2022年鸡西市梨树区人力资源与社会保障系统事业单位招聘《人力资源与社保保障专业知识》试题及答案解析

PAGEPAGE12022年鸡西市梨树区人力资源与社会保障系统事业单位招聘《人力资源与社保保障专业知识》试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．企业职工基本养老保险中央调剂资金上解下拨过程中，财政专户发生的收支，()凭银行出具的财政专户缴拨原始凭证记账。A、财政部门和社会保险经办机构B、财政部门和社会保险行政部门C、财政部门D、社会保险行政部门和经办机构答案：A解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，中央调剂资金上解下拨过程中，财政专户发生的收支，财政部门和社会保险经办机构凭银行出具的财政专户缴拨原始凭证记账。银行及时出具一式多联原始凭证交财政部门和社会保险经办机构记账。故选A。2．《就业补助资金管理办法》规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的()高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。A、毕业学年B、毕业年度C、离校1年内D、离校2年内答案：D解析：《就业补助资金管理办法》第九条规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。故选D。3．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，村(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在()范围内对参保人待遇领取资格进行公示。A、自然村B、行政村(社区)C、乡(镇)D、县(市、区)答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，村(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示。故选B。4．世界技能大赛项目团队主要由()四类人员构成。A、专家、队员、翻译、教练B、技术指导专家、队员、领队、教练C、专家、选手、领队、教练D、技术指导专家、选手、翻译、教练答案：D解析：世界技能大赛每个参赛项目都由团队构成，该团队主要由技术指导专家、教练、翻译和选手构成，除此之外，还包括场地经理、领队等其他人员构成。故选D。5．根据《中外合作职业技能培训办学管理办法》规定，中外合作办学协议应当为()。A、中文文本B、英文文本C、中英文文本D、都可以答案：A解析：《中外合作职业技能培训办学管理办法》第七条规定，中外合作办学协议应当为中文文本。故选A。6．()以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。A、省级B、地市级C、县级D、乡镇级答案：C解析：就业促进法第四条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。故选C。7．加强人社领域诚信体系建设，建立完善()制度，对严重失信企业及相关人员实施惩戒。A、备忘录B、问题清单C、监督管理D、黑名单答案：D解析：《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》(人社部发〔2018〕34号)要求，加强人社领域诚信体系建设，建立完善黑名单制度，对严重失信企业及相关人员实施惩戒。故选D。8．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起()日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可延长()日。A、15;10B、30;20C、60;30D、90;60答案：C解析：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。故选C。9．下列说法中错误的是()。A、情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救B、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，只能按照基本医疗保险办法处理C、工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付D、职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇答案：C解析：《工伤保险条例》第三十条，工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。故选C。10．造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由()考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。A、国家B、省级C、市级D、县级答案：B解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条：造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理。故选B。11．根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是()。A、事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B、聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的，经双方协商一致可以不作变更C、专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D、事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定答案：B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十九条规定，事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。故选B。12．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止答案：D解析：《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的(患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的)，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。故选D。13．没有()依据，行政规范性文件不得减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，不得自行创设本部门的行政职权。A、宪法B、部门集体决策C、法律、法规D、重大风险评估答案：C解析：根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(国办发〔2018〕37号)要求，行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容;不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务。故选C。14．小时最低工资标准适用于()劳动者。A、全日制就业B、非全日制就业C、被派遣D、试用期答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。故选B。15．一个企业年金计划中可以存在多个()。A、受托人B、投资管理人C、账户管理人D、托管人答案：B解析：《企业年金基金管理办法》第五条规定，一个企业年金计划应当仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。故选B。16．各级社会保险经办机构在办理完成军人退役养老保险关系接续后，应当及时进行办结反馈，并定期清理未接续人员存量，每()汇总整理、逐级上报。A、周B、月度C、季度D、半年答案：C解析：根据《关于进一步规范军人退役养老保险关系转移接续工作的通知》(军后财〔2019〕659号)第四条，各级社会保险经办机构在办理完成军人退役养老保险关系接续后，应当及时进行办结反馈，并定期清理未接续人员存量，每季度汇总整理、逐级上报本地区接续军人退役养老保险关系情况、未接续情况及其原因。故选C。17．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满()年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第七条规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。故选B。18．《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2015〕1726号)规定，军人退出现役参加基本养老保险的，国家按照军人服现役期间各年度月缴费工资()的总和给予退役基本养老保险补助。A、20%B、8%C、16%D、12%答案：A解析：《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2015〕1726号)，规定军人退出现役参加基本养老保险的，国家按照军人服现役期间各年度月缴费工资20%的总和给予退役基本养老保险补助。故选A。19．对于流动人员个人存档，下列说法正确的是()。A、应根据属地原则，一律由户籍所在地的档案管理服务机构负责B、按照本人意愿，任意选择任一档案管理服务机构存档C、根据自身情况，可选择任意档案管理服务机构存档或自行保管档案D、本人自愿选择，由其现工作单位所在地或户籍所在地的档案管理服务机构负责答案：D解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第十四条落实人事档案管理的主体责任“对个人委托存档的，按照本人自愿选择，由其现工作单位所在地或户籍所在地的档案管理服务机构负责”可知。故选D。20．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、生活饮食B、休息休假C、劳动安全卫生D、工资收入答案：C解析：女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。故选C。21．《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选B。22．企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。A、一;十二B、三;十二C、三;二十四D、六;二十四答案：C解析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。故选C。23．不属于《社会保险稽核办法》规定的稽核方式是()。A、日常稽核B、重点稽核C、举报稽核D、内部稽核答案：D解析：按照《社会保险稽核办法》第8条规定，社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。故选D。24．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对东部地区按中央确定的基础养老金标准给予()补助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。故选B。25．我国现行基本养老保险制度包括()。A、新型农村和城镇居民社会养老保险制度B、城乡居民和城镇职工基本养老保险制度C、城乡居民和城镇居民基本养老保险制度D、新型农村和城镇职工基本养老保险制度答案：B解析：2014年，《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)决定，将新型农村和城镇居民社会养老保险制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，与城镇职工基本养老保险共同构成我国基本养老保险两大制度平台。故选B。26．《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理参保缴费备案()办结。A、半日B、当日C、一周内D、当月答案：B解析：关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，要最大限度缩短参加工伤保险工作流程、简化手续，力争实现施工企业办理参保缴费备案当日办结，避免因办理项目参加工伤保险而影响工程开工进度。故选B。27．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到()处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A、警告B、严重警告C、记过D、通报批评答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。故选B。28．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故选B。29．国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其()。A、灵活就业B、稳定就业C、高质量就业D、实现就业答案：D解析：《中华人民共和国就业促进法》第十六条规定，国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。故选D。30．根据《未成年工特殊保护规定》，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、()，制定本规定。A、禁止使用童工规定B、未成年人保护法C、劳动合同法D、劳动保障监察条例答案：B解析：《未成年工特殊保护规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。故选B。31．为落实快速发卡网点实现区县全覆盖，2020年底前，每个地市的快速发卡网点应覆盖本地区全部社保卡合作银行，每个区县至少设立()个快速发卡网点。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出，2020年底，每个地市的快速发卡网点覆盖本地区全部社保卡合作银行，每个区县至少设立2个快速发卡网点。故选B。32．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()个月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。故选B。33．劳动保障行政部门立案调查完成，应在()内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。A、15日B、15个工作日C、30日D、30个工作日答案：B解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十七条规定，劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。故选B。34．《关于印发〈打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案〉的通知》规定，到2020年，实现()基本养老保险()。A、贫困人口;基本覆盖B、建档立卡未标注脱贫的贫困人口;全覆盖C、建档立卡未标注脱贫的贫困人口;基本覆盖D、贫困人口;全覆盖答案：D解析：《人力资源社会保障部关于印发〈打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案〉的通知》(人社部发〔2018〕54号)规定，到2020年，实现贫困人口基本养老保险全覆盖。故选D。35．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以()为限先行垫付被拖欠的农民工工资。A、未结清的劳务费B、未结清的人工费C、未结清的劳动报酬D、未结清的工程款答案：D解析：《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。故选D。36．《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、技能C、经验D、学历答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选A。37．根据《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》，县级以上劳动保障行政部门应当在接到设立外商投资人才中介机构的申请之日起()个工作日内审核完毕。A、10B、15C、20D、30答案：C解析：《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》第九条规定，县级以上人民政府人事行政部门在接到设立外商投资人才中介机构的申请报告之日起20日内审核完毕，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。故选C。38．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为()年，可以续聘。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：A解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十九条规定，调解员的聘期至少为1年，可以续聘。调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。故选A。39．根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A、50%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：根据《职工带薪休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。40．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。故选D。41．2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日(星期一)接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年()决定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根据《劳动法》第四十条以及《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，2019年3月没有全体公民放假的节日，结合《国务院关于职工工作时间的规定》第七条“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”的规定，2019年3月的星期一至星期五为人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构的工作日。二是《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定：对符合受理条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;对不符合受理条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理。也就是说：对投诉是受理还是不予受理，均应当最迟于接到投诉之日起第5个工作日作出决定。三是结合《民法总则》第二百零一条“按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算”及该总则第十章“期间计算”相关规定，在计算“接到投诉之日起5个工作日内”这一期间时，接到投诉的当日不计算在内，从下一日开始计算。故选D。42．根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。故选B。43．《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳()保险费。A、基本养老B、基本医疗C、工伤D、失业答案：B解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。故选B。44．2014年，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的()。A、基本养老保险制度B、城乡居民基本养老保险制度C、社会养老保险制度D、城镇职工基本养老保险制度答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)决定，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。故选B。45．施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到()的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。A、农民工本人B、分包单位C、包工头D、班组长答案：A解析：《保障农民工工资支付条例》第三十一条第三款规定，施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。故选A。46．以下选项中，可以直接申报高级职称评审的人员是()。A、引进的海外高层次人才和急需紧缺人才B、长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才C、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才D、高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才答案：C解析：根据《职称评审管理暂行规定》第十四条规定，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。故选C。47．如果辅助器具配置确认申请材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到材料()个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。A、3B、5C、7D、10答案：B解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第八条规定，辅助器具配置确认申请材料不完整的，应当自收到材料5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。故选B。48．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对伤情清楚、证据充分、没有异议的劳动能力鉴定案件，要进一步缩短时限，尽快作出()。A、认定结论B、待遇给付C、鉴定结论D、医疗结论答案：C解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》规定，对伤情清楚、证据充分、没有异议的劳动能力鉴定案件，要进一步缩短时限，尽快作出鉴定结论。故选C。49．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A、2B、5C、10D、12答案：D解析：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。故选D。50．按照《保障农民工工资支付条例》，()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A、用工单位B、建设单位C、分包单位D、施工总承包单位答案：C解析：《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。故选C。二、多选题1．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索()的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。A、劳动报酬B、经济补偿C、赔偿金D、工伤医疗费答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。故选ABCD。2．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件答案：ABCD解析：《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故选ABCD。3．依据《工伤保险条例》，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的()支付。A、工伤保险待遇B、劳动能力鉴定C、工伤预防的宣传、培训等费用D、法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用答案：ABCD解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。故选ABCD。4．正在领取失业保险金的失业人员中，不能继续领取失业保险金是()。A、甲应聘到某企业，企业为其缴纳五险一金B、乙参军入伍C、丙随父母前往国外定居D、丁因年满60，开始享受基本养老保险待遇答案：ABCD解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选ABCD。5．《关于失业保险基金省级统筹的指导意见》规定，推进失业保险基金省级统筹需要坚持()原则。A、制度统一，分级管理，提升失业保险服务质量B、职责明晰，分步实施，确保省级统筹有序推进C、统调结合，缺口分担，防范失业保险基金支付风险D、系统谋划，平稳衔接，促进失业保险制度持续健康发展答案：ABCD解析：详见《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》(人社部发〔2019〕95号)。故选ABCD。6．依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免答案：CD解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。故选CD。7．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是()。A、同一单位工作期间B、不同单位工作期间C、依照法律、行政法规规定视同工作期间D、依照国务院规定视同工作期间答案：ABCD解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。故选ABCD。8．关于仲裁期限，表述错误的是()。A、仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从申请追加之日起重新计算B、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算C、增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算D、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理申请之日起重新计算答案：AD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。故选AD。9．根据《事业单位人事管理回避规定》，()按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。A、事业单位B、主管部门C、行业主管部门D、事业单位人事综合管理部门答案：ABD解析：《事业单位人事管理回避规定》第五条明确，事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。故选ABD。10．根据《事业单位工作人员培训规定》，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和()的重要依据之一。A、岗位聘用B、工资发放C、等级晋升D、表彰奖励答案：AC解析：《事业单位工作人员培训规定》第六条明确，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。故选AC。11．用人单位安排()，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。A、女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的B、怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的C、女职工生育享受产假少于98天的D、哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的答案：BCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款(对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。)、第七条(女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。)、第九条第一款(对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。)规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条(女职工禁忌从事的劳动范围)、第二条(女职工在经期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条(女职工在孕期禁忌从事的劳动范围)、第四条(女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月18日起施行;《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行;根据《立法法》第九十二条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。故选BCD。12．《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》规定，各地要加强被征地农民统计工作，做好对()等情况的统计。A、征地面积B、征地涉及农业人口C、被征地农民社会保障享受待遇人员D、被征地农民社会保障参保人数答案：ABCD解析：《劳动和社会保障部国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕14号)规定，各地要按照国办发29号文件规定，确保必要的人员和工作经费。要加强被征地农民统计工作，做好对征地面积、征地涉及农业人口以及被征地农民社会保障参保人数、享受待遇人员、资金收支等情况的统计;加强对被征地农民社会保障工作的考核。故选ABCD。13．根据《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》，充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用，科学设计培训课程，制定培训规范，突出()、岗位纪律、应急处理等内容。A、思想政治B、政策法规C、业务经办D、服务意识答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)明确提出，充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用，科学设计培训课程，制定培训规范，突出思想政治、政策法规、业务经办、服务意识、岗位纪律、应急处理等内容。故选ABCD。14．属于中止审理的案件的是()。A、劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的B、用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的C、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的D、案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条之规定，第四十七条有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人：(一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的;(三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的;(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;(七)其他应当中止仲裁审理的情形。故选ABCD。15．处理()争议案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、十人以上并有共同请求的争议案件B、履行集体合同发生的争议案件C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定，第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。故选ABCD。三、判断题1．技工院校教师是我国教师队伍和专业技术人才队伍的重要组成部分，是培养高素质技能人才、推动技工教育事业改革发展的重要力量。()答案：正确解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出技工院校教师是我国教师队伍和专业技术人才队伍的重要组成部分，是培养高素质技能人才、推动技工教育事业改革发展的重要力量。故正确。2．社会保障卡的金融应用和社保应用是相互独立的。()答案：正确解析：《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)规定，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。故正确。3．《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金可进行境外投资。()答案：错误解析：依据《企业年金基金管理办法》(人社部银监会证监会保监会令第11号)第四十七条规定，企业年金基金财产限于境内投资。故错误。4．养老保险实施基金统收统支后，对基金出现缺口的地市，省级政府将要求该地市全部弥补缺口。()答案：错误解析：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2019〕112号)，明确省级政府要根据本省基金收支总体状况，在综合考虑地方经