：具体由场地布置人员总负责4、报告上交：各二级公司负责人预备本公司年度总结报告，并作为大会发言稿于20xx年1月日之前交总裁办xxx处。5、物品的选购：由选购组提前选购或租赁年会所需物品（场地布置所需的道具用品、主持人服装、表演者服装、节目桌前水果等）具体物品见预算表。6、时间控制：大会及主持人应留意好时间的把握，避开时间控制节点远远超出原方案的预定时间。7、现场录像、拍摄：提前支配好相关人员携带录像机和单反，做好大会活动现场的拍摄工作，活动后存档。四、年会工作支配：年会具体工作细化分解到相关责任人，确定每项工作的责任人，各会务人员务必 主动向总协调人进行汇报。年会筹办及工作分工支配如下：xx公司20xx年会作业人员支配小组工作内容负责人小组成员年会筹备组年会召开前的各项筹备工作：年会资料预备、场地连接、节目初审及编排、作业人员支配现场总协调负责年会现场各小组的总体工作协调、外部协调以及突发大事的处理活动总策划负责年会的前期总体策划以及现场的指导工作音频、灯光组1、会前1小时的音频设备、灯光、电源调试；2、现场音频设备、器材、电源管理；3、音乐播放：热场音乐、主持人上场音乐、全部节目音乐、玩耍背景音乐、颁奖音乐、退场音乐现场布置组1、现场的前期布置：2、节目道剧、器材摆放；3、节目的后台相关工作：礼仪组1、奖品、奖状的预备2、纸质文件的发放与更新3、现场水果摆放、茶水现场协调组1、负责依据节目单挨次开展联络工作，如临场有变动准时联络总协调、演出人员、主持人、音频师等。2、布置座位图，做好入场及退场。3、前场秩序主持人小组1、活动流程2、主持人稿件及手卡3、颁奖嘉宾名单的确认后勤保险组1、年会物品的管理：2、后勤保障工作3、年会的摄影、摄像、现场资讯采集选购组1、本次活动物品的选购工作：2、演出服装、器材租赁财务组预算和结算关于年会策划方案9一、年会活动总体策划活动目的：此次年会活动策划为增加职工对公司的深厚感情，促进职工之间更好的`沟通和沟通；总结XX年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的职工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部职工在工作中都能有精彩表现。年会主题：>年会时间：XX年1月20日下午1点到5点加入人员：公司全体职工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。1.XX年会活动策划负责：李小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作施行进度。2.年会活动会场总负责：王小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3.年会活动艺术工作负责：张先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部作业人员4.年会活动保障审核工作负责：李先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰职工花名册和奖金金额支配组员：财务室、人事部作业人员5.XX年会活动主持工作负责：张小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会活动流程说明1、年会活动策划短片内容说明：年会活动短片汇合公司XX年发展的重要大事和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、作业人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。2、优秀职工表彰内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）→受表彰职工上台→领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺职工生日内容说明：当月过生日职工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日职工名单→当月过生日职工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、职工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→职工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司公司文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩职工。4、XX年工作启动仪式内容说明：公司高层领导上台，董事长启动XX年幸福希望之球操作步骤：主持人宣布XX年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→XX年工作正式启动，达到年会喧闹高潮。三、年会活动具体方案施行时间1、策划组：XX年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起施行，年会正式开始时间前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成；4、保障审核工作组：1）XX年1月24日前确定受表彰职工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容；2）受表彰职工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。关于年会策划方案10每年的年底不管是小公司还是大公司都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对主动突出的职工做一个表彰，鼓舞职工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。年会的具体支配：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不行缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时间，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司职工的途径，只有真正关怀了解了职工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于职工主动的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细节准备大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新颖、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此一定要做充分了。我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。预备工作都预备好了，就等正点。我们公司年会准时下午3点开始：1.boss宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动開始大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的玩耍环节：1.成语接龙：道具：酒水、若干人规定：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料）2：猜动物人数：多人用具：纸片方式：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的`表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍7人数：无阻碍（够大）用具：没有方式：多人加入，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时间，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的玩耍，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4：熊来了（我爱你更好玩）加入人员：约束8-15人，分成若干组玩耍规定：（1）各组第一个人喊“熊来了”（2）然后第2个人问：“是吗?”（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”（4）3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规定，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个玩耍的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于玩耍题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语怎么接龙，最终一个字该简洁还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下玩耍只是一个关心，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团体力气。要点：1.经费一定要提前到位（清晰明白）2.时间还要精准把握（不要太晚）3.录像拍摄（丰富公司文化）4.各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）参会人员须知：一：职工无特殊状况务必 加入公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，职工可着休闲装或运动装等；但在职工大会上，建议主持人及加入述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己条件：在活动前的一周，确定活动加入人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。关于年会策划方案11活动目的：此次年会活动策划为增加职工对公司的深厚感情，促进职工之间更好的沟通和沟通；总结20xx年工作进度制定新年的”发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的职工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部职工在工作中都能有精彩表现。年会主题：《忆往昔看今朝展将来》年会时间：20xx年1月20日下午1点到5点加入人员：公司全体职工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。1、20xx年会活动策划负责：L小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作施行进度。2、年会活动会场总负责：W小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3、年会活动艺术工作负责：Z先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部作业人员4、年会活动保障审核工作负责：L先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰职工花名册和奖金金额支配组员：财务室、人事部作业人员5、20xx年会活动主持工作负责：Z小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会活动流程说明1、年会活动策划短片内容说明：年会活动短片汇合公司20xx年发展的重要大事和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、作业人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。2、优秀职工表彰内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白）→受表彰职工上台→领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺职工生日内容说明：当月过生日职工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日职工名单→当月过生日职工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、职工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→职工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司公司文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩职工。4、20xx年工作启动仪式内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球。操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20xx年工作正式启动，达到年会喧闹高潮。三、年会活动具体方案施行时间1、策划组：20xx年1月11日起——年会正式开始前2天确定完成；2、会场负责组：策划方案定稿日起施行，年会正式开始时间前3天确定完成；3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成；4、保障审核工作组：（1）20xx年1月24日前确定受表彰职工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容；（2）受表彰职工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。关于年会策划方案12舞龙在上海广受欢迎,舞龙主题年会方案策划给你带来一年的好财运,好彩头,这也是这个年会节目经久不衰的缘由.你的年会筹办,是否也可以考虑这个舞龙主题节目呢?1.舞龙起源相传,东海龙王患腰痛病,