新班主任工作心得体会

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我觉得作为班主任，首先要研读班主任工作的相关书籍，提升自己应对问题的知识储备。对于新做班主任的青年老师来说，处理同学问题的阅历是有限的，相关知识的储备是不足的。一个快速有效进入班主任工作状态的方法就是去研读一些关于如何做老师和如何做班主任的书籍。比方说，魏书生在《班主任工作漫谈》中提到的“多转变自我，少埋怨环境”、“多学习，少批判”等理念是很有价值的。班主任要做好工作，大略要留意两个原那么。那就是：亲和力原那么和辩证地看待“以同学为本”原那么。

一、亲和力原那么

班主任工作的对象是一个集体，要领导好一个集体，班主任起着特别重要的作用。而产生这种得作用的最大因素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任，同学自然会和你走得很近。可以和你打开心扉，也有利于你了解同学，援助同学。处理教学关系前必先处理师生关系。师生关系处理好了，教学关系基本上能处理好。

二、辩证地看待“以同学为本”原那么

“以同学为本”的理念在操作过程中有可能由于新老师的阅历不足，把握不好“度”而起不到应有的效果，甚至有可能产生放任同学的反效果。当同学作业质量不高，听课效率不高，学习成果不好的时候，你就不得不“痛定思痛”，特别是学校生的心理往往处于不成熟和不完善的状态。他们渴望获得尊敬，期盼老师的信任，和尽量少的管教。所以当老师一开始满意他们的愿望的时候，他们会很感恩老师，并积极做到老师所提出的各种要求。但是时间一长，他们身上的一些毛病，比如迟到，不交作业等就会如雨后春笋般涌现，那个时候班主任往往会疲于应付，苦不堪言。处理班级同学学习立场问题的时候要有一个前提，那就是相信大多数同学都是懂事的，想要积极向上的。鼓舞他们学会自己管理自己，并结合值日班长制度让他们有一种主人翁意识--每个人都是班级的一分子，要为班级争光。所以，对全班同学的批判要点到为止，以积极正面的鼓舞为主。援助他们正视自己的弱点，努力克服。当然，对于个别懒散的同学，个别谈话还是很有须要的。

“以同学为本”绝对不是不管同学，同学想要什么就有什么，而是要给同学以生活和学习的指导，在你的指导之下同学自行安排自己的学习。我认为这样才是一种良好，和谐的师生关系。老师的主导作用和同学的主体作用都得到了表达。

心得二：新班主任工作心得体会

丹桂飘香，金秋送爽，怀着为教育事业奋斗终生的抱负来到了历史悠久，文化底蕴深厚的南充高中，秉承弘扬诚勇，追求卓越的校训，开启了自己的教育生涯。自从来到这个学校实习，我就深深的爱上了这个学校，并立志要当南高老师，经过刻苦的学习与激烈的竞争应聘，最终幸运的进入了贵校。进入时，我就积极预备教学的开始资料，立志肯定要上好每一堂课，为同学负责任，并想当一名班主任，与同学进行心灵的沟通，真正的走进同学，做学习上的老师，生活上的伙伴，做一名合格的良师益友。伴随抱负在努力时，很荣幸的担负了初一(7)班的班主任，这是领导对我的信任，这是初为人师的考验，这是作为老师的责任的表达，这是对培育优秀人才的光荣使命。但在一半期的实践中，我深深体会到：良好的师生感情是决断班主任工作胜利与否的关键。怎样才能使同学“亲其师，信其道”呢?我试着从以下几点做起，并收到了良好的效果。

一、以身作那么，为人师表

老师的`一举一动、一言一行都径直对同学起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求同学做到的，老师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为同学树立榜样。尤其是班主任，他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的立场，都这样或那样地影响着全体同学。车尔尼雪夫斯基说：“老师把同学造成什么人，自己就应当是这种人。”我盼望我的同学成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有怜悯心和责任感、尽力做好任何事情，有肯定心理承受力的全面进展的有用人才，而我首先就要使自己成为这样的人。

同学是具有仿照力的一个群体，他们时时刻刻观测着老师的一举一动，并在某些方面进行仿照，所以老师在同学面前需要有模范的作用。记得开学初的军训，有一天下午艳阳当空，教官叫同学站军姿，对现在的同学来说难免有点犯难，集合后好几分钟，虽然有教练员在场还是有人讲话，这时我走到前面，站到队伍前立正，站了几分钟后，我班一下就静了下了，一贯到最末我多没有听到有人讲话。虽然站了十多分钟汗流浃背，衣服全湿透了，但是我只是做给他们看而收到这样的效果，还是认我有点意外。

事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做同学的表率。如：教育同学遵守法律，老师就不能有违法乱纪行为;教育同学不怕脏、不怕累，老师就需要做到亲自动手，吃苦在前，做好同学的带头人，否那么，即使你说的天花乱坠，井井有条，而不留意自身修养，也不会得到满足的效果。

二、一视同仁，严格要求

师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原那么性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“假如没有要求，那就不可能有教育。”老师要做到爱而有度，严而有格。

在社会急剧变革的今日，面对纷繁的世界，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突，激烈的竞争，以及拜金主义的侵蚀，无不冲击着孩子的心灵，纯正的师生之情失去了它原有的光环，在这种环境下，喜爱同学与严格要求相结合应是教育的基本准那么，让同学体会什么是真诚的爱，用实际行动去爱，但面对各种因素，我们需要做到对同学的爱要一视同仁。同学对老师的立场是很敏感的，一句亲切的话语投到同学的心中，会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。同时，对于他们所犯的错误，决不能随意放过，要援助他们究其病因，以便彻底杜绝。

一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作，而且更应当做好后进生的转化工作，班主任对后进生要动之以情，晓之以理，激发他们的上进心，加强他们克服困难的志气，使后进生尽快地赶上去，决不能对他们恶语相伤，决不能有半点渺视的立场，更不能漠然置之，也不要用同一标准把他们与优秀生比较。否那么，会挫伤他们的自尊心，使他们与老师产生敌对心情，而达不到教育的效果。

三、确定同学、信任同学、尊敬同学

渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说，信任更是推动其上进的能量，哲学家詹姆士曾经说过：“人类本质中最殷切的要求是渴望被确定。”我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是由于学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成果及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观测，我掌控了该生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他明确了学习的目标，学习成果也有了明显的进步。再如有的同学是由于思想懒散、不仔细听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成果上不去。面对这种状况，我援助他克服了懒散心理，校正了学习习惯，让他变的爱学习了。作为班主任，我对于这些非常同学，首先亲近他们，尊敬他们，在学习上耐烦引导，生活中热心关怀，常常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓舞，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的援助，尽快提高学习成果。在学习的过程中尊敬同学最重要是观赏同学，师生相互观赏有点，改正缺点，树立“三人行必有我师也”的观点。

教育是一门艺术，当一名合格的老师是不易的，当好一名优秀的班主任更是不易的，但下定决心当一名优秀的人民老师也是不困难的，我将全身心的投入教育事业，为做一名合格的老师而奋斗终生，不断的学习和体会，向优秀老师学习请教，相信我能行。在初为班主任时，还有很多的不足，需改进，我将全部改正，为做一个合格的班主任而不断奋斗。

心得三：新班主任工作心得体会

当同学的时候就常听人说，班主任特别是学校班主任是老师当中最难干的活，最辛苦的活。每天备课、上课、批改作业、处理同学之间的冲突、家访、班级纪律卫生等，一天忙得团团转。有人说过：“学校班主任太累了，起得比鸡还早，睡得比狗还晚，干得比牛还累……”对这句话现在我是深有体会了。我从事教学工作还不到一年的时间，去年9月来学校报到那天，刚出茅庐的我听说除了教学还要当任班主任工作时，我心里真是既激昂又担忧。

接到本班的这些同学，有的老师说:“你们班有许多问题同学。”我听了心中也凉了一大截，刚踏上教同学涯的我，一时真不知所措，再想一下，这也已经是事实，是没有方法转变的，于是我就对这些问题同学特别留意，对于他们的学习，生活等实时予以援助，对这些同学的性格对症下药。下面我就结合自己这几个月来的来的班主任工作说一说自己的体会。

一、用真心赢得同学的信任

其实有时细想一下，就我们一些年轻的班主任而言，我们现在所带的同学就像弟弟妹妹一样。他们的想法和他们平常的一些作为和我们的弟弟妹妹没有什么太大的区分。他们是那么孩子气十足，他们需要被人关爱。尤其面对困难更简单退缩，这就需要老师加倍关怀和耐烦引导，使他们的性格渐渐成熟起来，真正让他们感受到家庭般的暖和，使每个同学都能够做到以校为家，这样才能保证同学正常的学习和生活。因此我常常把我们班的住校生叫过来，询问一下他们的学习和生活上的状况。问问他们有什么困难，最近学习上有哪些问题，晚自习上的怎们样等等。学习上，老师赞许的点头、盼望的目光、会心的微笑、都表现出对同学的爱。这种关爱是一种积极的不可替代的教育能量和手段，它在方方面面影响着同学，它可以使同学心境开心，使同学感受老师的爱，从而受到激励和鼓舞，获得主动进展。进而更好的巩固班主任在同学心目中的形象和地位。因此，无论是在课堂上还是在课下我总是关注一些同学，尤其是一些学困生。只要他们稍有进步，比如上课仔细听讲了，课上积极回答下列问题了，或者回答下列问题正确了，课后作业有提高了并且肯下功夫了等等，我就实时的予以表扬，假如时间可以，我还常把这些同学叫到办公室里予以认可和表扬，给他们以鼓舞，促进他们的提高。

二、公正、合理地对待问题同学

做有责任的班主任，就需要分析班内同学的优势与劣势，分析如何让同学扬长避短，如何把同学的劣势得到转变，这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位同学。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在，了解家长对孩子的关怀，实时了解并找到亟待订正的弱点;并要讨论同学的性格特征(包括技能、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌控哪些是积极分子，哪些是特别需要留意的同学等等。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，径直影响到班集体的利益。这对于我一个新老师、新班主任而言更是一种挑战。

我班就有一个淘气的同学李宏鑫，这个同学爱说话，但是不分场合，无论什么都说。特别是在课堂上，不管会不会回答，总喜爱乱说。有一次在上公开课的时候，我提问了一个问题，别人都还没有想到，李宏鑫就把手举得高高的，嘴里还不停地说：“老师，我知道。”其实我料到他又要捣乱了，但是后面有这么多的老师在听我上课，看到他发言这么积极，我又不好意思不他，于是就把他叫起来，让他回答，听了他的回答以后，班上的气氛立刻活跃起来，教室里哄堂大笑。由于猜到会发生这一现象，我知道接下来改怎么做了。于是为了使本堂课正常进行，我没有批判他，只是反问他一个问题，他这时顿口无言了，同学们都笑了起来，我想他也觉得不好意思了，当着这么多老师的面，脸涨得通红。我这一反问不仅活跃了课堂气氛，而树立了老师的威信。经过这一次教训，至今这个同学在课上没有涌现类似行为。

三、学会赞美。

我觉得不管是教学工作还是班主任工作，都应当做到有一点：“学会赞美”。林肯说过“每个人都喜爱人家的赞美”，其实人性最真实的需要就是渴望别人的观赏。真诚的赞美可以拉近心灵，吸引孩子们向你真心靠拢，倾听你的教导，还将每时每刻从积极乐观里面影响着孩子的生活和成长。

在我班里有一个同学是全校出了名的捣蛋鬼。常常有小偷小摸的现象，老喜爱把班里同学的本子藏起来，害得大家处处找作业，生活中又不爱洁净，跟别的同学不和，班里的同学都很厌烦他。刚开始我也的确拿他没方法，像这样的问题同学，不知道该怎么教育才好。慢慢地我发觉他有时作业上的字写得特别清晰、美丽，而且在平常劳动的时候，他总是