公司车辆管理规定_第1页
公司车辆管理规定_第2页
公司车辆管理规定_第3页
公司车辆管理规定_第4页
公司车辆管理规定_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——公司车辆管理规定

公司车辆管理规定.?

为了模范公司车辆管理,合理有效使用车辆,俭约车辆使用本金,公司会对车辆举行管理规定。下面是公司车辆管理条例的内容,接待参阅。

???

公司车辆管理规定???

为模范公司公务车辆管理,合理调度和有效管理使用车辆,保证车辆行驶安好以及实时保养和修理,特制定本规定。

???

1公务车辆的调度???

1.1公司公务车辆分为三种处境:领导配车、部门优先用车和普遍公务用车,公司全体车辆均归公司综合办管理和调度。

???

1.2领导配车是公司为主要领导配备的公务用车,领导配车自己管理,自己驾驶,违章自负,保养及油耗报综合办,车辆采纳综合办的定位管理。

???

1.3部门优先用车是公司为便当职能部门出行便当,综合办可优先安置使用的车辆,在部门业务不忙或有紧急任务时采纳综合办调度;???

1.4普遍公务用车由综合办调度。部门优先用车和普遍公务用车均由综合办驾驶员驾驶,综合办对其举行定位管理,日常保养及油耗由综合办管理。

???

1.5各部门用车务必由部门主管提前申请,在车少任务多的处境下,发生用车冲突时,由综合办按任务的轻重缓急统一协调安置。

???

1.6董事长配车不适用本调度规定。

???

2驾驶员管理规定???

2.1严格遵守工作纪律,巩固服务意识,听从车辆管理人对车辆的调配和指挥。工作积极主动,不得无故缺勤,不得疲乏、酒后驾驶车辆,未经总经理批准不得公车私用。不按照

调度指挥的,扣安好、表现奖100元。

???

2.2为确保行车安好,保证生命和财产不受损失,自觉遵守交通法规。所驾驶车辆的违章及罚款由驾驶员个人承受。

???

2.3行车时务必留神力集中,不允许拨打电话、调音响、点火吸烟等做有碍驾驶的小动作。

???

2.4驾驶员对驾驶证、行车证等行车手续的有效性负有责任,应提前对年审、保险等到期的实时上报办理。如因工作失误造成证件、规费过期,应追究责任人承受损失并扣安好、表现奖100元。

???

2.5保护车辆,每天早上上班后要检查车况、清洁车辆,每日专心填写车辆运行记录表,定期对车辆举行检修、保养。实时汇报车况故障,由综合办事前审定后,驾驶员按指定地点专心举行车辆修理、保养工作,保证车辆的尽快使用。

???

2.6驾驶员务必穿工装上岗,留神仪表仪容。严禁在客人面前争吵、闹心绪等,严禁做损害企业形象的事情。损害企业形象的扣安好、表现奖100元。

???

2.7驾驶员为领导驾车时,严禁插话及传播领导谈话,做到不听不传不分散。

???

2.8按交规要求,严禁酒后驾车。若违反规定,除采纳交警处理后,驾驶员承受全体交通事故责任及经济赔付,公司还将处置款2000元、扣安好、表现奖,并视处境做出辞退抉择。

???

2.9无特殊处境,车辆不允许在外过夜,未经允许车辆在外过夜的对驾驶员罚款500元;未经批准公车私用的对驾驶员罚款1000元。车辆未经允许在外过夜、公车私用和酒后驾车处境下造成的全体损失,由驾驶员全部承受。

???

3驾驶员补贴???

3.1月度安好、表现奖200元。驾驶员所驾车辆未发生交通事故及剐蹭等安好事故的,安好奖随当月工资发放;?

??

3.2出远发补助。出远发补助是指综合办派到滨州以外地方出车处境下的补助,省内一日(或一次)10元;省外一日(或一次)15元;在外住宿按公司值夜班计发值班补助10元/晚。月终汇总随当月工资发放。

???

4车辆及驾驶事故处理???

4.1发生交通事故后,驾驶员要立刻报警、报险,并养护现场,同时将事故向公司领导、综合办汇报,综合办主任要实时到达现场,了解事故经过,处理善后工作,并办理报险理赔手续。

???

4.2因公出车发生交通事故产生的全体费用,经财务部门审核后,按以下规定处理:驾驶员负次要责任的,保险公司理赔后,剩余片面的费用,由公司承受95%,驾驶员承受5%;驾驶员负一半责任的,报险公司理赔后,剩余片面的费用,由公司承受90%,驾驶员承受10%,驾驶员负主要责任的,报险公司理赔后,剩余片面的费用,由公司承受80%,驾驶员承受20%。

???

4.3因公车私用发生交通事故的,保险公司理赔后,其他片面费用,由驾驶员全部承受,另处公车私用罚款1000元。

???

公司车辆的日常保养???

日常保养即日常维护,是出车前、行车中、收车后的作业,由驾驶员负责执行,作业中心内容是清洁、补给和安好检视,是保持车辆正常工作状况的经常性、务必的工作。一级维护是由专业修理企业负责执行,作业中心内容除日常维护作业外,以清洁、润滑、紧固为主,并检查有关制动、操纵等安好部件。二级维护是由专业修理企业负责执行,作业中心内容除一级维护作业外,以检查、调整为主,并拆检轮胎,举行轮胎换位。二级维护前应举行检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修工程,结合二级维护一并举行。各级维护的周期,依汽车类型和运行条件而定。

???

日常汽车保养分外重要。对日常保养稍有大意不仅会给车辆造成无谓的损伤而且危及行车安好。如润滑油缺乏会引起的拉缸烧瓦,车辆某一片面功能失常引交通事故等;反之,假设日常工作做得留心专心,不仅能使车辆保持常新,同时掌管车辆各片面的技术状况,制止机械事故和交通事故。

???

其实,日常保养工作很简朴,归纳起来就是:清洁、紧固、检查、补充。

???

一、清洁???

空气中含有大量灰尘、泥沙和酸性物质,不仅轻易被泄漏的燃油黏附,在高温烘烤下轻易形成坚硬的保温层,使机件的散热性能变差,而且轻易被车身静电吸而侵蚀油漆面,使其过早褪色。

???

1、清洁空气滤清器???

空气滤清器过脏会陡阻碍崭新空气进入汽缸,导致合气过浓、燃烧不完全、功率下降、排气超标。现代空气滤清器一般都采用纸质滤芯,清洁时留神:不用水或油洗,应采用轻拍法和吹洗法。轻拍法即轻轻拍打滤芯端面,使灰尘脱落。吹洗法即用压缩空气滤芯内部往外吹洗,空气压力:力不应超过0.3N/Pa???

2、清洁机油滤清器???

机油滤淆器堵塞,会阻碍润滑油的滚动,使发动机润滑不良、磨损加大甚至烧瓦等。为此,应定期清洗或更换。通常每行驶8000km更换一次,若气候干。应缩短为5000km更换一次。

???

3、清洁蓄电池???

现代轿车一般都采用免维护蓄电池,首先清洁蓄电池顶部,制止极柱间因电解液或其他杂质而造成短路;其次清洁蓄电池接线柱,防止接头产生氧化物而导致接触不良。通气孔应畅通,以免蓄电池内压力或温度过高而使手爆裂。

???

二、紧固???

车辆清洗明净后,就要对各连接处举行紧固。由于车辆行驶过程中的振动、颠簸、摇摆等理由,必然造成连接件松动、磨损。因此,在日常保养中要实时紧固。连接件的日常紧固工作直接关系到行车安好,更加是重要部件转向、制动、传动等,切不成掉以轻心。

???

1、首先,对发动机周边各胶管的接头举行紧固,防油液泄漏。

???

2、其次,紧固各线路及用电设备的连接器,防止断路、短路、搭铁等处境影响用电设备的正常工作。

???

3、再次,对主要的连接件举行检查紧固。如发电机传动带、转向联动机制动装置联结点、传动系以及轮胎等。

???

三、检查???

连接件紧固后,贝l应检查油液的高度和品质,因液在高温下会逐步损耗与氧化而导致液面降低和性能变差???

1、检查蓄电池液面高度用一个直径为5N6mm的试管,从加液口垂直力至与滤网接触后,用大拇指封闭住试管的上端,提起管,测其液柱的高度即为蓄电池液面高度,标准应10N15mm。

???

2、检查润滑油液面的高度???

冷车时取出机油尺,擦净后,插入油底壳底部,出后查看其高度应在上下标线之间。热车时应熄火,待机油全部流入油底壳后再举行测量。

???

3、检查冷却液液面的高度冷车时水箱中的冷却液应是满的,膨胀箱内液面高度应在标线之间。热车时液面高度应略高于上标???

4、检查制动液、转向液液面高度???

旋下螺栓,直接查看液面是否在规定标线范围内。

???

5、检查油液的品质???

无论是何种油液,均可采用以下方法检查。

?

??

(1)外观法:查看取出的油液样品,若对比通明,说明污染不严重;若呈雾状,那么油液中渗有水;若呈灰色,可能是被铅或其他磨料污染;若呈黑色,那么是被高温废气所污染。

???

(2)分散法:将取出的油液样品滴一滴于滤纸上,若分散很宽且油滴区与分散区无明显的识别,说明油液的清白性良好;反之那么为油液清白性变差。

???

四、补充???

1、油液的补充??

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论