员工处罚通报的模板员工违规处罚通报模板

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公司员工犯了不成原谅的错误以后,为了以示防备通常会发布一个公司处置通报，下面我给大家带来员工处置通报范文，供大家参考!

员工处置通报范文一

各部(室)、物管中心、各管理处：

20**年11月23日上午9时05分，**花园管理处机电工xxx尚在睡觉，管理员xxx刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究抉择，为肃穆纪律，赋予xxx、xxx各扣罚当月浮出工资150元，赋予xxx扣罚当月浮出工资xxx元，并在公司内部通报。

公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，专心做好工作，努力完成各项任务。

**市**物业管理有限公司

二0**年十一月二十三日

员工处置通报范文二

各子、分公司，各处室、中心：

近一段时间以来，集团片面单位频发员工更加是任职管理人员违章违纪等问题，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成确定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员举行了责任追究。为了专心摄取教训，全面整改提升，现将有关处置抉择转发通报如下：

一、物料采供中心超额支付货款问题

xxx4年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、xxx两个煤业公司的材料货款时，因工作不专心、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供给商超额付款，造成不良影响。根据有关规定，处置如下：

1.郝xxx，物料采供中心驻xxx煤业公司供给站会计，工作不专心，对账不实时，导致超额付款。处以500元罚款。

2.张xxx，物料采供中心驻倡源煤业公司供给站会计，责任心不强，察觉问题不实时上报，导致超额付款。处以500元罚款。

3.郭xxx，物料采供中心筹划结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

4.温xxx，物料采供中心驻xxx煤业公司供给站站长，对工作过错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

5.赵xxx，物料采供中心驻倡源煤业公司供给站站长，对工作过错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

6.常xxx，物料采供中心筹划结算部部长，对工作过错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

7.田xxx，物料采供中心负责人，对工作过错、超额付款负主要管理责任。处以xxx0元罚款。

二、xxx煤业公司化定诚违反工资调配方案问题

xxx煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资调配中，违反工资调配方案，在本队3名员工当月工资调配中分别虚增300元，10月份以1350元添置打印机一台。根据有关规定，赋予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

三、xxx煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

xxx4年4月中旬，xxx煤业公司打定队员工xxx等四人下班后驾车加入酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和消逝证据罪，对四人判处有期徒刑。根据有关规定，处置如下：

1.解除xxx等四人劳动合同。

2.茹xxx，打定队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，赋予严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

3.温xxx，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。

4.贾xxx，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以xxx0元罚款。

5.宋xxx，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。

集团所属各单位、部门要认清形势，提高熟悉，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康模范的工作秩序和良好空气。全体任职人员和宏大员工要专心摄取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思，自我整改，自我约束，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命，同舟共济，共克时艰，为xx集团的健康、可持续进展注入正能量、做出新付出。

特此通报，传达成全体员工。

xxxx能源集团有限公司

xxx4年12月5日

员工处置通报范文三

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx