校长就职演说演讲稿讲话致辞

校长任职演说演讲稿第一篇：校长任职演说演讲稿一个教授被委任校长，对个人而言是一个大的变化，对愿意当官的人来说，这也是值得快乐的。但是对我则未必这样，有名经济学家樊纲将人分为三类，一类是想当官的、一类是不想当官只想做学识或搞技术的，另一类则是随遇而安，没有显然偏好，既能够当官，也能够做其余的事。我必定不属于想当官的。我在我的一本书中写到，我以为我实质上是一个学者，在法学院做教授才是我的归宿。而走开行政地点后这几年做教授的日子，我的确有一种归宿感。因为我以为自己是在做自己愿做的，并且有一订价值的事。关于到西政当校长，我曾一度踌躇，因为我缺少当官的偏好，对任何官位都缺少较大的兴趣。可是我此后仍旧表示愿意试一试。因为，我仍是想做点事，想为西政做点事。能够说，我到西政的第一个想法是，我不是来当官的，而是来做事的。来西政做事，说一句好听一点的话，就是报效西政。大家知道，我是西政七八级的学生。我们年级搞同学录，每人写一段话，我说我在西政从本科到博士，念书十年，创了七八级之最，并且是独一的一个。西政培育了我，还给了我许多的荣誉。并且据我所知，西政的教职员工对我回西政寄托了比较大的希望。我被**市教委选择并被市委、市政府委任，我感谢教委和市委、市政府对我的相信。但我也知道，有关方面之所以不名一格，做出这类选择，根根源因之一是依据学校上下对我的反应以及接受，因为过去教委和市委对我其实不熟习，并且我其实不属于**市管的干部。所以，我的另一个想法是，全力而为，不辜负市委、市教委，以及教职员工们对我的相信。但是，教职员工的相信和希望，对我是一种很大的压力，甚至有一种深重感。我感觉，我个人能力有限，我特别担忧自己做不好工作，辜负大家的相信，老实说，心中向来有一种坐卧不宁的感觉。有这类感觉的一个原由，是自己缺少学校管理的经验。甚至还没有进入这样一个话语系统。所以，我到西政此后，对工作的打算，第一一条是学习和检查研究熟习状况，不然盲目决策点头，只会有害工作。所以，大家可能不会看到新官上任的三把火，我希望经过检查研究，边学边干，边干边学，实实在在地做些工作。做学校的工作，个人的能力是有限的，认识也是有限制的，幸亏我们推行党委领导下的校长负责制，有党委的领导，有党委一班人的辅助，并且有在坐的各位学校工作骨干的支持，我想把工作做好仍是有必定条件的。要做好工作，班子的团结、干部之间的团结是一个要点。我希望大家扔掉过去的恩仇，一心想工作，我自己争取在这方面带头做好。在班子内部搞好团结协调，对学校的干部，只以德才和实绩为评论标准，不考虑亲疏要素。我以为，西政这几年的工作成绩显然，可是当前因为各方面的原由，在学校的建设和发展方面也碰到了必定的困难。如人材的流失等等。并且这些问题是因为多方面的要素，包含不具备地缘上的优势——你既不象北京是政治文化中心、又不象上海广州是经济前沿，还不象成都，偏安一隅生活比较“安适”。可是我们也有我们的优势。一是西政这样一个全国要点院校的名望和多年来的学校建设与学术建设的累积;二是**作为直辖市此后的发展势头以及此后的发展远景。还有一点更为重要，西政里里外外、上上下下，有一种复兴西政的责任感。这一点，我以为和好多学校不一样，比方我本来工作的四川大学，大家各自干自己的事，谁当书记、校长、院长，广泛不太关心。西政则不一样，人人关心西政建设，即便毕业学生也是这样。只需我们把这类心力凝集起来，并且学校建设的方向与举措适当，我们就能在必定程度上复兴行政。第二篇：校长任职演说校长任职演说——山东一枝笔写作事务所成立于2020年，6年来，我站全体工作人员秉着事务所“为客户创建价值”的公司主旨和“方便客户就是成就自己”的经营理念，严格恪守事务所“质量达标，正确无误，诚实守信，方便快捷”的服务许诺，依赖强盛的互联网络工具使业务延长至全国，覆盖了全国二百多个城市。http://作为校长应成为举着旗帜在前面引领大家行进的人，而不可以成为在后边举着鞭子驱逐大家的人。要保持充分的创建热忱，努力创建研究性学习的气氛，精心打造学习型组织、创建一种研究性的校园文化，倡议研究性管理、研究性教书、研究性育人。作为校长应拥有动向发展的观点与超脱思想。没有永久的专家，没有永久合格的校长。校长假如没有了思想，假如没有了提出观点的能力，就应当下岗！作为校长应建立创建性的教育服务意识：在平常生活中，领导应着力服务于教员工，让“事业、感情、待遇”三位一体，经过工作学习化使学校的教师活出生命的意义，经过学习工作化使学校不停创新发展。服务于家长，“尊敬家长、善待家长、恳切地服务于家长”，家长的建议和分歧才会渐渐减少，体谅和合作才会逐渐增加，我们事业才能红红火火。服务于学生，以欣赏教育为先，以素质教育为主，我以为：每个孩子身上都储藏着不行估计的潜能，拥有着不行入侵的人品，表现出独一无二的个性，我们应当无条件地相信、尊敬、理解每一个幼小的生命，珍爱生命的每一项内容。不可以开发每个孩子的潜能，是教育的渎职和人类自身的惨剧。孩子的心灵处于伸展仍是压迫状态才是教育成败与否的要点。没有欣赏就没有教育；欣赏致使成功，诉苦致使失败。不是好孩子需要欣赏，而是欣赏使学生变得愈来愈好；不是坏孩子需要诉苦，而是诉苦使孩子变得愈来愈坏。欣赏教育的神秘在于让孩子觉悟——一个人觉悟的力量是翻江倒海的，是势不行挡的。欣赏教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点，应当作为中国教育改革百花园中的一种模式，一朵奇葩。从每位老师心里深处流淌出“爱心欣赏”，切的确实创始孩子的将来。服务于社会，脚扎实地，务实创新——真实使我们的教育服务国际化，力求做到“全员、全程、全方向”。不论怎么说，作为一名管理者时刻保持旺盛的创建力与时俱进展开工作，让教职员工每天都能感觉到生活、工作的新鲜、风趣、富裕活力，这一点最为要点！第三篇：校长任职演说校长任职演说各位领导、各位教师：大家好！第一，我由衷地感谢县教委、镇党委、政府和教办对我的相信与培育，感谢xx小学支部、行政一班人和广大教员工的关爱与支持。特别感谢xxx校长为xx小学的发展所做出的突出贡献。正是因为徐校长的艰辛努力为xx小学此后的发展确立了坚固的基础。在此，向各位领导、老师们以及我们前任校长（此刻依旧是马小领头羊的xx书记）表示由衷地感谢！今日，我接受xx小学校长这个职责，此时此刻，我想用一位先哲的诗来形容我的心情与厚望，那就是“智山慧海传真火，愿随前薪作后薪”。我深知自己的政治素质、人文底蕴、学科知识、决策能力、服务精神都还需要进一步提高，要胜任这一职责，必须付出艰巨的努力。面对xx小学的历史、面对领导、师生及社会的殷切希望，我感觉荣耀，更感觉压力。可是，xx书记那建设和发展学校的执着理想为我建立了楷模，使我又充满了信心和激情。有了信心与激情，自然有了自己的一些想法。一、目标和理念。我任校长一职后，我向来在想：自己的目标是什么？我们将把一个什么样的马坊小学体此刻社会、领导和广大民众眼前？我们以为一定坚持三个联合：坚持继承弘扬xx小学优秀传统与改革创新相联合；坚持全面发展与个性发展相联合；坚持惯例工作与教育科育相联合，明确“民主管理、科学决策、以情动人、以德服人”的管理理念，坚持“依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校”的办学主旨，使学校形成一支德高业精、团结奋争的师资队伍，全面提高教育教课质量，塑造xx小学在社会各界的优秀形象。二、实行分级分层管理策略。实行“书记、校长→副校长→教育处→年级组”的分级分层管理策略，明确领导分工细化工作范围。（详细分工见表）请各位老师及中层干部在教育教课及管理工作中对号入坐。三、增强迫度建设，严格过程管理。没有规矩，不行方圆。学校管理一定实现从“人治→法治→德治”的重要转变，摈弃人治，实行法治，追求德治。我们将逐步成立建全学校规章制度，改革和完美学校分派制度，推行按劳分派、优劳优酬。、教员工综合查核制度。（学校的第一制度）⑴、综合表现（师德师风、建议建设、突出贡献等）⑵、工作业绩（语数教课人员、幼儿教师、行政及后勤管理人员）⑶、教课惯例（教课人员、管理人员）⑷、持续教育（获奖、听课、评课、公然课、学时达成）、安全工作责任制。、师德师风督导制度。（重申一下团结同志的问题）“团结就是力量；大家拾柴火焰高；一根筷子轻轻地被折断，十根筷子经常扭成团”，这都证明团结的力量。我们将把“团结”作为权衡教师、领导师德师风和综合表现的重要依照归入查核。、坐班制度。、班级量化管理方法。、教课惯例测查方法。、校产管理制度、财务管理制度。各位老师、各位领导，依据上司要修业校人事制度改革已事在必行。我们今年的工作将是明年人事制度改革的基础。我们支部、行政一班人将在县教委、镇党委、政府、镇教办和有关部门的关心下，在学校支部的引导下，努力实践“三个代表”，为提高马坊小学的办学水平鞠躬尽瘁、奋斗不只。我相信，有各级领导的关心，有全校师生的鼎力支持，我们必定能够精诚团结、努力奋斗，创建xx小学更为美好的将来！感谢大家！第四篇：北大校长任职演说最新北大校长任职演说——六句话与我们共勉北大校长王恩哥在他任职演说中说到了六句话与我们共勉：第一句：结交“两个朋友”，一个是体育场，一个是图书室，北大校长任职演说。不停的充电、蓄电、放电。第二句：培育“两种功夫”一个是安分，一个是本领。靠安分做人，靠本领做事。第三句：乐吃“两样东西”一个是吃亏，一个是吃苦。做人不怕吃亏，做事别怕吃苦，因为这都是福分的根源。第四句：追求“两个一致”兴趣和事业的一致，婚姻与爱情的一致。没有兴趣的事业会成为人生的一场劳役，没有爱情的婚姻是不道德的，讲话稿《北大校长任职演说》。第五句：记着“两个诀要”健康的诀要在清晨，成功的诀要在夜晚。爱因斯坦说过：人的差别产生于业余时间，业余时间可以成就一个人，也能够毁坏一个人。第六句：成就“两个极致”一个是把自己潜能发挥到极致，一个是把自己寿命健康延长到极致。人生其实很简单,好多的复杂是人为的复杂,人生其实不需要懂得太多的道理,只需要懂得几句话,并且深深的理解了她就够了...第五篇：我的校长任职演说敬爱的各位领导，各位同仁：大家下午好!彭元杰校长高升为石鼓镇中心学校业务副校长，县局就把我从环山交流到较场中学任职，我果断听从，能熔入你们的火炉，我感觉有幸。9号，周局长等到达我乡宣告了我任较场中学校长的任职决定，并对分水乡教育的将来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄托了厚望。今日，中心学校送我上任，并获得较场中学教师的热忱欢迎，我第一对局党委的相信、中心学校的关心和全体教师的支持表示深深的谢意!较场中学正处于最风华正茂的时刻：校门口横幅醒目，又一项新纪录出生。我校教科研长久在全乡处于当先地位，学校的质量评估已经多年位居全县前列。在这样的时刻就任，我深知自己肩头的重量，因为在他的背后是局党委的相信、是校长的必定、是全体师生的希望、是五百名学生家长的重托。固然，我从22岁起就担当环山中学的校长，但毕竟那和此刻所在的单位完整不同样，不论是教师的组成仍是教课的规模都有天地之别，在一个地方当校长当久了，也没有感觉工作有什么压力，此刻31岁了，担当较中的校长，我的确感觉了这个责任的重要。可是，一是好在在前任彭校长率领下，较中经过多年的奋发图强，办学条件有了根天性改变，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育质量也稳居全县前列，办学的品位与育人的气氛都已经良性地形成和发展，为此后的学校发展确立了优秀的基础；二是幸亏有睿智的方校长、经验丰富郑书记等中心学校一班人率领我们一同前行；三是学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的领导班子队伍；四是幸亏学校有一支成熟有为，敬业奉献、踊跃向上的教师集体。这“四好”，是学校的可贵财产，是我们行动的标杆和精神的动力，所以，有了这“四好”，我才有信心将较中的教育事业推向一个新的发展水平。各位领导，在坐的同仁们，此后，我们就要一同共事了，大家必定想认识我——一个几乎又是年纪最小的人任职以后的做法吧？在此我想说五句话，与大家共勉，作为与大家交流的基础，也作为今日的会面礼。第一句话是听从并遵照。在组织上，听从上司组织的任职决定，遵照上司的安排，出色达成好上司组织交给的各项任务。勤劳敬业，不辱使命。“激情成就梦想，热忱铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不行大事;永葆热忱才能真实办妥教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真挚和一片真情。我想好多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业的法宝。第二句话是联系与交流。在工作中，增强与各部门的联系，争取各级组织和有关部门的支持；增强和县局各部门及全体教员工的交流，努力创建一个同舟共济，团结一致干实事、谋发展的踊跃进步和睦环境。凝心聚力，同舟共济。古语说：“兄弟齐心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同舟共济。在我们这个浩荡的团队里，即便只假如为了发展有不一样的建议，那也是优美的和声，而不该当出现难听的杂音。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。的确增强团队意识、整体意识和全局意识，努力干好工作。我带来一颗心。除了部署工作和检查工作，大家就是同志朋友的联系，手足之间以诚相待。我要用自己的心换同志们的心。第三句话是继承与发展。在事业上，继承和弘扬上届领导班子