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Word第第页外企面试经典的笔试题目及答案试题1：为什么你是这份工作的最正确人选?

A、我干过不少这种职位，我的阅历将关心我胜任这一岗位，外企面试经典的笔试题目及答案

。

B、我干什么都很杰出。

C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出"效益'的人，而我的背景和阅历可以证明我的力量，例如：我曾经

试题2：推断性问题，你有没有制造性?你能不能在压力下工作?

A、回答"是'或"否'。

B、回答"是'或"否'，并给出一个详细的例子。

C、回答"是'或"否'，并做进一步的解释。

试题3：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经受、业余爱好爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的`详细案例。

(二)答案例题分析

例题1：

A、错误。阅历是好的，但"许多相同职位'或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现，资料共享平台《外企面试经典的笔试题目及答案》(https://.)。

B、错误。很自信的回答，但是过于高傲。对于这种问题合适的案例和虚心更重要。

C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应当指出你能为雇主供应什么。

D、最正确答案。回答下列问题并供应案例支持在这里是最好的策略。

例题2：

A、错误。没有支持的答案总是显得不行信。即使是这种只需要回答"是'或"否'的问题也需要详细的解释。

B、最正确答案。一个简短的详细案例可以很好地支持你的答案，同时，也能说明你的自信和真诚。

C、错误。详细案例可以更简洁有力地说明你的力量。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用"应聘〔指南〕'之类的"经典'套话，那会让你像个"职业'应聘的。

例题3：

A、错误。一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的具体资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不胜利。

C、最正确答案。案例是你力量最好的证据。一个清楚简明有力的案例能让

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