it员工试用期工作总结15篇

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来到公司已经数月了，在这段试用期间的工作当中，我从开头的不适应，到如今渐渐娴熟，也经受了许多，特殊是我是个新人，之前对公司，对这份工作也不熟识。如今就我试用期的工作做一下小结。

一、培训学习

刚开头进入公司的时候，我完全不懂这份工作应当怎么样去做，如何做好，这些都是不懂的，还好公司对于我们新人都是有一整套的培训，经过将近半个月的培训，我也是能懂得我所在岗位的工作是如何的去进行的，也明白该使用哪些软件，怎么和同事去合作，和哪些同事做一些协作和交接的事宜。这是我熟识公司的一个阶段，培训的时候不但是让我明白工作岗位该做的事情，对我们的公司，我也了解了许多，对我们的同事，也从刚进公司的时候不熟悉到如今见面都打招呼，虽然有些同事还是不知道什么名字，但我也知道他是我们公司的了，特殊是一些同事和我有相同的一些爱好爱好，成为了较好的伴侣。

二、适应工作

培训之后，便是熟识工作的阶段，半个月的时间，我慢慢的上手了，这段时间里也是有许多的困难，虽然是经过了培训，但是学和自己去动手做完全是不一样的，培训当中也有模拟，但真的到了岗位上，那种压力和在培训的时候是不一样的，也更要对自己的工作去负责，不能由于一些疏忽或者一些小的错误而导致了自己没有做好工作。不过这段时间也是得到了领导和同事们的许多关心，我一些不懂的问题，或者阅历缺乏无法处理的事情，也是同事们赐予了我许多的看法和指导，让我能更快的上手，更早的适应工作。

三、缺乏之处

在工作当中，我适应了自己的工作，同时也是渐渐的去更加娴熟做好，同时我也是发觉了自己有许多的缺乏需要去改良，新的一些东西我学起来不是那么的快，我也是得不断的去重复，让自己能更好的把握新东西，在工作当中，遇到问题，不能很高效的解决，总是有些抗拒遇到难题，这也是需要我后续需要再改良的，遇到难的，必需要迎难而上，去仔细的处理解决，这样我的工作力量才能得到提高。我的技能水平才有进步。不然的话，反而会退步，究竟我们的工作假如不持续的去努力，那么很简单就被同事超越，或者被同行超过，那么只会是被淘汰的。

试用期已经结束了，对于我来说，我觉得这才只是开头的阶段，后续的工作我要做的更好，学更多，让自己能持续的去进步。

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回顾试用期的工作，已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取，也对业主服务到达了一个满足的标准。但是工作中也存在了许多的缺乏，在试用期里我从客服接待，业主回访，处理和协调各种问题中学习到了许多的学问。也很大程度上熟悉到了自身的缺乏之处。虽然付出了不少的努力，也取得了一点成果。但是付出的汗水，和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结，仔细反思找出问题所在。在下一阶段里使工作更加规范，业主更加满足。

一、重要工作任务完成状况及分析

1、日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，准时反馈、电话回访业主。

2、信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约30多次。运用短信群发发送通知累计54000条，做到通知拟发准时、详尽，表述清楚、用词精确，同时主动协作通知内容做好相关解释工作。

3、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%，工程修理满足率96%。

4、入户服务看法调查工作我工作人员在完成日常工作的同时，主动走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。

5、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。

二、工作中存在的缺乏、发觉的问题及遇到的困难

1、由于我均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的学问仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。

2、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够准时；

3、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善；物业费到期业主催缴，水电费预交费用缺乏。

4、客服工作压力大，员工身体素养及自我心理调整力量需不断提高。

5、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。

三、日后工作的努力方向及工作设想

我在做好收费及日常工作的基础上，连续加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和服务规范，并根据目标、预算和工作打算准时做好各项工作。

1、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确；

2、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高服务质量；

3、强化部门工作纪律管理，做到工作严谨、纪律严明；

4、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、精确。

综上所述，试用期，我工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力协作以及部门员工的共同努力下，虽然取得了肯定的成果，但还没有完全到达公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一段距离，我今后肯定加强学习，在物业公司经理的直接领导下为业主供应规范、快捷、有效的服务，仔细做好接待工作，为业主制造美丽、舒适的生活、休闲气氛，提升公司的服务品牌。

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自20xx年xx月以来我很荣幸来到xx从事xx工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关怀培育下，在同事们的支持关心、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习状况总结如下：

工作方面

从刚到xx对于xx的比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对xx等有了较为深刻的熟悉，对其他单位的xx等工作内容有了也许的了解。我已能够办理xx，学会了xx。

学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良方法，广泛吸取各种“养分”，二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名事业单位工，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增添奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，关心身边需要关心的人。

三个月来我在领导和同事们的关心和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有肯定差距。一是对政策的把握还不够娴熟、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够，制造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠精确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

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我于20xx年7月31日成为XXXXXX公司XX讨论所技术支持平台的一名售后技术人员。虽然是第一次接触到广电的接入产品(EOC和C-DOCSIS)，但是这三个月以来，在公司融洽的工作气氛中，经过领导和同事的悉心关心和耐烦指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了公司的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的广电产品的相关业务学问，很好地完成了交予的任务，做好了自己的本职工作。在这里对三个月的工作做一下总结，可从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。

八月份，我主要在讨论所学习公司相关产品的资料和文档。期间，我主动地和同事沟通，熟识公司的基本状况和工作环境。支持平台的龚总和我的指导老师王小给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应相关的工作。龚总依据我的实际状况，合理的给我支配了一些设备升级和发货验证的工作，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作，熬炼了我的工作力量。接下来的九月和十月，我开头出差开展设备开通等售后工作，分别完成了晋城小C连通性测试,苏州广电小C开通,沈阳辽中EOC设备开通与技术传递等工作。在工作中除了完成设备开通任务外，能够倾听客户需求反馈回公司产品项目组，能够结合公司产品加强相关专业的学习，丰富售后服务内容，尽量提高客户满足度。

在这三个月的工作中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和缺乏，比方：对广电网络状况了解的还不够具体和充实，解决问题的技术手段还不够多；需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量；对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特殊感谢技术支持平台的龚总和我的指导老师王小对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作的提示和指正，同时感谢各个项目组的同事对我工作的支持。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

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我于20xx年7月1日正式成为公司的一员，在公司领导、辅导老师和同事们的支持和关心下，四个月以来，我坚持不断加强业务学习，提高业务素养、积累工作阅历、提高综合业务素养、严格遵守公司各种规章制度。对自己的工作总结如下：

1、目前岗位的职责和工作内容：

在施工单位的协作下，做好工程的前期工作，为用户处理故障，维护防灾系统设备的正常运行，为铁路行车平安做出应有的奉献。

2、我的学习或工作完成状况总结：

1〕进行平安教育培训，包括铁路行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。

2〕初期培训，学习了铁路基本学问、微机监测基本学问和机柜的拆装，进行了生产、装配、焊接、仓库管理实习，在试验室，简洁学习了公司的部分产品，包括地下铁、无线调车、06微机监测、csmis等，重点学习了无线调车项目；

3〕之后，我选择了公司的防灾平安监控系统的学习，干一行，爱一行，选择了这个项目，就要想着如何尽快地熟悉这个项目，早日使自己融入这个大家庭，适应自己的岗位；我仔细学习了铁路防灾平安监控系统的目的.和作用，熟悉到了防灾系统的重要性和必要性，看到了其巨大的潜力和进展前景。

4〕干一行，专一行；选择了铁路防灾平安监控系统，就要想着如何有效地提高自己的业务素养，使自己能早日胜任自己的工作岗位；学习了铁路防灾平安监控系统的总体设计原则和设计规范，包括平安〔实时监控〕、牢靠〔继电器〕、稳定〔工业级标准〕、可扩展〔预留接口〕、可维护〔模块化〕性等原则，以及防雷、热备、实时、电磁兼容等规范；学习了系统的总体架构和功能，包括现场采集层、基站层监控单元、中心数据处理层和应用层，在我的熟悉里面形成了一个防灾系统的骨架。

5〕重点学习了基站层监控单元的功能和组成，监控单元采纳模块化结构，能完成风速风向、降雨量监测以及异物侵限监控功能，能够实现自身监测和报警功能，能够将故障信息实时上传至监控数据处理设备，便于集中管理，为现场设备的维护供应最大的便利。学习其主要组成和它们的功能，包括继电器组合〔主、辅〕、继电器电源组合、侧面端子、阻容板、监控主机(a、b)、ups(a、b〕、切换器、电源端子、动态驱动器、防雷模块、空气开关、隔离开关、滤波器、接口端子等，对监控单元的硬件架构和工作原理有了一个系统的熟悉。

6〕学习了现场层异物监测设备的组成，包括异物监测双电网和轨旁掌握器；在了解它们功能的同时，学习双电网的连接原理和实现方式，学习轨旁掌握器的使用方法、内部结构和连接方式；学习了现场层风雨监测设备的组成，包括维沙拉气象传感器、数据远程传输单元；熟悉它们的功能，学习它们的工作原理、内部结构及连接方式，学习对气象传感器进行简洁的配置，并且用软件模拟其数据采集，感觉受益匪浅。

7〕学习简洁的软件学问；徐老师利用现有条件搭建试验环境，指导我学习主机的电源及通信的连接，学习如何远程登录主机，配置外网网口ip，简洁学习配置通信主机程序、监控终端程序，让我清晰直观的学习中心数据处理层和应用层终端界面显示；学习报警信息实现形式和详细内容，感觉很受感受。

8〕在徐老师处理故障的同时，学习了其处理的流程和留意事项；流程：得到故障报警信息、申请天窗点、〔联系在终端值班的同事将要协作工作〕、分析故障可能的缘由、预备故障处理所需要的工具和耗材、取得天窗点通知、登记、预备施工、联系同事观看终端显示、处理故障、收工、检查、消记。留意事项：严格遵守“三不动，三不离，四不放过，七严禁”。

9〕在徐老师的指导下，自己完成一些简洁的排解故障和处理故障工作；学习了分析故障缘由的思路和处理故障的技巧；对自己印象最深的是：分析问题要做到全面、到位，做好充分的预备是至关重要的，防止没有想到的异样状况发生，进而导致手足无措；不能眼高手

低，不能异想天开，要留意现场操作不是儿戏，并且时间有限，要做到工作质量和效率并重。

11〕学习基站层到中心数据数据设备层的网络连接，学习中心数据处理设备应用服务器程序，包括灾难服务，应用服务、存储服务、终端服务，了解数据库以及终端的各种功能；学习防灾软件数据流程：基站接收的数据经灾难服务(部署到应用服务器上〕，上传至应用服务〔部署到应用服务器上〕，然后通过终端显示出来。其中灾难服务将监控单元收集的数据，通过存储服务存储到数据库中，应用服务将终端显示的内容，经过终端服务存储到数据库中，数据库供存储和读取数据用；学习终端的显示内容、作用、意义，以及调度终端、工务终端、维护终端〔一般和工务终端在同一处〕的职能。系统总体层次是现场数据采集层、基站层、中心数据处理层、应用层，熟悉整体结构，对防灾整体系统有着重要的作用。

12〕学习铁路视频监控系统的功能和意义，系统采纳先进的视频监控技术和ip传输方式，而构建的网络化、数字化的视频监控系统，实现图像实时扫瞄、云台掌握、录像、系统报警、地图导航、无线网络传输、系统维护、日志记录、预留接口等功能；其应用需求是：准时、全面地把握现场状况，对现场大型施工和应急救援需要直观了解现场状况，根据现场状况准时的指导下级部门工作，需要标准统一的视频系统，各业务部门建设的视频监控系统需要资源共享；这也表达了视频监控的重要性。重点学习铁路视频监控系统的整体架构和功能的实现，学习设备连接的同时，了解其用到设备的应用和内部配置，深化对系统的熟悉。

3、对目前岗位地位和作用的熟悉：

防灾系统的作用是供应给行车调度用户灾难报警信息与限速建议，目的是保证高速铁路的平安运行，不受自然灾难与人为灾难的影响。作为工程技术人员，需要做的是，协作铁路相关部门完成防灾系统的施工、抽检工作，完成前期的系统维护工作，为铁路行车平安做出应有奉献。

4、对公司企业文化的熟悉：

记得冯总这么对辉煌企业文化作出总结，那就是“使命，温情，知性，严谨，奉献，服务”，同时提出了公司将来进展的战略目标，即推动两大转变、实现二次创业。听完感觉的确很兴奋人心，在公司的这段时间内，我也感觉到了公司领导的务实、进取的精神，公司同事的亲切、和谐。我要以为客户服务看法为使命，和同事团结协作，牢记自己的使命，努力、踏实地工作，为辉煌的明天奉献自己的力气！

5、自我总结及个人进展打算：

刚入公司，我仅是一个刚毕业的同学，对公司工作一无所知，到公司以后，经过领导的特殊重视，老师们的耐烦培训，我意识到了公司与学校的区分，员工和同学的区分，作为员工，要始终坚守自己的岗位，做好本职工作；在理论培训期间，我感觉自己受益匪浅，在丰富自己高校期间学习的专业课学问的同时，在公司更侧重于应用的培训中，使自己大开眼界；经过出差体验，学到了更重要、更直接的内容，那就是实际动手去操作，进行系统维护工作，切实的为客户服务，切实为公司利益的同时，自己也很有成就感和骄傲感。总之，到公司以来，得到领导、老师们的特殊重视，给了我们以很大的鼓舞，通过不断的学习，自己的见识有所见长，但是，也深知自己还有更多的缺乏之处，需要连续向老师、老同事们请教和学习，只要不断的提高自己业务素养，才能更好地胜任自己的本职工作。再次感谢公司的领导、部门领导、指导老师和同事们的关怀和照看！

在今后的学习上，要遵守公司的规章制度，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，稳固自己的系统学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的技术人员，进而争作优秀员工！

申请人：

日期：

it员工试用期工作总结6

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导详细汇报;现将在合成车间实习状况总结如下：

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建设风格，在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化……

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展现着她的完善，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

〔1〕办公室环境：高效、协调、简洁、节省

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之表达出来;像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

〔2〕车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特别值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是熟悉的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“催促”和“考核”。

〔3〕人员素养：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前，能相互关心，群力克服;工作看法上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业进展始终保持在

高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对且有其特别性的车间。是因其主要合成原料药，特别性是因其特别的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行平安学问培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对平安学问有了肯定的理论基础。

1、硬件学习：错综冗杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开头觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的沟通，渐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟识了通用sop后就对这些管道上的标识有了进一步的熟悉，如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。浩大的反应釜是合成车间特有的设备，虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致，但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，许多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”，如兰迪〔即苯磺酸氨氯地平〕、依林〔即双氯芬酸钾〕、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间供应的。

龙去脉要想学好其工艺，我首先从熟悉其设备开头，跟着师傅生产，不断地询问，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比方当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的全部品种中工序最冗杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，依据班长的指教，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺娴熟后，学习其它的就简单多了。特殊是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体充满整个车间，对新来人员确实是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难过的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的冗杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不

像醋氨己酸锌那样有许多对环境无害，它们许多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用完心思;在学习这些东西的基础上，让我熟悉到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的损害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危急源，但是他们在生产过程中没有丝毫担心全感，而是去仔细主动地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。

2、软件学习：除在车间学习以上必备的学问外，还不断加强自己的软件学习。范围主要在gmp、药法、sop、批生产记录、工艺规程及参加制造一部给支配的各项培训〔包括生产管理、微生物学问、平安学问、设备管理等方面〕。

〔1〕以考试为契机，抓紧软件资料的学习

车间定期对我们的所学学问进行书面测评，在平常我们便不断加强gmp、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事互相提问的方式不断积累学问;每天抽出肯定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本。

〔2〕理论联系实际，“软硬”结合

对sop中所列出的学问，如岗位操作sop，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发觉，有的师傅有多年的阅历，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最珍贵的学问。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。

3、班组管理学习：在车间给我们的支配打算中，有一项内容是教我们现场管理，主要是学习人员管理、物料管理、操作sop的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完好正确性，发觉问题，准时通知班长;在平常的时间里，班长教我怎么样依据工人的工作表现，来总结衡量他们，依据这些来给他们安排最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最特长，就是怎么样更好地做好人员管理，这也让我熟悉到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个管理者，也是一个操，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一

名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的高校生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都兴奋地去搅料、送料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的全都好评。

当然在此期间，也得到车间陈元龙主任珍贵的班组管理阅历相传，在些不便过多赘述。

4、办公室学习：除了在车间与师傅们沟通外，在办公室也不遗忘与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进行沟通，通过自己在高校生里过硬的计算机力量，主动地协作他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，到达更好的沟通。在沟通过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。

总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要专心去感受，对刚刚走出高校生校门的我们来说，处处都是学问。

三、制造部领导的人文关心

强烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的沟通都到处表达着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们支配的一场由高校生自已组织的一场呈现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同沟通，最终由同事打分，并参加评比。

这项活动简洁易行，可以说是一个低本钱高质量的工作，没有领导的参加，大家少了紧急，有了呈现自己的舞台，更好地发觉自己、发挥自己，而且可以在专有的时间、专有的空间里一起去沟通自己的学问，沟通自己的思想，是一个短时间收效大的学习过程。通过这次活动，不仅让我们了解到其他车间的详细状况，还让我们学习到设备的一些学问。

四、反思自己

通过在车间的学习，一些工作参加和不断的总结，现对自身的优缺点总结

如下：

优点：

1、思索问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对微小处错误或缺乏能举一反三;

2、对于发觉的问题或自己的建议敢于向领导直言;

3、有着较好的文字功底;

4、能较精确地领悟领导的意思，可以默契地与之相处;

5、能更好地克服浮躁，信任每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

缺点：

1、事事力求完善，往往可能由于考虑过多，导致工作低效;

2、语言表达力量较文字力量弱，能与同事更好地沟通，但与领导沟通时为力求完善，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧急”或反应“迟钝”;

3、行事过于低调，在公共场合不能主动地去展现自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的进展进程，或被吞没。

五、建议

1、改良高校生培育机制，更多渠道发觉潜人才，留人在先，淘汰次之。

〔1〕取消以学校级别定工资制度，学校牌子+力量大家是相等的，无层次可言;

〔2〕把淘汰打算埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为高校生实习的动力，高校生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理;

〔3〕丰富员工的文娱生活应以征集看法在先，自愿为主。

2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

3、〔仅是建议，考虑不成熟〕成立一个“同学会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，相互监督，促进企业运行更加完善。

以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

此致！

敬礼

it员工试用期工作总结7

自20xx年xx月以来我很荣幸来到xxxx科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关怀培育下，在同事们的支持关心、亲密协作下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人职业素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习状况总结如下：

一、对公司的熟悉。

从刚到xxxx对于金融事业部的业务比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的熟悉，对自己所在岗位的工作内容有了也许的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司、xxxx分公司以及xxxx分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行帮助支持。

二、工作方面。

入职不久，xxxx分公司农行前段联网项目中标。xxxx分公司因去年才成立不久，技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。xxxx我们主要是负责xxxx和xxxx两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导沟通，圆满完成了xxxx79个网点以及xxxx28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬xxxx联网进入到详细实施阶段。我把前期xxxx联网遇到的问题及xxxx联网软件商的要求进行了收集整理，写了“湖南前端联网规范流程”。按此流程指导，顺当实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江xxxx合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北xxxx试点安装调试。经过几天的测试以及与xxxx技术员沟通最终完成了农行xxxx智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良方法，广泛吸取各种“养分”，主动预备二级建筑师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的关心和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有肯定差距。一是做事还不够细心，简单造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

it员工试用期工作总结8

三个月的时间匆忙而过，也是自已职业生涯中的一个全新转型，在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。现将在公司三个月试用期的工作做以下总结。

一、学习方面

已学习并把握触摸屏和触显的基本工作原理。已学习并熟识了公司产品生产工艺流程。从工程研发学习并能处理基本生产异样。从工程学习并能修理生产线不良品。从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准。从上级领导学习管理方法，使自已的管理能务得到提升。

二、工作内容

现已全面负责制造部一切事务，并规范了基本工作要求和报表制度，如生产日报表制度，不良品修理记录，设备工具点检记录，老化温度记录等。和生管共同制订生产打算并按打算实施，组织按排生产任务，并使打算达成率得到提升。打算达成率比以往提升不少。生产过程掌握。和班组长检讨生产不良现象产生缘由和生产掌握方法，规范生产作业过程的基本要求，以提升作业效率和产品直通率。原片直通率和屏体直通率都有所提升，各组生产效率基本均得到了有效提升。

不良品的修理分析，改善对策的追踪。和工程部共同分析不良品，分析不良产生缘由，检讨改善方法并跟随踪改善结果。出货保证。接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项生产任务，追所欠物料。准时向业务反应生产进度，合理调配出货时间，以提升出货达成率。出货达成率提升了不少。因工程部人力缺乏，需帮助工程部完成相关工作。如生产异样处理，设备的保养和架设，作为指导书的制订等。在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理力量。共同提升制造部各项管理。

三，工作中的问题点和工作打算

工作中还存在许多的缺乏，工作还不够细致。生产车间管理不够规范。生产效率和直通率还有很大提升的空间。生产本钱管控做的还不到位。员工和班组长培训做的还不够。部分工作没有落实到位。当然在其它方面还存在着许多缺乏，我将努力改正。今后的工作中本钱管控是自己的重点。我将按打算切实努力的工作。

今后我将兢兢业业做好本职业工作，主动自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

it员工试用期工作总结9

首先：很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间检验我的试用习期个人工作总结，最重要的是，能够成为浩大庆祥公司团队中的一员感到傲慢与荣幸。

其次：从入职至今已一个多月了，在这其间，发觉贵公司拥有一批高素养高技术的汽车修理技术人员。他们刻苦专研，勇于坚攻，目标一至，心往一处想劲往一处使，并且向亲人一样照看我们，尤其是车间主管和站长，对我们新员工可好了。不仅在工作中而且在生活中让我布满了很大的自信念，感谢你们，您辛苦了，他们给我们传授学问和专业上的培训，最终让我们懂得以“以情服务、专心做事、务实高效”来回馈顾客。

最终：谈谈我的人生目标和工作看法。

1、通过一个半月的培训学习和日常工作积累，让我思索亦多，感慨亦多，收获亦多，忙并收获着，累并欢乐着，使我对北京现代汽车有了肯定的熟悉。在第一时间我拿到的第一份资料就是公司简介，就觉得企业规模特别大，进展空间特殊广。还有公司的文化理念：“勤实、严信、拼搏、高效。”所以今后我要转换原来的工作思想，工作方法一系列的适应于调整。来细心专研，回馈贵单位对我们的信任。

2、遵守各项规章制度，仔细工作，要有爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。兢兢业业做好本职业工作，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，这本书让我对自己的人生渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，肯定让今后的人生道路越走越精彩。

3、仔细学习岗位职能，依据目前工作分工，我的任务是机修组长。感谢领导的信任，我肯定会敏捷的处理问题，不断地去学习他人的优点，和员工处理好关系。带着他们把单位当自己的家一样去看待。

4、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

5、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配并不折不扣的执行而且没有支配到的力所能的也会做了，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的员工，能在浩大集团这个大舞台上展现自己，更会竭尽所能，为美妙的明天奋斗。

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我于某某某某年9月11日成为本公司技术部的一名。某程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关心、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开头负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个美好的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。

我到公司不久，第一个项目是某某某公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力量。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了某某某智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较麻烦的项目——某某某在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对AJA某技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。

二、明确岗位职能，熟悉个人技术力量缺乏。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种缺乏，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力打算

1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际力量。

时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我表达自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校内步入社会后幅度的提高。

在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱连续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

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来到公司已经快一个月了，回想这一个月来的经受，感觉自己学到了很多。

在第一个星期的培训中，我了解了公司的文化，懂得了诚信务实职业的公司宗旨，也树立了我以后做人的目标。公司的进展跟个人息息相关，如今合并成为一个新的公司，信任我们员工的明天会更美妙，我想这正是一个呈现自我风采的好机会！我很兴奋熟悉了那么多优秀的人，我时刻留意从他们身上学习优秀的东西。

在随后的部门培训中，我们每个人都分到了一个小的任务，仿照以前的业务来编写。在实现业务规律的过程中，我学到了不少编程以及设计上的技巧。在项目组的日子里，让我也体会到了职业的内涵，项目经理和技术经理都是IT的精英分子，对待工作是那么的一丝不苟，比我们回去的晚，比我们做的活多，对待我们新人又是那么的热忱，有问必答，不厌其烦，亲自为我们示范操作，为我们解释程序。在这里感谢他们。

在培训过程中，我感到语言是我的弱项，虽然编码部分能够看懂，但是设计书等文档性的东西，我却理解起来有难度，由于好多都是日文写的，不仅仅是语言习惯上不理解，而且在语言识别上大有问题，不熟悉的内容太多了，所以我看到了差距。同组的新人，有学过日文的，看起那些文档来显得很轻松，而我却很困难，这无疑是我以后工作中的突破点。肯定要学好日语，我给自己订了目标！！

我发觉，在学校里面的编码跟工作中的编码一点也不一样，差异非常明显。学校里的编程仅仅是只需完胜利能，而公司里却要求高了很多，比方边界检测，比方编码规范，比方数据验证等，这些内容都是我以前没有接触到的，有的地方感到很吃力。以后这些地方都有待加强。

我在开发一部的工作生活开头了，这里将是我实现抱负，实现自我价值的地方，我会努力奋斗的！

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进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下：

一、加强业务学习，提高了业务素养

通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了《xxx》，并作为项目组成员参加编写了《xx公司管理询问建设项目建议书》、《xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、转变了思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理询问顾问，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑：

一要转变思想，实行“空杯理论”的工作看法，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；

三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐烦观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！

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在这段时间里，我主要的工作是平安保卫，通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。

一、自我端详

我于20xx年某月某日成为某某公司的试用保安，到今日已经快1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。

作为一名新人员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的公司文化，让我很快完成了这一转变。

在这段时间里，我主要的工作是平安保卫，通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。

二、自身的问题

当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢大家对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这1个月，我如今已经能够处理本职工作，当然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增添，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这是我的第一份正式工作，这段时间以来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

三、转正申请

在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美