竞聘演讲稿word版2

PAGE页码页码竞聘演讲稿word版220____精选合集7篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在学习、工作生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我的8篇，，希望大家能够喜爱。篇1各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务。我现年**岁，____党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了____财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节,迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。三、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实**行长的讲话和全行员工大会的精神.以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。各位领导、们，上述几点是我对工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日很兴奋能站在这个讲台，接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我们供应了一个熬炼自己的机会、一次展示自我的平台，也诚心感谢大家对我的关切和信任。我叫xxx，现年xx岁，____党员，本科学历。我竞聘的岗位是业务经理。今日能够有志气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们xx公司良好的干事环境和用人环境的鼓舞。竞争上岗，是业务实力的竞争，是综合素养的竞争，但我认为，竞争上岗的核心是事业心、是责任心。参与工作xx年来，我始终刻苦钻研业务，精益求精；对工作不遗余力，尽职尽责。特殊是在担当xx部xx的xx年里，我精于业务，勤于工作，严于律已，在本职岗位上做出肯定成果，主要体现在：一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。俗话说”打铁须要自身硬“，我自己始终坚持学习，不断更新学问，不断为自己”充电“。我清晰相识到，进入企业后要想取得胜利，必需得从基层干起，注意工作阅历的积累，要经验一个从操作员到基层管理人员，到中层管理人员，最终到高级管理人员的过程。年，我从做一名一般技术工人做起，几年的工作实践，进一步丰富了我的职业技术水平，让我受益许多。从年起，我担当部门的修理班组长，在实际管理过程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在实际工作中做好管理沟通，我面对的一般员工，因为管理沟通是围绕企业经营而进行的信息、情感和学问的传递过程，是实现管理目的的媒介，也是企业有效运作的润滑剂。另一方面，我对领导所按排的工作与事项，尽百分之二百的精力去做，达到完成、超额完成，几年的基层管理实践，丰富了管理技巧，为我以后做好更高层次的管理打下坚实的基矗年，从修理班长到修理主任，是从做技术到做管理上的飞跃，我职业生涯中又一次的加油、充电，我的职业素养又一次得以提升。在思想方面，我严格用党员的标准来要求自己，不断的学习党的各项文件精神；在业务方面，坚持与时俱进，把理论学问、市场规律与企业管理实际相结合，感悟管理的奥妙，深刻领悟，消化汲取，将好的理念和管理方法投入到实际工作中，找问题、查缘由、定措施、制流程、抓落实，不断改进工作方法，提升了管理质量，二、打造学习型组织，全面提升科室人员素养面对市场经济日益激烈的竞争，我始终坚持把建设一支____过硬、业务精通、作风扎实、的员工队伍作为主要任务来抓。XX年底我脱产作为钳工实习指导老师，在指导的同时，更多的是向老师傅们学习请教，给自己融会贯穿再次提升的机会。并通过自己所学、所思，总结一些方式、方法，刚好与部门员工及科室人员共享、沟通。此外，我常常组织全科人员学习党的方针政策、部门的各项制度和规定，领悟精神，从微小处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展，通过学习，增加了全科人员的凝合力和战斗力。作为新组合的运行三室包装块整体修理实力偏弱，人员相对最少。人员的配置上包装机修理工共有6人，出师时间不长的新手占到一半，而且我室修理g.dx1人员没有参加过设备调试和学习培训。如何以老带新，推动整体实力的提高，确保跟班日常工作优质、高效的完成。我在科室内部合理调配有限的人力资源，以部门推行的个人机组负责制为依托，充分搭建员工展示技能及才智的平台，实行互帮互学、亲密协作，共同提高的修理体制。遇到重、大、难问题，进行合议____，快速处理问题。如”b1机组烟支挂烂问题的修理“、”4#设备问题的专项修理“、”10#小油散包问题的处理“、”pas小油散包问题____“、”多组focke商标部分的专项修理“等等。在修理中，我室发挥集体才智优势，合议____，并对典型的事例进行讲解，通过煅炼，我室人员快速成长起来，修理技能得到较快的整体提升，我室整体钳工水平提升较快，多次在部门钳工测试中优于其它科室，特殊在晋级钳工考试中表现突出，科室平均80.5分，比部门平均73分高出7.5分，并向工程室输送了两名人员。三、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地服务生产，我重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。我依据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就详细的方针，明确了工作目标和工作任务。工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作主动性。二是健全了工作机制。（1）高效运转机制。根据”人员少而精、工作简而明、管理严而实“的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，大大提高了工作效率。（2）严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，科务会通报指责。（3）奖惩激励机制。在公开、公允、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的赐予通报表扬，对完不成任务的赐予指责，并不得参与评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作主动性、主动性和创建性。四、完善规章制度，促进科室工作规范化。为进一步提高工作水平和工作效率，我始终坚持按规则办事、按章理事，先后制定了《办公室工作制度》、《考勤制>等8项制度，为各项工作的开展供应了有力的制度保障。为了突破机型专一修理及个体单独修理带来的思维局限，避开对设备故障的____推断走入误区而导致较长时间的无效修理，我结合部门提倡了精细化、规范修理制度。实现了修理技能的整体提升和技术资源的优势互补，逐步推动规范化修理工作的开展。在科室内合理组织人员通丝管保生产、查泄漏降能耗、查缺补漏装缺件保车间现场和设备管理的规范统一，适时督促科室人员填写设备动态运行管理记录，推动设备管理工作，取得了较好的成效，在多次检查中都取得较好成果。五、理论联系实际，力求技术最大化创新。在技术管理方面，我把解决生产工艺过程中的难点问题，作为自己工作的着落点。一是狠抓学习改善，解决设备运转中的难题。首先，牵头组织11#机组下游机严峻漏油的专项修理，解决设备漏油问题；其次，针对pas机组小油散包的问题，主导进行了针对性的对比____论证，从中找到并解决了22#小油散包的问题；第三，促成对19#封签上胶不好的问题的彻底解决。第四，对gdxXX条油折角难题组织攻关，改善了条油红端折角不好的问题。二是勇于创新，设备技术改变成果显著。第一，我在负责组织实施19#pas机组的中修工作中，充分____论证该部分的配件结构。篇3十年前，我怀着对幻想和事业的执着追求，加入了____公司，穿上了“____蓝”，去履行“沟通从心起先”的庄重承诺；十年来，我见证了____从小到大、从弱到强，并跻身世界闻名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中，我看到了企业勇于创新、坚忍不拔的优秀品质，领悟到“正德厚生，臻于至善”深刻内涵，这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇，并成为一名阅历丰富的____员工供应了无价的精神养料！优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土！十年来，我无时无刻不将企业的服务宗旨和经营理念牢记于心，并指导我日常的工作和学习，而这也为我带来了丰厚的回报。那是在，公司的客户起先大量流散，企业效益逐月下滑。经过对市场的深化调查，我们得知是____公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地，就必需具有坚决的应变实力。面对这样的逆境，我刚好调整了营销思路和策略，变被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等推介活动，胜利吸引了一百多名____用户，有效保障了公司利益。在公司开展的利剑回流活动中，我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户，受到公司的一样好评。6月，为促进我市中小企业信息化推动工作，拓展公司在全市中小企业的业务覆盖范围，市公司确定在全市范围内开展对中小企业业务覆盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进行全面走访，实施分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力，我们以组建集团网和推广标准信息化产品等营销方式，胜利挖掘了市场潜力，有效拓展了____公司对中小企业的业务覆盖范围。截止到11月，我们累计拓展中小集团360家，新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的服务范围，提升了信息化产品的普及率，企业效益和市场占有率得到进一步提升。在骄人的工作业绩背后，积累更多的是丰富的工作阅历和对市场的精确把握。十年来的工作经验使我全面驾驭了企业的营销思路和经营策略，能够精确洞悉市场客户的心理需求和业务须要，并以此作为公司经营策略和业务调整的风向标。实践证明，我的丰富阅历为公司效益的不断增长起到了极大的推动作用。这是企业馈赠我的极大精神财宝，同时也是我今日参与竞聘，以便来日以极大的热忱回报企业的信念所在！篇4“你是我的眼/带我领会四季的变换/你是我的眼/带我穿越拥挤的人潮/你是我的眼/带我阅读浩瀚的书海/因为你是我的眼/让我望见这世界/就在我眼前……”每每听到这首歌，融入这首歌背后的故事，总能感动到让我落泪！今日放到这个爱唱歌的曾经的体育老师、现在的数学老师身上，总觉得是最恰当不过的了！在我求学时代的最终两年小学生活里，他和我相伴，现在又一起工作了两年多。嘿，这个老师真和别人不一样！我总喜爱冒天下之大不韪的称呼他“小崔”，不是因为他有主持人崔永元的特点，只是因为他给我的印象始终停留在我上小学时的样子，其貌不扬，个子不高，飘忽天地之中拥有风一般的速度，看似没有苍老的男子。在我面前，老师的影子慢慢地走远，同事领导的地位又让我觉得无比同等与自由，他平和的细语中透出的教化才智和管理策略，让我敬佩。在不断的视察中，我对为师之道慢慢有些明白了……师爱为魂我们班里有个叫沣的孩子，除了自己的名字，少有相识的字，喜爱跟着各个老师问些不知所云的问题。我总是找个理由支开他：“沣，这节课学习的某个字你再写10个，我看看写的美丽不？”意外的是，我发觉沣常常和“小崔”老师聊的不亦乐乎，究竟有啥可聊的呢？原来，小崔老师又和沣“玩”嬉戏啦！“悟空，你去看看，前面是什么地方？”“嗯，好！”沣几个大跳跑了一个折返，“师傅，前面……”模糊不清的话语里根本听不出什么内容，但小崔像是听懂了似的，若有所悟的点点头：“悟空，师傅饿了，你给师傅找点吃的吧！”“好！”沣又几个大跳跑了一个折返，“师傅，给。”顺手递给了小崔几个石子。小崔眉头一皱，问道：“悟空，这是什么？”“桃子。”“你给师傅数一数，这是摘了几个桃子？”“一个，一个，两个……五个！”最终数清晰了，小崔老师给他竖起大拇指，表情夸张的赞扬沣。“悟空，你看，这五个桃子，师傅吃了两个，还剩几个？”“啊？啊？……”沣摆着手，憨笑着摆布着小崔手中的石头……教化是植根于爱的。小崔老师利用每一个教化的时机，不放过每一个落后的孩子。小崔老师就是用真诚之心，爱子之心滋养着孩子们。即使花朵残缺，他也专心修补着。爱是教化的源泉，老师有了爱，才会用伯乐的眼光去发觉学生的闪光点，对自己的教化对象充溢信念和爱心。老师对学生的爱，只讲付出不求回报，这种爱是极其神圣纯真的。学生一旦体会到这种真情友情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”。学高为师作为体育专业的小崔老师，始终担当着数学教学工作，每次讲新课之前总是反复的琢磨备课，抓住骨干老师求教个明白。在教学上，他把自己当成了学生，他深怀紧迫感，力争学得更快一些、更多一些、更好一些，使自己的学问如滔滔不绝的源头活水，在课堂上能旁征博引，生动多彩，让学生爱听、想听、听懂、学会。我校自建校以来的每一次考试，他没有一次不是区教学质量一等奖。这成果的背后靠的是什么呢？“要给学生一杯水，老师就得有一桶水”。孔子所云“后生可畏，焉知来者之不如今也”。我校自建校以来的每一次考试，他没有一次不是区教学质量一等奖。这成果的背后靠的是什么呢？身正为范孔老夫子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”新学期伊始，又是孩子们养成教化培育的关键时期。整顿了一个星期，到了周五，教室内孩子们乱丢纸屑的现象丝毫不减，小崔老师没有一点的埋怨。数学自习课上，学生写着作业，他拿着笤帚，一排排地清扫，角角落落，一声不吭地做着这一切。完成了作业的孩子盯着他，看着那一块块的纸屑从自己的脚底、桌边，渐渐向讲台前聚集。纸屑集合完毕，一堆垃圾就那样耀武扬威地站在教室前边。“你们看到了什么？”顿有所悟的孩子们七嘴八舌。“老师，我看到了我们丢弃的垃圾。”“老师，我丢一块垃圾很简单，可打扫卫生的同学很辛苦。”润物无声，教化皆在不言中。师者，应当到处为人师表，以自己的高尚人格影响学生，用自己的表率行动感染学生，让他们在潜移默化中受到熏陶，养成良好的行为习惯，学会做人。老师，您就是我的眼，更是孩子们的眼。您教会了我怎样去做一个好老师；您给了我很多待人接物的更加平和的心态；您传授给了孩子们最最阳光主动的学习心态。我们将循着您的踪迹，在您的光线照射下，在您的指引下，在光明的将来拼搏出属于自己的一片新天地！篇5敬重的各位领导，各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加我们公司安排生产部经理一职的竞聘。首先我感谢领导为我们创建了这次公允竞争的.机会，感谢领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！此次竞聘，我满怀激烈的心情，主动响应公司的重大决策，以期通过这次竞聘来再一次展示自己的的实力和干劲！下面，我先把我个人的一些基本状况向大家介绍一下：我叫陈x，毕业于____建筑工业学院数理系应用物理专业。自20xx年九月份来本公司工作，到现在已经在公司工作半年有余。在这期间，深化生产一线，努力与员工打拼在一起，我从事过BF组探头调试，中试组ECG组装，监护仪的调试工作。今日，我竞争的职位是安排生产部经理。理由有三点：第一，我有过硬的理论基础，较为丰富的工作阅历。虽然来公司只有半年多，但生产上的产品生产我基本都接触过，熟识基本工艺流程。并且在业余时间我发大量时间努力学习书本学问，真正做到了理论与实践的完备结合。其次、我勤奋好学，塌实肯干，主动进取，顾全大局。我本人有着良好的工作心态，工作中无论是做生产还是技术研发，我都能以平常心对待，仔细做好每一件事，从不好高骛远，心情浮躁，这些都是大家有目共睹的。或许有人会说，一个高校毕业生呆在生产部搞生产是奢侈人才。我始终都不这样认为，我觉得越是简洁的事情就越应当把他做好，只有将最简洁的基本功练好才能镇定自若地干大事。正是由于这种志存高远的心态支撑着我在平凡的岗位上做出不平凡的工作绩效。第三、我性格镇静冷静又不失幽默诙谐，擅长激励员工，调动员工工作主动性。假如我能竞选胜利，我的工作思路是：一、快速转变思维方式，由技术员的角色转变为管理者的角色。以前做技术员只要做到听领导的指示，仔细做好自己的事情就行。而现在肩负着整个生产工作的安排与执行，虽然自己不亲自参加设备的详细生产，但是应当时时跟踪各组的生产进度，确保各组生产有序进行。二、树立平安生产，质量第一的思想观念。企业生产过程中平安生产尤其重要，一旦发生平安事故，不但对家庭造成影响，还会给公司带来损失。所以日常生产中应严格执行各项平安操作规程。常常开展平安活动，不定期进行仔细整改、清除隐患。车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。同时加强车间的现场管理，严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量精确、处理刚好。同时应多与品质部沟通，遇到质量问题刚好处理，对出现的异样状况，要查明缘由，刚好解除，使质量始终处于稳定的受控状态。三、降低成本损耗，提高工作效率。员工生产过程中做到爱惜工具，定期对线上工具进行保养。节约材料，仓库领料以旧换新的形式限制成本。加强现场管理，做到生产线上各生产要素合理、协调，使其处于良好的结合状态。四、制定具体的工作安排。整个生产车间以销售订单为目标，制定科学合理的工作安排，监督车间生产高效运行。以上是我对这次竞选的几点不成熟的相识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同事们多提珍贵看法，我将悉心接受，从而帮助我更好的完成工作。感谢大家！篇6敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢**公司富有远见的人才选拔机制，给我这个机会来参与竞聘，我叫xx，我竞聘的岗位是____二级维护员。很荣幸我能参与此次竞聘，首先，我想代表今日参聘的选手对各位领导、各位同仁表示感谢，感谢大家对我们的关切和支持。xx年xx月我就进入xx公司从事____维护技术支持工作工作，至今已整整xx年了。回首往事，庆幸自己生活在**公司这个暖和的集体里，在各级领导热心的指导下，在各位同仁主动的支持下，在过去的日子里，得到了学习、成长、熬炼的机会，很好地完成了自己的本职工作。对于竞聘____二级维护员的岗位，我用六个字来概括我竞聘这个岗位的优势与相识，那就是“真心、热心、耐性”。进入公司后，我在保证本职工作的同时，主动参与公司各项活动并在其中起到很好的带头作用，热心帮助同仁且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。我慢慢成长为业务骨干，也成为团队的中心人物，这些都是我竞聘的优势。我想竞聘____二级维护员。今日的竞选大会，在竞聘演讲中，许多同仁们说到应当做些什么，同时也说到可以做些什么，并信念百倍地承诺要使公司获得什么。这一切使我感受到青春的活力、奉献的精神、可敬的志气。同时，我也将在这里说出自己对竞聘岗位的相识和理解。一、增长组织才能、自我成长人与人的干脆交往却不行或缺。各种关系中，师生情，同事情都弥足宝贵，因为每一个人都是一本书，都有一个使命，都有一个幻想，为了这个幻想，大家会相互帮助，而这个岗位供应了这样的机会。我希望自己可以在日常工作中践行求实精神，在团队中中学会人格伟岸，在相互交往中学会诚信执著，在工作中学会专业方法。真心，是我与人合作遵守的第一个信念。二、感受技术脉搏的触角现代社会进入学问、经济、信息化、____化的时代。这个时代的特征是：它变更人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的实力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛短暂看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。虽然专业技术的发展是无穷无尽的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是专业的价值，因为，人的价值不在于处于的高度，而在于把握时代，相识时代，思索的深度和接触的广度。热心，是我追求专业遵守的其次个信条。三、释放个体融入群体的能量团队文化存在的意义，就是她具有释放每一个员工的能量的机制。水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，公司文化创建性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。同仁们可以看到我组织挑战活动的红火，合作活动的亲情，学习的热情，这些都将充分体现公司文化的组织作用。耐性，是我做工作践行的第三个准则。我希望由于我的加入会更好地完善这种机制。真心、热心、耐性，这就是我们大家的希望，也是希望你投给我神圣一票的缘由。正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的一样，**公司的事业也是一个个珍贵的价值串联而成，它串起前辈闪光点，也会串起新同事闪光的珍宝。所以**公司的每一个组成部分都是重要的。工作以来，我对____维护工作有了深刻的相识，能站在全局的高度从事管理工作。并在日常工作中注意“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注意探