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PAGE页码页码员工辞职报告收藏20____员工辞职报告关于员工辞职报告范文汇编9篇当我们担当一份工作一段时间后，我们或许会因为一些缘由离去，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么你会写辞职报告吗？下面是我为大家收集的员工辞职报告9篇，，希望大家能够喜爱。员工辞职报告篇1敬重的XX银行领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的辞职报告。我是XX，今日怀着困难的心情写下这份辞职报告。XX行的是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的银行从业人员。我非常感谢帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教育，才使我快速驾驭业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关切帮助，才使我激昂精神，以主动的姿态投入到工作和生活中去。你们的训诲指导与帮助，我将恒久牢记!我非常珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求，培育熬炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。XX行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必需具备较高的专业素养才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年，我收获了许多，XX行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照看家庭，我思虑一再后确定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来很多不便，在此我深表歉意!我对XX行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。日后我看到XX银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着仔细负责的看法来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际状况，对我的申请予以批准。最终，祝XX行的领导和同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!此致敬礼!辞职人：年月日员工辞职报告篇2敬重的领导：您好!很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职。是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和熬炼，让我相识到了自身的不足，了解从一个学生到____工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，使我获得了许多学习的机会，也学到了许多学问，积累了肯定的阅历，在各方面的实力都有所提高，对此我深表感谢。离开纯属家里缘由，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经验对我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开，离开近两个月的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终，诚心的祝福业绩蒸蒸日上，与日长虹。全部在公司辛勤工作的挚友们工作顺当，事业有成，身体健康!此致敬礼!辞职人：xx日期：xx年xx月xx日员工辞职报告篇3敬重的公司领导：您好！我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我确定离开公司了，很缺憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在最终有了结果，那就是我要离开公司，我无法劝服我自己接着留在公司了。递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。这段时间，我仔细回顾了这两年来的工作状况，觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气，请公司领导谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我信任以我们公司的实力，找到一名有实力的信任是很简洁的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最终贡献了，信任大家都能够好聚好散，我会这么做的！我诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼申请人：xxx20xx年8月10日员工辞职报告篇4敬重的店长：你好!我是发型设计师xx，今日是向您提出辞职申请的，辞职实属无奈之举，但也别无选择，下面是我的辞职信内容：在xx已经工作五年，我已从当时的学徒工成为一名合格的发型设计师，这个首先要感谢店长始终细心的培育，再者感谢同事们的帮助，除了感谢外就是愧疚了，因为这几年都没有帮店里多赚点钱，这让我感到很缺憾。其实辞职的缘由还是因为家里的要求，我别无选择，家里始终让回家结婚，我都拖了两三年了，现在实在是没有方法再拖下去，因此请宽恕我的辞职。最终祝福店里生意越来越红火。此致敬礼!辞职人：x20xx年xx月xx日员工辞职报告篇5敬重的领导：很愧疚在此时递上了我的辞职报告！首先特别感谢各位领导对我的关切和栽培，让我在____工作的工作中快速成长，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最敬重的师长。然而，特别缺憾的是，由于我个人缘由，从长远的职业生涯发展规划考虑，我确定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个确定，这段时间心理始终冲突重重，迟疑不决，舍不得这里亲善可亲的领导；舍不得欢乐一堂的同事；舍不得其乐融融的____“大家庭”；忘不了新员工培训时的美妙时间，让我从今有了“____大家庭”的归属感。然而，根据我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种冲突的心理，让我倍受煎熬，几经迟疑，最终做出这个确定。恳请领导理解和批准。在____的工作中，我主要是做前台方面的工作，特别感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人实力有限，阅历不足，许多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成进步步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，仔细完成领导布置的工作，站好自己的最终一班岗。最终祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺当。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工辞职报告篇6敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省________中心已经接近半年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里同等的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照看，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己用心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态的确已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我慎重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会仔细做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺当的`交接。我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工辞职报告篇7敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到____席尔诺科技有限公司也快一年了，特殊感谢公司在这段时间里对我的照看和培育，然而由于我个人缘由现在不能接着为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好全部的工作交接。愿公司兴盛发达！事业蓬勃发展！此致辞职人：高小红20xx年04月18日员工辞职报告篇8敬重的公司领导：您们好!特别感谢公司始终以来对我的信任和关照，感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热忱也慢慢消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法达到公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!请公司各领导审查批准!此致敬礼！申请人：xxx日期：20xx年x月x日员工辞职报告篇9敬重的*公司领导：天要下雨，女挚友要嫁人，生死有命，富贵在天。原来我想在培育我的贵公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力和工作压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么艳羡那自由翱翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心高兴的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但的确是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着挚友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？时间在变，人在变，再用你们那一代人的管理方式来管理这群年轻有特性的80后，是不行行的。人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训安排，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有志向，有道德，有文化，有纪律的四