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文档简介

第第页天天成长课构想的心得体会

一、成长主题的确立

以前的做法是每月一个大主题,每周一个小主题,每天一个小角度。主题多由班级组或班主任拟定。不可否认,有的班主任有时会为拟定一个恰切的主题而犯难。这种“自上而下”的主题可能并不完全适合同学,久而久之,同学的爱好不浓、积极性不高,便有流于形式之嫌了。

解决方法:班主任可以从宏观上规划大主题,至于小主题和角度,那么可以向同学征集,然后师生共同选择确定。这样也更利于倾听同学真实的心声,更利于了解解决同学中存在的问题。

二、成长主题的'开发

老师们的困惑是没有时间做“完满教室”的缔造工作。我们可以将“成长课”和“完满教室”进行有机地整合,成长主题的开发和“完满教室”的课程开发合二为一,可以与学校生活结合,与学科学习相结合,与班级工作相结合,与工作热点相结合,可以利用班名、班徽、班诗等不断地点滴渗透班级文化核心理念,可以开发系列课程,如:全人课程、生命课程等等,但要务实不要务虚,要详细不要笼统,要细小不要巨大。

三、谁来上成长课

之前成长课通常由班主任上课,任课老师只是间或参加。据了解,成长课和各个学科的结合仍不够紧密。任课老师也愿意从“幕后”走向“前台”,乐于共享同学成长路上的喜忧,改善师生关系,促进师生间更好地沟通,只是苦于没时间、机会少而已。

解决方法:班级组决断,班主任牵头,妥当安排每位任课老师每月至少上一次成长课。上课老师依据本学科特点,确定主题,安排事宜,批改“明白卡”。班主任协同上课。

四、展示沟通的形式

我们一贯沿用的基本方式是同学主持,同学上台展示,展示的方式较为单一,部分同学形成了“沟通疲乏”,课堂效果有点不如从前。

解决方法:展示沟通的方式可以不必拘泥于单一的上台言说,可以是一分钟主题即兴演讲,可以是辩论会,可以是座谈会,可以是竞赛竞赛,可以是学唱一支歌,可以是讲解并描述一个故事,可以是读一篇文章,可以是看一段视频,可以是听一次报告,可以是一次手工制作……

更多地关注同学的非智力因素的培育,让更多的同学乐于沟通展示,尤其是待优生。

五、“成长明白卡”的书写

基于以上构想,“成长明白卡”的书写内容就可能是当天早上成长课的感受和收获,可以先成长,再书写;假设需预备次日早上成长课的内容,那么不免加重了同学的负担,只有“两利相权取其重”了。

成长课,给力成长,渺视不得。“精雕细刻”的时代,我们本应精益求精,保留固定精髓精粹

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