上半年工作总结及下半年工作计划

上半年任务总结及下半年任务计划----教务处在学院党委的准确指点下，在各级指点的支撑协助下，牢牢围绕“创破一流技师学院打造技艺教导品牌〞的斗争目标，以学院“十二五〞展开计划为纲要，以学院党委断定的任务要点为指南，以任务协同为理念，以营业引领为前提，以老师步队才能树破为主线，以抓工程出后果为寻求，较好地实现了上半年任务义务。现将上半年任务总结及下半年任务计划报告如下：一、上半年任务总结〔一〕稳抓一样平常教学管理，实在保障教学品质晋升。上半年全院460名任课老师共实现了192个整日制教学班83817个任务量的教学义务。考核老师讲课计划428份，编审教学布置表9套，印刷试卷4.6万份，实现了2211份结业生后果卡打印义务。教学管理任务要紧抓好三个切入点：一是教学布置规范化。起首，实时体例校历、定时做好教学任务安排。每学期，都要提早2周提早安排讲课义务，严厉编审教学布置表及老师的讲课计划表，确保教学布置契合规范；其次，严把调复课顺序及学业后果关。为了保障讲课时刻及教学进度，但凡特别缘故确需调复课的，一概依照顺序审批，躲避了随便调课复课的景象，确保讲课计划依照进度实现。一致下达测验义务，一致体例测验布置，统

一印刷试卷，严厉构造测验，确保先生年夜家有后果；最初，效劳保障实时到位。每学期末,都要收罗各系部对于课本的征订看法跟版本要求,依照系部请求征订课本，确保课本实时到位。同时，采用教学系倡议，将课本征订周期增加为1年，协同各系克制先生丢课本景象。二是教学反省常态化。开学第一周定为教学次序收拾周，增强教学布置、先生到课率及老师备课状况督导；每周布置教学督导值班表，保障教学次序天天有抽检、每系每周有得分；增强教学计划及授课计划履行状况督查，确保教学义务美满实现；重视测验构造及试卷规范督导，确保试卷规范、构造公道、阅卷仔细、后果登录实时；开展期中、期末教学反省，考核教案、功课修改、二级督导记载、教学任务集会记载、教学品质评估等教学内页，树破品质监控及规范认识，实在将教学任务抓实抓牢，保障教学品质。三是教学督导轨制化。履行教学次序反省周报跟月报轨制，每周汇总剖析教学运转状况，实时反应，催促整改；严厉履行老师教学品质考评管理方法，保障有讲课义务的老师每学期两次教学品质测评，并把后果录入老师营业档案；严厉履行督导反省任务的量化计分方法，实在做到“一周一注销〞、“一月一算计〞、“一学期一总结〞，构成实时反应常规；订正了《淄博市技师学院教学督导任务管理方法》，调剂了督导员委员会成员，添加了专业树破评估、教学计划论证、排闼听课等本能机能，充沛发扬专家评教、专家导教感化，做到督评联合，实在起到协助老师步队及专业树破安康生长感化。〔二〕抓实抓牢各项专题运动，实在实现各项任务义务。往年是

“十二五〞计划目标实现特不要害的一年，因而，在运动的展开方面，总的任务思绪是：以专题运动为载体，以专营业虚为主题，以工程设计为引领，重视构造的练习指点进程，留意做到运动有进程，构造有后果，最初有后果，实在起到树邪气带步队感化。上半年，要紧展开了“技艺月〞运动、构造了实现技艺年夜赛义务、胜利申报了3个工程、实现了2个树破工程的后期指点任务。一是翻新展开了“技艺月运动。〞因往年各项运动较多，各系部任务布置都特不缓和，因而，往年的技艺月运动除了要布置师生技艺竞赛外，还成为专业树破、老师步队树破、教学变革等任务请求的载体，实在起到了助推专业展开潜力的感化。与往年比拟，新增亮点是：1、展开了校园“技艺之星〞评比运动。选出各专业院内比赛第一名，惩处并授予“技艺之星〞声誉名称，标杆感化更直截了当，通报技艺学习正能量，校内宣扬有了新视角；2、深化推动校企协作任务。与以往布置先生练习或联络订单差别，本次担任专业树破的干部及主干教师走进企业调研，理解企业消费工艺及技巧规范，增进教学变革无效性跟精确性，教学任务迈出了深化校企协作的本质性第一步,充沛体现了“校企双制〞的办学请求；3、展开专业树破程度诊断运动。不断以来，咱们面临的评估根本是下级部分来评估专业树破工程，为了达标，会合各个专业相干装备跟师资来敷衍评估。现在，学院展开到上万人范围，需求树破专业树破达标理念，因而，制订了三级《专业建设程度评估规范》，经过催促各系停顿专业自评，实在寻到各个专业树破的短板，断定下一步尽力偏向；4、四个技艺巨匠任务室挂牌成

破，技艺巨匠连续入校停顿技巧指点、专业树破指点跟讲课，各项业务推动任务正在依照计划有序停顿。二是美满实现了技艺年夜赛任务义务。往年是年夜赛年，学院指点非常重视，3月20日就召开了技艺年夜赛任务发动年夜会。制订了《2014年技艺年夜赛任务施行计划》，出台了《淄博市技师学院技艺竞赛任务嘉奖方法〔试行〕》。这些举动无效地鼓励了全院承办赛事、参加赛事的任务踊跃性。上半年与有关处室及系协同，要紧展开了三个方面任务：1、承办了市职工职业技艺年夜赛。6月7号、8号承办了市总工会主理的淄博市职工职业技艺年夜赛，美满实现了维修电工、焊工、东西钳工三个工种合计118名选手的比赛，失掉下级指点好评；2、承办了省提拔赛。6月25日-28日，承办了省人社厅主理的中国技艺年夜赛山东省提拔赛，较好地实现了电子技巧、机电一体化两个工种122名选手的比赛，因构造谨严、揭幕式多元展现办学后果、亮点凸起，失掉省厅指点高度评估；3、我院参赛选手技艺年夜赛后果丰硕。起首是省提拔赛后果到达预期。历时3个多月的艰辛备赛，经过学院指点、有关处室及教学系全部职员的辛劳尽力，我院遴派的50名选手参加了11个工程的比赛。选手不负众望，取得了数控车老师组、数控车中职组、电子技巧、机电一体化等4个工程的第一名，取得了数控装调维修中职组、收集布线、电子技巧、机电一体化等4个工程的第二名，取得了焊接、数控装调维修老师组、加工核心老师组、电子技巧、机电一体化等5个工程的第三名。此中马上代表山东省参加国赛。其次是其余赛事也如虎添翼。

5月份，经贸系管帐专业的“企业管理沙盘模仿〞工程在潍坊进行的山东省提拔赛中取得中职组第一名的好后果。电气工程系孙润宜老师指点，赵元泉、刘梦飞协作实现的“人形仿活力器人〞参加了全省“应战杯——彩虹人生〞高职组的比赛，取得了一等奖的好后果，并被省年夜赛组委会推荐到“应战杯——彩虹人生〞国家赛区接着参加评比。三是申报胜利三个工程。起首是高职教导与技师教导协作试点工作被同意。在院指点的掌管下，在有关处室系的协同下，申报资料多次论证，并经屡次的相同跟和谐，终于取得省厅同意，我院成为山东省首批8所试点院校之一，踏上了电气主动化技巧跟数控技巧两个专业的高着平台，对学院招生任务展开有了里程碑意思；其次是专业技术人才初级研修工程有7个课题被同意。该工程是为贯彻落实《山东省专业技巧人才常识更新工程〔2013—2020年〕施行看法》，深化施行淄博市专业技巧人才常识更新工程，增强专业技巧人才步队树破请求。教务处协同各系部经仔细预备跟论证，上报申报资料23份，经市专业技巧人才常识更新工程指点和谐小构成员单元跟有关专家评审论证，此中我院经过了“古代加工技巧才能晋升、古代数控精细丈量技巧、三维CAD计划才能晋升〔数控偏向〕、古代焊接新技巧、社会行动心思研究、危急干涉心思救济指点、化工行业三废管理〞个工程。全市共断定度初级研修工程31项；最初是我院被同意为淄博市高技艺人才培训基地。7四是推动“一体化〞教改任务及“高技艺人才基地〞树破任务。增进教学后果的产出。我院是天下“一体化〞教改试点单元，也是山东省“一

体化〞教改试点单元。国度级高技艺人才培训基地的树破后果也全部请求表白“一体化〞教学特征。因而，本学期，要紧以“一体化“教改为切入，对有树破工程的部分停顿指点增进。年终，在邵书记的带着下，教务处、实训核心就对机器工程系及汽车工程系的一体化试点任务进行了调研，并对教学现场、跟踪资料及教改后果停顿了逐项反省剖析，提出了进一步展开任务的指点倡议。技艺月时期，构造了一体化教学不雅摩课，布置了“一体化技巧规程解读〞讲座，并构造了优良“一体化工作页〞评比运动。为了催促高技艺人才培训基地工程停顿状况，专门召开了调理会，并对任务义务进一步剖析，局部树破义务曾经依照计划实现，构造开辟一体化课程教学规范跟课本，第一阶段的教学后果马上验收。〔三〕多措并举，出力构建一体化为主体的老师步队。老师营业才能的培育不是久而久之就能实现的，这是个临时工程。因而，师资步队树破要常抓不懈。教务处共同有关处室从营业角度展开了以下多少项任务：一是“一体化〞老师培育任务。接着构造“双百运动〞的展开，构造了148名老师应用假期进入企业锤炼，延聘名企业技巧专家入校讲座，制订了《“一体化〞老师培育评比方法》，准确领导专业课老师向“一体化〞老师转型；二是增进名师工程任务。依照“十二五〞计划，需求领导带头人及教年夜名师的发生，因而，本学期，经普遍调研，制订《专业带头人培育评比方法》，以领导营业才能强且存在专业树破管理才能的同道向成熟的专业带头人规范展开，培育一批与专业展开

需求相婚配的专业树破专家，更好地增进专业树破。同时，挂牌成破学院4个“技艺巨匠任务室〞，充沛应用市内高技艺人才资本，指点我院老师步队生长及专业展开；三是增强老师营业才能培育。为了扩年夜视线，增强老师营业才能，教务处增强对外的协谐跟联络，为老师们踊跃寻求培训时机，充沛先后构造27名老师外出〔此中省外20人〕参加相干专业的进修培训；四是重视年夜赛指点老师及评判员的培养。年夜赛领导及赛场裁判是个特不好的营业练兵场，居心做好这两项任务，将对教学规范及经历疾速晋升，因而，为了增进营业主干更加更好地生长，构成步队梯次，教务处特不重视评判员的推举任务及年夜赛指点老师的交换培训任务。往年上半年共选送10名评判员，参加了市内市外各种年夜赛的裁判任务；五是重视优良后果的推行跟示范。将教学品质月运动中评出的30份优良教案印刷成册，到达任课老师人手一份。将参加省赛的6名选手说课录像刻录成光盘，散发给各系部，构造不雅摩进修；六是构造展开学术讲座运动。上半年，各系部构造专家讲座场，教务处构造展开了社会主义核心代价不雅教育、“一体化〞课程变革技巧规程培训、“一体化〞教学树模课等系列讲坛运动，领导师生代价不雅的正向养成，培育先生对专业的酷爱，增进教师教学研究气氛的构成。〔四〕教学研究喜结硕果。-------〔教科研科会同分担处长〕5月份，向省教研室构造申报教研后果合计89项，经专家评审，我院获一等奖8个、二等奖15个、三等奖30个、优良奖19个；踊跃争夺省市科研工程的破项跟申报任务，培训专利技巧申报方

法跟技能，构造专利研究研究，讨论成破研究所的可行性，争夺专利技巧开收回后果；订正出台《淄博市技师学院教科研后果嘉奖方法》，推动教科研任务实现新攻破。〔六〕实现了电年夜教导一样平常管理，构造实现了成考报名，共承办了各种社会测验任务。〔----接着教导科会同分担处长〕本学期实现了1665人次的收集进修及学期测验任务。经过了山152人报名东省交通学院函授站天资验收认定。停止现在为止共有参加往年的成人高考。数控工程系先生何晋鹏在参加往年天津津工程师范年夜学的招生测验中取得637分的好后果，已被天津工程师范年夜学录用。上半年承当了4个品种、277场次、合计8092人次的社会测验，承办品质博得了较高赞美。二、下半年任务要点1、构造展开好教学品质月运动。〔-----教科研科会同分担处长〕2、深化推动教学变革力度，树破健全品质监控系统。增强课程系统树破变革力度，攻破年夜众课、专业根底课、专业课三段式课程体系方法，重视对先生的人文素养教导，添加人文素养选修课程，增进先生素养才能晋升；成破专业树破指点委员会，重视教学变革工程破项任务，深化推动校企协作力度，逐渐实现校企主干职员独特参加课程系统树破及教学内容变革，使要紧专业的人才培育目标定位精确，

重视与工业、企业、岗亭对接，与行业规范跟职业规范对接；踊跃倡导“理实一体化〞教学方法跟“工学联合〞教学方法，进步讲堂后果跟学生的进修才能，以“一体化〞教学变革试点为契机，更新教学理念，改革教法学法，体例校本课本跟任务页，增进教改后果的发生及老师教学才能的晋升；改良讲堂教学前提，晋升老师信息技巧使用才能，普及多媒体教学跟收集信息平台教学，逐渐设置局部收集课程资本，使我院师生共享各种优质教学资本，增进教学品质晋升；变革教学品质评估方法，变革测验方法，实验接收第三方对教学品质的评估看法，在高考试验班试点教考不离，在一体化试点班或年夜赛试点班履行学分制跟弹性学制，在园地装备同意的专业试点以赛代考的方法，逐渐建破测验方法跟教学品质多元化评估系统。3、构造好“一体化〞教改及高技艺人才培训基地工程验出任务。〔----教学督导科会同分担处长〕4、接着增强一体化老师步队树破。一是协同有关处室，制订年度老师学历深造计划，优化老师步队常识构造跟才能构造，增强学历教导搀扶力度，力图存在本迷信历的老师到达80%以上，硕士以上学位老师到达100人以上；二是推动老师程度达标运动。三是增强师德教导运动，经过鼎力宣扬为人师表进步典范、强化培训、健全考评轨制等多种方法，出力增强老师的个运气德、职业品格跟社会私德教导，出台《师德标兵评比推举方法》，评比十佳师德标兵；四是重视年老老师培育。学院制订出台《新进老师培育管理方法》后，教务

处将共同有关处室做好新进老师营业培训任务。应用教学品质月活动，构造好优质课不雅摩，并构造教学督导员做好对新进老师的结对子领导及听课跟进任务。协助新老师顺遂实现脚色转换，尽快习惯教导教学任务，为学院展开储藏丰富的优良老师资本；五是启动名师工程。依照学院新出台的《“一体化〞老师培育评比方法》、《专业带头人培育评比方法》、《老师教学岗亭妙手评比方法》、《学院首席技师评比方法》等，以评比促培育，培育培育一批优良专业带头人、教年夜名师、首席技师，制订出台《专业带头人培育评比方法》、《教学岗亭妙手评比办法》、为老师供给生长平台。并依照省市下级营业部分任务布置，把握有利时机，踊跃推举我院老师停顿“初级技师、技师〞评比及省市有凸起奉献技师、首席技师评比推举任务。4、启动重点名牌专业评估任务。专业树破是实现技艺教导的载体，学任务的主要根底。制订出台《专业树破程度评估规范》及《专业树破施行计划》，将先生范围、轨制树破、师资步队、人才培育水平、教学特征、教科研后果、校企