基于我国小企业会计准则实施问题研究

基于我国小企业会计准则实施问题研究基于我国小企业会计准那么实施问题研究

[中图分类号]F275[文献标识码]A[文章编号]1005-6432〔2022〕39-0147-02

目前各国各地区的会计准那么主要是为了适应大型企业的经营活动。虽然目前的会计准那么已经十分完整有效，几乎可以覆盖到所有会发生的业务种类，但是小企业以其自身经营规模小、业务类型简单等特点，使其在使用会计准那么时的本钱较高、效率较低、难度较大，为小企业的日常经营造成了负担。因而，在小企业的数量和业务量不断增多的情况下，必须为小企业制定专门的会计准那么，将小企业的会计准那么可以更加高效便捷地实施，会计准那么也才能真正实现帮忙企业经济运行的作用。

1小企业会计准那么运行的现状

自20世纪80年代，世界各国及各个会计组织已经意识到了小企业与会计准那么之间存在的冲突并加以研究，于是在2022年7月，国际会计准那么理事会公布了?中小主体财务报告准那么》，促进了小企业的会计准那么改革，拉开了小企业会计准那么的改革的帷幕。

在我国也早就注意到了小企业会计准那么制度的问题。于2022年公布?小企业会计制度》，在我国初步实现了小企业会计准那么的广泛运用。在实施了?小企业会计制度》并发现它的局限性和滞后性之后，政府就于2022年出台了?小企业会计准那么》，并于2022年年初起就在全国各地的小企业中具体实施，进一步完善了我国的企业会计制度。?小企业会计准那么》充沛考虑到了小企业经营规模小、业务简单、多为国内交易的特点，在制定时就力图使其容易执行，易于理解。

在?小企业会计准那么》实施之后，小企业财务报告的本钱不断降低，信息质量不断增加，为小企业会计核算和会计运行中减轻了许多不必要的负担；小企业的会计行为也在不断得到标准，帮忙了小企业的标准开展。但是在?小企业会计准那么》取得良好成果的背后，也隐藏着许多运行中产生的问题，这些问题如果不及时得到解决，将会制约小企业的经济行为，危害小企业的长远开展。[1]

2小企业会计准那么运行出现的问题

2.1小企业内部的管理机制有待加强由于小企业的自身规模较小，企业内部无法组建完善的会计监管和检查机制，因此许多领导一手专权和不合法的一人多岗等行为无法得到及时制止，很多职责别离的岗位仍然由一人担当，比方很多单位的企业出现出纳和会计都由一人掌管的现象，还有很多小企业的会计部门没有如实地反映企业的经营状况，会计监管部门完全形同虚设，造成了许多会计监管人员无法发挥自身的作用的现象。长此以往，会计人员无法给治理层提供真实有用的决策信息，造成企业的经营决策无法真实地为企业谋取长远福利。

2.2小企业内部的法律意识有待提高在小企业内部由于监管不力，很多经济行为都存在着或大或小的违法行为。企业的财务机构从个人或者私人团体的利益角度出发，在日常的会计核算和监督过程中，不依照规章制度办事，不按照法律规定进行审核监督。使企业内部的运作完全掌握在领导和个人团伙中，出现许多编制虚假的会计账簿、对外提供虚假的财务报告的违法乱纪现象，编制的报表也没有反映小企业真实的财务和经营状况，会计人员对会计准那么置假设罔闻。[2]

2.3小企业会计人员的专业素质有待提高很多小企业的会计岗位的就业门槛相对较低，会计人员的职业技能不是特别很高，在后期的会计培训也不到位。加上小企业本身经济能力有限，在会计电算化、会计信息技术等方面的水平仍没有到达常规规范，很多会计人员的会计电算化水平不高，无法在日常的会计工作中使用会计软件，而传统的手写记录工作量较大，造成了会计工作效率低下，会计工作水平无法得到提高。

3进一步优化?小企业会计准那么》的措施

3.1发挥外部监督的重要作用标准企业的行为离不开外部的社会监督。保障小企业会计准那么的践行必须发挥社会监督的作用，保障小企业会计准那么的切实实行。社会公众是一个非常庞大的群体，因此监督也更加面面俱到。因此必须给社会公众相应的权利和时机，采用鼓励机制等激励广阔大众对其进行监督。除了社会大众，社会机构也在外部监督中发挥着重要作用，比方说我们的会计师事务所，他们会经常收到小企业委托来处理一些财务情况，会计师事务所不仅可以对其进行监督，还可以向他们讲解相关会计制度，打消会计准那么执行时出现的误解和疑惑，标准小企业的会计行为。

3.2建立健全内部监督管理机制内因是解决商务的基本，因此要发挥出内部监督的关键作用。在企业内部不能出现企业领导一手管权、企业内部的财务状况由领导摆布的现象；除了监管领导之外，应重点监督企业内部的会计岗位人员。比方在企业内部应该加强对库存现金、应收账款，以及银行存款等的监管。企业内部的会计和出纳，还有会计档案人员应职责别离，防止出现一人管钱又管账的现象。也要保证企业的出纳人员应采取回避制度，不能由企业领导的三代内直系亲属担任。实行强有力的内部监管才能标准企业内部的会计制度，切实地执行小企业会计准那么。而且内部监督更加高效具体，也更容易发现内部制度出现的问题，因此企业领导应高度重视和强化内部监管制约机制。[3]

3.3加强关于会计人才和会计准那么的培训在取消旧的会计制度，实行新的会计准那么时，加大准那么实施方面的培训对企业会计准那么的实施很有必要。国家和地方的财务部门应首先向本地区各部门的企业传达相关信息并组建相关培训机构和培训课程，邀请对会计准那么了如指掌的专家对各企业的会计人员进行培训和讲解。为了了解各小企业对新会计准那么的理解程度和实施程度，财务部门可以在本地区建立新会计准那么实施情况的反应部门，有针对性地解决会计准那么实施过程中出现的问题并据此为小企业排忧解惑，更加深入地帮忙小企业实施会计准那么。除了培训之外还应将会计新准那么与以往改变的地方和新准那么的优势通过媒体等伎俩向各企业进行宣传，如新准那么中固定资产的折旧办法和资产减值准备的计提等，让小企业对新准那么更加了解，真正从心理上接受新的企业会计准那么，帮忙小企业更加顺利地实现从?小企业会计制度》到?小企业会计准那么》的过渡。

3.4加大对新会计准那么的宣传力度现在很多企业的会计人员仍然不怎么了解?小企业会计准那么》，对?小企业会计准那么》和?小企业会计制度》的辨别仍不分明。这就需要我们的政府和小企业的管理人员加大对新会计准那么的宣传力度。对当地财政部门而言，应对会计准那么增加宣传经费，加强宣传力度。在宣传伎俩上应进行多层次、多方面的宣传。结合网络、报纸、电视、广告牌等多种宣传伎俩和印发宣传手册、媒体多渠道报告、召开会计会议等宣传形式向广阔工商和银行部门、小企业主管或会计工作负责人、税务部门等宣传执行新企业会计准那么的优势和深远意义，并对小企业执行会计准那么的要求作出具体表明。除此之外，还可以在具体的会计活动中的各个环节，如纳税、年检、贷款等，进行宣传，为?小企业会计准那么》的实施发明良好的气氛和环境。[4]

4结论

我国的小企业会计准那么历经了从无到有、从有到优的历程。从小企业自身没有独自使用的会计准那么，到出台?小企业会计制度》为小企业提出专门的会计准那么，再到公布?小企业会计准那么》，更加