2023年哈尔滨市道里区人力资源与社会保障系统事业单位招聘《人力资源与社保保障专业知识》题库及答案解析

PAGEPAGE12023年哈尔滨市道里区人力资源与社会保障系统事业单位招聘《人力资源与社保保障专业知识》题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《中华人民共和国标准化法实施条例》规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和()标准。A、推荐性B、建议性C、通用性D、普适性答案：A解析：《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。故选A。2．依据《工伤保险条例》，我国工伤保险实行下述哪种费率?()A、统一费率B、行业差别费率和单位浮动费率C、协商费率D、行业差别费率答案：B解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第八条：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第二十五条：登记部门根据用人单位登记时确定的行业风险类别和国务院社会保险行政部门确定的行业差别费率标准(现行标准为《关于工伤保险费率问题的通知》)，核定其工伤保险初次缴费的基准费率。第二十六条：征缴部门根据当地的工伤保险费率浮动办法及《工伤保险费率浮动规程》(《关于印发工伤保险费率浮动规程的通知》人社险中心函〔2011〕101号)，在核定基准费率的基础上，根据用人单位一定期限内工伤保险支缴率、工伤发生率、一至四级伤残人数或因工死亡人数等费率浮动考核指标，填写《工伤保险费率浮动明细表》确定用人单位缴费费率，并于5个工作日内填写《工伤保险费率浮动告知书》告知用人单位。故选B。3．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。A、探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期B、探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期C、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期D、婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职答案：C解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。故选C。4．《企业年金办法》对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B解析：36号令第十八条企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。故选B。5．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，城乡居民基本养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地()参加职工基本养老保险的年缴费额。A、企业职工B、事业单位人员C、灵活就业人员D、公务员答案：C解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定，城乡居民基本养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。故选C。6．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，社会保险经办机构内部控制由组织机构控制、业务运行控制、()、信息系统控制等组成。A、基金管理控制B、基金财务控制C、会计核算控制D、岗位责任控制答案：B解析：按照内控暂行办法第二条规定，内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。故选B。7．各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A、自由B、一致C、优先D、平等答案：D解析：就业促进法第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。故选D。8．国家鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予()等扶持。A、大额信贷B、资金赞助C、商业贷款D、小额信贷答案：D解析：就业促进法第十九条规定，国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。故选D。9．小时最低工资标准适用于()劳动者。A、全日制就业B、非全日制就业C、被派遣D、试用期答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。故选B。10．根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。故选B。11．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止答案：D解析：《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的(患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的)，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。故选D。12．()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《劳动合同法》执行。A、国家机关B、事业单位C、社会团体D、民办非企业单位答案：B解析：《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。故选B。13．《普惠金融发展专项资金管理办法》规定，建立创业担保贷款奖励机制。按各地当年新发放创业担保贷款总额的()，奖励创业担保贷款工作成效突出的经办银行、创业担保贷款担保基金运营管理机构等单位，用于其工作经费补助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案：C解析：《普惠金融发展专项资金管理办法》(财金〔2016〕85号)第二十二条规定，按各地当年新发放创业担保贷款总额的1%，奖励创业担保贷款工作成效突出的经办银行、创业担保贷款担保基金运营管理机构等单位，用于其工作经费补助。故选C。14．失业保险基金预算由收入预算和支出预算组成。失业保险基金预算应当做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案：A解析：《社会保险基金财务制度》第八条规定，社会保险基金预算由基金收入预算和基金支出预算组成。社会保险基金预算应当做到收支平衡。故选A。15．《工伤保险条例》(国务院令第375号)实施的时间是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案：B解析：《工伤保险条例》规定：自2004年1月1日起施行。故选B。16．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、()、竞争、()方针。A、科学;择优B、科学;专业C、公开;择优D、公开;专业答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故选C。17．根据《中华人民共和国统计法》，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予()。A、通报B、处分C、警告D、批评教育答案：B解析：《中华人民共和国统计法》规定，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予处分。故选B。18．社保卡快速发卡网点建设中，要求零星制发周期压缩至()个工作日以内，2020年底，70%以上区县零星制发实现“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出，要依托快速发卡网点，实现社保卡零星制发周期压缩至5个工作日以内;2020年底，70%以上区县零星制发实现“立等可取”。故选D。19．各地区、各有关部门要逐步按照()配置基本公共服务资源，明确农民工及其随迁家属可以享受的基本公共服务项目，并不断提高综合承载能力、扩大项目范围。A、实际人口B、户籍人口C、常住人口D、日间人口答案：C解析：《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。故选C。20．乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过()。A、6个月B、1年C、3年D、5年答案：B解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)规定，乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。故选B。21．初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行()年为一个周期的滚动管理方法。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。故选A。22．《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，其所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由()级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。A、省B、市C、县D、以上皆可答案：A解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由省级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。故选A。23．世赛裁判长应具有较强的组织协调能力，处理问题公正、公平。从事本职工作(项目)技术工作()年以上。A、12B、13C、15D、17答案：C解析：世赛裁判长应具有较强的组织协调能力，处理问题公正、公平。从事本职工作(项目)技术工作15年以上。具有本职业(项目)技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职务。故选C。24．根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。A、统计公报B、新闻发布会C、指定刊物D、政府公报答案：D解析：《最低工资规定》第九条规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。故选D。25．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、居间合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同答案：A解析：《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。故选A。26．2019年《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出()亿元，用于()人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。A、1000;1000万B、1500;1000万C、1000;1500万D、1500;1500万答案：C解析：2019年《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。故选C。27．《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》要求，没有()规定的证明事项一律取消。A、规章B、法律、法规C、法律、法规、规章D、法律、法规、规章、规范性文件答案：B解析：《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》(国办发〔2018〕47号)第一段“切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消”。故选B。28．按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《集体合同规定》第三十一条：协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。故选C。29．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的()%确定应当缴纳数额。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。故选B。30．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。故选C。31．企业职工基本养老保险省级统筹工作的基础是()。A、基金预算管理B、信息系统和经办管理C、基金省级统收统支D、政策统一答案：D解析：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，明确2020年底前，各省要实现以政策统一为基础、以基金省级统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以信息系统和经办管理为依托、以基金监督为保障的省级统筹。故选D。32．根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。A、工作环境B、劳动强度C、生理特点D、心理特点答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第一条规定：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。故选C。33．《中华人民共和国土地管理法》规定，国家为了()的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。A、营商环境B、公共利益C、商业利益D、地方发展答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第二条第四款规定，国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。故选B。34．根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()个月。A、1B、3C、6D、12答案：D解析：《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故选D。35．为做好化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作，对符合条件的失业人员，要及时纳入()发放和社会救助范围。A、最低生活保障金B、失业救济金C、失业补偿金D、失业保险金答案：D解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等五部门关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》(人社部发〔2017〕24号)规定，对符合条件的失业人员，要及时纳入失业保险金发放和社会救助范围。故选D。36．根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密答案：B解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。故选B。37．用人单位不办理社会保险登记的，由()责令限期改正。A、社会保险行政部门B、社会保险费征收机构C、社会保险经办机构D、劳动保障监察机构答案：A解析：《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。”故选A。38．因受新冠肺炎疫情影响，逾期办理缴费不影响个人权益记录，但补办手续应在疫情解除后()个月内完成。A、半B、一C、二D、三答案：D解析：根据《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》(人社厅明电〔2020〕7号)，逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。故选D。39．发生劳动争议的劳动者一方在()人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A、三B、五C、八D、十答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。故选D。40．《国家职业资格目录》接受社会监督，保持相对稳定，实行()。A、稳步推进B、动态调整C、长效监管D、定期调整答案：B解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)原文：目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。故选B。41．《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为需要生活护理的，其生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故选D。42．《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理参保缴费备案()办结。A、半日B、当日C、一周内D、当月答案：B解析：关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理参保缴费备案当日办结，避免因办理项目参加工伤保险而影响工程开工进度。故选B。43．劳动者进行失业登记时，不再要求提交的证明材料是()。A、本人身份证件B、证明原身份的有关证明C、解除劳动关系协议D、解聘合同答案：B解析：根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》(人社部令第38号)规定，删去《就业服务与就业管理规定》第六十四条第一款中的“和证明原身份的有关证明”，此证明材料不再要求办事人提交。故选B。44．依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。故选C。45．被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予()。A、职业年金B、社保减免C、岗位补助D、岗位补贴答案：D解析：就业促进法第五十三条规定，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。故选D。46．对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在()日内作出工伤认定的决定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在10日内作出工伤认定的决定。故选B。47．《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。A、规章制度B、劳动合同C、行业惯例D、民事合同答案：B解析：《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。故选B。48．对行政机关违反《政府信息公开条例》有关规定的行为，应由()责令改正。A、国务院B、人民政府C、检查机关D、上一级行政机关答案：D解析：《政府信息公开条例》第五十三条规定，行政机关违反本条例的规定，有下列情形之一的，由上一级行政机关责令改正;情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不依法履行政府信息公开职能;(二)不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录;(三)违反本条例规定的其他情形。故选D。49．就业补助资金是由()以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。A、省级B、地市级C、县级D、乡镇级答案：C解析：《就业补助资金管理办法》第二条规定，就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。故选C。50．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。A、一个月B、二个月C、三个月D、45天答案：B解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故选B。二、多选题1．高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。A、全国劳动模范B、全国五一劳动奖章C、中华技能大奖D、全国技术能手答案：ABCD解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。故选ABCD。2．依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理()或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。A、社会保险登记B、核定社会保险费C、支付社会保险待遇D、办理社会保险转移接续手续答案：ABCD解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故选ABCD。3．投诉符合下列()条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的C、被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖答案：ABD解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。”故选ABD。4．在中国境内就业的外国人，是指依法获得()等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。A、《外国人就业证》B、《外国专家证》C、《外国常驻记者证》D、《外国人中国签证》答案：ABC解析：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人力资源和社会保障部令第16号)规定，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。故选ABC。5．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，()以及有关部门应当予以协助。A、用人单位B、职工C、工会组织D、医疗机构答案：ABCD解析：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。故选ABCD。6．《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供()服务，不得收费。A、人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B、职业介绍、职业指导和创业开业指导C、对就业困难人员实施就业援助D、流动人员人事档案管理答案：ABCD解析：《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上人民政府确定的其他服务。故选ABCD。7．《工伤保险条例》规定，有关个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的有()。A、申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的B、工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的C、工伤职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的D、经办机构未向工伤职工免费提供咨询服务的答案：ABC解析：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。故选ABC。8．关于推进失业保险金“畅通领、安全办”，说法正确的是()。A、续发失业保险金无需个人提出申请B、失业人员在失业期间，可凭社会保障卡申领失业保险金C、经办机构认定失业人员失业状态时，可以要求失业人员出具失业登记证明D、失业人员申领失业保险金，经办机构不得附加和捆绑培训等基本条件答案：ABD解析：《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社厅发〔2020〕24号)规定：第一，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。失业人员的领金期限、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定。续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。第二，失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构(以下简称经办机构)申领失业保险金。第三，经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。第四，失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。不得要求失业人员转移档案;失业人员有视同缴费年限的，可以通过内部信息共享等方式查明;不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。故选ABD。9．未纳入国家职业资格目录的是()。A、修脚师B、酿酒师C、安检员D、美甲师答案：AD解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中，酿酒师、安检员属于技能人员职业资格，修脚师、美甲师未列入目录。故选AD。10．依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按()方式处理。A、经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金答案：BCD解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故选BCD。11．《信访条例》规定，可参照《信访条例》执行的包括()信访事项。A、外国人B、无国籍人C、外国组织D、本国人答案：ABC解析：《信访条例》第五十条规定，对外国人、无国籍人、外国组织信访事项的处理，参照本条例执行。故选ABC。12．根据《关于深化职称制度改革的意见》，以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行()相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。A、国家标准B、行业标准C、地区标准D、单位标准答案：ACD解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准(八)科学分类评价专业技术人才能力素质：以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。故选ACD。13．针对疫情防控期间一线医务人员，可采取的保障措施有()。A、医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员B、根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助C、一次性绩效工资总量应向作出突出贡献的一线人员倾斜D、医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容答案：ABCD解析：《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》(国办发〔2020〕4号)：第一，允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。第二，统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由统计财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，中央财政据实结算。第三，根据实际情况，因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位搞好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。第四，将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为职称评审中医德医风考核的重要内容。故选ABCD。14．社会保险法规定，失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇，()。A、由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金B、由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金C、由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款D、由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款答案：BD解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。故选BD。15．就业促进法的立法目的是()。A、促进就业B、促进经济发展与扩大就业相协调C、促进社会和谐稳定D、构建和发展和谐稳定的劳动关系答案：ABC解析：《就业促进法》第一条规定，为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。故选ABC。三、判断题1．股权分置改革新老划断后，凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市的含国有股的股份有限公司，除国务院另有规定的，均须按首次公开发行时实际发行股份数量的10%，将股份有限公司部分国有股转由社保基金会持有，国有股东持股数量少于应转持股份数量的，按实际持股数量转持。()答案：错误解析：以上文字出自《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》(财企〔2009〕94号)文件，而在《国务院关于印发划转部分国有资本金实施方案的通知》(国发〔2017〕49号)中规定，自国发〔2017〕49号文件印发之日起，财企〔2009〕94号政策停止执行。故错误。2．青年国际实习交流计划目前已正式实施的有中法、中德两个实习生计划。()答案：正确解析：“中法千人实习生计划”于2016年4月开始正式实施，“中德青年实习交流计划”于2019年10月正式实施。故正确。3．根据《专业技术人员继续教育规定》，人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动，应当突出公益性，不得收取费用。()答案：正确解析：《专业技术人员继续教育规定》第二十三条：人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动，应当突出公益性，不得收取费用。故正确。4．根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()答案：错误解析：《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。因此，如有符合法律规定的其他情形，用人单位仍可以解除劳动合同。故错误。5．《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。()答案：错误解析：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。故错误。6．工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的经济效益的不同，来确定行业的差别费率。()答案：错误解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。故错误。7．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。()答案：错误解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。故错误。8．《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，加强对特殊岗位津贴补贴动态调整机制，除国务院以及各省级地方政府外，任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准。()答案：错误解析：《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》作为《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》(国办发〔2011〕37号)的一个配套