人事行政的笔试题目分享_第1页
人事行政的笔试题目分享_第2页
人事行政的笔试题目分享_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word第第页人事行政的笔试题目分享一、企业人力资源有几大模块，各自内容是什么?(简答)

二、绩效考核有哪些方法?(简答)

三、企业人事工作主要有哪些内容?(简答)

四、企业社会保险如何参保，如何退保?(具体回答)

五、企业社会保险资料需要年审吗?假如要应如何办理?(具体回答)

六、企业员工增加、削减和退出社会保险应如何办理?(具体回答)

七、员工消失工伤公司应怎样处理问题?怎样办理工伤保险报销事情?(具体回答)

八、女员工怀孕了，要请产假，公司应办理怎样内容?(具体回答)

九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题?(具体回答)

十、正规办理劳动合同全过程是怎样的?(具体回答)

十一、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗?假如要则交什么项目，交多少(具体回答)?

十二、惠州最低保障工资是多少?当员工工资低于此工资时，企业应如何处理?(具体回答)

670/月缺乏时企业应当补足

十三、如何解除或续约劳动合同到期员工的合同关系?(具体回答)

十四、国家规定的各类假期是怎样的?在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的?(具体回答)

十五、聘请渠道有哪些?如何进行聘请?(重点回答如何聘请普工、技术和中高级人才)(具体回答)

十六、劳动仲裁个人和企业分别怎样办理?劳动仲裁过程是怎样的?(具体回答)

十七、企业因生产特点不能实行《〔劳动法〕》第三十六条和第三十八条规定，企业想实行其他工作和休息方法，企业应办理怎样的合法手续?(具体回答)

十八、怎样成立合法的工会?(具体回答)

十九、怎样办理合法的集体《劳动合同》(具体回答)?

二十、如何进行劳动关系管理?(具体回答)

二十一、如何进行薪酬福利管理?(具体回答)

二十二、请写一份关于任命张辉为生产部经理的文章?(简要回答)

二十三、请设计一份"人事行政高级文员'的工作指导书，资料共享平台《人事行政的笔试题目共享》(https://.)。(具体回答)

二十四、企业为什么要进行人事管理?(具体回答)

二十五、请分别设计一份聘请人事文员、网络工程师和生产经理的'聘请海报。(简要回答)

二十六、怎样区分身份证真伪?(具体回答)

二十七、怎样区分毕业证、学位证、资格证和职称证的真伪?(具体回答)

二十八、经济师、会计师、工程师、主任医师和人力资源师是职称名称还是职业资格名称?它们分别是怎样猎取的?(具体回答)

二十九、企业社会保险由哪几部分组成，企业和个人各自的交费比率是多少?目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少?(具体回答)

三十、国家规定企业员工退休年龄是多少?企业员工如何办理退休手续?(具体回答)

三十一、社会保险如何发放，发放的数额是怎样定的?(具体回答)

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论