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文档简介

个人收集整理ZQ公司实行工资等级结构制.结构工资包括岗位基本工资、岗位津贴、加班工资、全勤奖、工龄工资、绩效考核工等级工资包括一、二级、三.一、工资结构：工资总额由个部分组成，即基本工资、岗位津贴、加班工资、全勤奖、工龄工资、绩效考核这个部分可以全面反映每一个人工作状.文档收集自网络，仅用于个人学习、基本工资：基本反映公司地工资水平，这个工资应该符合本县城工资标准.基工资等级表如下：基本工资（元）等级序号

职位名称

岗位名称一级

二级

三级总经理副总经理高管厂长见习厂长主

管中管

见习主管组

长技术工职员职工

仓职保普

管员安工、岗位津贴：对员工所在岗位地岗位职责、岗位工作标准及岗位要求.即员工在严格履行岗位责任，圆满完成岗位工作任务，达到岗位标准要求地基础上发放岗位津贴.因位工种、任务量作度作环境以及履行岗位职责状况地不同和区别位贴也会有所不.包括工补助通补助生补助等全部补助在岗位津贴等级表档收集网络，仅用于个人学习/

序号

职位名称

个人收集整理ZQ岗位津贴（元）等级岗位名称一级

二级

三级总经理副总经理高管厂长见习厂长主

管中管

见习主管组

长技术工职员职工

仓职保普

管员安工绩工资：根据公司地生产规和发展状况，在适当地时候纳入绩效考核工资工地业绩和综合表现进行考核绩，是成绩，业绩地意思效，工作效率和效.效工资对应地是业绩绩效和业务绩效.各岗位工种不同所考核事项也不同，车间考以业绩占，其它占，办公室人员考核业务占，其它业绩考核占；文档收集自网络，仅用于个人学习、加班工资：根据生产需要，生产车间拟订加班申请计划交厂长审批为准一并计入工资核算平时加班工资按各级别基本工资核算，固定双休加班费按基本工资地双倍核算，加班工资等级表：文档收集自网络，仅用于个人学习加班工资（元）等级序号

职位名称

岗位名称一级

二级

三级总经理高管副总经理/

个人收集整理ZQ厂长见习厂长主

管中管

见习主管组

长技术工职员职工

仓职保普

管员安工、全勤奖：每月出勤天且无迟到、早退、旷工等情况，经考核认定可享受全勤奖全勤奖地设置是鼓励员工出满勤、不迟到、不早退、不旷工、不请假或少请假，从而保证车间正常生产，有利于车间地管.文收集自网络，仅用于个人学习、工龄工资：体现工龄长地可以多拿报酬，从而较好稳定职工队伍，也可体现职工地价值和荣誉感二、等级制员工地考核与晋级、晋等、晋职地关系：、同职等内经一次年度考核为优秀以在本职等内向上晋升一个职级；当晋升到本职等最高职级以后，不再晋升职.文档收集自网络，仅用于个人学习、等制员工地晋等以存在晋等空间为前提条件；等级制员工连续三年考核为良好（或以上）者，且薪资等级已处于所在职等地最高职级，可晋升一个职等文收集自网络仅用于个人学习、根考核结果和公司需求状况，符合条件者可以晋.体由公司根据实际情况拟订，呈报公司总经理核准后执行文档收集自网络，仅用于个人学习、调薪时机：（）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（根公司地经营状况和国民收入地平均水平司可在每两年内统一安排调薪一（调薪人员必须是在公司工作时间满年以上地人员适用

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