房地产公司奖惩制度

房地产公司奖惩制度奖惩制度为性 予相应惩戒。元。 行为行为上班时间未佩带胸徽、工牌上班时间未按规定着装惩罚措施行政处分//经济处分绩效处分别着装仪表行行为在公共办公区域吸烟上班时间身带酒气晚上下班后未关闭电脑(包括显示器)办公区域内大声喧哗，干扰他人工作下班后，办公桌面、桌下不整洁重要文件未及时收藏，随意摆放司经济处分惩罚措施行政处分/////通报批评通报批评绩效处分别办公环境惩惩罚措施行政处分/通报批评//通报批评通报批评记小过记大过记小过记大过解除劳动合同通报批评经济处分扣半日工资///扣倍日工资清算扣当天工资绩效处分/////1天；年假/婚假/探亲假提前1周。否则以旷工计。行为上下班不录指纹/未签到代别人签到/伪造考勤迟到15分钟(含)以上，1小时以下/早1小时以上退/1个月累计迟到/早退3次脱岗1个月累计迟到/早退37次1个月累计迟到、早退7次以上旷工1个月累计旷工2天以内1个月累计旷工3天(含)以上假时间：病假早7：30前请假；事假提前别考勤行行为手机在规定开机的时间内关机上班时间打私人电话聊天，未经批准使用公司电话打私人长途电话上班时间上网聊天、打游戏或浏览与工作无关信息惩罚措施行政处分通报批评通报批评通报批评通报批评经济处分绩效处分类别信息未按规定及时登录公司内网查看信息、查收及回复邮件影响未按规定及时登录公司内网查看信息、查收及回复邮件影响通报批评—50元/次扣1分/次行行为未在指定接待区域接待工作来访上班时间接待私人来访影响工作惩罚措施行政处分//经济处分绩效处分别接待行行为在员工餐厅用餐时不排队，大声喧哗等在员工餐厅用餐时浪费菜饭在员工餐厅不讲卫生未经许可私带外人在员工餐厅就餐经济处分惩罚措施行政处分///通报批评绩效处分别就餐行行为员工车辆未停放在指定车位未经许可擅自将公司车辆外借他人车辆违章致使公司违规违章率超标经济处分惩罚措施行政处分/记小过通报批评绩效处分别车辆使用经经济处分照价赔偿通报批评—50元/次扣1分/次行为破坏宿舍公共财产在宿舍中酗酒、斗殴等未经许可留宿外来人员在宿舍中涉及赌博、吸毒、卖淫嫖娼等其他违反宿舍管理规定的行为惩罚措施行政处分通报批评通报批评通报批评别宿舍使用绩效处分行行为对客户有不礼貌行为引起投诉同事间争执言行过激对客户有不礼貌行为不服从上级工作安排经批评教育后尚能改正，但已造成一定影响经批评教育后仍不改正经济处分惩罚措施行政处分/通报批评通报批评通报批评记小过记大过记小过记大过绩效处分别态度 (三)经济效益类：行为行为违规接受供应商的宴请、馈送向公司提供影响其应聘、升迁、调薪的虚假的个人教育、经历、专业证照资料伪造或变造或盗用公司印、信，严重损害公司权益者贿赂公司管理人员舞弊泄露公司秘密情节较轻(5000元以下)情节严重(5000元及以上)对公司利益造成一定损害对公司利益造成严重损害惩罚措施行政处分通报批评解除劳动合同解除劳动合同记大过记大过经济处分解除劳动合同，并移交司法机关处理解除劳动合同，并移交司法机关处理类别职业道德与操守绩效处分 (二)管理操作类：行行为无故不参加普通员工培训/会议骨干员工、副经理部门经理及以上管理人员参加培训/会议时迟到或早退会议/培训期间未将手机调至静音方式参加外训者未按规定将培训资料(讲义、教材、子文档等)向人力资源部备案惩罚措施行政处分通报批评通报批评通报批评//电/经济处分绩效处分别培训/会议管理经经济处分按照《绩效管理制度》和《计划管理制度》相关规定执行行为《业务/工作协办单》协办工作事项未按时完成《业务/工作督办单》督办工作事项未按时完成公司办公会布置的临时重要工作事项未按时完成各类计划事项惩罚措施行政处分通报批评通报批评通报批评绩效处分别计划/信息管理为审核中出现观察项审核中出现一般不合格项不能按计划参加和配合业务流程审核、审核中出现严重不合格项绩效处分按照《绩效管理制度》指标项分数经济处分惩罚措施行政处分/通报批评记小过流程管理惩罚措惩罚措施行政处分经济处分绩效处分应扣减绩效分及绩效奖金行为各项业务计划的完成与否别业务计划惩惩罚措施行政处分经济处分年末奖金的减少或不发，对不胜任者视情况降职或降薪行为视各管理层职能对年度整体经营效益的贡献大小而定类别经营效益绩效处分优秀事优秀事项为提升公司的形象，赢得社会赞誉做出贡献者获得社会、政府或行业专业奖项，为公司赢得重大荣誉者对公司业务推进有重大贡献者个人业务、经营业绩完成情况优秀者超额完成工作任务者或完成重要突击任务者有重大业务创新，为公司取得显著效益者为公司节约大量成本支出或挽回经济损失者对突发事件、事故妥善处理者，妥善平息客户投诉事件者向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者培养和举荐人才方面成绩显著者在公司服务达到一定年限者开盘表现优异者满足公司设立的其他奖励条件者奖励方式根据实际情况，由知情者或者部门领导提出申请，由公司领导酌情给予通报表扬、奖励，在绩效考核里面，给序号123456789奖奖励项目行政奖励经济奖励/人评选范围到、早退、病事假的员工入职半年以上员工(不含部门经理及以上员工)专项奖励全勤奖年度优秀员工奖类别专项励入职半年以上部门经理及以上员入职半年以上部门经理及以上员工对公司需求岗位进行人才推荐的非人力资源部门员工为公司经营管理提出合理化建议，并被采纳的员工为公司开源节流提供合理化建议，并引起良好效果的员工录用为副总及以上高级管理人员录用为部门经理/总监及高级技术人员录用为主管及中级技术人员其它职级的急需人才优秀管理者奖伯乐奖金点子奖节流奖通报表扬////通报表扬通报表扬别奖惩事项着装仪表办公环境考勤信息沟通监督人全员全员全员全员提请部门行政/本部门行政/本部门行政/本部门行政/本部门备注行为规范接待全员行政/本部门类就餐全员行政/本部门车辆使用宿舍使用工作态度职业道德与操守全员后勤专员全员全员行政/本部门行政/本部门行政/本部门行政/本部门填写《员工奖培训/会议管理全员行政/本部门部门领导公司领导行审批，审批计划管理全员总经办/本部门类信息管理流程管理全员全员总经办/本部门总经办/本部门经营