2023年教职工考勤制度(6篇)

2023（6）教职工考勤制度（6）教职工考勤制度篇1 一、作息制度1、教职工必须严格执行学校规定的作息制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。2、行管人员(干部、干事、教辅后勤保障人员)、班主任实行刚150/人。37:45-10:45员按照岗位要求执行;实行弹性坐班制的教师，工作日不得离开本区及市区，需离开本区及市区的，要履行请假手续。4、实行坐班制的女职工怀孕7个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。5、6：0021：00二、集体活动制度1、集体活动指学校召开的全校教职工大会，党群组织活动，部2、凡集体活动必须严格考勤。未经批准中途退场者，视为无故缺席。因故不能参加的必须向活动组织部门负责人请假。三、请假制度1、教职工因私事、疾病等原因需请假的，均应事先按规定书面112部门签署意见，报分管校长批准;2天以上的，由校长审批。中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。2分管校长批准。32理请假手续不上班者，作旷工论处。4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。5、参加函授进修的专任教师，必须凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。参加函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤结果处理1、上下班考勤：校领导负责分管部门人员的考勤，各处室部负责人是本部门考勤工作的第一责任人。2、集体活动考勤：活动的组织部门负责，并汇总公告，学校办公室负责督查。3在年度考核等第及评优评先方面体现。1501100200200120015003202《学校奖励性绩效工资考核分配方案》规定执行。事假每天扣发301规定执行。扣发当月全部奖励性绩效工资。500本制度自发文之日起执行。附件2：淮阴中等专业学校教职工请假单备注：1112;2的，由校长审批。2、中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。3、病假三天以上者，必须提供区级以上医院的病假证明。4、教职工请假必须填写此请假单，按上述规定经同意后交校长办公室。5、特殊情况必须及时补办相关手续，否则无效。6、此表可从学校网站上下载。教职工考勤制度篇2 为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定制度。一、考勤方法打卡、签到。㈡专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专坐班，均参照行政人员打卡、签到。㈣行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准;教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。相关规定执行。二、考勤项目与时限规定㈠请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。1.婚假、产假(含小产假)、丧假根据国家有关规定办理。教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。超过规定时限，为事假。事假视具体情况按权限审批。⑴搬迁新居(限2天以内);⑵参加小孩家长会;⑶小孩打预防针;⑷按规定产检。㈡迟到、早退、擅自离岗行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟(含20分钟)为限，超过20分钟另处。101010认定。㈢旷工下列情形均以旷工论处：行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者(计旷工半天);10天)。三、请假、派工手续11科备案。将《请假单》投入考勤箱。㈤请假审批权限1.科室主要负责人请假⑴3天以内(含3天)，由分管校领导审批;⑵36审批;⑶6天以上，经学校同意后，报省财政厅人教处审批。2.副科及以下教职工请假⑴1天以内(含1天)由科室领导审批;⑵13⑶36导、校长审批。⑷6天以上经学校同意后，报省财政厅人教处审批。3的，除向所在科室请假外，同时须向学生科请假。四、考勤结果㈠考勤情况公布2专职教师及行政兼课教师上课由教务科于每月初2上月考勤情况。2情况。㈡考勤结果处理实填报出勤情况的，追究责任。15153030五、本制度自印发之日起实行，由校办公室解释。教职工考勤制度篇3 一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事教职工考勤制度篇4 一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。(2)病事假审批：教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。(3)考勤执行：岗者，视为旷工。(4)临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。(5)公假：①因工作需要领导批准参加的学习及开会。②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。(6)、迟到、早退11-101011-2020%，迟到、早退21-3030%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。231-601113旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。3、除急诊外，上班时间看病不予准假。(8)、事假：1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。(9)、旷工：1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提资。、调班教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。、考勤兑现1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。2、参照出勤情况，结算薪金。二、打卡考勤制度1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。2&mdash一律穿园服打卡。3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。必须由在场部门负责人或教职工签认。三、考勤管理的处罚规定1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤)，一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。四、教职工考勤表(一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。·XX2教职工考勤制度篇5 为了适应学校各项工作的需要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增强教师的责任心与责任感，高工作效率，发放好考勤津贴，根据上级有关规定，结合学校实际特制定以下考勤细则。一、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私语，不做与教学无关的其它活动。三、考勤时间1、坐班时间：全镇统一制定。2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。3、会议：各种会议的开始到结束。44010生离校。四、考勤办法1、坐班考勤实行指纹签到。2、每月月底由教务处将考勤情况汇总。五、考勤界定1、请假规定教职工若在工作期间探亲，按事假处理。教职工病假、事假三天以内，持请假条，经校长批准，三天科审批，超过一个月的由局长审批。(病假需提供镇级或以上医院证明)丧假三天，给假范围为父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假处理。可，事后请假按旷工处理。请假必须自己安排好假期内的上课并报教务处批准，办请假手续。假处理。其他未尽事宜，按上级有关文件执行。2、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：(1)教师调课需经教导处批准，如私自调课视为旷课;(2)未办理请假手续无故不到校上班工作者;(6均视为旷工。六、考勤奖惩1、每月满勤奖25分。2、上班迟到、早退一次扣1分，擅自离堂扣1分。3、教师旷课一节扣510计算。4112516、代课费为课时费平均值的二倍。7、若有教职工弄虚作假，不按实签，一经查实则扣除全月考勤奖并予批评，情节严重的给予师德扣分。教职工考勤制度篇6 一、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，